企业师傅带徒弟的工作经验总结
师徒制：班组呼唤传统回归 师徒制在我国由来已久，曾一度成为青年掌握技能的重要途径。
过去新工人进厂，均由企业指定技能高超的师傅进行传帮带，2至3年学徒期满后，则由企业对其进行技能考核，确定徒弟的技能等级，达不到要求者还要延期出徒。
然而，自上世纪90年代后，由于种种原因，“师带徒”在许多企业呈松散状态甚至销声匿迹。
接下来就是许多身怀绝技的老师傅技能失传，众多国企高级蓝领频频告急，技工人才极度短缺，一些关键性工序和工种甚至断档或后继乏人。
而今，许多企业又恢复或强化师徒制，却又碰到“捆绑不成夫妻”的难题，在企业急缺技工的情况下，呼唤师徒制回归，正成为企业和员工自身发展的需要。
员工需要“师徒情” 一位国有特大型企业的退休老厂长曾深有感触地说：“师徒制是企业投入少、见效快、激发青工爱岗敬业、走岗位成才路的最佳培训机制。
尤为重要的是，师徒制成为一种纽带，将两代人之间的关系凝聚成事业的传承者、生活的互助者。
徒弟以师傅为荣，师傅以徒弟为耀。
” 据这位老厂长介绍：前几天，他们厂一位老8级钳工、89岁的赵师傅患癌症去世，生前，赵师傅无儿无女，都是徒弟们照料他生活，逢年过节及老人过生日，徒弟们都拿着礼物拜访，在他生命的最后阶段，是他5个60岁左右的徒弟带着子女，日夜相伴轮流守候他，就连医疗费、丧葬费等都是5个徒弟共同支付的。
这就是师徒情
一名荣获全国百名技术能手的高级钳工技师谈起自己的成长时，至今对师傅充满感激：“我师傅是革新能手，我的本事都是师傅传授的，无论在工作学习生活的各个方面，每一步的成长，都离不开师傅的辛勤指导和教诲，应该说，是师傅影响了我的人生。
” 师不必贤于弟子，弟子不必不如师。
采访中，凡经历过师徒制的人，每个人都能讲出一段感人肺腑的师徒情……如今，许多企业员工深情地说：那时的师徒情深，真让人羡慕。
师徒制急需恢复完善 一位高级电工技师深有感触地说：“虽然技校毕业时我拿到了4级工证。
但到了企业实际一操作，与师傅一比，才感到手艺差得远呐，干起活来根本不知道从何下手，许多故障不知道如何查找如何排除。
事实上，技校毕业生刚参加工作，无论理论还是实际都处于似懂非懂阶段，真正成熟起来还要靠在企业继续拜师学艺。
可以说，技校领我入了门，但80％的手艺是在企业跟师傅学的。
” 笔者在一家金属加工企业采访，听公司经理讲了一段十分尴尬的事：“去年，外企慕名来企业签订一笔合同，可企业铆接工艺早已失传。
在职工人没有一个能操作铆接工艺的，没办法，只好请回十几位70多岁的退休老工人带着在职青年工人干，但这种技能不是短期内就能练会的。
合同总算如期兑现了，可由于支付这些请来老工人不菲的劳务费，结果，企业一个工程下来了几十万元。
如果此手艺不丢，企业不但不会亏损，反而还会赢利。
” 国家劳动和社会保障部培训司负责人在接受采访中指出：重视对在职工人技能的培训，落实师徒制是很重要的一个环节。
师徒制是引导和培养高级蓝领的有效途径，也是建立学习型企业、进行人性化管理、提高职工素质的一个最重要载体。
更多请看企业员工平台》班组》师徒论坛里去寻找，主要针对的就是企业员工。
希望对你有所帮助。
祝你好运
带徒弟工作小结
不是没经验，师徒弟是去领师徒，任务就是师傅帮徒弟徒一级的经验，所以一般师傅会带徒弟去等级比较高的地方打怪，等经验收集完了就回长乐结束任务，徒弟就马上升一级，这个任务必须是师傅组队带徒弟，弱国不领任务等级一般差多了，都得不到多少经验
假如我是一工厂班长该如何管理班组
班组长是企业管理中重要的一环，是兵头将尾，职位虽低，却同样责任重要想做好一名班组长，应该注意以下几个方面的问题。
（一）对上：班组长首先要学会尊重你的上司，完成好上司布置你的任务。
（二）对下：应该“敢要求，会教导”，敢要求，是说你要敢于向你的下属提出要求，会教导，是说你要善于教导你的下属用正确的方法做正确的事。
1、首先作为班组长必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标，分解下属的工作目标与工作职责；2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求，根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划，并按工作计划实施，以实现工作目标的完成；3、激励下属人员的工作任务完成，工作态度，表扬要当众，批评要单个，给员工留面子；4、定时开部门例会，进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结，提出重点工作要求；5、对属下人员多沟通，了解困难，帮助解决困难，这样属下人员会很为你卖力的。
（三)待人方式：1、以仁义对人，你将收获仁义。
以仇视对人，你将收获仇视。
2、好员工是鼓励出来的，不是批评出来的。
不好的员工并非天性不好，多数的原因是被环境和领导逼出来的。
3、如果你能坚持以正面的眼光，友善的心态看待员工的不足和错误，你将能激励员工改进工作，并收获更多的信任。
如果你总是以责备的眼光看待员工，以严厉的批评管理员工，可能也会改进工作，但却会制造对立情绪，越来越不好管。
管理的问题涉及的方面有许多，现代企业管理强调人性化管理，员工和我们一样是企业的主人，学会与人沟通的技巧，展现自己的人格魅力，这一点特别重要，因为管理人的过程中，需要借助沟通的技巧，化解不同的见解与意见，建立共识。
要有自信的态度，体谅他人的行为，（注意：不是不讲原则），当产生矛盾与误会的时候，适当的提示对方，当别人违反原则时，直接有效的告诉对方，并做出适当的处罚，善用询问和倾听，控制自己，让自己不要为了维护权利而侵犯他人。
仔细观察并重视他人情绪上的表现，尽量清楚得了解他们的想法及感受，加以引导和激励。
遇事讲原则，树立自己良好的个人形象，说到做到，讲信誉，有责任心，敢于决断。
制订合理、有效的游戏规则，做到“有法可依，有章可循”，要“法治”而不是“人治”。
处理问题公平、公正、公开，多鼓励，少批评，多树立正面形象，制订本团队的“小纪律”，树立“小标兵”，搞好“小核算”，先做人，再做事，以身作则，起到模范带头作用。
我是一名农电抄表运维电工师傅如何带徒弟
1、自己首先要为人正派，办事公道，业务上多传授徒弟，生活上多关心徒弟；2、多学习电工基础知识、电力系统知识、安全用电常识、岗位知识和业务知识等；3、将做人的三大要素贯穿始终。
诚信 诚信是中国传统文化的精华； 诚信也是人类整个道德体系的基石； 朋友之间要讲诚信，亲情之间要讲诚信，上下级之间也要讲诚信。
只有诚信，才能铸就宽容大度的品质，只有诚信，才能无怨无悔，享受人生的快乐和幸福； 诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
敬业 中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。
早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。
这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。
用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。
它的核心是无私奉献意识。
低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
沟通 过去人们认为，沟通是管理者必须具备的基本素质，管理者为了实现管理目标，就要运用正确的手段和方法，巧妙的，创造性的和各种人沟通，积极稳妥地处理各种矛盾关系。
现代社会，任何人都需要提高沟通能力，你的诚信、你的敬业、你的情感、你的善意等，要通过沟通来传递给别人，才能产生最大的效力； 日常生活的亲戚关系、邻里关系、朋友关系等等； 家庭里面的夫妻关系、父母关系、儿女关系、兄弟姊妹关系等等； 就业环境的同僚关系、上下级关系、服务对象关系、竞争对象关系等等； 在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾；能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解；能够有意识的利用各种沟通平台，把各种矛盾化干戈为玉帛，让自己生活在和谐的氛围中。
积极的沟通是形成家庭、邻里、亲朋和上下级之间等和睦的生活环境，是永不枯竭的快乐源泉。
师傅好徒弟，被上级领导 批评 （说 师傅没做好 怎么带好徒弟）师傅应该 怎么答复 领导
师傅被批评了呗
班组长的生产管理职责主要包括哪几点
班组长的职责主要包括 1.日常管理 人员的、、考勤、员情绪管理、职工的技术培训以及生产现场的卫生、班组建设等都属于日常管理。
2.安全管理职责 班组长是本班组安全第一责任人，安全管理职责包括标准化现场作业、人员管理、操作质量、材料管理、设备维护、危险点的控制等等。
3.凝聚团结班组成员 班组长是团队的带头人，应引导职工树立爱岗敬业的精神，激发职工的积极性和创造性，用鼓舞人心的共同愿景，将职工的个人能力转变成一股向上的合力，凝聚在一起，快乐地去完成每一项工作。
4.辅助上级班组长应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。
如果仅仅停留在人员调配和生产安排上，就没有充分发挥出班组长的桥梁和推动作用。
穆斯林的葬礼 每章主要内容 每章字数200左右
责任心与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
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工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。
为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。
语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。
有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款 署名与日期。
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”说的是鱼缸外木纳寡言的寿司师傅和女食客。
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沉默寡言的寿司师傅想为她煮“完美的一餐”来留住她。
二人是在寻找“完美的一餐”，还是“完美的另一半”
鱼仔看得紧张，因为这正关乎着它的急求《全城热恋》粤语高清下载~终身幸福。
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徒弟匆忙跟他南下深圳，寻找被他辞退并已失踪了的女模特儿。
一路上，两师徒对是非对错有了新的体会，到最终，两人能否找到女模特儿
对已造成的伤害，双方又还能否弥补
出租太阳伞的老伯： 急求《全城热恋》粤语高清下载~ 在海滩出租太阳伞的老伯，生意多得做不来。
老伯开心得风骚地以抵死的三级笑话逗海滩上的美女。
但其实心底内，他对已去世的老伴念念不忘，更为了要赶在老伴生忌前，配回在神位前烧掉了的一只早已停产的莲花型灯胆。
老伯不惜走遍港九，坚持不放弃，一定要找到灯胆为止。
回到顶部故事梗概 《全城热恋》全片由六个单元组成，用不同的主题来展现人们如何追寻爱的真谛。
全明星阵容让《全城热恋》成为接下来最让人期待的影片。
华谊兄弟将与福克斯、星空一起在2010年开启“全城热恋”。
《全城热恋》讲述了一个气温屡创新高的炎炎夏日，人人感情随着温度高涨，令本来不可能发生的段段情缘在城市不同角落急求《全城热恋》粤语高清下载~绽放。
在影片的爱情故事中，张学友和刘若英、谢霆锋和大S、吴彦祖和徐若瑄、井柏然和Angelababy等人各自饰演一对机缘巧合走到一起的恋人，每人都是草根角色，造型更是突破以往。
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反常的高温，引发反常情绪，整个城市火辣辣，人人情感随著温度高涨，不再理性，不再顾忌，令本来不可能发生的段段情缘，奇妙地一一如烟花般，在城市不同角落中，热情火辣的绽放起来。
男司机和女脚底按摩师：急求《全城热恋》粤语高清下载~ 两个因生活而放弃了梦想的人，男的替Hip Hop歌星开车，女的在深圳替人做脚底按摩。
两人每天都要放下尊严才能上班。
但他们同时又爱好古典音乐。
因为一个热浪，两人同时中暑，躺在医院内，因一个误传的SMS而连上了线。
在SMS的世界里，两人重拾梦想：他自称是法拉利车手，她自称是钢琴演奏家。
二人在共同编织出来的梦之中渐生情愫。
但当双方终于见面互揭身份后，这个夏日的梦还能否继续下去
小伙急求《全城热恋》粤语高清下载~子和工厂美少女：急求《全城热恋》粤语高清下载~ 为了替新中国创造一个视觉对比，夏永康花了很多心思突显于香港已被遗忘的东西，如旧式街市、街头直立式店和沙滩上的铁皮屋。
夏永康说∶「将新的和旧急求《全城热恋》粤语高清下载~的东西并置很一件充满乐趣的事，为电影带出不同层次的视觉质感。
」 发型服饰考究 大汗淋漓造型考功夫 为了突出「热辣辣」这个主题，制作兼服装设计Sean Ku急求《全城热恋》粤语高清下载~njambu为各个女演员都度身订造了短发的造型，刘若英和徐熙媛都以假发演出，而徐若瑄就把长发扎起来。
Sean Kunjambu说∶「人们通常都喜欢于夏天剪短头发，以清爽形象示人。
当然另一个原因是长头发于夏天容易黏在一起。
」 另一方面，以营造炎夏大汗淋漓的造型，化妆师要不停为演员涂上按摩油，又要在他们身上不停洒水，不过偶有例外的例子 － 说的是徐若瑄于计程车箱内拍摄的急求《全城热恋》粤语高清下载~一场戏。
那天气温高达35°C，她热得香汗淋漓，省去化妆人员不少功夫。
坚持少彩排 主角即兴演出添默契 《全城热恋》中每对情侣 －由谢霆锋跟徐熙媛、张学友跟刘若英、吴彦祖跟徐若瑄，都是第一次于银幕上合作。
导演陈国辉对他们出来的化学作用急求《全城热恋》粤语高清下载~都很满意。
陈国辉说∶「通常拍摄第一天都是最困难的，因为我们要互相认识，寻找最好的沟通方法。
」 陈国辉指导演员的方法是减少彩排，早点开机。
陈国辉说∶「越少彩排，演员就会越自然，演出就有更多惊喜。
」 陈国辉对于一班演员为了挑战自己所作出的努力感到很欣慰。
徐熙媛从影以来首次以短发示人，即使不懂游泳都肯下海演出。
谢霆锋亦愿意抛开英雄包袱，急求《全城热恋》粤语高清下载~演绎一个谦厚的修空调小子。
井柏然也牺牲一贯形象，为电影烫了两次发。
Angelababy更经常以素颜演出。
而刘若英亦为电影苦练钢琴，更参观了台湾不少按摩店，苦学脚底按摩的技术。
虽然她一向很享受接受脚底按摩，但要为他人脚底按摩就是另一回事了。
此外她[急求《全城热恋》粤语高清下载~变量]又为电影苦练了「莫扎特的奏鸣曲」近两个月。
她于戏中弹琴和脚底按摩的场面，全部亲身上阵，绝无使用替身。
首次扮演寿司师傅的吴彦祖为了准备角色，于开拍前接受正宗日本寿司师傅的训练，学习他们的手势、技术跟功架。
寿司师傅亦于拍摄现场从旁指导，令吴彦祖急求《全城热恋》粤语高清下载~急求《全城热恋》粤语高清下载~很快已经掌握到当中的秘技，表现得似模似样。
为了表达角色传统和木讷的一面，吴彦祖亦罕有地以胡须造型示人。
不过这个造型亦为吴彦祖跟徐若瑄那场接吻戏增加了不少难度，他们最终吻了超过二十次才顺利在最恰当的灯光和镜头角度下完成。
谈到徐若瑄，她于片中全身由头到脚都是名牌服饰。
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Louis Vuitton更开仓让服装设计Sean Kunjambu于LV过去十年推出过的限量版手袋中，挑选适合角色的配件。
虽然电影是一部浪漫爱情喜急求《全城热恋》粤语高清下载~剧，但《全城热恋》同时亦含有丰富的视急求《全城热恋》粤语高清下载~觉特技效果，包括寿司店内鱼缸中一对鱼的对话场面，以至炎热极致下落冰雹的一幕大场面。
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少女在小伙子纠缠下，唯有玩弄他，跟他说只要他能在工厂外站上一百天，她便愿意跟他拍拖。
而当工厂老板也对少女展开追求时，少女苦恼在爱情与面包之间如何作出选择。
史上最热的 100天，小伙子能否坚持嬴得少女的欢心
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处处冷气长开，耗电量已急升至危险边缘。
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老伯终于找到莲花型灯胆，神台上，换上灯胆，兴高彩烈按下灯掣。
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一段段纠缠的关系，在一片漆黑混乱中，找到的会急求《全城热恋》粤语高清下载~是出路，还是死胡同
急求《全城热恋》粤语高清下载~编辑本段|回到顶部幕后花絮 《全城热恋》是一部美国、香港和内地的联合制作，并由华谊兄弟传媒股份有限公司、二十世纪福斯公司及星空传媒出品，是二十世纪福斯制作史上的第一部华语电影。
华谊兄弟传媒股份有限公司将会于内地发行这部电影，而二十世纪福斯影片会负责内地以外其它地区的发行事宜。
星空传媒将持有全亚洲（除中国外）的收费电视播放权利。
电影由王中军任出品人、王中磊任制片人急求《全城热恋》粤语高清下载~、陈果和郑振邦监制、陈国辉和夏永康导演，并由陈国辉和何敏文编剧。
《全城热恋》于史上最炎热的夏天在北京、香港和深圳拍摄，于2009年8月12日开镜，共拍摄了47天。
电影以35mm菲林格式呈现。
《全城热恋》的演员阵容非常强劲… 这次实在十分荣幸得到这班大明星支持，其实大部急求《全城热恋》粤语高清下载~份都是我的老朋友，如霆锋，我可是从他出道起看着他长大。
张学友也是已合作过很多次，大家很熟稔。
某程度上我找这班朋友会比较容易处理，因为我了解他们的做事方法。
我做摄影师也十多年了，早已急求《全城热恋》粤语高清下载~经习惯怎去应付演员、明星。
加上我曾帮忙王家卫拍摄电影，面对过不少大牌明星，早已习惯。
我真的很感谢这班演员对我的支持，他们很多二话不说就答应演出，说我第一次拍电影他们必定支持，我真的很高兴。
而我报答他们的方法就是用心把这部电影拍好。
关于制作 拼贴都市恋爱脉搏 新旧对比相互交缠急求《全城热恋》粤语高清下载~ 《全城热恋》是一部以五个相互交缠的爱情故事所组成的一部爱情急求《全城热恋》粤语高清下载~喜剧。
作为城中最著名摄影师，导演夏永康对视觉有很强的触觉。
受到艺术家John Cage把不同博物馆的不同展品混合一起的意念启发，夏永康希望将这六个故事以拼贴方式呈现。
夏永康在电影中用上的色调是多样化的 – 每个急求《全城热恋》粤语高清下载~故事都由一种不同的色系，包括黑与白、暖色、冷色和七彩班烂的颜色。
夏永康说∶「随着这六个故事交缠起来，不同的色调可以帮助观众易于投入角色。
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