浙江大学三行情书全文
这个有很多思念一点点窗，被时间无情地。
空欢颜洗尽多少哀肠，饮风霜，留恋换来泪两行。
我押韵得漂亮，竟不敌这旋律的悲伤，一板一眼的唱腔，唤不回回眸一笑尽撕裂我胸膛。
one, two, ___, four, ___ I love you. But it's none of your business.我只在做一件事的时候才会想你那就是呼吸亲爱的魔法师，你是怎么办到的
你的睡颜，让我在夜里不能入睡你的笑容，又让我在昼间几乎沉醉从爱你的青丝一直等到爱你花白的鬓角你走近的步伐你拥抱我的姿态一语不发却又可笑的真实如果你的一生 需要有人捧在手上那个人只能是我必须是我喜欢我不喜欢我就帮我写作业写论文吧谢谢你我行走于远方，夜夜思量，你的模样，爱，未央。
蒙上眼睛；幻想着；你，在我身边。
我只需要你的一个微笑知道你幸福就够了我还没有遇见你 就已经开始想念你无从辩驳我爱你我会一直等你直到你拥有了你想要的一切当然，包括我{I will be waiting for u
until u get all u need
which，of course including me}我真的知道异地很苦 可是如果不是你的话 天天陪着我也没有用要怎么表达对你的爱，妈妈一直只会对你大呼小叫横眉竖眼的我其实内心对你一直很歉一直强撑着却最终等不到我的爷爷虽然不信佛，不信基督可是真的很想问，现在在天堂过得好吗关于生小孩是不是真的很痛一直问妈妈却得不到答案因为她总是，摸摸肚子上长长的疤痕，然后微笑听说 你在我不知道的时候学会了抽烟戒了吧即使不是为我为你枯坐千年只为下个瞬间携你一起思念为你改的状态为你写的日志对你的爱永不消逝爱上了你，不完美的，完美，断了臂的，爱神。
你说你不相信天长地久我想我也不能为你证明于我，在爱上你那刻，时间就已经停止了我真的知道异地很苦 可是如果不是你的话 天天陪着我也没有用突然好想你，突然涌上胸口的悸动，脑海中浮现，你嘴角的小酒窝里满溢幸福，你咬着冰激凌孩子般蹦跳于校园内...你可知道，默默地看着你曾是我最幸福的秘密如果你累了，可以止步看夕阳。
人生的路上我陪你流浪。
七年我知道我再没那么多七年可以用来守候可是,我不后悔.祝你幸福.喜欢看你认真的样子喜欢听你的声音忍不住想要永远拥有你的微笑在想你的那一瞬听见了冰雪消融的声音你还好吗
敢不敢爱敢不敢恨敢不敢地老天荒永不分离我爱你爱你你爱很简单想起你嘴角扬起的微笑就会感到很幸福像空气一样无所不在的是你延绵的生息那么温暖地包围着我你是我忘不了的刻骨铭心我是你想不到的无关痛痒那我喜不喜欢你关你什么事春天，我想你，夏天，我依然想你，走过秋冬，想你的心依旧~~希望老去时身边的人依然是你贫困潦倒的我依然拥有你的爱虽然是在梦里爱你 非我不能而实不易你如水的眸光笼着江南的烟雨映入我那一寸一寸消融的心从那一刻我不再只属于自己【三行情书】走马观花兼秀水执手偕老共珍禽不悔天下不悔心【三行情书】快说你爱我快啊再不说不给饭吃【三行情书】你是个有担当的人在你的责任里加我一个吧如果能一直走下去[三行情书】你说我看着不像长情的人我也觉得自己以后还会爱上很多很多很多人可是再没有人会让我笑得这么开心了，我知道的【三行情书】真的爱上一个人的时候就会在她微笑之前微笑在她流泪之前伤怀【三行情书】请你从我梦里出去或者再也不要离开本来只想选一首贴的 不过这五首本来就是一段完整的故事 不忍分割他们任何一份 因而悉数贴上 劳烦各位海涵我用思念的时间养了一池的芙蓉因为我喜欢你不是雨后便消失的彩虹暗恋也期待那美好的形容轰然落下的月光里沉淀着好奇易碎的雨季带来缤纷的回忆轻快的鼓点里芬芳满地夜来香盛放的星空里微甜的雨中被整座掀起那是如森林般紧紧包围的思念的绚丽翠绿葱郁皆已过去，落叶在凋落腐败中死去碎裂的心带着笑意，冰封千里，保护自己凛冽寒风里那锥心泣血的别离，只是淡淡的一笔没有温度的月光，勾勒你离开的模样故作的坚强，自然被深深灼伤等待埋葬，微笑也充斥悲哀和神伤，却放不下那思念时的倔强我愿努力写稿子赚票子 赚得多给你买珠宝赚得少给你买糖果我已经不再爱你。
只是偶尔还会想起那个洒满阳光的冬日午后，我躺你的怀里听你给我念章鱼的故事。
再见，好运。
又在不经意间遇见你了，我可以没用的开心好久的，只是不知道下一次我要等多久。
飞蛾对灯火说的话我想对你再说一次奋不顾身之前，我是知道结局的只想知道你的唇，在我走后，是否还留着离别时的那一刻热切...【三行情书】昨天，遇上你，然后爱上你今天，爱你明天，以及明天的明天，还会爱着你。
【三行情诗】有时候你是我的保护神有时候我是你的休息站我们就这么、聚了又散【三行情书】一年多了，我再也没在谁面前哭过也没有人知道我爱哭了在你走了一年多后【三行情书】我偷偷看着你你没有看我我依然看着你【三行情书】霜染青丝，情思不绝婉兮美人，惶惶我心
愿携柔荑，白首不离
游荡在你的城市、你的楼下卑微的我，没有请柬的来客只想偷看你一眼去错过返程的火车给你的生日礼物是一角钱一分问候 一分喜欢 一分等待 一分想念 一分祝福 一分思恋 一份痴迷 一分不安 一分陪伴还有一分做零花钱你走近的步伐你拥抱我的姿态一语不发却又可笑的真实起风了，不过花还会开
对不对。
这是专门用来道歉的，10年了，日子太毒了。
【三行情书】即使时过境迁，即使沧海桑田，你依然是我致命的弱点，依旧是我不肯愈合的温柔伤痕。
【三行情书】我变成了福尔摩斯自从遇见了你不放过任何你可能在意我的蛛丝马迹我是千里的马,你是双飞的翼,相伴过天涯,却越不过沧海.明月不归沉碧海免教生死作相思可是我会一直想起你到老到死永志不忘夜 睡了迷蒙的远山与云端掠过的馥郁的香气曾是何人黯然思念的叹息【三行情书】舍不得落笔因为字里行间全是你【三行情书】我愿看你剑走偏锋，傲视天下我愿看你英雄迟暮，老当益壮而我一直在这里，不曾离去【三行情书】日子太短，思念太长。
事情太多，见你太少。
千言万语，说不出口。
哎……
HR面试十大经典提问,你会回答几个
1、HR希望通过这份获得什么
1）、式回答：我希望自己为之工作的企业能够质量，而且会给做得好的员工予以奖励。
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。
a、“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。
你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。
由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。
” 评论 这里再次出现了自大的问题。
在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。
2）、正确回答这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。
分析：在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。
这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。
对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。
我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
评论 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。
2、HR：你个人短期和长期目标分别是什么
1）、自杀式回答：我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。
我在某个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。
这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。
这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。
这样的回答只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。
2）、正确回答：不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。
同所有现实目标一样，我的目标经常改变。
不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。
比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。
每6 个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。
很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。
除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。
3、HR：给你一个任务，你会怎么做
1）、自杀式回答：“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好，但会试试看”。
“我应该能够做好”或者“我不能保证做好，但会试试看”。
我应该能够做好，反过来 说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任 心的测试。
但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。
如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
2）、正确回答：尝试谈谈，你会怎么做。
如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
回答时可以尝试这样的分析交流：第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian 相契合。
这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。
所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做，手段是什么样的。
阐述清楚个人观点 和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；第三、做这件事后会有什么样的风险
如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，有应该用什么方式进行弥补
如何调整
4、HR：请简单介绍一下你自己
1）自杀式回答：我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。
a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。
给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。
但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
b、“我今天准备得不太好”你的意思是：我还可以更好的。
面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么，太不尊重我啦!请你准备好再来，不要浪费大家的时间2）、正确回答：回答最好在90 秒内，不超过3 分钟，且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。
回答的时间最好在90 秒，最长不超过3 分钟。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
5、HR：你还有什么问题
自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。
在大公司面试的时候问这个问题不太合适。
因为很多 HR 会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。
正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR 不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
HR 不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
或者说贵公司的晋升机制是什么样的
HR 和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。
一是判断。
通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。
如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。
二是应变。
要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。
一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情 况可以询问不同的问题。
初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。
但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。
三是澄清。
每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。
这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。
如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。
6、HR：说说自己的优缺点
1）、自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： a、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗
持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人等于没有优点。
2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招： a、如实回答缺点，但要说明你在进步 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没 有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。
比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。
那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
” Microsoft 微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
” b、面试过程中切忌吹嘘自己 吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
7、HR：你为什么要离开前一家公司
1）、自杀式回答：因为你如果回答说是因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。
这个问题看起来较为简单，但在面试中较常被提及，所以回答要注意。
你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们
而你如果回答说是因为工资太低，所以离开，这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。
2）、正确回答：避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。
a、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
b、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
8、HR：为什么你希望来我们公司工作? 1）、自杀式回答：最糟糕的答案就是因为我喜欢人.要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢
在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
2）、正确回答：研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
所以建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。
比如说：你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
9、HR：你希望这个职位的薪水是多少? 1）、自杀式回答：过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。
一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。
案例：某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。
当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢
日前发表的《薪酬谈判如何做》总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。
不要轻易说出你以前的薪资水平。
一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。
结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。
过早讨论薪酬时，要采用策略避开。
如果应聘者被问及你现在拿多少薪水
你期望的薪水是多少
，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。
这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
不主动呈报你的薪酬记录。
招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。
如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。
2）、正确回答：事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。
讨论薪水是一个很微妙的问题。
我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。
你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。
这个对于我来说是合适的价位。
”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。
你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。
在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。
如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。
和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。
”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。
他甚至可以帮你介入此事。
例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。
你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。
如果你年薪 8W 的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说 3.5W 一年也是可以接受的。
(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。
面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。
不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要 的事情的感觉。
把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。
到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
10、HR：你将会如何面对你的新工作呢
1)、自杀式回答：我会认真努力，尽全力做好。
“(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。
”商业社会,态度不等于能力。
不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标, 也是无用。
你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。
2）、正确回答：尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。
新工作的前三个月至关重要；它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。
把这件事情做好，剩下的就简单了。
阐述和分析清楚一下三步骤就可以： a、给自己时间去思考和制定计划。
你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。
因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。
b、建立信任。
坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。
但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。
这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
c、了解你的前任。
他或她有哪些长处
如果还能联系到他们，他们能提供指导吗
如果联系不到他们，谁是他们信任的同 事
在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者；你就是你自己。
但明白你的前任看重什么是明智之举，只要确保你不会不知不觉地受到挫折。
在职 位描述之外还有很多东西，所以确保你明白了每个人都希望什么。
计算机科学与技术专业适合什么样的人学
毕业以后做什么
高考志愿填报
更多专业介绍请的空间110计算机科技术A计算机科学与技术毕后一般做什么?近的就业和收入怎么样,能不能说一下你们毕业班的情况 答1：我是直接工作的 ，现在在做电信移动方面的服务器后台系统开发 。
计算机现在的就业情况不比以前乐观 ，但可以说仍然是最热门的专业之一。
干计算机的比较辛苦，对，像我现在的工作加班是常事情，所以女孩子 最好不要学这个行业。
现在深圳的行情一般是这样的 刚毕业 工资 1500到2500左右 一年工作经验以后 3000 到 4000 两三年后 看发展，好的话 可以6000 到 8000 发展不好 会原地踏步 想突破万员的月薪 比较难 是个瓶颈 要在大型企业工作后 学到关键的技术（湖南农大) 答2：软件,硬件都可以做啊! 整体来说,计算机科学与技术是个很杂的专业... 啥都学,但啥也不是重点,具体倾向要看你们学校的开课以及老师的情况.. 我们一般都是做软件设计,发展的话,最后做项目策划... 本科毕业一般就写代码了,算是IT的底层,工作辛苦不说,工资其实也不算多! 以后做项目也会很忙..但工资会涨比较快(根据能力)..（中央民族大学) 答3：我觉得还可以，就拿我们班来说吧，一共43个人，10多个考研的，剩下的除了几个不太自觉的，都找到工作了，工资在2000-3000，因为大多数人找的工作在合肥，所以这点工资还是可以的，当然，有更高的，那些是能力比较高的了。
总的来说：哈尔滨工业大学计算机在用人单位心中的印象还是可以的（合肥工大) 答4：这个专业的就业率在学校应该说是比较高的，一般都在90%以上，我周围的同学找到的与本专业相关的工作工资范围在3000-4000左右，依个人能力不同而定，能力强的也有5000的，一般不会低于3000，除非很差。
这是最近一两年的情况。
当然华理的计算机系毕竟不强，和交大复旦的比起来还是有差距的（华东理工） 答5：就业率应该说还可以，我的同学里只要是真的用心去找工作的最后基本上都找到了不错的工作，收入多少就得看自己的本事了，去年我毕业时同学找到工作的基本上至少也有3-4000 每月，能力和运气好的也会比这个数多很多。
印象中面试的公司一般至少给到3000。
（北京航天航空大学) 答6：一般来说,苏大毕业的在苏州范围的就业率还是可观的,但随着来苏务工的人越来越多,也逐渐形成了一种趋势,但对于毕业生来说,学校每年在毕业前夕会组织多项毕业生洽谈会,用人单位会根据其所需招些合格的毕业生到他们单位实习.收入当然肯定会跟你的能力,技术挂勾了,所以首当其充的在校内应当不仅掌握好老师教的知识,自己也要主动的去实践相关专业技术,这是最重要的,在苏大(别的学校我不清楚了哇),大概大三的时候学校会有一些实践活动,计算机专业的无疑会安排一些项目去实施,但这都是虚拟的了,把这个做好在找工作的时候会是不错的实习经验哦,工作单位都很看重的.（苏州大学) 答7：就业率和收入还可以吧，比别的专业相对好一些，不过蛮累得，女孩家，不用那么辛苦，好好学习吧，只要自己学到东西，不管学的是哪个专业，不重要，还有上大了学不能靠想法，学习要付诸行动，（山东工商学院） 答8：如果你想学计算机就必须要有很强的自学能力，因为这个科学不向其他的科目那样，他的知识更新的速度非常之块，比如我上大学比较流行的计算机高级语言是c++，而等到我毕业的时候java就十分流行了，随之而来的就是jsp取代了asp的技术。
但是这些课程在学校的大学教育中是不会进行详细的阐述的。
对于现在计算机业竞争如此的激烈，我之有几个建议 1.考一个类似吉林大学，东北大学这个计算机专业强的学校，这样你可以借助学校的名声来强大自己 2.就是考一个普通的学校，然后有两条路就是考研和工作两条路如果你想毕业后就工作，那就在大学二年下半年开始就进行专业的培训性的学习，来强化自己的专业能力。
最重要的就是英语四级一定要通过。
如果你想我说的这样进行自己大学生活的建设，你一定能成功的。
记住，学计算机的人很多，但是人才不多，特别是高级人才不多，所以说计算机行业竞争激烈是普通初级人才而言的。
（长春工程学院) 答9：如果能找到工作就找工作吧``,我们那一届2007四川大学就业情况已经是研究生不如本科生了.现在虽然研究生就业起点工资比本科高,但是你们没有看到本科有三年工作经验,你可以到大单位看一下,是工作经验重要还是学历重要,这还没有考虑研究生的学费问题.现在已完全取消公费了（四川大学) 答10：近年来，本科段的计算机科学与技术专业的就业率一直就不高，而且还有下降的趋势。
这主要是由于高校扩招和高校普遍设置该专业造成的该专业人才过剩。
我校的计算机科学与技术专业在高校同类专业中并不出众，倒是材料化学方面比较出色（校长是中国工程院院士，搞煤化工的）。
这两年我校计算机专业的一次性就业率大致在30%左右。
不过这也不是一个绝对的数字，都看自己的造化。
对于优秀的人来说就业率100%，对于差的学生那就百分之几。
即便是最优秀的学府，出来的人也是良莠不齐。
上面之所以说人才过剩是一种假过剩，是因为实际上我国在计算机方面（包括硬件和软件）都存在很大的缺口。
准确的说应该是人口过剩，而人才紧缺。
（太原理工) 答11：我觉得这要视情况而定了. 先看你的把握,如果你把握大的话,感觉自己一定能考个很好学校,并且能公费,那样读研是最好的.不过好学校不是公费也是值得的.一般的学校不是公费就不要考虑了.因为家庭压力比较大.学校不好,以后工作也是个问题,性价比不高. 准备不充分的话,可以考虑先工作,因为读研以后还是有机会的.我知道的就有很多这样的学生,工作了几年甚至十几年,还可以找机会读呢,这时候经济上没有压力,工作上可以为自己升职谋求机会. 公费的话,你读研不会给家庭带来压力,而且研究生期间可以自己做事,经济上应该可以独立起来的.读研现在有的两年,有的三年.如果是两年的话,读研就更值得了,因为研究生和本科生的工资还是相差很大的. 我只是说明一下自己的看法,成绩比较好的话,复习好了可以先考取一下试试.（河南大学) B计算机科学与技术学些什么?适合什么样的人学?有没有什么特殊要求? 答1：学计算机，首先要对编程有兴趣，毕竟兴趣是最大的老师。
其次，要有一定的毅力，计算机科学是一门理论性和实践性相当强的学科。
理论学习十分的枯燥，理科老师上课的方式大多也是照本宣科，学生在课堂上会感到很无聊。
而在实践中，对自己编写的程序进行调试也是相当头大的事情，需要注意每一个细节才能找出错误和不合理的地方，才能顺利执行一项程序。
第三，需要很强的自学能力。
大学毕竟是一个培养自学能力的地方，自学能力十分的重要，而计算机科学技术是一门日新月异的科学。
所以自学能力是相当重要的。
至于学什么，我这里只罗列专业课了。
大学应该都会学习这些课程：C语言程序设计，C++程序设计，微机系统与接口技术，现代软件工程，编译原理，计算机系统结构，编译原理课程设计，数据库系统原理，计算机网络，计算机组成原理，操作系统原理，汇编语言程序设计。
其他一些选修课因学习而异。
另外，英文一定要好，计算机顶尖技术在美国，最新的技术文献都是英文的。
所以英语关也要过的。
（四川大学) 答2：我认为能学计算机学科的人： 第一：十分热爱计算机，对计算机各种知识很感兴趣＊＊＊＊＊ 第二：数学要好，逻辑思维能力要强＊＊＊ 第三：要能静下心来，因为计算机是注重实践的工科
没有实践，到头来就没什么收获。
＊＊＊但是，女生上计算机，很多人认为不是很好。
我们系的女生，一般学习成绩不错，但她们动手能力较弱。
有些公司在不愿招女生，其实工科女生都不好找工作，。
目前计算机不被看好，如果毕业后资质平平，则更难找工作。
归根结底，还是要看你的学科素质（对本科生而言，就是动手能力），也就是说，努力过，没有学不会的（太原理工) 答3：数学基础要要，尤其是逻辑思维很重要 计算机科学技术包括很多方向 主要有1.软件编程，这个就要和程序打交道，虽然枯燥却很有前途 2.网络工程 主要是网络构建 基本的网络知识 3.硬件 就是计算机的具体构造，各个部件的联系工作原理 这个专业学的东西比较广，以上三个方向都会涉及，所以建议你选择一个方向主攻 具体的课程大概有 高等数学 大学英语 数据结构 离散数学 操作系统 数据库 计算机网络 程序设计语言（C java==）体系结构 等 学这个专业最好不要买电脑因为大多数人都想可以多实践一下 结果到最后都没好好用（河南农业大学） 答4：我认为，学计算机，首先要对编程有兴趣，毕竟兴趣是最大的老师。
其次，要有一定的毅力，计算机科学是一门理论性和实践性相当强的学科。
理论学习十分的枯燥，理科老师上课的方式大多也是照本宣科，学生在课堂上会感到很无聊。
而在实践中，对自己编写的程序进行调试也是相当头大的事情，需要注意每一个细节才能找出错误和不合理的地方，才能顺利执行一项程序。
第三，需要很强的自学能力。
大学毕竟是一个培养自学能力的地方，自学能力十分的重要，而计算机科学技术是一门日新月异的科学。
所以自学能力是相当重要的。
至于学什么，我这里只罗列专业课了。
大学应该都会学习这些课程：C语言程序设计，C++程序设计，微机系统与接口技术，现代软件工程，编译原理，计算机系统结构，编译原理课程设计，数据库系统原理，计算机网络，计算机组成原理，操作系统原理，汇编语言程序设计。
其他一些选修课因学习而异。
另外，英文一定要好，计算机顶尖技术在美国，最新的技术文献都是英文的。
所以英语关也要过的。
（四川大学) 答5：计算机科学与技术这个专业比较适合理工科学生学习，爱思考的人是最好了，逻辑性思考要强，对数学感兴趣了
我觉得上面的人能学好，可是，事在人为，努力最重要了 四年的专业课根据大学的不同而不同，主要有： 高等数学、线性代数、离散数学、C\\\/C++语言、数据结构、计算方法、数字逻辑、数理逻辑、java语言、计算机组成原理、操作系统、汇编语言、编译原理、计算机专业英语、计算机网络原理、数据库系统原理、软件工程，还选有算法设计与分析、软件质量测试保证、数据库实现与应用、Vc++.net、UML与软件开发工具等（黑龙江大学) 答6：许多人学计算机可能是看好了就业前景，但我个人觉得，如果想要有兴趣，学好，包括以后想要干好这行的话，至少要有比较强的逻辑能力，数学一定要学好，这个很重要，学习能力和接受新事物能力也要强，从宏观到微观的分层思想，理性要强于感性的人，一般都可以学好计算机了，我觉得不适合学计算机的人，就不要勉强，很痛苦，而且干不好。
而且计算机很笼统，其实有很多分支的，比如侧重物理硬件的偏硬方向，还有数学逻辑的软件方向，还有和大家关系密切的商务方向，等等，找到自已的一个定位很重要，北航的计算机专业，前几年我不敢说，但这几年在北京排No.3是没有任何问题的，就业行势相当不错。
（北京航空航天大学) 答7：我现在已经就业了，所以会以过来人的身份给你一点参考，一切还得看个人而言。
至于什么样的人适合学习计算机，我想没有什么定论，但一定要注重两点： •自制力较好 •再学习能力较强 计算机专业往往是知识者的天堂，堕落者的地狱，很多人在MORPG中沉沦是不争的事实，大约80%以上的计算机专业学生在大学里是一无所获的(除了GAME^^!)，IT技术的发展速度是日新月异的，新的技术会层出不穷，大学里的知识会平均落后市场标准，企业文化10年以上，举个简单的例子，当大学还在教授C语言等面向过程语言时，业界早已推崇C#,VB.Net等面向对象的高级语言。
所以大学期间不过是一个打基础，铺桥梁的过程，知识的更新积累不是靠每天上几次课，认真完成作业就可以做到的，应该多关注时事动态，IT界领先的技术，思想，架构，选择一门自己认为感兴趣，值的学习的语言去学习，去深入的研究。
目前的流行趋势:java C# RIA（武汉理工)C计算机科学与技术专业在你们学校怎么样?这个专业前景如何?答1：每个学校都一定有她的优势专业，但是也有一般的。
作为一所农业院校来说，四川农业大学更多注重的是农业科技和动物科技方面的专业强化。
不过她也是一所综合院校，所以她在各个理科方面也是在多方面加强的。
不过怎么好的学校始终还是要看自己的努力，再好的老师也会有不上进的学生，但是反过来说，再差的学校也一定有拔尖的在奋斗着。
（四川农大) 答2：计算机在川大所有专业中不能算好，在四川的大学中也不能算好，至少比电子 科大差一点，算一般般吧。
计算机专业的就业前景一直都不错，工作一般都不用愁，这几年IT业需求量很大，就业率90%肯定是有的，我本科的时候班上的 答3：我们学校的计算机应用技术在全国排33名，在研究生的方向中，中文信息处理，粒度计算，支持向量机和粗糙集在全国来说搞得可以。
我们院长比较牛，是山西省青年科学家，在学校里也位高权重，是副校级，经常可以弄许多项目，或是和其它单位合作，比如日本NEC公司，就和我们合作。
（山西大学) 答4：相对来说，我们学校的计算机科学与技术倾向于理论，比如：本科阶段我们学校在基础算法、数学基础、计算机系统基础（简单地说就是比较基础的计算机理论）上比较优秀，但是我们学校有个致命的弱点，就是硬件和工程比较差。
因此如果你的想读计算机，那么最好确定一下方向。
如果想进行深入的理论研究或者走计算机深层研究路线（比如baidu\\\/google等注重理论基础的公司，门槛比较高，但工作寿命长）我们学校肯定比较好，但是如果是倾向于硬件或者工程（比如软件开发等，门槛低，但工作寿命可能就比较短），建议去华南理哈尔滨工业大学学，毕竟那个学校的计算机排名比我们前，但是理论成果少于我们学校。
如果他们要读本科，先看看他们的兴趣，开发软件设计硬件，出外找个薪水不低的程序员工作还是想深入学习计算机理论，从基础抓起；前者肯定要报华南理哈尔滨工业大学学，后者我们学校在华南肯定是不二选择。
如果他们是要读研究生，我还是推荐我们学校，因为如果研究生阶段只是做工程，当老师的马仔，你会发现那是一种极大的时间和机会的浪费。
另：我们学校还有一个软件学院，他们的老师和我们专业的一样，而且因为有实训，因此开发能力都是很强的，绝不逊于华南理工。
但是一方面学费比较高（好像上万）另一方面，社会上对于软件工程这样的专业认识不足，多少有点鄙视（不过个人感觉这两年比起前些年好了很多），所以如果选学校，最重要看自己，师傅领进门，修行在个人
不过我们这届工作情况还不错，如果是想当老师，那么师大是个好选择。
如果以后想进公司，那就选择一个工科院校，相近录取分数的学校比如吉林大学（我们那年分数差不多，但现在不知道了），总之，一定加强动手能力，师大对这方面不是很注重（东北师范大学) 答5：首先从IT行业的前景来说，目前这个行业可谓是热火朝天，主要集中在海外软件外包业务中，意思就是说国外很多发达国家会把他们要开发的软件放到中国来做，因为中国的成本相对来说比较低一些，现在呢这个势头在中国还是刚刚开始，所以，未来十年内，软件开发这个领域的本科生是非常好找工作的，如果再加上你技术精通，英语日语或者韩语流利，那成为一个超级金领不成问题，或者如果自己愿意创业开公司，难度和风险相对其他专业都要小很多。
至于武汉理工的计算机专业，说实话，还真没什么感觉，反正一般般吧，在武汉来说呢估计就跟这个学校在武汉的大学中所处的地位差不多吧，至于毕业后找工作呢，反正基本也不受‘歧视’，不管多牛的公司还是不会拒收你的简历的，，总之，还是要看实力如何，这个专业就是这样的，反正呢，如果高考估计能超当地重点现30分或者40分应该就可以稳上了（武汉理工) 答6：我觉得尽量别学这个，这个专业太枯燥， 而且没意思，我们学这个专业的人大部分的人都会后悔，而且不容易学好，我们学年178人最后53个没有毕业的，留级了。
我觉得就业和其他专业都差不多，主要还是看自身的能力，专业在一定程度上也起不到太大的作用（黑龙江大学) 答7：一个普通的本科高校，一个普通的专业，一个还过得去的发展方向 我只能这么说，在哪里都有牛人，在哪里也都有整天为考试发愁的，关键是自己 但说学校和专业只能说是没有什么特别的竞争力，但也不比其它的学校差，只能那么说 但至少工作是有保障的，前提是不要学的太过于烂了（天津工程师范学院） 答8：很好的专业阿，，，工作一流的好找，， 我们本科同学工作收入5000-10000多 研究生8000-20000多（南京大学） 答9：在我们学校，电气工程及其自动化专业和动力工程是优势专业，自动化也不错，另外就是工商的人力资源比较好。
我们学校的计算机科学与技术不算是优势吧。
现在各大高校都有计算机系，所以计算机的就业并不像以前那么好
当然现在社会上还是缺少很顶尖的计算机人才，但是如果不是对计算机很有兴趣的话，很难达到那个程度。
另外一方面就是学计算机找个工作比较容易，但是找个很好的并不容易，而且计算机方面的工作都比较累，所以男孩子如果对计算机编程方面感兴趣的话可以考虑学学计算机。
女孩自如果不是非常有兴趣的话，尽量不要选计算机、电子方面的专业
（华北电力大学) 答10：还行，其实发展前景跟个人的努力有关,有很多同学都能考上理想的研究生，也有很多找到好工作，但也有不少工作很难找.不过个人感觉河大还是不错的.（河南大学)D计算机科学与技术专业好不好?你对要学这个专业的学弟学妹有什么建议?答1：可能不太对，但觉得很重要。
不要玩游戏，多编程序，多参加各种大赛。
当然更重要的是喜欢这个专业。
好好学习永远没有错
（北京交通大学) 答2：如果是学妹的话，最好不要学计算机吧
特别感兴趣的话，那就另当别论了啊
学计算机太辛苦，而且这东东太深奥，永远有学不完的东西。
这点我深有感触（河南师范大学） 答3：主要是个人兴趣问题。
就目前而言，做这一行是热门，人太多，但是都是基础技术人员。
而且需求量也大，如果想做，就完全可选。
现在的情况是，工作比较好找，但是也比较累（南京大学) 答4：选择计算机专业，看你将来的打算了，现在学计算机的一抓一大把，说实际点， 如果对计算机感兴趣，将来想从事这方面工作，那还是可以好好学习一下，虽然累点，但是还是可以找到 一份不错的工作。
如果怕累，还是选择其他专业吧，还是有很多别的不想这样累得工作，待遇也不错(北京交通大学) 答5：我也才刚入状态，具体有人不知道该怎么做
不过专业课一定是要抓紧的
数学
记得以前采访过一个软件工程师他说：数学是一切问题的出口
所以一定要学好数学
平时要养成对计算机领域新生事物的好奇心
多关心领域发展
（北京语言大学) 答6：要有信心，耐心，细心 计算机是纯工科，基础课会有很多，没有信心和耐心可学不下去呦 调程序很辛苦，小小的错误都会导致系统的崩溃，所以一定要细心，检查程序的时候要细致再细致，同时要有耐心，在电脑前坐上六七个小时没有任何成果是经常的事情，所以一定要有耐心，一定要对自己有信心，鼓励自己坚持 刚开始调程序确实很辛苦，但是日子长了，一看错误代码就大概知道错在哪里了 可以说，调程序是个熟练工种 总的来说呢，还是兴趣比较重要，你可以因为喜欢计算机而选择计算机，也可以因为学了计算机而喜欢编程序，随你怎么想 一个人有一个人的办事风格，一个人有一个人的学习态度，无论怎样，都希望所有人在自己的领域有所成就(北京语言大学) 答7：要学这个专业可以，不过要选一所计算机方面比较强的学校，最好事先考察一下这个学校的计算机专业，具体就看计算机学院成立的时间（最好选择成立15年以上的，越早越好），教学质量，软硬件等方面。
不然的话，如果在学校学不到什么真正的本事，出来是很难找到合适工作。
对这我是深有体会的，我学这个专业才成立6年吧，根本学不到什么东西，现在我都在考虑改行了
（河南农业大学)更多专业介绍请看我的空间
爱迪生的生平简介
生平详述 爱迪生1847年2月11日诞生于的（Ohio）的米兰（Milan）小市镇。
父亲是荷兰人的后裔，母亲曾当过小学教师，是苏格兰人的后裔。
爱迪生7岁时，父亲经营屋瓦生意亏本，将全家搬到（Michigan）休伦北郊的格拉蒂奥特堡定居。
搬到这里不久，爱迪生就患了，病了很长时间。
爱迪生8岁上学，但仅仅读了三个月的书，就被老师斥为“低能儿”、“愚钝糊涂”被要求退学。
从此以后，他的母亲是他的家庭教师，自己教儿子读书识字。
爱迪生对读书有浓厚的兴趣，8岁时他读了英国文艺复兴时期最重要的剧作家、的著作和许多重要的历史书籍，到9岁时，他能迅速读懂难度较大的书，如帕克的。
爱迪生对于自然科学的最早兴趣是在化学方面，10岁时酷爱化学。
他收集了二百来个瓶子，并节省每个小钱去购买化学药品装入瓶中。
11岁那年，他实验了他的第一份电报。
为了赚钱购买化学药品和设备，他开始了工作。
12岁的时候，他获得列车上售报的工作，辗转于休伦港（Port Huron）和的底特律（Detroit）之间。
他一边卖报，一边兼做水果、蔬菜生意，只要有空他就到图书馆看书。
1861年美国爆发了，刚满14周岁的爱迪生买了一架旧印刷机，利用火车的便利条件，办了一份小报（周刊)——，来传递战况和沿途消息，第一期周刊就是在列车上印刷的。
他一人兼任记者、编辑、排字、校对、印刷、发行的工作。
小报受到欢迎，他也从紧张的工作中增长了才干、知识和经验，还挣了不少钱，得以继续进行化学试验。
他用所挣得的钱在行李车上建立了一个。
但不幸的是，一次他在火车上做实验时，列车突然颠簸，使一块磷落在木板上，引起燃烧。
列车员赶来扑灭了火焰，也狠狠地给了他一个耳光，打聋了他的双耳，他被赶下了火车，那时爱迪生才15岁。
（另一种说法是：不幸有一次化学药品着火，他连同他的设备全被扔出车外。
另外有一次，当爱迪生正力图登上一列货运列车时，一个列车员抓住他的两只耳朵助他上车。
这导致了爱迪生成为终身聋子。
） 挫折并没有使爱迪生灰心，他又迷上了电报，经过反复钻研，在1868年他发明了一台自动电力记录器，这是他的第一个发明。
后来他又发明了两种新型的电报机。
1877年他发明了碳精电话送话器，使原有的电话声音更为清晰；此外他还发明了留声机。
1878年9月爱迪生31岁时开始研究电灯。
那时煤气灯已代替煤油灯，但火焰闪烁不定，而且在熄灭时产生有害气体；弧光灯也已发明，并在公共场所使用，但由于燃烧时发出嘶嘶声而且光亮过于耀眼，不宜用于室内。
当时许多欧美科学家已在探求制造一种新的稳定的发光体。
爱迪生研究了弧光灯后宣布他能发明一种使人满意的光，但需要钱。
那时他已是一个有了170项发明专利权的人，他的发明给资本家带来很大利润，因此一个财团愿意向他提供资助。
经过几千次失败，1879年4月他改进了前人的棒状、管状灯，做出了一个玻璃球状物；1879年10月21日他把一个经过碳处理的棉线固定在玻璃泡内，抽出了空气、封上口、通上电流，它发光了，一种新的照明物出现了。
1880年至1882年间，爱迪生设计了电灯插座、电钮、保险丝、电流切断器、电表、挂灯，还设计了主线和支线系统，又制成了当时世界上容量最大的发电机，并在纽约建立第一座发电厂，开辟了第一个民用照明系统。
后来他又同乔治·伊斯曼一起发明了电影摄影机。
爱迪生的三大发明：留声机、电灯和电力系统、电影摄影机，丰富和改善了人类的文明生活。
爱迪生于1931年10月18日在美国西奥兰治去世，终年84岁，他被埋葬在同一个城市。
至今为止还没有人能打破他持有1093个发明专利权的记录，人们称他为发明之王。
爱迪生死于尿毒症。
1931年8月1日，爱迪生身感不适，经医生诊断，他同时患有多种病症包括慢性肾炎、尿毒症和糖尿病。
1931年8月4日《纽约时报》刊登的医疗公报称：爱迪生先生就像在危险丛生的海峡中航行的一条小船，也许能安全通过，也许会触礁。
10月13日爱迪生撞上了暗礁，并陷入昏迷。
1931年10月18日，爱迪生逝世，终年84岁。
请详细介绍内蒙古的高考填志愿方式
如何学习电脑编程如果真心想做Array员,我给你建议六个阶段:第一阶段此阶段主要是能熟练地使用某种语言。
这就相当于练武中的套路和架式这些表面的东西。
第二阶段此阶段能精通基于某种平台的Array（例如我们现在常用的Win32的API函数）以及所对应语言的自身的库函数。
到达这个阶段后，也就相当于可以进行真实散打对练了，可以真正地在实践中做些应用。
第三阶段此阶段能深入地了解某个平台Array的底层，已经具有了初级的内功的能力，也就是“手中有剑，心中无剑”。
第四阶级此阶段能直接在平台上进行比较深层次的Array。
基本上，能达到这个层次就可以说是进入了高层次。
这时进入了高级内功的修炼。
比如能进行VxD或Array的内核的修改。
这时已经不再有语言的束缚，语言只是一种Array，即使要用自己不会的语言进行开发，也只是简单地熟悉一下，就手到擒来，完全不像是第一阶段的时候学习语言的那种情况。
一般来说，从第三阶段过渡到第四阶段是比较困难的。
为什么会难呢
这就是因为很多人的思想变不过来。
第五阶级此阶段就已经不再局限于简单的Array上的问题了，而是能从全局上把握和设计一个比较大的系统体系结构，从内核到外层界面。
可以说是“手中无剑，心中有剑”。
到了这个阶段以后，能对市面上的任何软件进行剖析，并能按自己的要求进行设计，就算是MSWord这样的大型软件，只要有充足的时间，也一定会设计出来。
第六阶级此阶段也是最高的境界，达到“无招胜有招”。
这时候，
HR十大经典问题
1、HR：你通过这份工得什么
1）、自杀式回答：我希望自己为之工作的企业能够重视质量，会给做得好的员工予以奖励。
我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力，能让公司更加重视我。
a、“我希望通过这份工作锻炼自己，提升自己的能力。
”同学，公司又不是学校，是希望你过来干活的，学习的目的也是更好的工作。
你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己?我们还是找一些更靠谱的人吧。
b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量，而且会给做得好的员工予以奖励。
由于我期望比同事们做得好，因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。
” 评论 这里再次出现了自大的问题。
在这种回答中，求职者表达了一种不恰当的优越感，同时也向面试人发出了一个红色信号，说明这个求职者可能是个“难缠的人”。
2）、正确回答这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。
分析：在这里，你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。
这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。
除非是在薪金谈判中，否则一定要避免谈及金钱。
对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。
我的意思是说，这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。
我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。
评论 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。
2、HR：你个人短期和长期目标分别是什 1）、自杀式回答：我的目标就是确保自己不落伍，而且我相信面对现实是十分重要的。
我在某个地方读到过，我们在美国历史上比上一代退步的一代。
这使我很担心，因此我的目标就是确保自己不落伍。
这听起来可能有点悲观，但我是一个现实主义者，而且我相信面对现实是十分重要的。
这样的回答只能凸显你是个随大流的人，没有自己的个性，特点。
2）、正确回答：不论长期还是短期，我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。
同所有现实目标一样，我的目标经常改变。
不论在长期还是短期，我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置，然后相应地修改自己的计划。
比如，我每五年就制定一项个人计划，这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。
每6 个月我就回顾一下自己的进展，然后做出必要的修改。
很明显，我当前的计划就是实现职业转变，也就是找到更满意的工作。
除此之外，我已经实现了近期制定的个人目标。
3、HR：给你一个任务，你会怎么做
1）、自杀式回答：“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好，但会试试看”。
“我应该能够做好”或者“我不能保证做好，但会试试看”。
我应该能够做好，反过来 说就是：做不好也不怪我吧!企业是用结果说话的，应该做好、试试看那还有应该做不好的地方怎么办?这是一个责任 心的测试。
但是“应该”者失败了。
你可以尝试谈谈，你会怎么做。
如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
2）、正确回答：尝试谈谈，你会怎么做。
如果做到你会怎么样,如果做不到,你会如何去调整。
回答时可以尝试这样的分析交流：第一、分析项目的优劣点，明确项目的目标，让后开始分析，看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian 相契合。
这个主要处理问题站的角度不一样，或者利弊分析不一样。
所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题，不管是否想的通，我都会向领导交流学习，了解领导为什么这样做，也许是自己考虑不周全等等；第二、弄清楚后，再阐述自己的想法，后续会怎么做，手段是什么样的。
阐述清楚个人观点 和意见，我想这不仅是对我自己负责，也是对我的工作负责；第三、做这件事后会有什么样的风险
如果达到了预期目标，后续怎么继续维持下去，如果达不到，有应该用什么方式进行弥补
如何调整
4、HR：请简单介绍一下你自己
1）自杀式回答：我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。
a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。
给你机会,就是让你证明自己的优秀的!每一个人都有闪光点,关键是你如何寻找。
但是这样的回答让人觉得你连想都不想。
b、“我今天准备得不太好”你的意思是：我还可以更好的。
面试官听到的意思却是：没准备好还来干什么，太不尊重我啦!请你准备好再来，不要浪费大家的时间2）、正确回答：回答最好在90 秒内，不超过3 分钟，且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。
回答的时间最好在90 秒，最长不超过3 分钟。
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
5、HR：你还有什么问题
自杀式回答：“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说，工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到，或者私下沟通。
在大公司面试的时候问这个问题不太合适。
因为很多 HR 会认为，就业是一种双向选择，你还没有展示你的能力呢，我凭什么买你?建议可以在基本意向确定以后再问。
正确回答：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
这个问题看上去可有可无，其实很关键，HR 不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。
HR 不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗
或者说贵公司的晋升机制是什么样的
HR 和公司将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
对待这个问题大有讲究，有三方面的注意点。
一是判断。
通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的；反之，若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。
如果判断下来对方的态度是积极的，求职者不妨先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题即可，完全是出于礼貌的需要。
二是应变。
要知道回答这样的问话不是很简单的，即便对方态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。
一般说来，在用人单位表示出对求职者极大的兴趣的前提下，针对初试、复试的不同情 况可以询问不同的问题。
初试时提出的问题最好少涉及薪金、待遇，而应询问有关工作职责、业务范畴之类，使用人单位感受到求职者的敬业精神；而在复试时则可以讨论诸如薪酬福利、交通、培训等同个人利益比较相关的问题。
但切记，问到个人待遇方面的问题要谨慎适度，用人单位介绍过的就不必多问，也不要喋喋不休反复问个不停，更不能表现出算帐本领高超，十分精明。
三是澄清。
每个求职者都应当确信通过数次面试下列问题已是心中十分明了的，如果心中无数，则一定要问清。
这些问题主要包括：用人单位规模、求职者的职务与职责、技术与设备水准、产品的水平、市场占有率、用人单位的发展目标（即招人的动机）、求职者所处的部门的纵向（上、下级）和横向（其它部门）的关系、薪资待遇、其他福利等。
如果求职者尚未搞清上述的全部问题而不提问或只在某一二个问题上反复计较都是不理智的行为。
6、HR：说说自己的优缺点
1）、自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足： a、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
b、自己性格急躁 这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够 被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗
持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活 被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人等于没有优点。
2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
现在给大家先支几招： a、如实回答缺点，但要说明你在进步 表述缺点的态度和方法：人非圣贤，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司崔广福也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没 有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。
比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。
那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
” Microsoft 微软中国研究院院长李开复博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
” b、面试过程中切忌吹嘘自己 吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
7、HR：你为什么要离开前一家公司
1）、自杀式回答：因为你如果回答说是因为工资太低，领导的为人也不是特别好，所以才离开。
这个问题看起来较为简单，但在面试中较常被提及，所以回答要注意。
你回答的如果不合适，对方就可能产生这样的想法，离开前一个单位是不是你不得已而为之，问题在你个人，你会因为同样或者类似的原因离开我们
而你如果回答说是因为工资太低，所以离开，这样人家会认为你只注重工资方面而给招聘者留下不好的印象。
2）、正确回答：避免过多的抱怨前一雇主，要强调自己个人发展需要的原因，不要归咎于别人。
a、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
b、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
8、HR：为什么你希望来我们公司工作? 1）、自杀式回答：最糟糕的答案就是因为我喜欢人.要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢
在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
2）、正确回答：研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
所以建议从行业、 企业和岗位这三个角度来回答。
比如说：你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而着称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司 强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
9、HR：你希望这个职位的薪水是多少? 1）、自杀式回答：过早的暴露你之前的薪资，或者将自己的薪资定得比较低。
一个人之前的低薪将影响他获得一份新的工作。
案例：某公司招聘主管在面试李信后，认为他的条件和工作技巧满足新的岗位需求，但招聘经理在了解到他以往的薪资标准后，认为太低不符合他所承担的工作职责，最终将他从候选名单中删除了。
当一份梦寐以求的工作机会出现在你面前，你该采取何种薪酬谈判策略或技巧去赢得这份工作呢
日前发表的《薪酬谈判如何做》总结出一些技巧，帮助应聘者顺利进行薪酬谈判。
不要轻易说出你以前的薪资水平。
一位经理就因为这个举动，丧失了主动争取高薪的机会，面试伊始，她向招聘经理说出了现在的薪资水平，并表示她的技能和经验被低估了。
结果，招聘经理因此降低了她的工作技巧评级，并根据此级别定义了她的薪资标准。
过早讨论薪酬时，要采用策略避开。
如果应聘者被问及你现在拿多少薪水
你期望的薪水是多少
，不要正面回答；可以回答招聘方，这个职位的薪水处于什么范围之内。
这样，可以促使招聘方公开他们认为的合理水平，一般这个范围会高于你预料的结果。
不主动呈报你的薪酬记录。
招聘者常常将薪酬问题作为一个工具，去筛选职位的申请者。
如果你报价过低，你的评级将会被降低，从候选者行列中被删除。
2）、正确回答：事先了解薪水行情，当面试官主动询问时，尽可能的用一个精确的数据来回答。
讨论薪水是一个很微妙的问题。
我们建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。
你可以说,“我知道这个工作的薪水的大概范围是￥---到￥---。
这个对于我来说是合适的价位。
”你也可以用一个问题来回答这个问题: “你可能在这个问题上可以帮助我。
你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少?”。
如果你是在一个最初的面试中遇到这个问题,你可以说你觉得你需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。
在这个问题上通过询问面试官或者人事高级主管或者自己去寻找结果,你可以尝试去获得这份工作是由有一个工资等级。
如果有,并且你能够接受,那么直接回答你满意这个薪水范围好了。
如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是￥--。
和其他人一样,我希望能够提升这个数字,但是我主要的兴趣还是在工作本身。
”要记住,获取一个新的工作这件事本身不会使得你能够赚到更多的钱。
如果一个猎头公司也参与了此事的话,你的联系人可能可以帮助你解决这个薪水的问题。
他甚至可以帮你介入此事。
例如,如果他告诉你这个职位的待遇,然后你告诉他你现在已经赚那么多的,并且希望待遇能够适当的提升,他可能会去雇主那然后提议给你增加10%的待遇。
如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。
你不能给别人留下待遇完全没有影响你将会接受任何待遇的印象。
如果你年薪 8W 的话,你不可能没有变现出放弃自己的时候,说 3.5W 一年也是可以接受的。
(如果你是在做工作的一个彻底的变化的话,这种情况可能也是有道理,可以理解的)。
不要很快就把你自己卖掉:),但是要继续的强调这个工作本身才是你最看重的东西。
面试官可能会去判断你希望从这个工作的待遇是多少哦。
不要给面试官留下金钱对你来说是唯一重要 的事情的感觉。
把薪水的问题和工作本身挂钩。
但是无论合适可能的话,在你到面试过程的最后一个阶段之前,少谈论薪水的问题。
到那个阶段的时候,你就应该知道,这个公司对你有很大的兴趣,这个时候在谈论薪水待遇的话就会有很大的余地了。
10、HR：你将会如何面对你的新工作呢
1)、自杀式回答：我会认真努力，尽全力做好。
“(眼神坚定，满脸通红)我会认真努力，尽全力做好。
”商业社会,态度不等于能力。
不管你是全力以赴还是认真努力,没有达到目标, 也是无用。
你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。
2）、正确回答：尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,否则这个问题基本等于没有回答。
新工作的前三个月至关重要；它将定义人们如何看待你以及他们是否会帮助你。
把这件事情做好，剩下的就简单了。
阐述和分析清楚一下三步骤就可以： a、给自己时间去思考和制定计划。
你永远不要在上任的前三个月就去注意问题、优点和缺点。
因此，利用这一时间去吸收，并在着手去完成一件事情之前找到新的见解。
b、建立信任。
坦率地说，你应该在每项工作中做这件事情。
但你在和对你是否正直，你的政治立场是什么，以及你的忠诚所在尚存疑虑的人打交道。
这是一件至关重要的事情，你的新同事想要了解你，所以请确保你把这件事情做好了。
c、了解你的前任。
他或她有哪些长处
如果还能联系到他们，他们能提供指导吗
如果联系不到他们，谁是他们信任的同 事
在高级职位上，重要的是发出这样的信号，你不是个替换者；你就是你自己。
但明白你的前任看重什么是明智之举，只要确保你不会不知不觉地受到挫折。
在职 位描述之外还有很多东西，所以确保你明白了每个人都希望什么。
