为什么小人总得志呢?
竹子的答案：你说的那种小人，现实中无处不在，无处不有，防不胜防。
既然存在总有办法对付。
建议：1.》防着。
知道身边有些不地道的人，说话办事就格外小心一些。
以免无事生非。
2》躲着。
俗话说惹不起躲得起。
说话办事处处躲着他们。
以免被他们抓把柄。
3》不理。
俗话说秀才碰到兵，有理说不清。
不要与小人讲道理，越讲越没理的。
4》不管。
俗话说一物降一物，小人你觉得不好理就别理他，自有高手去管。
5》修炼。
俗话说打铁要自身硬。
对小人，除了上面四条以外，还要采取积极的措施对抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。
6》借势。
小人欺软怕硬，你一旦有几个强些的朋友，他也就不敢惹你啦
总之，小人无处不在。
小心就好。
需要再沟通。
有个小人总是喜欢弄得我心烦意乱，不能集中精神干事。
你可以把你的心态放平一点,摆正自己的心态,这样不管你遇到什么样的事情都能平静的解决,就不会弄得心烦意乱。
怎样起卦，解卦
这个污蔑彭德琦的小人你敢站出来吗
只要你站出来，房管局的人会把你撕成烂片
企业里小人就闲着,一天到晚就想着如何跟干事的人斗,和打小报告,搞破坏,那怎办?
如果这种人很多或者是受不了，那就跳槽吧。
生活就这样，多装“孙子”，当，关键时刻，该怎么办就怎么办。
“干部”一词的由来
干部，为外来谐音词。
最先源于法国，法文为CADRE。
意为框架、军官、高级管理人员等。
后来作为军队官员、社会团体和企事业首脑等涵义，逐步为许多国家所通用。
中国使用的“干部”一词，则源于日本。
“干部”一词，其概念的外延和内涵在各国并不一致。
在中国，“干部”一词最早沿用时，便有狭义和广义之分。
在中国共产党成立之初，就广泛应用了“干部”一词及其概念和涵义。
其狭义是指党的 骨干和指挥人员；广义则指为党从事政治、文化、经济活动等方面的工作人员和军队排以上的军政人员。
中国共产党获得政权以后，继续沿用、强化和扩大了这一历史概念，在国家公职人员不断发展分化的过程中，干部的范围越来越广。
各级各类领导人员、党政机关、群众团体的一般公务人员、企事业单位专业技术人员以及记者、编辑、教师、医生、警察、法官、税务员、工商人员、银行职员、文艺工作者等等均属于干部范围。
也就是说，只有这些人才真正具有干部身份。
再后来，还出现了以工代干、以农代干等普遍的社会现象，甚至于出现了干部门卫、干部司机、干部厨师等怪异现象，成为中国现实社会中的一大奇特景象。
在七十年代左右，更是发展到登峰造级的地步。
知识生活在中国的公民，不论是工人农民还是学生军人，没有一个人不向往着能成为一名正式国家干部。
中国的干部体制自然而然地促成了一种干部文化，在这种干部文化中，也就势必使得中国的干部队伍越来越膨大，也势必使人们对干部身份的向往越来越强烈……在的五卷著里，使用最多的词汇也是“干部”。
干部的种类有很多很多，如党政干部、行政干部、领导干部，省部级干部，厅局级干部，县处级干部，科级干部，机关干部，事业干部、党外干部，厂矿干部、农村干部、乡镇企业干部等等等等。
在这些干部里头，有些具备真正的干部身份，有些则并不具备真正的干部身份。
Y=sxh2 在中国社会中，真正的、名符其实的干部其实只是这样一批人：具备干部身份，担任领导职务，从事领导工作的党政机关负责人员。
只有他们才真正称得上是国家干部。
这里并没有任何歧视其他干部的意思，因为只要你想成为一名真正的领导干部，就必得具备一个先决条件，那就是你首先得具有干部身份。
而只有当你具有了干部身份时，才会具有真正的领导干部的候选资格。
具有干部身份的人并不等于就是领导，而领导则必须具有干部身份。
所以在当今中国，干部并不等于就是政府官员，惟有具备干部身份的国家干部才能称得上是政府官员。
共产党员身份和干部身份并没有直接的联系，党员并不等于就是干部，但党政干部和行政干部，绝大多数肯定都是党员，尤其是党政干部中的一把手和其他单位部门的主要领导干部，都必然是党员。
. 中国当今所有的领导干部，绝大部分是从具有干部身份的共产党员里提拔起来的…据报载，截至二○○三年，中国的干部人数已有数千万之众。
在如此庞大的一个领导干部的候选队伍里，容纳了中国绝大多数的精英分子和优秀人才。
当然，在这样的一个团体里，也一样会鱼龙混珠、泥沙俱下。
在战争年代或国家的特殊时期里，精英和人才会很快、很容易地显现出来。
但在平稳时期，数不清的磐磐英才却常常得同庸才与小人，甚至得同腐败分子在一起苦受煎熬。
他们同是政治的产物，然而他们中间的不少人并不真正了解政治，以至于有些人常常在拒绝和瓦解着政治，以至于常常在政治的巨轮之下粉身碎骨。
国内和国外的一些学者认为中国的干部队伍缺少应有的监督，因此就容易产生动荡、昏乱和腐败。
这些人大概还不真正熟悉和了解中国的政治。
中国的干部队伍也一样有对它自身的监督和制约机制，所不同的是，这种监督和制约机制不只是来自于外部而且还来自于其内部，有事还会来自于不同的社会环境、文化环境、经济环境等等所产生的各种团体和派系相互之间的监督、竞争和斗争。
对此也就产生了和一直延续到今天的各种各样的由来已久的尺度和准则：“文死谏，武死战”，“不事二主、不作贰臣”，“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”，“杀身成仁，舍生取义”，“将在外，君命有所不受”、“县官不如现管”，“一朝天子一朝臣”，“窝里斗”、“顶头上司惹不得”、“官大一级压死人”、“清官”、“贪官”、“昏官”、“极左分子”、“中间派”、“右派”、“改革派”、“少壮派”、“实权派”、“强硬派”、“温和派”，“保守势力”、“腐败分子”、“既得利益群体”等等等等。
在当今中国这样一个具有特殊国情的政治环境中，当一个领导干部非常清明和廉洁时，他手下的这个干部群体就会变得井然有序、欣欣向荣；反之，当一个领导干部变得十分昏庸和腐化时，他所管辖的这块地方就会民怨沸腾、冤狱丛生……干部，已经成为中国政治文化生活中的一个特有的专有名词。
即使是那些并不真正具有干部实质，而只是具有干部称谓的人，为了显示自己的诚信和尊严，也常常会在众人面前摆出自己最具说服力的身份：“还用说吗，怎么着咱也是个国家干部……”中华人民共和国成立以来，曾大大小小、断断续续进行过无数次整风和运动，而每次整风和运动的实质，其实都是对干部进行整顿，也就是对那些具有真正领导身份的干部进行整顿。
所谓的波澜壮阔的群众运动，究底里都是一次次大规模的干部整顿运动……改革开放以来，干部一词的内涵也在渐渐发生着变化，最大的变化莫过于国家公务员称谓的引用和出现，现在似乎在人们意识中已经形成这样一种定式，只有成为国家公务员的人，才能算是真正的干部。
但不管怎么样，一旦你在党政机关占据一个位置，那么在老百姓眼里，你自然就是一个领导干部，一个国家干部国外的人们大概很难听得懂这样的话，这种话惟有中国人才会一听就明白。
