形容档案管理工作的成语有哪些
公司档案，是他进入公司后公司给他建立在企业这段时间的基本信息。
个人档案，里面是他的学业档案工作，一直跟随他的，公司档案到员工离职时你也可以挑一些资料放在里面。
如，提前退休办理的资料、在公司的履历、表现等等，但最好不要把不好的资料放在里面，那将会影响员工一生的。
档案工作人员有哪些职称
助理馆员，馆员，副研究馆员，研究馆员
人员健康档案和个人剂量档案应保存多久
职业健康监护管理办法（2002.04.10）中华人民共和国卫生部令第23号第十九条 劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
GBZ\\\/T 225：4.8.7 建立符合要求的职业健康监护档案并妥善保管用人单位应为劳动者建立职业健康监护档案。
并按照 GBZ 188 规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案应包括的内容见 4.1.11。
用人单位同时应建立相应的管理制度， 责任到位，有人负责职业健康监护档案保存工作，并根据有关病案的保密原则，保护劳动者的隐私权。
应对借阅做出规定，规定职业健康监护档案的借阅和复印权限，用人单位不允许未授权人员借阅，并做好借阅登记和复印记录。
4.8.8 如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件用人单位有义务在劳动者离岗时提供职业健康监护档案复印件， 并在所提供的复印件上签章，不得弄虚作假，不得向劳动者收取任何费用。
GBZ 188：4.2.1用人单位的责任和义务(1)对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是用人单位的职责。
用人单位应根据国家有关法律、法规，结合生产劳动中存在的职业病危害因素，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所接触的职业病危害因素相应的健康监护。
(2)用人单位要建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。
4.11.3档案管理 用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案和用人单位职业健康监护管理档案，应有专人严格管理，并按规定妥善保存。
劳动者或者其近亲属、劳动者委托代理人、相关的卫生监督检查人员有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。
用人单位不得拒绝、或者提供虚假档案材料。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
***：比如尘肺病等，要永久保存（一般的在退休后每年体检一次，工作时间20年的尘肺病，则连续数年），这样的，就是以生命周期（或者是以资料积累的）。
