形容“坚守岗位”的成语句子和片段有哪些
除夕夜，距离大庆市区900多公里的海拉尔石油勘探开发指挥部生产一线，苏131作业区采油队技术员谭坤带着一名采油队员工，开着巡检车扎进了零下40摄氏度的草原深处，开始了两小时一轮的夜巡。
他们挨个集油阀组间听回油声音、查看回油温度计、摸回油管线，挨口抽油机井巡查。
和谭坤一样，春节期间，大庆石油石化企业数万员工放弃休息，坚守工作岗位，作业区、生产车间、装置旁、监控室里到处都有员工们忙碌的身影。
他们以比平日更加认真负责的态度，扎实工作，确保了春节期间原油安全生产和各类装置的平稳运行。
原油4000万吨持续稳产是大庆油田工作的重中之重。
油田科学组织油气生产，各采油厂加强对重点设备、重点部位的巡回检查，保证春节期间安全生产、平稳集输。
大年初一10时许，采油三厂二矿采油十一队北二区五排的供电线路中断，导致4口井停电。
维修人员抢修完电路后，班长何伟仅用半个小时就将4口井启抽完毕，最大限度地将产量损失降到最低。
与此同时，万家团圆之时，在远隔万水千山的苏丹、伊拉克、印尼、阿曼、哈萨克斯坦等海外市场，大庆石油人以他们的坚守为油田发展加油大干。
装备制造集团力神泵业有限公司哈萨克斯坦项目部的前线员工顶着严寒，节日期间仍坚持在远离市区500多公里的野外进行施工。
石化公司、炼化公司的装置需要连续运转，因此，数千名员工在春节这个特殊的日子里坚守在岗位上，守护着装置，跟它们一起度过春节。
户加是炼化公司储运厂铁路外运的调车长。
他每天的工作就是站在油罐车上，紧盯列车运行的方向，保证列车不脱轨、不侧翻。
炼化公司每天都有上百节装满汽、柴油的列车被运送出厂，在春节出行这个用油高峰期，被运送出厂的油罐车更是成倍增加。
站在那不足1平方米的罐车平台前，顶着刺骨的寒风，户加就这样度过了他在岗位上的第10个春节。
正是有了千余名像户加这样的员工的辛勤付出，节日期间，炼化公司共加工原油11.3万吨，生产汽、柴油7万多吨，保证了油品市场供应。
春节期间，坚守岗位的石油石化企业员工还有很多，轰鸣钻机下的钻井工人、穿梭巡逻的保卫队员、急诊室里救死扶伤的医生、疲惫的抢修队员……他们，用自己的奉献表达忠诚，用坚守护佑企业平安。
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员则一、遵纪守法，忠于，爱岗敬业。
二、维司声誉，保护公司利益。
三、服从领导，下属，团结互助。
四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
五、不断学习，提高水平，精通业务。
六、积极进取，勇于开拓，求实创新。
员工管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。
在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。
员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。
未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理;如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。
十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格
现代医务人员应具备怎样的素质
一要具备精湛的技术和高度的责任心。
“医乃仁术也”，我们要用自己的良好医术为患者医病，这就要求我们必须努力学习，刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专业先进经验用于临床实践，更好地为病人服务，但是，单有医术还不够，我们还要有高度的责任心和同情心，因为我们的工作关系着患者的生命与健康，因此我们的工作不能有任何疏忽，就要求我们认真地做好每件事，心中时时想着患者的生死与安危，这是我们从事医务工作者最重要的素质。
医务工作者的职责是治病救人，病人满意的好医生、好护士还要具备扎实而又精湛的医术，唯有勤于学习、勤于实践、不断积累经验，才能更好的为病人服务。
二要具备良好的医德和医风。
“大医必大儒”。
一位优秀的医生必然具备高尚的职业道德和良好的职业操守。
从西方的先哲希波克拉底到东方的药圣孙思邈，从国际战士白求恩到现代医生的楷模林巧稚，无一不是如此。
而对于绝大多数医务工作者来说，优秀的品质应该是我们应具备的品质。
要成为一名优秀的医生，我们就要养成良好的职业道德和职业操守。
就应该利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。
同时还应掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。
注重培养未来医生对病人的责任感以及对社会的使命感，树立正确的世界观、人生观和价值观，将外在的道德要求转化为自我认识，进而将内在的认识转化为外在的行为和习惯，塑造“止于至善”的完美医德医风。
三要有乐于奉献的精神。
奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。
无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远熠熠生辉，光耀人间，永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。
在雷锋日记里有这么一段话让我记忆深刻，“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地
如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗
如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命
如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你生活的岗位
”作为一名普通的医务工作者，我们在平凡的岗位上做着平凡的工作，没有鲜花和掌声，没有荣耀与辉煌，没有丰功与伟绩，没有豪言与壮语，只有默默的奉献与耕耘；没有白天与黑夜，没有酷暑与严冬，没有节日与假期，没有懊悔与抱怨，只有对病人的关爱与热忱。
