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描写幼儿教师队伍的句子

时间:2015-11-13 20:32

形容幼儿教师风采的词语

敬的快乐宝贝双语幼儿园领导:我是贝贝1班凌子峰的妈妈,我儿子是刚刚入园的孩子。

他的性格内向,而且语言发育不是很好、体质弱、自理能力差,所以我为他能否适应幼儿园的集体生活很是捏了把汗。

也许是缘分,也许是智选,入托这几天,他的表现非常好,而且是由内到外地快乐着。

他很喜欢贾老师、梁老师和王老师,并且叫他们——妈妈。

在他们的悉心照顾和正确引导下,子峰第一天回家就自己端着杯子喝水了,再也不是每次都让我喂他喝;他入园后,没有怎么哭闹,就连晚上我去幼儿园接他,他都不想回家,需要我哄着回家;并且现在还爱说话了,而在没去幼儿园之前,他不怎么开口说话。

老师们对孩子的挚爱和她们科学化、人性化的教育方式让我十分感激和欣赏。

每天送孩子去幼儿园,一进幼儿园,只要遇到工作人员或老师,她们都会打声招呼说“您好”,虽然只是一声“您好”但却让人感觉那么亲切和温馨,这里处处让孩子们感受到了爱和关怀。

幼儿园是孩子的第二个家,好的幼儿园,好的老师会让孩子终身受益,会使他们成为身体健康、心理健康、有朝气的人。

我感谢快乐宝贝双语幼儿园,你们为孩子们找到了那么有爱心,有责任感,又懂教育的老师,我有几句话献给贝贝1班的老师妈妈们:你们燃烧了青春,把所有的光和热都献给了孩子们,把无知的孩子们领进宽敞的教室,教他们学习知识。

用你们辛勤的汗水,哺育了春日刚破土的嫩苗,你们的关怀就好似和煦地春风,温暖了孩子们的心灵。

老师是伟大的,但幼儿园的老师更伟大。

你们辛苦了,向你们致敬!老师老师您真好,辛勤培育好苗苗。

苗苗本来不懂事,多亏老师细心教。

现在苗苗懂事了,手帕袜子自己洗。

还会唱歌和舞蹈,也会画画讲故事。

爸爸夸我讲礼貌,妈妈说我好宝宝。

老师老师谢谢您,老师老师您真好。

她的两鬓已斑白,孩子称她园长奶奶。

她的心胸宽广伟大,拥抱孩童一代又一代。

她的双手力大无穷,托起无数孩子的天空。

她的思想至高无上,甘愿奉献待遇地位从没想。

她说话柔声细语,就像滋润禾苗的露珠,她的生活就像阳光,普照每一个孩子的欢笑,见证每个孩子的成长。

她的身上印记着无数孩子成长的足迹,她,就是幼儿教师。

幼儿园老师介绍老师队伍的句子

幼儿园区域游戏是将活动场所分为建构、美劳、益智、角色、表演、运动等若干类区域,投放相应的材料供幼儿操作探索。

区域游戏活动因其宽松自由的游戏氛围,充分的自主选择机会,是一个自由发现探索的过程,对满足幼儿个性化需求,个性具有独特的作用,是幼儿真正感兴趣、易投入、能持久、有发展的最喜欢的活动。

为了开展丰富、有趣的区域游戏,首先幼儿园要为孩子们创造一个宽松、合理、符合科学地游戏环境,而游戏环境的创设与游戏位置的安排、游戏内容的划分、游戏特色的安排有着密切的联系。

因此,在探索幼儿区域环境创设的基础上,我从游戏空间环境设置、考虑家乡特色、游戏材料投放等方面研究,建立和谐、自由、有特色的游戏环境,进一步提高幼儿园的游戏质量,促进幼儿积极主动发展。

“幼儿园以游戏为基本活动”是幼儿教育法规、对幼儿园的基本要求。

游戏是幼儿能够积极主动地进行学习的主要方式,也是对幼儿进行全面发展教育的重要形式。

幼儿园区域游戏是将活动场所分为建构、美劳、益智、角色、表演、运动等若干类区域,投放相应的材料供幼儿操作探索。

区域游戏活动因其宽松自由的游戏氛围,充分的自主选择机会,是一个自由发现探索的过程,对满足幼儿个性化需求,个性具有独特的作用,是幼儿真正感兴趣、易投入、能持久、有发展的最喜欢的活动。

随着区域游戏的开展,在游戏中我也遇到了一些问题和困惑。

以下是几个案例:一、单个区域游戏要“精”案例一:园内一月一次的游戏观摩活动开始了,首先映入眼帘的是中班的音乐区:天花板上挂满了彩色的帘子,五颜六色;靠墙的柜子上摆放着各种音乐游戏的道具,如:锣鼓、铃铛、彩带、服装、斗笠帽子帽等等;头上戴着各式各样的头饰,很温馨。

只见一群小朋友正在听着音乐翩翩起舞,她们有的唱歌,有的跳舞,有的表演,,一个小小的“音乐会”就此开始了……观摩的老师也是看得不亦乐乎,也跟着和小朋友一起唱歌跳舞。

二十分钟过去了,原本热闹的小舞台现在变得杂乱无章,只见有的孩子趴在地上,有的躺在地上,还有的甚至在聊天,整个小舞台“一片狼藉”,原本有序的游戏秩序荡然无存。

我觉得造成这个游戏无序的原因是由于该游戏区域设置本身。

在这个游戏中,教师利用各种废旧材料进行再加工制作成各种音乐游戏的道具,这一点非常富有想象力和创造力,但是教师忽略了孩子在游戏中的秩序,原本认为“孩子可以在漂亮的舞台上尽显自己的风采”,可是由于教师在游戏中没有考虑到座位的安排,因此这是造成游戏杂乱无章的原因之一。

提供舒适漂亮的地垫固然能够给孩子在游戏中带来美的享受,但是让幼儿在地垫上唱歌、跳舞、敲锣鼓,这样在一定程度上显得很拥挤,并没有把孩子各分东西,时间久了,孩子们的耐心和热情也就消失了。

有序的游戏也就荡然无存了。

区域游戏中的座位考虑是很重要的。

首先,我们应该考虑到幼儿的年龄特点,中班的孩子的思维有了一定的成熟度,因此她不会照搬老师的安排,老师怎么安排他们就怎么坐。

而是利用仅有的一些游戏材料去进行再创造游戏,然而在游戏中他们的空间狭小,布局安排不合理,就会杂乱无章。

教师应该在游戏中考虑到各种角色的分配,从而安排各个角色的位置。

如:跳舞的小朋友可以在地垫上跳舞,敲锣鼓的小朋友可以站在地垫外面围成圈或者按幼儿自己的意愿排成各种队伍,同时,可以在小舞台的最前面放置观众席,这样就形成了一个正式的“舞台”,让表演的幼儿觉得自己是演员,是主角,是整个舞台的领导者,让表演的幼儿有了更强的欲望去演绎自己的角色,让唱歌跳舞的幼儿有了更大的兴趣,更让整个舞台显得有序而光彩夺目。

案例二:在游戏中,银行是整个游戏的核心,银行的工作是负责领钱、存钱。

在小班的游戏中,孩子们很积极地去银行领钱、存钱,有的孩子快速的跑去,说:“我要取两块钱

”之后就飞快的跑去工作的地方,这时一大部分孩子会模仿该孩子的行为,他们不排队,而是一拥而上;有的孩子则安静的排队等候,遵守游戏规则。

这个案例传递给我们一个好的迹象,生活中这些排队等候的孩子也是文明有礼貌的,在游戏中这些孩子还是依据生活中已有的经验来进行游戏。

对于不排队取钱的孩子,横冲直撞的孩子,我就建议在银行柜台前放置一个凳子,这样孩子在取钱存钱时就可以坐下来了,后面的小朋友也会相应的排好队。

同时,银行的位置不应该放在太安静的语言区旁边,这样会影响到其他区域的开展。

由于银行是整个活动的领导核心,在不影响其他区域开展的同时既能带动所有区域的开展,所以银行的位置也是极为重要的。

我觉得在条件允许的情况下,尽量放在“热闹区”为主,比如说,班级走廊都是创游的,应该放在走廊里,这样既不影响到里面的开展,同时能够很好的带动的开展。

二、多个区域活动要“静”案例三:吃过午饭,我班的孩子开始玩区域游戏。

有的去图书角看童话书,有的去建构区搭积木,有的去益智区与好友对弈,有的在镜子对面表演……孩子们在各自选择的游戏中愉快而专心的玩着。

可是表演的孩子越来越热闹,其他区域的幼儿变得躁动不安了,教室一下子就嘈杂起来了。

只见看书的孩子用耳朵捂住,益智区的孩子也渐渐地跑掉了,真个游戏就显得很嘈杂。

我觉得孩子们不能安心于自己的游戏,主要取决于区域的设置,布局不合理。

热闹的表演区和安静的图书角安排在同一个室内,而且是同一个时间,来自表演区的歌声、锣鼓声传给了其他安静的区域,在一定程度上给喜欢安静看书的孩子造成了干扰,从而看书、对弈的孩子也就无法正常地进行游戏。

所以,益智区、表演区、建构区、语言区、美工区、娃娃家等等这些区域游戏应该有一个合理的布局。

在设置中,我们应该将游戏分为两类,安静的和热闹的两大类。

比如:语言区、益智区、美工区可以放在一个相对安静的区域中,表演区、建构区、娃娃家这些相对热闹的我们可以放在教室的外边,两个大的区域互不干扰,而又相互联系,共同促进整个游戏的发展。

三、整个区域活动要把好“关”区域活动是幼儿喜欢的游戏活动,在选择区域游戏时,我们常常会碰到这个现象:有些区域幼儿特别感兴趣,踊跃参加(如娃娃家,超市等);而有些区域却无人问津(如手工区,科学区),所以为了解决这一分配不均的矛盾,教师往往采用“活动区分配指责法”,即教师强行指定幼儿的活动区域,这样做违背了我们设置区域活动的目的本意,也影响了区域活动的深入开展。

事实上幼儿对区域活动的选择和活动区内容的“新陈代谢”有关。

例如在科学区,提供足量的“摇摇乐”材料时,参加的幼儿往往很少,但减少了“摇摇乐”材料后,物体发出的声音激发了幼儿探索的欲望,使活动的情景大变,小朋友们争先恐后地涌入科学区,大大超过了区域规定的人数。

因此,我们因注意科学地投放材料的量,结合活动的需要,使每个区域活动都能成为吸引幼儿的强有力磁场。

游戏是幼儿生活的一部份。

在幼儿阶段,“生活即游戏,游戏即生活。

”游戏不仅能给幼儿带来乐趣,而且对其身体、认知、社会性等方面的发展也起到了促进作用。

区域游戏的环境设置,能给幼儿提供一个优化的、有利于幼儿活动与表现的良好环境与机会,通过合理安排各项活动,提供充足的能刺激幼儿活动的材料,建立和谐、自由、轻松的气氛。

幼儿可以按自己的意愿活动、学习与人交往,发展个性,同时培养自主、自律能力、以及良好的行为习惯。

在不断的实践反思中,我领悟到:要学会观察,真诚地向幼儿学习,真正读懂幼儿的心,正如我国著名教育家陶行知先生所说的,教师要“变成孩子”,与幼儿共享“欢乐”。

所以,我觉得在安排好游戏的布置是非常重要的,只有安排好区域的设置才能让还在在游戏的海洋里。

家长对班主任的评价

(1)老师,我的近日来,的引导下,敢与人交流了。

  (2)老师,感谢你和我样关孩子!  (3)老师,感谢你对孩子的鼓励,在你的上赏识下他变的自信多了。

  (4)老师,你用什么办法激励着孩子不断进步,孩子交给你,我放心。

  (5)家长会上,你的言谈和行动真值得我们信赖,谢谢你老师。

  (6)老师你好,我儿子的字很差,但自从你教他以后,他的变化很大,我们做家长的深深地感谢你。

  (7)这学期,我的孩子成绩有进步,你有能力把我的孩子教得更好,我们做家长的相信你,孩子交到你手中,我很放心。

  (8)你不仅教给了孩子知识,还教给孩子做人的道理,帮孩子养成良好的习惯,是家长心目中的好老师。

  (9)你是我们心目中的好老师你真是把话说到我们的心窝子里。

  (10)你上课时的举止让我看到了孩子们的好习惯正在养成。

  (11)你是一位严格要求孩子的好老师。

  (12)孩子的好习惯,离不开你的引导教育。

  (13)你的温柔善良,让孩子愿意与你接近乐学善学。

  (15)你的课堂语言,表情,动作充分体现民-主平等的和-谐的师生关系。

  (16)你教学严谨,认真,不断的机理学深  (17)不但教给学生如何求知,还教会孩子如何做人,感谢你  (18)你是我女儿崇拜的偶像。

你的独特的教育方式,使我女儿对语文课的兴趣增加了很多。

成绩提高了。

你的平易近人和他们都成了知心朋友,非常感谢你。

  (19)你好,我儿子的语文成绩进步很快乐,我感到很满意。

  (20)你对孩子一视同仁,让我很感动。

  (21)孩子的点滴进步,离不开你的教育,你孩子的关心,耐心,让我不知如何感激。

  (22)在你的教育下,孩子的作文水平提高了,给我和孩子卸下了一个沉重的包袱,我和孩子永远感谢你。

  (23)你开发了我孩子的智力,为孩子点燃了希望的光芒。

  (24)天涯海角有尽处,只有师恩无穷,感谢你老师。

  (25)孩子的进步,你付出了大量的心血,我们感谢你。

  (26)你比我们家长的责任心更强,你给了孩子父母般的爱。

  (27)每个孩子都是发展中的个体,如果教师对孩子的评价是终身性的是不能认同的。

无论是口头还是书面,如果老师说孩子“低能”“天生笨”“白痴”“这辈子肯定没出息”甚至是“你家孩子若有了出息,我手心煎鱼”一类咒语似的评价,家长是不能认同的。

同理,夸奖孩子是“天才”“聪明绝顶”“无人可比”“不学也能考名牌大学”一类评价,家长也只能一笑置之。

因为给七八岁、十几岁的孩子下终身性定论绝对是不科学的。

  (28)比如一个孩子很自卑,处处退缩、顺从,一般不可能争强好斗,惹是生非,教师也就可能评价孩子“遵守纪律,团结同学”。

这种正面的肯定评价会掩盖孩子的不良性格,是不良性格得不到纠正。

又如一个孩子独立性强,支配性强,有主见,常常坚持己见与老师争辩,甚至顶撞老师,不服气,老师就可能评价孩子“不礼貌”“品质差”,这就把良好的性格特征作为非良好的品行来评价。

  (29)据了解,该校去年首次采用这一新的评价体系,有22位老师没有通过学生的“考评”。

这些老师纷纷检查自己教学和工作中存在的不足,并拿出整改措施。

今年寒假前的考评,只有4位老师没有通过。

该校一些老师说,平时长期习惯了考学生,现在让学生考自己,感到工作压力大了,老师不好当了。

在这种逆向考评中,教学水平提高了,工作责任心也更强了。

  (30)从孩子走进学校的那一天起,作为家长,我们就有相当一部分精力随孩子一起与学校、与学校老师连接了起来,怎样做好家校结合成了摆在我们每位家长面前的一个现实问题。

我有位孩子刚上一年级的朋友有一天向我诉苦:“从小学毕业到现在二十几年了,孩子上学才感觉到,自己对现在的学校和老师还真是不了解了。

该怎样和学校老师打交道呢?”  (31)中考结束了,女儿欣欣的成绩让我进退两难——281分,有可能连普通高中都考不上。

我心焦如焚却又毫无办法。

冷静地回顾欣欣这三年的初中生活,不可否认,是自己的不当评价、处理女儿和老师的关系上,给女儿带来了负面的心理影响,致使孩子对学习、对老师失去了热情,学习也丝毫不见长进了。

  (32)我的孩子刚进学校的时候,讨厌上数学课,他们的班主任是个好老师。

她每看到孩子的微小进步,都给予适当的鼓励,让孩子对数学产生了兴趣,现在成绩比以前好多了。

但是开了物理课后,他学不起走了,上期才考50多分,我努力的鼓励他,告诉他努力至少有50%成功的机会,不努力就会是100%的失败,在假期中给他请了家教老师补习。

慢慢的他对物理产生了兴趣。

  (33)现在的教师队伍中,有些老师对教育工作充满了深沉的爱,对学生认真负责。

但不能否认,也有些老师只是把教学工作当做一门谋生的职业,只管上自己的课,不能对学生在精神层面上关心爱护,不能做到因材施教,学生出了问题,就埋怨学生笨,不努力,或者是直接推给家长。

更有些老师,职业道德不高,工作敷衍了事,孩子出了问题就一味指责抱怨孩子。

这样老师在评价孩子的时候就不能做到客观公平了。

  (34)老师也是普通人,也有喜怒哀乐。

当遇到表现优秀的孩子时,就会“锦上添花”;当遇到缺点突出的孩子时,可能就会“雪上加霜”。

还有,有的老师情绪化较强,高兴时,看到的都是孩子的优秀可爱之处;心情不好,或遇到什么烦心的事情时,就可能看着孩子很平常的小毛病,把它无限扩大。

这也是教师对学生评价不当的原因所在。

  (35)比如,老师反映孩子最近作业老是完不成,想想是不是孩子最近身体不舒服,家里有没有发生一些影响孩子写作业的事情,孩子的注意力转移到其他事情上去了,还是作业就是太多了,其他孩子也存在完不成的情况,或者孩子最近课程学的吃力,作业不会做,甚至是孩子和老师产生逆反,故意不完成等等,找到了问题真正的原因所在,才能想出解决的好办法。

  (36)面对老师对孩子的评价,有时家长不要急于去解决问题。

静下心来好好想想,怎么解决有利于孩子的发展,什么形式孩子更容易接受。

孩子的成长改变是一个缓慢而优雅的过程,作为教育者,要有耐心,能控制自己的情绪,在冷静观察中寻找契机。

如有的家长一听到老师对孩子不当的评价,立马就来火了,回家后当着孩子的面说了一大通老师的不好,不但没有解决问题,反而给孩子带来负面的影响。

  (37)如果真是老师错怪了孩子,还要想办法给孩子解压。

父母的态度对孩子是很重要的,父母的鼓励安慰能给孩子以很大的精神力量。

有位家长说“既然我不能阻止别人不对我做任何不公平的批评,我却可以做一件更重要的事:决定是否要让我自己受到那不公平批评的干扰。

”我感觉是很道理的。

家庭是孩子心灵的港湾,受了委屈可以在这里得到抚慰。

知识竞赛主持人开场白和结束语

开: 女:又是“小露尖尖角,早有蜻蜓立上头”的,我们迎来了又一届识竞赛。

男:是啊,时光总是飞逝那么快,才在转瞬之间,我们又迎来一个个属于我们的知识竞赛。

男女合: 知识改变命运;知识改变生活;知识改变性格。

知识就是力量,让我们一起荡起知识的双桨,遨游在知识的海洋

现在,让我们以热烈的掌声,欢迎我校领导XXX作开场演讲

” 女:参加本次知识竞赛的选手共有500多名,他们将要以他们的智慧,在舞台上跳出最美丽的舞蹈;在书卷上书写最辉煌的篇章;在赛场上摘下最夺目的金牌

男:现在,我宣布,我校第X届知识竞赛,正式开始

“结束:男;经过了选手们的激烈角逐,比赛终于落下帷幕

下面我宣布,获得本次知识竞赛三等奖的选手以及班级:。

获得的二等奖的选手以及班级。

让我们按捺住激动无比的心,获得本次知识竞赛一等奖的选手机器班级是。

女;书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。

知识的海洋总是无穷无尽,知识的山脉总是绵延不断,知识的天空总是无边无际。

让我们用勤奋的汗水浇灌成功的花朵,让我们用辛勤的双手耕种未来的土地,让我们一起探索,一起创新,相信未来的天会更蓝,未来的草会更绿,未来的我们会更加的才华横溢

男女:我宣布,本次知识比赛圆满结束,在这里,我们真诚的感谢各位选手的积极参与,和各位老师含辛茹苦的教导

让我们一起牵起双手,去创更美好的明天

写幼儿教师个人的学习态度并对老师的要求

一 幼儿教师要培养终身学习的理念我们活日新月异,社会的不断发展,教育理念也在不新。

为了适应孩子的求知需求,我们要不断学习,随时补充自己的能量,给自己充电。

如果只靠原来在学校学的那点东西,远远不能满足孩子的需求,日积月累就会被社会所淘汰。

对孩子也是一件痛苦的事,更是一件不负责任的事。

过去,我们是领着孩子在学习,现在我们是和孩子一起学习,如果我们不把自己的知识的海洋装满,怎么才能满足孩子那一条条求知欲旺盛的小河?教师的业务素质很重要,现在的教育对幼儿教师的要求很高,琴棋书画,歌舞情乐,只有高素质的人才能更适用这个岗位。

所以,我们每天至少学习一篇教学方面的文章,每天练练基本功,让自己在幼教领域不至于落后。

二、广泛学习幼儿教育教学理论,提升教学技能县幼儿园的吴院长详细深入的为我们解读了《幼儿园教育指导纲要》,为我们的教学实践起了提纲挈领的作用,为我们的教育科学理论注入了源头活水,其他几位教学经验丰富的骨干教师又结合幼儿教育的五大领域特点,为我们详细、生动的讲解了课程特点及教学活动设计、组织与指导,让我们了解如何在幼儿园进行教学工作。

三、教师应具备良好的师德和职业道德德高为师,身正是范,师德是一个教师的灵魂。

能否成为一个好教师,要有“捧着一颗心来,不带半根草走”的精神。

热爱、尊重、理解幼儿是幼儿教师必须具备的职业道德核心。

爱是儿童正常成长的必要条件,我们要学会理解、关爱幼儿。

四、教师必须具备较高的业务素质。

要实施创新教育理念,创新型教师必须具备以下几种业务素质:(1)有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。

(2)有较高的管理艺术。

管理包括两方面,一是班级的整体管理,二是针对每个学生的个别指导。

(3)有丰富的情感。

教师声情并茂的朗诵,热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情,激发学生的学习动机,学生因“亲其师而信其教”,变苦学为乐学,单纯的知识传授变成了双向的情感交流,使教者亦乐、学者亦乐。

总之,经过此次培训,我懂得了很多的道理,学到很多知识,认识了很多朋友。

在今后的工作和生活中我要不断努力,学以致用为孩子上好课,成为孩子的好朋友。

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