如何来描述一个领导的管理能力很强
可以用词四字词语：高瞻远瞩，深谋远虑，运筹帷幄，远见卓识：也可以用领头羊，领军人物来形容。
1、高瞻远瞩作谓语、状语、定语；含褒义，比喻目光远大。
成语，意思是站得高，看得远。
出自《论衡·别通篇》。
2、深谋远虑汉语成语，指计划得很周密，考虑得很长远。
褒义词。
出自《过秦论》。
3、运筹帷幄汉语成语；释义：筹：计谋、谋划；帷幄：古代军中帐幕。
指制定作战策略。
引申为筹划、指挥。
在军帐内对军略做全面计划。
常指在后方决定作战方案。
也泛指主持大计，考虑决策。
4、远见卓识汉语成语，解释为有远大的眼光和卓越的见解。
5、领头羊指团体中起主导作用的人。
领头羊，本身也是羊，说到底和它所带领的羊是同种动物。
羊群在领头羊之后，是充满信任地、甘心情愿地跟着它向前走。
领头羊发挥它的领导作用主要是靠道德信任和信用。
6、领军人物领军人物是各行各业中具有崇高的价值追求、出类拔萃的素养、卓越的领导才能，能在复杂的环境中取得巨大成就，享有较高行业美誉度的成功人士。
广义上，它指在某一领域、行业有一定权威，享有一定声誉和社会影响力的个人；狭义上，指的是企业、机关机构和社会团体的领导人，如企业董事长、总经理、企业生产、销售、技术研发的高级人才；学校校长以及其它事业单位负责人等等。
形容一个人有出色领导能力的四字词有哪些
形容一个人有出色领导能力的四字词：1、高瞻远瞩[ gāo zhān yuǎn zhǔ ]释义：瞻：视，望；瞩：注视。
站得高，看得远。
比喻眼光远大。
出处：清·夏敬渠《野叟曝言》二回：“遂把这些粉白黛绿；莺声燕语；都付之不见不闻；一路高瞻远瞩；要领略湖山真景。
”例句：观察和分析形势必须善于抓住关键性问题，透过现象看本质，只有这样才能～，因势利导，夺取战争和革命的胜利。
2、深谋远虑[ shēn móu yuǎn lǜ ]释义：计划得周密，考虑得久远。
汉贾谊《过秦论》：“深谋远虑，行军用兵之道，非及曩时之士也。
” 谋：策划，计划。
出处：汉·贾谊《过秦论》：“深谋远虑；行军用兵之道；非及曩时之士也。
”例句：有雄才大略，能～，是成就大业的基础。
3、足智多谋[ zú zhì duō móu ]释义：足：充实，足够；智：聪明、智慧；谋：计谋。
富有智慧，善于谋划。
形容人善于料事和用计。
出处：元·无名氏《连环计》第一折:“此人足智多谋，可与共事。
”例句：草船借箭的故事体现出诸葛亮的足智多谋。
4、运筹帷幄[ yùn chóu wéi wò ]释义：在帷幕之中指挥、谋划。
后泛指策划机要。
出处：汉·司马迁《史记·高祖本纪》：“夫运筹帷幄之中；决胜于千里之外；吾不如子房。
”例句：第一线工人辛勤劳动，贡献的确不小，领导和科技人的功劳一样不可埋没。
5、指挥若定[ zhǐ huī ruò dìng ]释义：形容态度冷静，考虑周全，指挥起来就象一切都事先规定好了似的。
出处：唐·杜甫《咏怀古迹》：“伯仲之间见伊吕；指挥若定失萧曹。
”例句：足球场上，虽然面对强手，开场十分不利，但教练员～，终于转败为胜。
形容人领导能力强的成语
什么样的人会被选择出来成为校长，成为下次的硬件条件是什么
那么这个校长首先呢要业务要比较近，而且呢它能够很好的处理跟同事跟老师学生质量关系，而且他还有很好的领导能力。
中华人民共和国十名大将有哪些
中华人民共和国的十名元帅和十名大将是在1955年9月北京授衔，他们的排列次序和生卒日期如下：十名元帅朱德 1886年12月1日——1976年7月6日 90岁彭德怀 1898年10月24日——1974年11月29日 76岁林彪 1907年12月5日——1971年9月13日 64岁刘伯承 1892年12月4日——1986年10月7日 94岁贺龙 1896年3月22日——1969年6月9日 73岁陈毅 1901年8月26日——1963年12月16日 61岁徐向前 1901年11月8日——1990年9月21日 89岁聂荣臻 1899年12月29日——1992年5月14日 93岁叶剑英 1897年4月28日——1986年10月22日 89岁十名大将粟裕 1907年8月10日——1984年2月5日 77岁徐海东 1900年6月17日——1970年3月25日 70岁黄克诚 1902年10月1日——1986年12月28日 84岁陈赓 1903年2月27日——1961年3月16日 58岁谭政 1906年6月14日——1988年11月6日 82岁肖劲光 1903年1月4日 ——1989年3月29日 86岁张云逸 1892年8月10日——1974年11月19日82岁罗瑞卿 1906年5月31日——1978年8月3日 72岁王树声 1905年4月23日——1974年1月7日 69岁许光达1908年11月19日——1969年6月3日 61岁
篮球火中的有哪些队名
1.首先你要从自己身上找下原因，领导为什么老给你穿小鞋
而不是别人
说明你跟他关系不好呗定是你哪做的让他不高兴了，加上你跟他关系不好，所以就给事。
2.中国是人情社会，只要关系到位。
这是靠你自己平时积累的，你还是跟你领导谈一下，诚恳一点，目的是找到领导对你不满的关键点，才好入手改变，换工作治标不治本的。
3.和领导处关系没那的，过节问候问候看望下领导，时不时给领导带点土特产什么的，平时吃饭什么的跟领导一起去吃，关系慢慢就进了。
时时刻刻拿个本子和笔，领导，就拿笔记下，回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领，怎么完成，时不时的找领导汇报下你最近得状况，交流交流。
相信做到以上的事情，你的领导应该不会给你小鞋穿，学会与上级处好关系，自然就不会为难你。
