优秀员工一句话获奖感言
大家首先我非常感谢领导和同事们对我的信任，其实我想说这个优秀员工尽管头衔是给我的，在今后的日子里我要一如既往的做好分内的事情。
其次我还想说我做的还很不够，是你们成就了我，如果是要做事迹报告那还是要多写点的，不辜负领导和同事们对我的厚望。
万分感谢，但是这是我和大家共同努力的结果。
总之你就按照这样讲几句吧，很感谢这个团队，谦虚点低调点。
有了你们才有我今天的成绩
优秀员工感言
2011年初有幸加入××，在一年多的中，我亲身感受到公司断的完善，不断壮不断进步。
我为能够我公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，也正是这种荣幸感让我充满信心与激情。
责任、高效、创新、严谨一直是我的工作信条，我会一直以此来勉励自己。
在工作中不断总结和学习，在总结中提高、在学习中提高，为公司的发展尽一份绵薄之力。
我们××人是伟大的，因为我们正在从事一件伟大的事业。
我们在打造企业航母，相信只要我们同心协力、奋勇拼搏，一定会实现梦想，创造奇迹。
这次能够当选优秀员工，更是对我以后工作的一种鞭策，我更应该严格要求自己，把自己的工作做得更好，维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临，要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围, 踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为公司的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
优秀员工一句话感言
红花需要绿叶扶。
我之所以又臭吁因为由你们这些好同志再帮我。
优秀员工的流失，对一个企业来说，是不是可以用一句话形容“天要下雨，娘要嫁人”啊
这样形容不恰当。
对于企业也是种，而且是要的资源。
资源要符合市场经济体满足供需关系。
从企业选择人才的角度来看，企业的需求是固定的，那么人才的需求的综合价格低，企业则倾向录取该人才。
而从人才选择企业的角度来看，人才的能力是固定的，那么哪家企业给的综合价格高，人才则向该公司流动。
简单来说，市场规律，双向选择，择优录取。
企业管理者的主要职能就是维持企业的良好状态，并不断进步，企业里优秀员工的流逝，作为企业管理者，逃不了干系，其制定的企业规章制度是否适宜，经营是否得体，都是造成员工流逝的重要内因。
