形容工作效果完成比较好的成语，比方说成效显著什么
成效 [拼音]zhuó yǒu chéng xiào[释义]卓越，高超。
有的成绩和效果。
[出处]明守仁《申行十家牌法》：“若巡访劝谕著有成效者，县官备礼亲造其庐，重加奖励。
”[例句]爱迪生顽强搏击于科学海洋的精神和卓有成效的创造发明理所当然地赢得同时代人的赞誉，从小就对电话司空见惯的现代人无法想像出，当时人们从听筒里听到歌唱家的歌声时的惊喜之情。
成绩斐然【拼音】chéng jì fěi rán【解释】取得了突出的成绩。
多用于形容人很有成就，成绩突出。
【近义词】卓有成效，功德无量，名列前茅，出类拔萃，收效斐然
企业思想政治工作取得的成效有哪些
为了更好的贯彻落实省公司确定的战略目标，不断提高管理人员的工作水平和创新能力，提高工作质量。
特拟定分公司纪检、党群、工会工作的绩效考核办法。
一、考核对象党群工作部各主管二、考核原则和方法根据省公司对纪检、党群、工会工作的整体要求，结合分公司工作情况，对各主管工作进行客观公正、实事求是的考核。
（一）以定量考核为主，定性考核为辅的原则；（二）每月进行绩效考核，每年年终进行综合性考评；（三）与个人绩效奖金等级、年度绩效、评先评优挂钩。
三、考核的基本内容主要考核党群工作、纪检监察工作、工会工作，每项工作满分100分，出现不合格项按相应分值扣分。
党群工作一、党建考核内容 40分（一）组织党委中心组理论学习，每季度至少一次，20分。
年初向省公司上报党委中心理论组学习计划。
党委理论学习以上报信息为准，少学一次扣5分，扣完为止。
信息上报内容为学习时间、学习时长、参加人员、列席人员、学习主题等。
（二）开展大型主题实践活动，5分。
每年至少开展一次以党委统一部署，党员为主体，党支部为依托，带领全体员工，围绕中心工作，促进生产经营任务完成的大型主题实践活动。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，调动全体员工的积极性和创造性，为圆满完成各项任务指标，提供强有力的保障作用。
以各单位上报信息为准，要有活动主题、背景、方案、总结、效果等。
（三）思想政治工作制度化、规范化、经常化，10分。
思想政治工作论文推荐到集团公司参加评审并获得优秀奖获5分；获三等奖6分；获二等奖8分；获一等奖10分。
（四）做好日常党建管理工作，完成市委、市政府及省公司安排的各项临时工作，5分。
未完成一项扣1分，扣完为止。
二、精神文明创建工作 30分（一）根据省公司创建规划要求，合理制定本单位三年创建规划，10分。
（二）分公司保持省级文明单位称号，10分，被取消扣10分。
创建和保持全国精神文明建设先进单位称号，加5分；被取消扣10分。
创建和保持国家级文明单位称号，加5分；被取消扣8分。
（三）各单位县分公司达到集团公司“二四二工程”要求，3分，一项未达标扣1分。
所有县分公司全部创建和保持县级以上文明单位加5分。
县分公司创建和保持省级文明单位，加5分\\\/个。
（四）创建全国青年文明号加5分。
获得全省青年文明号十大标杆加10分，优秀标杆加5分。
三、企业文化建设 30分（一）市分公司企业文化培训每年2次以上的，5分；少一次扣2分。
（二）获省级企业文化示范点，5分。
（三）本年度企业文化丛书（或案例集）不少于三册，5分。
少一册扣2分。
（四）开展企业文化内、外部传播活动的（如：征文、演讲、文化节等活动），不少于两次，5分。
少一次扣2分。
（五）在集团公司《企业文化杂志》发表一篇文章得2分，最高分为10分。
（六）企业文化成果（一个）被集团公司收入标杆管理体系的，加5分。
纪检监察工作一、党风廉政建设 15分领导人员和重点岗位人员廉洁教育及自律情况，5分； “三重一大”集体决策制度落实情况，5分；市分公司领导班子民主生活会召开情况，3分；廉洁文化建设情况，2分。
二、信访案件 15分及时对自收信访和上级转来信访在信访系统进行录入，得2分；认真进行信访核查、结果真实、在规定时间内回复纪检监察室得3分；没有发生越级信访得5分；积极发现违法违纪线索并认真查处的，得5分。
三、效能监察 20分省公司安排的效能监察项目，认真组织开展自查，得5分；发现影响公司经营发展的问题与不足,得2分；提出针对性整改措施,得3分；各单位自行确定1个以上效能监察项目,有序开展检查工作,得5分；发现问题并提出整改措施，得2分；效能监察效果显著，提出有价值可在全省推广的效能监察建议，得3分。
四、行风建设工作 20分（一）获得当地政府行风评议公用服务类排名前五名，且排名超过竞争对手得15分；排名未超竞争对手得10分。
（二）未获得当地政府行风评议公用服务类排名前五名，以5分为基数，低于一名扣1分；排名未超竞争对手得0分。
（三）各单位在当地政府的排名，高于省公司在全省的排名，高出一名加5分。
（四）及时向党群工作部报送信息(每月至少一篇)得5分。
五、招标采购监督 20分制定比较完善的招标采购监督办法，得3分；认真履行招投标、谈判等采购监督职责，并保留完备的记录资料，得5分；提出有价值的监督管理建议，得2分；对供应商入围、开标、评标、定标（决策）进行现场监督，得5分；参与供应商抽查、厂验，得5分。
六、信息报送 10分纪检监察工作信息报送真实，且排名前三名者，得10分，其他依据名次相应得分；报送信息被集团公司采用的，得5分。
工会工作一、班组建设 20分班组建设组织机构健全，活动有组织、有计划、有目标、有考核。
机构健全5分，班组建设规划5分，班组建设实施5分，班组建设效果5分。
二、劳动竞赛 20分劳动竞赛有计划、有目标、有总结，效果突出。
劳动竞赛组织机构健全5分，竞赛活动实施5分，竞赛活动效果10分。
未按省公司要求组织竞赛一次扣5分。
三、组织建设 20分（一）各级工会组织健全10分。
工会委员会、经审委员会健全，管理机关及县分公司建立分会，分会下设若干工会小组。
未按要求设工会委员会扣5分，未按要求设经审委员会扣5分；基层分会未按要求设置发现一处扣2分，直至扣完。
（二）员工入会率 10分。
符合加入工会的员工入会率在95%以上的得满分，递减一个百分点扣2分，直至扣完。
四、劳动关系和谐稳定 20分（一）民主管理制度健全10分每年至少召开一次职工（会员）代表大会5分，职代会各项职权落实3分，企务公开工作2分。
民主管理工作有制度，有措施。
监督《劳动合同法》在企业的落实，指导员工与企业签订劳动合同。
按照省公司《集体合同》要求落实各项条款。
因劳动关系和谐问题发生上访、告状一次扣2分。
（二）员工权益维护 10分依法维护员工的政治权益和经济利益。
维护员工参与企业民主管理的权利，监督有关社会保障政策、员工获得劳动报酬政策、有关劳动安全等政策措施的落实。
关心关爱困难员工，积极开展送温暖活动。
各种保险落实2分，最低工资保障2分，劳动保护2分，送温暖活动2分，其他方面2分。
出现一次侵权事例扣2分，直至扣完。
五、其他工作 20分（一）工会财务管理 5分足额上解得满分，递减一个百分点扣1分，直至扣完。
工会财务管理规范，各类报表报送及时。
如出现一次违规事例扣2分，直至扣完。
（二）职工之家建设5分“建家”工作有组织、有计划，年度在地方工会和省公司工会组织的“建家”评比中，至少有一家被评为先进单位。
（三）劳模管理5分积极培养、推荐先进典型，劳模管理制度健全，关心关爱劳动工作、生活和成长进步。
（四）工会信息、报表报送情况 5分工会信息、报表报送及时，较好的反映本单位工会工作开展情况。
对职责和工作中难以评定的项目，将采取先述职后评定的办法。
由于机构调整，工作职责发生变化的按调整后责任考核。
如何使工作取得事半功倍的成效
近一段时期我一直致力于“化学课堂教学实效性”的研究工作。
因为这项工作可以使我节约时间、提高效率，取得事半功倍的成效。
\ 要研究它，首先应知道“课堂教学实效性”的标准是什么
北京师范大学的肖川教授认为：“所谓实效，主要是指通过教师在一段时间的教学后，学生所获得的具体进步或发展。
教学有没有实效，并不是指教师有没有完成教学内容或教得认不认真，而是指学生学生有没有学到什么或学生学得好不好。
”那么，在中学一个班级动辄五六十学生，学生的知识层次，爱好特长不一样，怎么算学生学的好不好呢
以化学为例，我认为让爱好这一学科的学生更加执着的去探索化学的奥秘，让一般的学生能掌握这一学科的基本知识并用化学的视角去观察生活，了解科学动向。
\ 我认为，要实现化学课堂教学的高效性，以下几个方面是必不可少的：\ 一、教师应具有高的职业道德，要爱自己的职业和学生。
一名教师，只有热爱自己的职业，才能全身心的投入其中；只有热爱自己的学生，才能时时处处为了他们的发展殚精竭虑。
爱学生，是一名教师合格的底线，也是为提高课堂效率而不懈追求的动力。
\ 希望我在每天的教学中都有收获，希望我能将每天的收获记录下来，积少成多，提升自己，真正实现课堂教学的高效性。
秘书工作取得的工作成效应归功于A秘书个人的努力B组织c领导的指导与支持D有关方面的协同配合
行政事业单位内部控制工作的经验做法及取得的成效【全文】(一) 最新发布的《行政事业单位内部控制工作的经验做法及取得的成效【全文】(一)》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。
内部控制工作的经验+做法及取得的成效 与企业比，我国行政事业单位的内部控制制度建设还相对滞后。
文章试图从建设中出现的问题、目前的控制制度以及设想以后比较完善的控制制度等几个方面来分析和解决问题。
按照财政部印发的《行政事业单位内部控制规范(试行)》，以及长岭县贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案的要求，为进一步提高我局内部管理水平，规范内部控制，加强廉政风险防控机制建设，我局对本单位的内部控制进行了全面的梳理，并进行了适当的评价。
现将有关贯彻实施情况报告如下： 一、准备工作 继三月中旬，县财政局组织召开全县贯彻实施行政事业单位内控规范动员大会，对全县贯彻实施《内控规范》工作做动员部署后，我局制定了长岭县卫生局贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》工作方案，成立了贯彻实施行政事业单位内部控制规范实施、协调领导小组，负责本局贯彻实施内控工作方案、协调解决重大事项、监督指导工作开展。
二、贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》目标和原则
如何将食品安全监管工作取得成效
国家食品药品监管总局以落实“四个最严”和“四有两责”为目标，按照“抓住一条主线、落实两个责任、推进三项创新、防控四个风险”的总体部署，开拓创新、真抓实干，推动食品生产监管工作取得了新成效。
食品生产监管制度体系建设取得多项成果：围绕许可制度体系建设，修订发布了《食品生产许可审查通则》，研究修订了15类重点食品生产许可审查细则；围绕注册制度体系建设，制定出台了《特殊医学用途配方食品注册管理办法》《婴幼儿配方乳粉产品配方注册管理办法》等规章及相关注册配套文件，并于今年下半年相继实施，我国的特殊食品监管制度已逐步建立；围绕监督检查制度体系建设，制定出台《食品生产经营日常监督检查管理办法》，推进《食品标识监督管理办法》《食品生产经营企业食品安全管理人员监督抽查考核办法》修订完善。
截至目前，食品生产监管方面总计修订规章3个、制度文件5个。
食品企业风险分级监管制度也得以全面推进。
今年，《食品生产经营风险分级管理办法》公布，食品生产企业风险等级评价机制开始建立。
总局还指导基层监管部门科学评定企业风险等级和监管频次，有针对性制定日常监管措施。
推进落实企业主体责任落实企业食品安全主体责任，是企业履行《食品安全法》中法定义务的重要体现，也是防范食品安全风险的重要手段。
今年，总局强化推进食品生产企业履行主体责任，指导地方通过行政许可、监督检查等工作，督促企业履行法定义务、落实安全责任、健全管理制度、强化培训考核。
涉及企业的行政许可、监督检查等信息全部向社会公开，用严格的信息公开制度，震慑违法、约束执法，保护消费、捍卫诚信。
2011年以来，经过各方面的不懈努力，我国反腐倡廉工作取得重大成效。
但当前我国正处在经济社会快速发展的
生花 生花：长出花来。
比喻有很大的进步 发强 下定决心，努力追步 翻然改进 翻然：变动的样子。
形容很快转变，有所进步。
竿头直上 比喻进步很快。
刮目相看 指别人已有进步，不能再用老眼光去看他。
日就月将 就：成就；将：进步。
每天有成就，每月有进步。
形容精进不止。
也日积月累。
日新月异 新：更新；异：不同。
每天都在更新，每月都有变化。
指发展或进步迅速，不断出现新事物、新气象。
士别三日，当刮目相待 指别人已有进步，不能再用老眼光去看他。
突飞猛进 突、猛：形容急速。
形容进步和发展特别迅速。
竿头日上 〖解释〗竿头：竹竿尖头；上：上升。
比喻学业进步很快。
发扬光大 发扬：发展，提倡；光大：辉煌而盛大。
使好的作风、传统等得到发展和提高。
竿头日进 佛家语，比喻道行、造诣虽深，仍需修炼提高。
比喻虽已达到很高的境地，但不能满足，还要进一步努力。
更上一层楼 原意是要想看得更远，就要登得更高。
后比喻使已取得的成绩再提高一步。
教学相长 教和学两方面互相影响和促进，都得到提高。
水涨船高 水位升高，船身也随之浮起。
比喻事物随着它所凭借的基础的提高而增长提高。
循序渐进 指学习工作等按照一定的步骤逐渐深入或提高。
水长船高 比喻事物随着所凭借的基础的提高而提高。
青出于蓝而胜于蓝 【出处】杨沫《青春之歌》第二部第36章：“青出于蓝而胜于蓝。
小林，老江何必派我来帮助你
” 【解释】青从蓝草中提炼出来，但颜色比蓝草更深【示例】你们年轻人真是～【故事】北魏文人李谧学习很用功，在文学博士孔璠门下做学生，勤奋刻苦，虚心好学，提高很快。
几年后，
