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形容美容师节日的句子

时间:2014-10-06 01:47

赞美美容师的句子

对顾客热情、有耐心,真正的站在顾客的角度为解决各种皮肤和身体问题;热爱自己的专业,认真学习、钻研专业知识和手法,以最好的服务回报顾客,做一个健康、美丽的天使

鼓励美容师的经典语句

1、冬天,当人们下班后、放学后,回家在温暖的被窝里看电视时,街上除了北风声外,就是环卫工人扫地的声音了。

他们永远都是下班最晚、上班最早的人。

无论春夏秋冬,无论晴天还是雨天。

无论是在毒辣的太阳下,还是在暴风雨中。

环卫工人一直都坚守在岗位上。

他们是默默无闻的奉献者,只是希望我们的城市更加美丽,他们是城市的美容师。

由于他们的辛苦,换来了我们城市的美丽和我们生活的舒适。

  2、在夏天,当气象台悬挂着酷热警报或者是暴雨警报时,环卫工人依然带着斗笠、披着雨衣在工作岗位上坚持工作。

无论是在多毒辣的太阳底下,还是在狂风暴雨中,他们从不“缺席”。

事实也正如此:一天,天气很热,大街上几乎一个人都没有,但我看见环卫工人仍然在工作岗位上,尽管“挥汗如雨”,但也仍然在工作着。

  3、秋天,当人们庆祝秋收的喜悦时,围坐在客厅里、院子中团圆赏月时,环卫工人依然拿着扫把,扫被秋风吹落的落叶和人们喜庆狂欢后留下的垃圾。

他们为了工作,在别人庆祝佳节时,不能一家团圆。

  4、如果说,每个城市的生活,就像一首宏伟的交响曲,那么,环卫工人就是那乐谱上的音符。

尽管音符是那样的微小、那样的普通,可他们却在自己特定的位置上发出了悦耳的音响。

如果说,我们的祖国就像一个群星灿烂的世界,那么,环卫工人就是那闪烁的星星。

尽管人们不知道他们的名字,可是他们却在自己的生活轨道上发出一束束光和热,去无私地照耀别人。

  5、环卫工人是我们每个城镇不可缺少的一部分,他们每天辛勤的给我们美化着我们的城市,可又有多少人在意过他们,他们很渺小,但是他们却又很伟大,没有他们就没有我们干净整洁的环境

她们周而复始地重复着自己的工作,默默无闻地奉献着自己,她们是那么渺小、那么卑微,却又那么崇高、那么伟大,她们无愧于城镇美容师的称号

我赞美环卫工人

  6、是他们,用一把扫帚扫出了城市的文明;是他们,用一个簸箕端出了城市的整洁;是他们,每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

  7、在我们这一日益文明和谐的社会里,我痛心地发现了一些不和谐、不文明的现象:环卫工人正在路边默默的清扫着最后的废品,不知是哪个调皮鬼,把吃完的果皮随手扔到街面上,但环卫工人木有半句怨言,我多么希望这样的事情以后不再发生,大伙共同维护好我们美好的家园

  8、当我们走在干净、宽敞的街上时,当你随手把垃圾扔在地上时,你是否想过这舒适、优美环境的创造者呢

这一切的创造,就是勤劳伟大的环卫工人的辛勤劳动的结晶。

  9、没有你们,城市将会垃圾遍地、臭味熏天;没有你们,市民们将无法正常工作和生活;没有你们,城市面貌将黯然失色

感谢你们--我们的城市美容师

这个城市向你们致敬

  10、你们是城市的美容师,是创建美好未来的使者,我们赞美你“清洁工”

我们赞美你

无论是严寒酷暑,你都坚持在自己的岗位上,穿梭在各条马路上。

城市的美离不开你们,城市的健康离不开你们,你是城市的美化家中的一员

  11、当环卫工人凌晨在大街上辛勤劳作时,相信大多数市民还在梦乡;当寂静的大街上还未有1个人影的时刻,他们早已拿着扫帚奔波在大街小巷,桔红色的工作服在路灯的辉映下,闪烁着点点的光芒。

他们木有豪言壮语,只有默默奉献。

  12、他们是我们最该尊敬的人。

关心环卫工人,即是关心我们近前最乖巧的人。

  13、试想,如果木有这些环卫工人,我们的城市将变成神马样

当城市的一角不整洁、干净时,市民就会说这些环卫工人到底在干神马啊

这只能说明我们对这些环卫工人关心得太少。

近来,有市民建言,为了纪念李长明,可否让这些环卫工人真正休息几天,但这不太有可能,由于我们的城市一天也离不开他们。

  14、春天,当我们在绵绵春意中的时候,环卫工人已经在大街小巷中工作了几个小时了,他们每天凌晨4点左右就开始了一天的工作,为的就是让人们在起床时能够看到一个干净的城市,能够呼吸道清新的空气。

虽然环卫工人每天不辞劳苦,但是在大街小巷中,还是经常能看到许多人乱丢垃圾,丝毫不了解环卫工人的劳苦,辜负了他们的好意。

  15、我做为1个步入街道办工作的新同志的因由,我对环卫工人的工作有了更多的了解和感动,我见到,不论白天黑夜依然风雪交加,环卫工人都用她们勤劳的双手,给我们造创着整洁优美的环境。

凌晨,当人们还陶醉在睡梦中的时刻,环卫工人业已伴着月色开展繁忙起来,上班人群走在街道的时刻,路面上以是干干净净。

如果不是环卫工人每天默默地劳动和付出,您能设想我们的全球会是神马模样吗

我们的农场会是神马模样吗

恐怕早已被废品所覆盖了吧。

  16、是你们每天迎接第一缕晨曦,日复一日,年复一年,兢兢业业,任劳任怨,无论三伏酷暑还是数九严寒,无论是风雨交加还是漫天飞雪,始终战斗在环境卫生工作第一线

  17、披星戴月归;晴天一身灰,雨天一身泥。

环卫工人用他们勤劳的双手,为人们的工作和学习增添了舒适和愉悦,恪守了“脏了我一人,洁净千万家”的信念,在平淡的工作中,以实实在在的行动担当起一份令人尊敬的责任。

  18、而我们,又在神马时刻深大感谢过他们

环卫工人待遇差,工作累,已成共识,很少有休息日,有神马小病,都是强自忍着接连上班。

这些可敬的环卫工人为我们付出得太多,可他们得到的实在太少。

这群可敬可亲的环卫工人,都是些默默无闻的“老黄牛”。

当笔者访问他们时,他们中的许多人都摇摇头,示意手上的活又有许多,前面又有长长的街道必要打扫。

  19、当你呼吸着新鲜的空气,漫步在干净的道路旁,你会感叹这座城市很美,却忘记是谁让这座城市如此美丽。

是环卫工人,用一把扫帚扫出了城市的文明;是环卫工人,用一个簸箕端出了城市的整洁;是环卫工人,每天清晨奏响了劳动乐章的第一个音符。

  20、当日刚蒙蒙亮时,勤劳的环卫工人手持笤帚、撮子,来到空无1人的街上,卖力地扫起街道来。

她们把街道的每1个地方都打扫的干干净净,从不放过一处角落,从不落下一丝灰尘。

在红叶似火的金秋全球,环卫工人领着收获的喜悦,领着灿烂的笑容,满怀信心地挥动着笤帚,把原本龌龊不堪的大街收拾的井井有条。

  21、原本在我们眼里他们可美了:白白净净的脸上镶嵌着黑珠宝一样的眼睛,一头乌黑浓亮的头发,轻柔地贴在象牙般细嫩的脖子上,我这样一说您们一定觉得是1个“白领”吧,原本他们即是工作在环卫战线上的清洁工。

我闺蜜的美容院开业我要用什么经典台词祝福她

美容院开业贺词:1.美丽人生,从你开始,你诠人生的完美,给每个添风姿,你为人们补足缺陷,创造了一个又一个的美丽故事,在此祝福你开业大吉。

  2.今天在贵美容园开业的日子里,见证了你创造完美人生的开始,未来祝愿你有无限辉煌,创造更多的美丽人生,为人们做出更多更美的贡献。

  3.朋友听到你美容园开业的信息,我非常高兴,然而在无法参加这个隆重节日的今天,我给你送上我的祝福,祝你开业大吉,诠释一个又一个的完美人。

  4.美容园,三个字,让人激动,令人向往,每个人都想把自己弄得更加完美,而你是创造奇迹的仙女,祝福你,从此成了仙女,为社会创造完美。

  5.大妹子啊,听说你美容园开业了,我给你送上一句话,愿你生意欣欣向荣,财源滚滚而来,生活快乐无穷,开业吉祥如意。

  6.新店开业行大运,美容美丽美人生,创业成就梦想,成功掌握未来,愿你从此从向成功之路,实现你完美的人生。

  7.今日阳光明媚,是个吉祥如意的日子,而你在这个完美而顺利的日子里,终于拉响了美容的钟声,未来你将弥补着每一个心痛的心灵,把他们拉入快乐人生。

祝开张顺利。

  8.在吉祥快乐的日子里,你迎来了人生一大事业,在这个风光彩照的今日,祝福开张大吉,实现你的梦想与实现你的美丽人生。

  9.恭喜你新店开业,更应该恭喜你实现梦想,从此你的未来不是梦,是人生的一张彩照图,更多的完美人生由你创造,更多的快乐从这里开始。

  10.祝福你新店开业,感谢上帝给的福音,从此你财源滚滚,日进千金,每日客流如水,财富包裹你一身,为人服务也得利,快乐一生无穷尽。

美容师想给顾客发周末简短祝福语

说到短信,美容院促销不能少,除此之外,院还可以在周末养生短信,让顾客感受到你们的关怀。

下面就来一起看看2015年美容院周末养生短信大全,各位记得发哦

1、我代表左邻右舍、大姨妈二姨婆、三姑夫四姥爷及全国的男女同胞向你表示慰问,并愿你:爱情美满爽歪歪,金银珠宝进你怀

XXX美容院祝周末快乐

2、枕着幸福在梦中微笑,清零生活的压力烦恼,阳光透过窗与你拥抱,伸伸懒腰迎接周末来到,问候源于无法按捺的心跳,XXX美容院愿你周末乐逍遥,生活更美妙

3、周末轻轻又来到,问候随风飘,不在枝头绕,吹开心花乐陶陶。

祝福正当时,不言晚和早,只把喜来报,报得福临门,报得吉祥照,XXX美容院愿你周末开心笑

4、周末在眼前,难得享清闲。

放下工作表,走下生产线。

健康充充电,压力要减减。

快乐要释放,出入保平安。

祝福已捎到,XXX美容院愿你开心颜

5、把你的周末我的周末串一串,串一株幸运草,串一个开心圆,让所有烦恼都随着风飘散,让快乐幸福都来到你身边,用真心问候,把悠闲逍遥种在你心田。

6、看,每天都有阳光温暖你;瞧,每晚都有星光陪伴你,听,每刻都有我祝福你;周末来临,愿你淹没在快乐的海洋里,一生幸福有笑意。

XXX美容院祝周末快乐不离

7、你好

这里是周末充值专线,健康要充值,活力要充值,消费要充值,心情要充值,快乐要充值,友情也需要充值哦。

轻松度周末,送你可持续的发展与幸福

8、成功的时候别忘了庆祝,难过的时候别忘了倾诉,熬夜的时候别忘了睡觉,奔波的时候别忘了吃饭,周末的时候别忘了好好歇歇。

9、一天:一半是明,一半是暗;人生:一半是海,一半是岸;成功:一半是船,一半是帆;家庭:一半是涩,一半是甜;短信:一半问候,一半祝愿

周末快乐

10、把快乐心情打包,装进周末的背囊,带着阳光一起上路,在悠闲的时光里坐坐,在明媚的心情里逛逛,在祝福的短信里笑笑,在幸福的梦境里躺躺。

11、时间因祝福流光溢彩,空气因祝福芬芳袭人,心情因祝福花开灿烂,当您看到此短信,愿祝福让您此时此刻,轻松快乐

周末愉快

12、一周已到底,喜迎周末要有底,将快乐进行到底,将健康保持到底,将幸福坚持到底,将吉祥陪伴到底,将平安延续到底,将祝福送到心底:周末快乐

13、时光无限好,就是周末少,劝君莫要恼,短信请君瞧:朋友已来到,QQ也约好,活动真不少,喝酒不会倒,聊天真热闹,我也花一角,祝你周末好

14、风儿吹,鸟儿欢欣枝头闹,蝉儿开心树上吵;艳阳照,心情舒爽问个好,送你真情大礼包;短信到,朋友祝福不能少,快乐常伴永不老。

周末快乐

15、劳逸结合,给身体放个假;张弛有道,给大脑放个假;摆脱束缚,给思想放个假;海阔天空,给心情放个假。

周末了,给自己全方位放假吧。

周末快乐

希望以上的内容能帮到你,如果满意我的回答,请采纳哦,谢谢

怎样写出好作文

本人在韩国读书,如果信的过的话,愿这个答案能对你有所帮助!目前各大高校采用最最的教材,也是较为适合中国人的教材<标准韩国语>它配磁带,适合没有零基础的初学者.作 者: 北京大学5所大学标准韩国语教材编写出 版 社: 北京大学出版社 第一册内容第一课~第十二课介绍元音,辅音,发音方法,收音,双收音等。

十三课开始进入课文。

第十三课 问候(自我介绍)第十四课 学校第十五课 叙述过去第十六课 购物第十七课 一天的生活第十八课 位置第十九课 订餐第二十课 季节和天气第二十一课 顺序第二十二课 介绍家庭成员第二十三课 药店第二十四课 乘车及交通第二十五课 打电话第二十六课 相貌,服装第二十七课 爱好第二十八课 问路第二十九课 近况第三十课 邮局最后 索引第二册内容第一课 紫禁城第二课 预订第三课 将来计划第四课 春节第五课 道歉第六课 游览万里长城第七课 制定计划第八课 周口店第九课 人物介绍第十课 机场第十一课 饮食,味道第十二课 济州岛第十三课 打电话2第十四课 买东西2第十五课 颐和园第十六课 银行第十七课 美容院,理发店第十八课 金刚山第十九课 天坛每二十课 暑假最后 索引第三课内容第一课 自我介绍第二课 天气预报第三课 家事第四课 长江,中国最大的母亲河第五课 兴趣与业余活动第六课 物品交换第七课 韩国的节日第八课 北京旅行第九课 结婚第十课 道歉与辩解第十一课 招待与访问第十二课 桂林第十三课 韩国第十四课 预约第十五课 运动第十六课 孔子的故乡第十七课 申师任堂第十八课 成绩第十九课 外貌第二十课 秦始皇陵兵马俑第二一课 汉城第二二课 韩国的生活第二三课 丝绸之路——东西方文明的桥梁第二四课 兴夫与游夫第二五课 环境问题最后 索引我给你找了书和配套MP3的下载地址,你可以学习电子版.书1-3册的下载地址:MP3下载地址:附: 韩语学习方法简介 许多同学与韩语的亲密接触,恐怕最初都是受了韩国影视剧的诱惑。

一部靓男美女情节感人的作品看下来,常令人对韩国充满好奇,想一窥这个与我们一衣带水的邻国之究竟。

看翻译的作品,总是不过瘾,想要了解一个国家的文化内涵,和韩国人交朋友,关键还在语言。

于是乎立下雄心大志,一个月之内搞定韩语,从此告别配音电影,只欣赏原版之精华,谁知兴冲冲的学了几课,发现学语言比看电视难多了,面对着圈圈划划的韩语,不禁茫茫然不知前方之路焉。

其实难的又何止是韩语呢,凡是想掌握一门语言,都要下一番功夫才能做到。

君不见有多少语言狂热者,每日携砖头词典,早出晚归,或于图书馆一隅奋笔疾书,或于僻静处引吭高诵,真可谓为伊消得人憔悴。

旁人看来固然很辛苦,但真的深入学习之中,体会到语言日益精进之快乐,那所有的辛苦便也不算什么了。

而短短月余之内便语言精进,交流无碍者,虽有之,然凤毛麟角。

但像我们这样的大千世界一平凡众生,只要下定决心,持之以恒,数月之后也会有所小成。

所以,请各位有志韩语学习者,明确现实情况,有一个正确的心里预期。

韩语作为东方语系的一支,中国邻邦的语言,与英语等西方语系相比,无论在发音和词汇上,都更为接近汉语,对中国人的学习还是很有优势的。

下面分几个部分,简单介绍一下韩语的学习方法,希望可以助各位志同道合的朋友一臂之力。

词汇 韩语词汇基本由汉字词,固有词和外来语构成。

而汉字词占了一半以上的比例。

“汉字词”,顾名思义,就是由汉语转化为的词语(由于中韩两国从古至今的邻邦关系,韩国在语言上受到了汉语的多方影响)。

这些词语的特点是,一个韩语对应一个汉字,比如“학교”分别对应“学”“校”, “생활”分别对应“生”“活”,那么“학생”就是“学生”了。

这些与汉字相关联的词语,构成了我们记忆词汇的基础,也是让大脑熟悉韩语的最快途径。

有了一定的汉字词积累,便可以在遇到一个新词时,通过联想与之对应的汉字,猜测其含义。

比如“대문”对应“大门”,联系我们前面举的例子“학교(学校)”,那么“대학교”就是“大学校”,也就是“大学”的意思,而“교문”就是“校门”了。

这样的汉字词在韩语的高级词汇中出现的更为普遍,很多韩国本国人和西方学习者觉得很难的词语,对我们中国人来说简直是小菜一碟。

比如“일거양득”对应的汉字就是“一举两得”。

建议大家从一开始就养成记录汉字词的习惯,了解每一个韩字对应的是哪个汉字,虽然在最初阶段会感到有些麻烦,但是你很快就会感受到,这绝对是一个事半功倍,回报多多,举一反三,令你融会贯通的好方法

除汉字词外,韩语主要由固有词和外来语组成。

固有词,就是地道的韩国本土语言,这类词一般都很短,两到三个字,比英语那一长串的单词可好记多了,多读几遍自然就能记住。

而外来语是指除中国外,从其他国家借鉴过来的词语。

这些词以音译为主,根据英语翻译的居多,因此读起来非常有趣,它们多是些高科技用语和新生事物的名称。

这类词的好处在于学习了韩语的同时,还帮你复习了英语,法语,德语……特点是一般比较长,超过5个字以上的词基本上都是外来语了,读音和其他的韩语词有明显的区别。

不过别担心,这样的词并不多,见到一个消灭一个即可。

在学习的最初阶段,你大可以不必区分一个词语究竟属于哪个阵营,无论采取那种手段,只要将它们背下来就好。

但是建议你在入门之后,大概一个月左右,将学过的词进行一下简单的分类,这是第一步,然后努力去探索每一类词语的特点。

词汇既然是人发明的,必然符合一定的思维规律。

你可以试着自己去总结,或者把自己当成语言的创始人,这样的思考会让你站在一个高度上去看待词汇。

会让你在那个看似毫无联系,浩如烟海的词汇世界中发现一条细细的线索,沿着它走下去,前方的道路便明朗的多。

即使你在思考之后一无所获,但是这个思维的过程让你对单词加深了印象,至少已经记住了这些单词。

有的同学可能会抱怨单词背了很多遍依然记不住。

这在初级阶段非常正常,因为你的大脑还没有适应这套文字系统。

其实只要你的大脑开始适应这种新的文字符号,记忆就会开始变轻松了,这个过程大概需要一到两个月左右。

所以多给自己一点时间啊。

总结: 汉字词占据了韩语词汇的半壁江山,是我们大量扩充词汇,猜测生词含义的基础。

固有词短小精悍,多读几遍即可搞定。

外来语读起来很有趣,通常可以引起大脑的兴奋,并且可以联系英语等其他外语帮助记忆。

语音 韩语为表音文字,也就是说看到一个字,便可以根据它的构成拼读出来,不像汉语一样还需要单独的拼音系统。

这种表音文字的好处在于,一旦你记住了音标,那所有的韩语你都可以读了,虽然你可能一个字也不认识。

一个韩字主要由三部分组成,元音,辅音和收音,收音由部分辅音来担任。

其中元音21个,辅音19个,共40个音标。

它们的很多音与汉语极为相似,个别音标经过一段时期的练习也可以完全掌握。

一般来说,一个星期之后,记住所有的音标,读出所有的韩语,是不成问题的。

与汉语相比,韩语对唇形和口腔肌肉的紧张度要求比较严格,特别是在送气音和紧音方面。

这些音读起来并不难,在学习发音的最初几课,每个人都能说的很好,问题在于进入到课文的学习后,对发音规范的意识便放松了。

建议大家在三个月之内要时刻提醒自己复习发音规则,巩固发音,如果在初级阶段,有5天没有接触韩语,那一定要从发音开始复习。

因为发音一旦定型,以后再改,是要付出相当多的时间和精力的,而且不标准的发音对于你的听力也有一定的影响。

希望大家能在最初阶段辛苦一些,为将来打下一个坚实的基础。

在语音学习的方法方面,建议大家准备一面小镜子,一边看着自己的口型,一边对照老师的进行练习。

因为你自己感觉的动作并不一定是你真正做出的动作,特别是对于你看不见的嘴唇和舌头。

如果在课堂上感到难为情,不好意思照镜子的话,也可以回家打开电视,找一部韩剧,在欣赏优美剧情的同时也请注意一下他们的唇部变化,现在要将你的动作向他们统一了。

也可以找韩国朋友帮助练习,建议最好找说首尔(汉城)标准语的女生。

因为女生的发音相对清晰,很适合初学,而且女生也比较有耐心。

总结:只要你认真练习,假以时日,说一口标准的韩国语是不成问题的。

语法 在初级阶段,接触的语法相对简单,不会造成太多的疑问。

但是到了中级,语法可能就会变成许多同学最为头疼的部分了。

众多意义相近的用法,敬语体和半语体的应用,单词在不同助词下的变形,还有那长的不得了的句子,读了数遍依然不知所云。

但是语法的学习又至关重要,它是我们迅速了解一门外语的结构,短时期内速成的关键。

与汉语相比,韩语的语法的确复杂很多,翻开任何一本讲解语法的书籍,总会把你看的如坠雾中,而对于如何区别相近词尾的说明,恐怕会让你更加眉头紧锁。

那么在如此强大的语法帝国面前,有没有闯关的秘籍呢

答案当然是肯定啦。

下面介绍几招,助你轻松闯关成功。

1、去除对语法的畏惧心理,轻松面对。

语言既然是为人服务的,那么它就不会难到你尽力了还学不会的程度。

而且即使你语法没有用好,只要关键词出来,对方还是可以了解你的意图,没什么大不了的。

2、在纷繁复杂的语法中寻找规律。

建议你以《标准韩国语》第一册的语法为基础。

这本书中每一课的语法都有一个侧重,基本不会重复,而且非常实用,会一直伴随着你学习的历程。

以它们为主线,将以后学到的语法穿插进去,在比较区别时加入例句的对比。

这些工作是要大家在课下自己完成的。

很多同学在上课时非常明白,但是回去后疏于整理,三天之后就已经忘得差不多了,应用的时候又会发生混乱。

“忘记”是非常正常的情况,语言学习就是不断重复的过程,但是你有没有一个,在你忘记时,可以帮你迅速恢复记忆的,自己的语法手册呢

3、了解韩国人的语言习惯。

对一个韩国人来说,判断他的国语水平高低,一是看他的连词应用是否灵活得体,还有就是看他写的句子有多长。

如果在对话中或者一句话,一种逻辑意思出现数次,那么他可能会选择不同的连词应用,以避免重复。

这些连词本身的区别不大,先用哪一个,有的时候全凭个人习惯。

对待这样的语法,理解了意思之后,多读读例句就可以。

遇到相同的情况,自己能模仿着说就没问题了。

对于句子的分析,首先去除时间、地点状语,这些词后面通常都有个에,然后找出定语部分标示出来,接着去掉副词아주,너무,참,무척,많이,和以-게,-히结尾的形容词副词,剩下的东西就不多了。

第二步便是根据连接词尾的含义,确定每一部分的逻辑意义。

一般说来,지만,면서,고,때문에等词,常常是将句子划分成前后两个部分的标志。

最后提醒一点,如果句中定语过长,可以在翻译时把它提出,单独成一句话,这样就方便理解句义了。

4、应用时间疗法。

有时对于某些语法,实在感到混乱时,可以暂时不用理会,先将它记录下来,继续下面的学习,过了一段时间之后再回过头看去,往往就有所领悟,迎刃而解了。

这是时间神奇的力量啊,给了你的大脑一个理解吸收升华的过程,还有就是语言各个部分之间的关联性在帮助。

5、明确学习语法的目的。

语法是为语言服务的,永远要在语境中学语法,也不要怕出错,被人纠正的语法往往是印象最深刻的,也是以后永远不会再犯的错误。

明确了语法规则,就赶快找个人练练,写篇文章试试吧。

总结:战略上藐视,战术上重视;了解习惯,寻找规律,在练习中成长,在错误中前进。

最后一个关于学语言,特别是学习一门新外语的方法,就是那个众人皆知的,最古老,最耗时,最痛苦但是最有效的——背诵法了。

背诵的好处,相信大家都很清楚,它可以帮你建立语感,了解句型应用的相关语境,同时将众多的词汇形成系统,还可以锻炼记忆能力…… 这种方法虽然在开始时最耗时,但从长远来看,它是最省时最有效的。

依照课文全程背诵,只是第一个阶段,还要学以致用,融会贯通。

先从课文中的句型替换练起。

尽你所能得去替换单词,最简单的句型也不放过。

不要知其易而不为,这种练习会强化句型在你脑中的印象,将韩语直接和事件进行联系,减少汉语的参与度。

大家一定都有过这样的经历,明明心里知道这个句子学过,但是就想不起怎么说。

而替换练习就是帮助你最大限度的减少这种情况的发生。

练习可以和朋友一起做,也可以对着镜子自己说,或者在脑中幻想语境自己分角色练习。

在韩语学习的最初阶段,几乎所有的人都会感觉很难,如果你在这时翻开英语书,会突然发现自己对英语热爱了许多,读起来也会觉得更加亲切。

这是每个人都有的,一种对新事物的排斥心理。

只要你坚持下来,至多一个月之后,当你再去看第一个星期学习的东西,就会觉得非常简单了。

这就是所谓的入门了。

请你在入门之后,赶快找个韩国朋友,打开一部原声韩剧,牛刀小试一回吧。

浪漫美丽的韩国,已经向你敞开。

业绩不好总结怎么写

销售业绩差怎么结(第一篇)周来,随着的回升。

万物复苏,大地春开。

我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖,开始了紧张而有序的辛勤与忙碌。

古语有云:磨刀不误砍柴工。

就是放在今天的社会工作中,也深刻的指引和提示着我们。

要在进取工作的基础上,先找准思想方向,即要有着明确的意识感观和积极的工作态度,方能付诸于努力工作的实践之中。

使之事半功倍,取得良好业绩。

回顾这一周来,自己的工作情况,扪心自问,坦言总结。

在诸多方面还存在有不足。

因此,更要及时强化自己的工作思想,端正意识,提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。

首先,在不足点方面,从自身原因总结。

我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客,打动其购买心理的技巧。

作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员,我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。

为公司创造商业效绩。

在这个方向的指导下,怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心,激发起购买欲望,就显得尤为重要。

因此,在以后的销售工作中,我必须努力提高强化说服顾客,打动其购买心理的技巧。

同时做到理论与实践相结合,不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次,注意自己销售工作中的细节,谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。

用自己真诚的微笑,清晰的语言,细致的推介,体贴的服务去征服和打动消费者的心。

让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来,满意而去。

树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌,更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。

再次,要深化自己的工作业务。

熟悉每一款鞋的货号,大小,颜色,价位。

做到烂熟于心。

学会面对不同的顾客,采用不同的推介技巧。

力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品,更力争增加销售数量,提高销售业绩。

最后,端正好自己心态。

其心态的调整使我更加明白,不论做任何事,务必竭尽全力。

这种精神的有无,可以决定一个人日后事业上的成功或失败,而我们的专卖销售工作中更是如此。

如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。

倘若能处处以主动,努力的精神来工作,那么无论在怎样的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。

总之,通过理论上对自己这一周的工作总结,还发现有很多的不足之处。

同时也为自己积累下了日后销售工作的经验。

梳理了思路,明确了方向。

在未来的工作中,我将更以公司的专卖经营理念为坐标,将自己的工作能力和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛,辛勤肯干的优势,努力接受业务培训,学习业务知识和提高销售意识。

扎实进取,努力工作,为公司的发展尽自己绵薄之力

销售业绩差怎么写总结(第二篇)顾我的营销生涯,一路上经历了坎坎坷坷、起起落落、酸甜苦辣,感触中有时汹涌澎湃、有时忐忐不安,有时激-情飞扬、有时潭花一懈。

这几年来,我的心一直都未能得到平静,然而,也就是因为我有了这些年的坚持,才磨炼了我的一颗刚强、谦让、坚定的心。

我从车间工人做到质检、原材料采购、产品包装与广告开发设计、企业策划(CI与VI设计)、企业内部管理、市场营销、营销策划、营销管理,经历了一条完整的产品线,给我的营销生涯注入了非常流畅、清晰和明朗的生命源,我想在此用我这几年来积累的经验、知识和感触来和我们的销售人员分享如何提高自己的业绩,但愿能给处在业绩低谷的朋友们一些帮助。

首先,我给大家谈一谈我个人对营销与销售的理解:1、营销:是由营和销组成的,也就是由经营和销售两个部分组成,企业的发展与壮大,经营与销售是分不开的整体,然而也有先后之分,必须先做好企业的经营管理工作,才能做好销售工作,才能提升企业的业绩。

简单的说,营销就是实现产品(或者服务)从开发到生产到销售到消化到再生产的过程和实现这一过程不断循环运转而产生的一切行为与作为 2、销售:就是把产品或者是服务推销出去的过程以及这一过程中所产生的行为与作为,包括推销与售卖,也就是使产品最终达到顾客手中的这一过程。

推销与售卖彼此可以独立,也可以紧密相连。

在过去,推销属主动行为,厂家行为,讲究技巧和方法;售卖属被动行为,商家行为(等顾客找上门来买的行为),注重服务态度。

现今推销与售卖融为一体。

第一节正确认识自己,找准自己的位置,设立自己的目标,是提升业绩的基矗根据以上两点的理解,我给从事营销工作的人员分成四大类:一、经营管理类(行政管理类):懂得专业 知识与技术、行政管理、经济管理、工商管理、知识面广、有一定的财务知识,心细、处事圆滑,攻关能力强,社会关系好,自学能力强、原则性强。

特点:知识型、学习 型人才,不一定有销售经验。

对应的职位是行政、办公室、财务、后勤等职位。

二、销售管理类:懂得工商管理基本知识,有一定的社会知识面,熟悉市场运作体系,有一定产品知识,具有丰富营销知识,有市场销售经验和团队管理经验,业务攻关能力强,身体健康,有一定的酒量,思维敏捷,心算能力强,方向感强,对复杂问题的分析能力和解决能力强、工作计划能力和总结能力强、文案书写能力强家,家庭比较稳定。

特点:性格开朗,胆大,知识型、创造型。

对应的职位有销售管理,比如销售经理、大区经理等。

三、营销管理类:熟悉工商管理知识、财务知识,产品的专业知识强,具有理财和投资头脑,具有丰富的营销经验及营销知识,具有敏锐的市场洞察力和卓越的眼光,视野宽广,市场策划能力强,战略性强,反应敏感,思维严谨,行事果断、紧密、有魄力。

特点:知识型、沉稳型、魄力型。

对应的职位有:营销总监、公司总经理、市场部人员、监控类。

四、销售类(业务员):胆大心细,有一定攻关能力,性格外向,为人热情开朗,敢于挑战,身体健康,心态好,主观性强,自信心强,学习能力偏低。

特点:外向、自信、好动、不爱 学习、创造力强。

在营销过程中,我们应养成学习和总结的习惯来不满足职位对我们的要求,不要为过去挫折与失误而后悔,也不要为了过去的成就而桀骜不逊。

对营销工作来说,老板要争对不同位置对人的需求进行人力资源分配,人要选对自己的位置,在适合自己的岗位上尽力发挥,这样才能为的目标的实现发挥人力和作用。

对于从事营销工作的人来说,首先一定要正确认清自我,在没有做出像样的成绩 时,不要报怨,重审自己,调整自己的情绪。

特别是有些人很倔,不适合干销售工作,忍着要坚持,不好意思退出;有的人不适合作营销管理人员,公司偏要他来做,在这样的前题下,我们又怎么可能实现业绩的提升呢。

市场就是战场,企业的发展与壮大,靠的就是在市场中取胜,市场的选人与用人才是企业发展与壮大的关键,人是市场的核心力,合适的人才能发挥市场的创造力,一旦发现人没有选对必须及时调整,否则会阻碍企业的发展或断送企业的前景。

对于企业家来说,我们应正确认识自己形势与市尝产品和人才,然后再把自身的资源进行合理有效的分配,才能为业绩的提升打下基矗对为营销管理者,我们应审视自己的业务能力、知识、管理能力、对团队成员的了解、对市场的了解与熟悉情度、市场信息把握、营销过程中哪些环节是重点,哪些细节不能忽视,产品的市场定位、价格战略、人员培养、市场监控等,哪方面不足应及时充电。

对于销售管理人员来说,我们应审视自己对客户的熟悉程度、对业务员行为动态的把握、对市场的熟悉程度、对管理的环节的把握、对公司政策与制度的理解程度、市场的分析、方案的执行、市场信息的真实性、过程的指导与监控、资源的合理分配、市场问题有没有解决等有没有做到位,没有做到的应及时补救。

对于在一线的销售人员,我们应审视自己的习惯、行为、业务经验的积累、客户的分析、市场问题的处理能力的提升、市场分析的方法、业务攻关能力、销售的技巧、对业务的指导、产品的理解情度、公司政策与制度的熟悉程度等、方案的执行、资源的合理有效的利用、市场信息的反速度、顾客需求的应对情况等,找出自己不足之处来提升团队能力和个人能力来实现业绩的提升。

当我们认清了自己以后,找准了位置,再为自己设立好目标,以后所有的工作都围绕这个目标进行资源的合理利用、方法的持续改进、学习和不断提高自身的素质,持之以恒,勇往直前,永不言败。

第二节端正工作态度,保持良好的工作状态和头脑清醒随着市场竞争的日益激烈,人们要处理的事务繁多,有经济上的、政治上的、社会关系上的、家庭上的等等,工作压力和生活 压力相对增大,职业素养和职业道理也有所下降,特别是营销人员,工作风险与危机感大,心思往往会转移方向。

这几年的营销生涯中,我发现主要存在以下问题:一、老板的不重视变成了不关心。

有些老板对于自己投资小的项目和不挣钱的项目或相对企业内其它产业挣钱很少的项目极少关注,或者根本不关注。

有的老板用人时也很客观,营销管理者身兼不同行业多个职位,存在着“这个行业你挣不了钱,那个行业你总行吧”的心态。

有的老板干脆把营销队伍搁置在市场的大浪潮中任其自由发挥,从不去前线视查工作或慰问员工,有成绩时领导者得表扬,没有成绩时领导者按批评、一线的人受处罚;一线的员工享受不到企业大家庭的喜怒乐哀,不能树立起企业的责任感、使命感和主人翁精神,发军不了营销团队的战斗力。

二、部分营销管理者把工作当作只是一项任务,特别是由公司调派的人员,在对市场的调研与分析、市场的管理与监控、人员的培养方面常常应付了事,一切从简,汇报工作和检查工作时只看现象与结果,不关心过程,业务员的工作报表成了费纸,对事情的判断力开始模糊,对上层只说好话和有利自己的话,把责任推给上层或下层,说我是按您的要求这么做的、下层素质低、服从性低、执行力低等等,没有把自己放在营销领导者的位置,不能与团队成员荣辱与共,对上级附和了事,对下级只有监督没有指导和引导,追求的是最简单而轻松的管理模式;营销方案是自己一个做出来的或者只是同几个领导班子研究出来的,在做方案时业务的意见、总结和市场信息不知飞到哪里去了;工作总结财务报表中投入部分很低、成绩很差,把市场分析得很差,困难很多,没有明确的数据分析,希望得到更大的支持,降低工作难度。

三、部分业务人员对待失败已习以为常,完全麻木,不能再对市场作出及时的反应和采取措施,只是成了市场信息的传递者或成了客户的传话筒,完全听从上面的策划与安排,依赖性越来越强,自已的区域市场都熟了或者业绩好了工作计划、报表、总结也不写了;有的业务员对现状感到无赖或满足了,再怎么努力也只是这个收个或生活状况,与其冲得筋疲力尽,不如只做到公司要求做的就是了,到处的业务员收入差不多,东家不打打西家,大不了走人,或者因为公司管理的漏洞兼职做几份工,有的业务人员把市场费用转化为自己的收入,或想其它偏激的办法来提高自已的收入。

现在很企业者轻视了企业管理机制和企业文化对销售业绩提升的作用,忽视了企业的管理机制和企业文化是影响业务人员从业心态的主要原因,对于企业来说,建立一套有效管理体制是首要工作任务。

作为企业家、经营管理者,工作方向应以如何发挥人才或组织的创造力为工作重心。

现在很多企业家和经营管理者被经营风暴冲混了头脑,只是要求组织成员不断为企业挣钱,谁没有挣钱就骂谁,谁挣的钱少也骂谁,在经历着市场经济浪潮的冲刷过程中忽略了组织成员的需求,以至于很多的管理者和基层人员对现状不满、迷失自我,有些是干脆想办法怎么从企业中挣钱而不通过提升业绩来挣钱。

当然,每个人的需求是永不止境的,无法完全得到满足的,但人在不同的发展阶层,是有他的主要需求的,企业就主要从组织成员的主要需求来着手管理机制和企业文化建设和调整,稳住组织成员的心,当个别的要求实在是企业无法做到的,那么企业一定舍得放弃。

现在很多的企业,外来工占绝大部分,要充分发挥外来工的创造力,在保证了他的基本收入的同时,还必须要让外来工有一种安全 感和归宿感,才能树立起组织成员的责任感。

特别是对于销售人员,常期在外奔波,顾家少,同朋友的聚会少,遇到的困难多,也存在着安全 隐患,企业最终的价值又是靠他们来实现的,稳住他们的心是企业文化建设中的重中之重,这些方面我们应向成功的大企业学习和借鉴。

具体做法应从以下方面着手:1、工资待遇一定要与市场接轨,如果与同行低,也不能低太多。

2、福待遇要有企业自身的特点,有利于吸引人才。

比如住宿的环境、补贴、劳动保障、节日慰问、家庭成员的关注等方面。

3、要有优越于同行的晋升机制、激励机制、公平竞争机制。

4、要为员工提供良好的生活和工作环境,要有自身的特点,有优越于同行更吸引人的地方。

5、有良好的危机处理机制和工会体系。

6、有丰富多样的业余文化生活及团体活动,如果没有成立专门负责的部分也应有这方面的经费。

7、为员工建立企业内部或企业同外界良好沟通的平台和机会。

包括会议、面对面谈心、外训、派外学习、组团去其它企业参观学习等。

那么做为营销人员,我们该如何端正工作态度,保持良好的工作状态和头脑清醒呢,我个人认为应从以上几个方面着手:1、做好自己的理财管理,合理安排和分配好自己的资源,让自己能轻松上阵。

2、多交朋友、多沟通和多学习。

在遇到困难时一定要讲出来,找人去分解,共同解决;通过沟通来了解市场情况和下层的心理变化;在余暇时间找人沟通或学习产品专业知和营销知识,了解一下行业动态,或看看新闻、杂志,同人分享自己的成果或忧虑,吸取外界的经验,以化解内心中的压力,并实现了自我充实和提高,同时通过学习来武装自己,提高业务水平和自信心。

3、明确自己的人生和工作目标,并结合自己所处的环境和工作岗位列好计划,写下来。

这样是为自己明确人生方向和工作方向,树立责任心,以达到生活与工作有序、思路集中和精力投入的目的。

4、多参加业余活动,比如运动、娱乐活动等,以调解心情、锻炼体魄、保持头脑清醒和培养自己的忍耐心和承受压力的能力。

5、多点鼓励和赞扬。

对下属和客顾多点鼓励和赞扬会得到同样的回报,以保持心情愉快。

6、多动手人作笔录。

把做好的写下来以给自己一满意的提示,放松心情;把还没有做好的、有待去做和还需要哪方面加大投入的也写下来,以明确自己的方向。

7、培养自己的一个特长,以树立自信心和培养自己的恒心。

8、适当做做家务,以调解心情和培养自己的责任心、耐心和创新力。

第三节静下心来认真总结,找出原因,对症下药当我们的营销业绩一直停止不前或下滑时,我们应正确对待,休整一下,好好总结一下问题出在哪里,然后列出解决问题的措施与计划,开展下一阶段工作,改面战局。

然而有很多企业或营销管理者、业务人员一旦遇到市场出现业绩下滑时都有总结,也都有采取措施,可还是没有办法挽回局面。

原因是很多人总结不到位,太过于被现象所蒙骗,解决的计划执行不到位。

我个人认为,总结工作应从以下方面进行:一、对于企业和经营管理者、营销管理者应从以下方面总结:1、产品是否符合市场需求。

包括产品本身及产品的质量、口感、外观、包装规格。

2、产品的市场定位是否准确合理,是否更有利于产品的销售:首先应定位消费群体、确立消费档次,然后进行外观定位,确立卖点,价格定位,品牌形象定位,市场定位。

3、总结市场推广方案,能不能逐渐推动销量的提升:产品的利润空间、促销力度、奖励办法能不能吸引客户,得到客户的销售支持。

4、总结公司的资源有没有得到合理配置与有效利用,投资源的应用是不是都在为销量的提而进行的。

5、检验营销团队的能力及团队的执行力能不能带动销量的提升:领导的能力及管理水平是否再适合这个职位、业务人员有能力有没有得到提高,能不能带动销量的提高,如不能就要换人或培训。

6、总结市场管理有没有同公司的营销方案、市场效果评估标准、人员激励机制相结合,有没有为实现销量目标服务。

有的企业新产品市场开拓期间以增加空白点的开发来提升销量,以铺市率达到终端的一定比例时再加大市场投入,实现销量突破,可却没有制订开发点数的具体任务,也没有制订评估铺市率的标准,也没有进行过铺市率的分析,只是大概数,一但一线人员上报铺率已达75%了,但没有终端返单,要求投广告拉动,与是上了广告,几个月后,还是没有效果,于是便没有了信心,紧缩资源,最后撤退;很多企业为此百思不得其解,我个人认为是因为公司的管理的指标没有切合市场,没有在为销量的提升着想,而只是追求把人和钱管住,缺乏铺市率的效果和质量评估。

7、总结公司的资源不是不合理有效的利用,有没有真正发挥资源的作用,资源的投入是不是以提升销量为出发点的。

像这样在大量投入了市场资源之后,却仍未见销量的提升,为此非常痛心的企业很多,据我的了解和经历,发现这样的企业存在着共同的问题:(1)没有明确资源投放的目的,是为了提升销量呢还为了打品牌。

对小企业来说,如果把资源定位为打品牌你的财是不够的,如果不能持续投入根本起不了品牌效果,只能打水瓢。

有的企业甚至说他的资源是为了吸引合作商或激励营销人员,但在具体操作过程中忽略了企业进行资源投放的真正意义―企业目标的实现。

在资源投放上,企业和经营管者都不能迷失方向。

(2)有些管理者对于公司的资源去了哪里,为什么 这快就用完了,销量怎么没有变化,全然没有察觉,缺乏对资源的有效管理,没有对资源投放进行效果评做,没有对资源的流向进行严格监控,很多的管理怕麻烦,认为只要下面的人把资源按计划投放后就行了;这也是有些公司为什么 营销人员不值钱的原因,企业管理认为有了一套很好的方案,只要销售人员执行了就能实现目的了,营销人员做的工作很简单,所以就不值钱,工资设置得与同行业相关很远,无法树立起组织成员的责任心。

8、总结自己的工作实效:检验自己的工作目的有没明确,是在推动市场的发展,还是没有能在市场推进过程中发挥作用;是当业务人员遇到困难时主动指导并给予帮助还是不知道做什么好;有没有为每天的工作做好计划并按计划开展工作,并做好每天的总结,还是做一天算一天,边做边想,想到什么再去做;作为管理者,知不知道自己的下属为什么能把事做好,又为什么做不好,有没有去分析、指导、鼓励、把好的传播;有没有把制度贯彻落实到位;客户的需求知道多少,市场问题到底有没有人去解决还是该自己去。

二、对于销售人员需要从以下方面总结自己:1、客户为什么当初很配合,现在却不支持我们的工作了:你有可能一方面他不认可;你可能某种行为让他不认可;你可能爱吹牛,后来让他感到失望;你可能忘记了你曾答应过他的事;你可能把对公司或对公司某人的不满意告诉了他;你可能说了不该说的话;你可能对他周围的人带来了不好的影响;你可能没有帮他做到你应该做的。

2、总结一下自己有没有在按公司的要求开展工作:报表有没有写,促销品有没有合理使用,有没有按计划开展工作,有没有做好工作总结,有没有完成每天的目标,有没有按要求做好终端维护,你的陈列面和贴上去的广告还在不在,你真的什么都做到了吗。

3、总结一下自己的工作方法:用赠品是为了搞客情关系还是实现销量,做广告投放和生动化布置是为了应付上面检查还是为了宣传,你的行为与作为是为了获得客户的销售支持还是只为了把产品卖给他,你在客户处每做的一件事的出发点是想得到他对你的认同还是只要他接受产品就行,你对产品真的很熟悉吗,你对公司的制度真的能理解吗,你对自己的市场真的很熟悉吗,你对客户真的很了解吗,你的态度真的能让人接受吗,你的工作汇报是真实的吧,你是不是每天都有偷懒,业余最多时间是在吃喝嫖赌还是在学习、总结、和同事门交流或了解行业信息,你真是把心放在工作上了吗,你是按你的工作岗位履行职责的吗,真是产品的问题吗。

我所看到的、所接触到的、或者直接管理过的销售人员中,业绩上不去,很大原因在于这些人从来不写工作计划或者写好计划只是为了应付检查,从来也没有写过总结或者写好的总结也只是为为应付检查,也有一部分人是自觉写计划和写总结,可是却找不到一张日常工作记录,总结纯属从脑海的记录信息来进行的,没有太多有价值的内容。

而我所接触的成功者或说成绩进步者,都是那些平时按做记录的人,习惯写计划和作总结的人,进步的人和成绩差的人的区别也太不引人注意了―就是有用笔写的习惯。

所以,要进步,你也不仿坚持做一下这么一件简单的事。

我在前面讲述了这么多,主要是引导大家认清业绩不能提升根源所在,其实要提升业绩必须要是整个组织协调,组织中每个成员应发挥好自己的能力,把工作重点、工作思路、方向都转移到服务于业绩提升中来。

很多管理层总是说打造精英销售团队、提高团队的执行力和战斗力和创造力,可是很多人找不到我们的团队在那里,有的人认为搞销售是你们销售部的事,业绩上不去是你们的问题,我在这里想告诉大家,我们的销售团队不只是由销售人员组成,而是企业这个大团体,任何一个部门或任何一个都是营销团队的主体,企业管理中的每个环节、每个人都关系着业绩的提升,所以要打造精英营销团队并不只是销售部的事情。

我们要用给企业营造一个学习的氛围,用知识来武装整个企业,提高企业整体的创造力。

这也正是我理解了知识就是力量,理解了团结就是力量,理解了发展才是硬道理的内涵。

要提升业绩不只是哪一个人的事,每个人都要做到有条有理的开展工作,养成写计划、写工作记录、写工作总结的习惯,把总结出来的好的向大家传播开来,把没有做好的或还没有做到的列出来再做好计划一步一步解决掉,解决不了的不要选择放弃,我们要不断学习提高自己解决问题的能力,直到把问题解决为止,这才是营销之道,才是企业的生存之道,才是每个人的生存之道。

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