如何做好企业管理 人情重要还是制度重要
人有两条腿，无论少了哪一条或者哪一条有问题了，路都走不快。
\ 企业管理也是这样。
长期以来，从全球范围看，管理主要分为“美国式管理”和“中国式管理。
” 美国式管理的特征核心是制度，说是以制度治理企业的典范。
中国式管理呢，核心特征是人情，是人情治理企业的样板。
有人说，美国式管理更有效，君不见美国出了那么多大企业，根源就是他们一直良好地运用了美国式管理。
对此，反对者认为，还是中国式管理好，虽然由于发展起步晚，中国式管理还没样本，但看不见人性化管理风靡全球
何况日本企业，虽然对美国式管理有所运用，但透过三洋等企业，人性化还是占着重要地位。
\ 究竟是应该人性化占重要地位还是制度占核心
管理学界是公说公有理，婆说婆有理，至今没有定论。
\ 而实践者们，却实因管理学家们的偏见吃足了苦头。
比如农业企业有这样一种现象，公司因为资金有限，抵抗风险能力更有限，创业可以说“全靠兄弟情谊”。
不少农业企业就是靠“心往一处使，力往一块拧”的情感而做大，成为龙头的。
这似乎是说，人情管理是好的。
但随着公司壮大，人员的增多，问题就来了：因为大家平时习惯了称兄道弟，习惯了一切都商量着来，习惯了要不不睡觉要不连续睡几天，等到公司需要规范时，发现文化已经形成，兄弟除了大哥，别人谁的话都不听，怎么也变不成部下了
兄弟犯了错，想起以前种种好，怎么忍心不给他面子，拿他动刀?可不动刀，没规矩，难成方圆，企业以后还怎么发展下去
于是，中国的人情化管理普遍面临难以升级的阵痛。
\ 那么，美国式管理就没问题吗
也不是。
一些农业龙头倒是也跟随主流，积极地推行制度化管理。
可一方面纷纷出现了迟到扣钱加班没费，约束下级不约束上级等怪现象；另一方面，由于一切以制度说话，在企业工作感觉像生活在电网中，员工的积极主动性严重受挫，安全感缺乏；当然，该种管理还有一个最大的弊端是没有文化基础，在一个重人情的国度完全实行制度化管理，本身就难以科学严密有效地运行。
于是制度化管理直接导致了人才流动快、企业运营呆板、流程不严密等不得不重视的管理难题。
实行制度管理有难题，开展人情管理要升级，农业龙头们于是经常问我：为什么现在的人这么难伺侯
企业究竟应该实行什么样的管理
其实事实永远比理论更有说服力。
\ 仔细研究一些成绩卓越企业的管理。
不难发现，美国式管理尽管制度占主导，但美国企业的员工也不时能感受到公司的温情，如生日礼物，如培训机会等；同样，开展人性化管理的中国企业，尽管人情很重要，但大凡优秀者普遍制度也很严密，像华为基本法，像海尔的文化，其从本质上制度都是很严格的。
所谓尽信书不如无书，学术永远是鲜明的，而实践却是综合的。
\ 因此，如果把兄弟式人情比作人的一条腿，那么，制度就是另一条腿；把兄弟式感情比作车的一面轮子，制度就是另一面的轮子，车离开了哪一面都不行，腿离开了哪一条都会拐。
所以，在企业管理实践中，别让制度伤了兄弟，也别让兄弟坏了制度。
制度伤了兄弟，企业的人性能动性就会丧失；兄弟伤了制度，一团和气中，企业经营的可持续性就成了问题。
\ 由此可见，企业管理必须平衡人情和制度。
\ 之所以是平衡而非摒弃，是因为人情管理和制度管理从本质上说并无优劣，全因企业管理的具体情况而定。
\ 这就需要先明确标准。
标准是目的，是分界线。
比如说现在不管企业实行的人情还是制度管理，目的通常都是为了调动员工积极性，开发员工潜力。
所以，当人情过了头，员工开始疏懒，不积极，潜力激发不出时，通常良好的奖惩管理就能在平衡中起到有效的作用；同样，当制度苛刻，员工消沉，不愿卖力时，只有人情，才能使起在平衡中重拾信心，进取努力。
在这一过程中，正视人性是重要的。
人性宜疏不宜堵，宜管不宜放。
人情过度，人性放则无规矩，所以要制度；制度酷，人性堵则无创造，所以要人情。
只有人情与制度配合恰到好处，使人性在宽松而不泛滥，紧张而又活泼的环境下，才能最大程度实现自我，为公司做贡献。
只是如何让员工最大程度做贡献，方法也是重要的。
\ 所以，只有胡萝卜，员工容易骄横，只有大棒，员工没有归宿，只有胡萝卜加大棒，员工才能认识自己，认识公司，从而成为“三好员工”。
\ 由此，当人情泛滥导致公司发展受限时，公司挥泪斩马谡并不为过；当公司初起步，公司讲究“情同手足”，也是正确的。
毕竟管理是科学，只不过是艺术的科学。
而要科学成为艺术的科学，全在公司具体实况，全在平衡与非平衡之间。
非平衡，公司走路就容易摔跤；平衡，公司就能奔跑。
\ 李明利本人认为，只有让奔跑持续下去，让平衡形成自己的特色体系，农业龙头才不会因中国常见的“人情”而使企业经营遭遇失控而瘫痪，也不会因制度苛刻而使企业像一架缺少润滑油的机器。
想让我成你人情? 我才不成你人情呢是什么意思?
我欠你一个人情的意思，朋友与朋友之间的事情
比如朋友找你帮忙，你帮了他，他就欠你一个人情
痛苦：我想离婚。
我媳妇太死性了、一句场面话人情话都不会说：见我父母连个称呼都没有。
而且老板着脸、
大哥啊~ 这是社会现实。
很多人都和你一样，你都好不容易结上了就不搞这么多事吧，离婚可不是些小事啊，像我们这些无产阶级把日子凑合着过就可以啦。
我给你一些建议：1、你已经有孩子了，所以婚姻已经不是你们两的事情了，无论生活多么不如意，也要为一下代着想。
2、人家看不起你，是因为你看不起你自己，社会就是这么现实的了，但是你能因为社会现实得让你都看不起你自己，那没人会看得起你。
3、虽然我不知道你的现状如何但是，但你要尽你的能力去改变自己，哪怕每天多坚持锻炼一下身体、哪怕每天坚持阅读一些书籍、哪怕每天坚持.... 我想这持之以恒的坚持一定会换来回报4、如果你能有所改变，别人对你的看法也会有很大的改变。
努力去吧!
人情重要还是脸面重要
这个没法总结的，见人说人话，见鬼说鬼话。
如果一个女生说不想欠我人情，那是喜欢我还是不喜欢
那你得看看是不是别她买他也是这样，如果不是，他就是知道你和他种关系，不想让别人，还有就是他比较固执，觉得别人给自己买的东西不好，事项给了她好处，就会利用她，所以她怕上当。
还得问问你几岁啦，如果在上大学以上的，你们自由，如果是在读高中，而且父母对你的期望很高的话，那不建议谈朋友，你给我你的qq，我跟你私聊， ，给我分吧，好吧，求你啦
一个女生对喜欢自己的男生说：“我不想欠你任何人情”是什么意思
爱心是一片照射在冬日的阳光，使贫病交迫的人感到人间的温暖； 爱心是一泓出现在沙漠里的泉水，使濒临绝境的人重新看到生活的希望； 爱心是一首飘荡在夜空的歌谣，使孤苦无依的人获得心灵的慰藉。
