如果在面试中招聘单位部门主管说我工作经验丰富,来应聘他们的职位太大材小用了,我应该怎样回答?
你反问他：你工作就经验丰富，人总是有这么一个过程的，我善于学习，善于总结，很快便能适应，公司要找有经验的没错，但是都想你这样不要菜鸟，以后那来经验的员工，自己培养的员工对公司感情也深，更有战斗力，这是长线投资，作为老板眼光方的长远才是英名之举。
你开始你可以面带微笑的反问他，让他想起当年创业之艰辛，然后推荐自己表示一定能胜任工作，但不要体具体工作待遇问题，人家很忌讳的，然后分析一下前因后果，是真是假不要紧，关键让人家觉得你逻辑性强善于分析，有上升空间，最后将他一军，不选你就是鼠目寸光，然后再来个马屁。
应聘谈话:如果有一个有工作经验的人和你一起来面试、说说你有什么是比他优秀的
回答：虽然我没有太多的工作经验，但是我个人接受能力强。
并且对于公司这次提供的职位有相关的知识积累。
我相信自己在工作中科学地应用自己的知识技能，并结合工作岗位的实际要求，完成领导布置的每项工作。
另外，我也会多利用午休时间多与其他同事交流，多学习他人的工作经验，减少自己在这方面的不足。
面试经验丰富的应聘者有什么技巧
自信。
经验。
准备。
专业。
你能为我们公司带来什么
我应聘的事会计职位，经验不很丰富，不知该如何回答
做为会计这一职位，更多的是从数据上来体验，你最重要的是要把公司的会计账目，账本，做得无漏漏了，该有的报表一定要按时做完并呈报上去，对公司的损益也要做到清晰明了，做是的原则一定要细心，胆大，工作认真，才能够得到上级的认同。
最近应聘了大米商超业务员的工作，但不知道工作流程什么的。
，有没有前辈经验丰富的给个指导啊
1、找采购部，在门口的保安了，商场的促销员了，都能给你提供信息。
2、步骤嘛，别谈钱、也别谈品牌。
钱有比你便宜的，品牌有比你大的。
先去观察一下，他们超市的原供货商有什么问题。
你能帮他解决什么问题，能给他带来多大价值
你不要虚头吧脑就给你来个例子：10公斤以上的客户，我们可以免费送货上门
这样呢，你就比其他的牌子有优势了，别跟我说不可能，有人做了 成功了。
祝福你 同行
