部队的一些顺口溜
新兵，过年。
新兵信多，老兵病多 。
新兵怕炮，老兵。
名声比什么都好. 退伍了都老
当兵八大怪：裤筒肥的像麻袋．没事扎根破腰带. 走路还要有人带. 吃饭的动作比狗快. 穿胶鞋打领带. 被子叠成豆腐块. 被褥不分里和外．跑马的被子两头盖.洗了帽子吹圆了晒。
一年干，两年看，五年打起背包就滚蛋。
老兵三积极：吃饭、睡觉、领东西 吃饭不积极，思想有问题。
.参谋不带长，放屁都不响 班副班副,只管内务.班副班副,吃完饭就上铺
抬头看山头,低头看光头.|两眼一睁，忙到熄灯；两眼一闭，提高警惕。
流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队
当兵当三年，母猪赛貂禅
三级老士官，一脸老年斑 驻地居民的评价：陆军土.空军洋.海军是群大流氓
军营十化：1.管理监狱化 2.内务洁癖化 3.饭菜泔水化 4.训练非人化 5.上课梦境化 6.空气水泥化7.女兵恐龙化 8.男兵色狼化 9.恋爱闪电化 10.领导变态化。
远看部队像天堂，近看部队像银行；到了部队像牢房，不如回家放牛羊；个个都说部队好，个个都往部队跑；部队挣钱部队花，哪有钞票寄回家；都说这里工资高，害我没钱买牙膏； 都这里伙食好，青菜里面夹青草；都说这里环境好，蟑螂蚂蚁到处跑；都说这里士兵帅，个个平头像锅钙盖； 年年当兵愁更愁，天天训练像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由；碰见领导低着头，发了工资摇摇头；到了月底就发愁，不知何年才出头
学习不突出，训练不突出，腰椎盘突出；大会不发言，小会不发言，扁桃体发言。
一不小心混近部队，穿着军装受着洋罪，磨爬滚打吃苦受累，吃个叼饭唱歌站队；逢年过节必须战备，是个党员还要缴费；屁大点事翻复开会，家有老婆还要单睡。
《我是特种兵》第一部观后感2000字，题目《时刻准备着》
我知道是什么了，男性主义 士兵突击 绝对是这个，看过何润东代言的广告 男性主义冠名，武警云南省总队、云南卫视、长沙广电旗下天择传媒三方联合打造的全国首档90后士兵成长蜕变励志纪录--“男性主义”青春纪实版《士兵突击》即将重磅登场。
云南卫视从2012年2月7日到2月10日，首周连播四天，每晚21:15播出，次周起每周五晚同时段周播，期待已久的朋友们不要错过哦
主打“真实、励志、温情、大气、残酷、成长”，共同见证90后铁血兵王如何炼成
青春纪实版《士兵突击》由长沙广电旗下的天择传媒精英团队原创并执行制作，由云南卫视投资并作为独家卫视播出平台，将于2011年底在云南卫视周末晚间黄金时段推出首个播出季，天择传媒也将在全国范围内与11家地面合作频道以制播分离的形式进行配合推广。
青春纪实版《士兵突击》，云南卫视、天择传媒诚意打造全国首档90后士兵励志成长纪，主打“真实、励志、温情、大气、残酷、成长”，糅合真实的现代武器装备，雪山、湖泊、峡谷、雨林等实地场景，血性男儿在险恶环境中激烈对抗，见证成长与蜕变。
编辑本段播出时间 播出时间：2012年2月7日首播，每周五晚（21:15播出） 播出平台：云南卫视周末晚间黄金时段 宣传配合：天择传媒11家地面合作频道日播带状栏目 制作方：天择传媒 投资方：云南卫视 编辑本段节目动态 国家广电总局发布“限娱令”后，迫使各地卫视开发新节目寻求突破。
今晚，由云南卫视、武警云南省总队和长沙广电旗下天择传媒三方联手打造的新节目《男性主义士兵突击》即将在云南卫视播出。
日前在北京举行的媒体看片会上，该节目率先曝光了部分内容。
这是全国首档大型武警部队特警选拔纪实节目，让观众见证“90后”士兵如何在军事项目中展露锋芒，从一名普通战士成长为特种兵。
节目中还首次曝光了选拔特种兵的很多神秘训练项目，必定让军事迷们大饱眼福。
90后男兵接受魔鬼训练 接受野外生存考验 据悉，从武警云南省总队各个支队重重筛选出来的100名入伍不到一年的新兵战士，首先将面临长达72小时的最残酷的地狱式训练———魔鬼训练周。
在艰难地完成多达40项的极限考验之后，能挺进到最后的只有18名士兵，而他们将在之后的各种任务和挑战中晋级或离开，最后选拔出的三名佼佼者将接受荣誉授勋，正式加入武警特勤预备队。
对于入伍不到一年的新兵来说，如果通过本次选拔成为新一代“兵王”，“这将是我们一辈子难忘的记忆和生命里至高的荣誉”，许多参赛的新兵发出这样的感慨。
把“90后”士兵搬上荧屏在全国还是首例，《男性主义士兵突击》主打“励志风”，将阳刚、青春、军旅等多种元素融为一体，展示“90后”男兵的成长与蜕变。
据项目负责人赵文忠表示，节目中所展现出的每一个环节，都是真实的特警部队高级别的训练项目，绝非以往电视节目中的作秀。
拍出好莱坞大片的风范 滚泥潭 《男性主义士兵突击》拍摄周期长达半年，拍摄场地全部选用真实的外景，包括大峡谷、湖泊、水下古城、热带雨林等，不仅让整个“兵王”的选拔过程更加真实更加大气，而且也将壮丽的大自然景观完全融入节目中，打破了往常选秀类节目的表现手法。
除了真实的户外场景，节目在拍摄技术上还选用了大量的高空航拍、潜水拍摄、军事爆破、烟雾弹等高科技手段，战士们穿梭在枪林弹雨陆地水底之中，每一个镜头都达到更立体更震撼的效果，让不少在场记者都赞叹：“节目有好莱坞大片的风范
” 士兵中可以找到明星脸 一直在社会上备受争议的“90后”，似乎是娇生惯养的代名词，但这档节目中不少“90后”新兵却表现出很有担当的一面，很多参赛士兵都表示：“我就是爬也要爬到终点”，“我就是要证明我们这些90后一定能行”……此外，士兵之间表现出的兄弟情也十分感人，比如“你不放弃，我就不抛弃”、“你先走吧，在终点等我”等等话语，都让人心生感动。
赵文忠还透露，有很多士兵长相非常帅，像“陈冠希”、“吴彦祖”那样的明星脸也不少。
[1] 编辑本段18强产生 继续来关注士兵突击。
经过三天的的魔鬼训练营，最初的100名士兵已经只剩下35人。
2012年2月10日是魔鬼营的最后一天。
最终是哪18人通过挑战坚持了下来呢
我们将拭目以待。
参与节目选拨、有志成为特警的100名武警新战士来自武警云南省总队的各个支队，他们来自全国各地，有海归、富二代、大学生，有的是电子游戏的全国冠军，有的甚至还当过村官，他们虽然都是各个支队的优秀新战士，但在节目录制过程中，将遇到前所未有的考核，首先将面临长达72小时的魔鬼训练周，接受多达40项的极限挑战，这18人晋级之后，他们将分组在云南的高山峻岭、大江大河、雪地水下、热带雨林等各种艰苦环境中，以完成各种特殊任务的方式，展开技战术、智慧、体力、意志、团队协作精神的比拼，经过残酷的淘汰晋级，直到决出三名表现最优秀的战士，成为特警队员。
编辑本段《士兵突击》全国18强优秀士兵 陈立 2012年参加由武警云南总队、云南卫视、长沙广电旗下天择传媒联手打造的青春纪实版《士兵突击》。
在最初的魔鬼训练中一直领先，在各项考验中基本都是第一个完成，最后以绝对优势获得魔鬼训练的第一名。
郭兴富 简单淳朴 、笑容很有记忆点 、牙齿整齐洁白，渴望受到重视，想在镜头面前多表现，也想把自己内心真正的想法表达出来，但面对镜头还是会比较中庸；话多，喜欢和人聊天，心态好。
罗强 1、入伍前以民兵身份参加过一次抗洪抢险和很多次扑火。
救援、自救能力超强，野外生存能力强。
2、他在烈火队里军事技能相对较弱。
3、性格开朗 爱开玩笑 从小喜欢跟女生一块儿玩觉得自己当兵后变得更爷们儿了。
4、中学班主任很喜欢他 一直当班长 高三最后一学期不想读了 离家出走半个月后去打工 然后进了部队。
5、在队里也算比较潮的 最新的歌曲什么的都会唱 。
6、明理 明辨是非 心态也不错 对自己也比较了解 。
7、非常喜欢吃零食，水果，不爱主食。
程斌 外表文质彬彬，性格活泼开朗，在日常生活中和战友打成一片，利用所学计算机专业经常帮战友解决工作和生活中的难题。
田佳城 新兵下连后分到三支队，后来被挑选进特战预备队集训，第一次考核全能第二，第二次考核全能第一，第三支队预备特战中队一班，目前集训结束，田佳城已经成为被挑入特勤中队的26名新兵之一；18人里面，因为和卢云勇一起集训，所以关系最好。
特战预备队的训练更侧重技术科目，魔鬼周训练中，虽然最终赢得第六的成绩，但并没有表现得特别扎眼。
王斌 1、王 《士兵突击》18强介绍(18张)斌性格比较孤僻，低调，在外人面前会躲进壳里 缩在角落 不爱现；在河南学武时受伤了，但他平日很照顾的朋友却推脱不想给他送饭让他很失望。
之后也是很好的朋友竟然想骗他去做传销。
所以现在的他很难相信人，怕轻易付出感情后得到的却又是伤害，其实他是个非常重感情的人，如果他认可你他会真心真诚的和你聊很多关于自己的经历。
也会为他人着想，体贴细心，何江认为能成为他的朋友是值得开心和骄傲的，当上队长后队友也对他评价很高：心思细腻 组织有利 领导有方。
2、因为父亲的期望，王斌很渴望成功，对父亲有个交代，但内心并不坚定。
3、有责任感：不轻易承诺、一旦承诺会努力实现。
4、面对镜头各种中庸：不轻易猜测别人，也不会在不确定的事情上去预判。
5、相对成熟 但情绪化 心情不好时绝对沉默。
6、做事有条理 ：用纸笔记录细节 思路清晰 知道自己要做什么 。
王二雷 1、从小学到初中毕业，父母到学校看过三次，一次送衣服、一次非典，还有一次路过。
2、家里三姊妹，一个大他五岁的哥哥，一个大他七岁的姐姐，姐姐是路边捡回来的，姐姐的亲生父母就在邻村，姐姐在家里反而最受宠。
3、人家叫他哥哥叫王雷 所以叫他王二雷 梅刚 1、一直以来都是乖乖男 无论是入伍前 初一开始打暑期工到初三 修过路 还是来到部队后表现很积极听话 无论是打扫卫生还是平时训练 都很认真仔细。
2、篮球打的很出色 是县篮球队员 。
3、为人处事细心 体贴 思想积极乐观 讲义气重感情 经常鼓励队友 鼓舞团队士气 但也会因小事闹情绪 但过了就过了 不会记仇。
4、眼神淳朴 害羞 平时不爱说话。
5、坚韧坚强，受伤流血从来不放心上 不埋怨 不喊疼 照常训练。
6、军事强，有军事梦想，在支队都是跟老兵一起练. 李涛 个性很开朗，话唠型，进入《士兵突击》后获外号“小孩”，18人中最鬼马的，平常喜欢跟人吹牛，说起部队的种种非常来神，自认为是18人里心态最好的，多数是笑脸，很少看到他不开心。
平常喜欢唱歌，而且唱的都是很少听过的歌，喜欢即兴换歌词，变打油歌。
脑子灵活、军事技能不错，而且很有团队意识，很团结队友，没什么私心。
高中在重点中学，成绩名列前茅。
目标是想考军校，现在想靠自己的努力获得成功。
李旦 李旦家庭条件优裕，父母经商拥有六七家连锁超市，家里还有一个20岁的妹妹。
河北经贸大学毕业后，目前就读于石家庄银行学校。
从初中到大学一直任班长，将自己定义为“帅才”，性格外向，有号召力，善于活跃气氛。
大学毕业和朋友一起创业，经历过创业的艰辛，开过团购公司，还做过手机游戏，盈利三十多万块，是一个能力非常强的人。
参军是为了锻炼自己，证明自己的能力。
他是唯一一个进入《士兵突击》18强的文书，虽然有陈立、何江相助，但其本身实力不可小觑。
朱茂新 军事技能极好,体能第一，心思缜密,情绪隐忍,爆发力强,极其要强,要求高。
身体素质好、军事技能强：何江和李涛都认为他军事很强，是个不能小觑的人物。
在队里和刘利南关系非常好，互相帮助，鼓励，形影不离，比赛进入到第4期后也与王斌相处甚好。
魔鬼周第二天早上起来特别想放弃，一直跑在队伍的中前位置，不太能被关注到，但有信心能进18强，被分在第三组爬墙下滑破窗拆弹，爬墙速度稍慢，到楼顶下滑前全身发抖，被分在突击组；涉水取枪动作很帅气，手受伤；装枪时手麻了影响了速度，但还是冷静的完成了任务；被安排在第一个射击，因为平时心理素质好，发挥稳定，内心有压抑,忧郁，训练强度比别人大。
卢云勇 1、相对田佳城，属于外向性格，开朗幽默 ，小精明，机灵。
2、心思缜密 思路清晰 军事技能拔尖 擅长电路，心理素质优良。
3、组织领导能力强：在第二集比赛中相当于队长的位置部署分配任务。
4、很会调节自己的心态，对每次挫折都当作是对自己的一次考验和磨炼。
刘洋 1、表面看起来是个调皮的坏小孩，但这种“坏”更多的对自己对人生的迷茫所致，坏在表面，优点不少，性格开朗，为人仗义，喜怒爱憎都会表现出来； 2、在部队是刺头类人物，入伍时就和征兵干部杠了起来，会跟上级顶嘴，看到其他兵种部队，也会挑衅，能量充沛，如果一直留在部队，会成痞子兵； 3、喜欢看电视剧《向天真的女孩投降》，故事讲的是一个善良的女孩引导一个小混混，一步步脱离混混行列，并最终获得成功的故事，所以，刘洋其实是一个特别渴望关注和爱的小孩，希望得到正面引导的男孩，打交道的过程中也发现，他最容易动怒，最希望引起关注，但几句表扬和安抚，他就会变得非常听话，而且会关心人。
刘往 1、楚雄支队的全能第一，积极上进派，对自己有要求，很想进特勤，虽然特勤训练量大，但觉得既然来当兵，就是来吃苦磨练的； 2、不算能侃的类型，但说话总能说到点上； 3、重情义，感情比较丰富，魔鬼周中因为战友的淘汰多次潸然泪下，进入18强后，也很快融进了新团队，也属于很重战友情，很团结队友的人。
刘利楠 外形阳刚淳朴，外号老表、硬汉，实际上非常重感情，随身携带照相机记录点滴，也经常会聊起以前的人事，眼神里充满温柔和情感。
个人军事技能强：赛事中表现突出，胆大心细，训练认真刻苦，心理素质不错，责任感强，主动要求参与压力最大的比赛科目。
何江 外号大嘴，笑起来半张脸都是嘴，个性开朗，阳光、单纯、善良，爱帮助别人，笑容灿烂，人缘很好；本身军事技能不错，积极上进，对自己有要求，训练也很刻苦；看似好欺负，其实有自己的想法，性格还是比较跳的，会容易与人出现摩擦：第四期赛前与程斌发生口角 直面提出对他的质疑；做事还比较沉稳：比赛时发挥相对稳定，不慌乱；对待比赛非常认真、积极。
位京文 1、思想简单，笑容单纯，没什么复杂的想法，不是心思多的人，有队友说，看见位京文的笑容就开心； 2、以魔鬼周18的成绩非常玄的进入了18强，但觉得自己是执勤中队的，能进18已经非常不错； 3、军事技能并不拔尖，所以平常在队里也很低调，训练扎实，比赛卖力，属于并非队里的顶梁柱，但却是非常讨人喜欢的队员。
付长龙 1、高大帅气全能型，军事技能体能突出，入选支队反恐部队。
射击在练习时三发全部命中10环2、性格隐忍，平时不爱说话，其实对自己很有自信，被称作龙爷。
部队新兵考核总结
二012年新兵军事训练工作总结 XX司令部： 根据新训工作指示，现将我部2004年新兵军事训练工作报告如下： 一、基本情况 今年的新兵训练从2000年X月X日开始至X月X日结束，分为适应期、规范期、强化期，开展了队列、擒敌术、战术、执勤业务、射击、军事体育、警棍术等科目的训练，完成了XX个训练日，平均参训率为XX%，经支队考核训练总评成绩达到良好。
新训期间，新兵营以营为单位组织教学，以连为单位实施训练，共组织了大规模的会操X次，示范教学观摩X次，各连开展各种形式的评比竞赛XX次。
通过训练，筑牢了新兵的身体素质和军事素质基础，较好地实现了由普通社会青年到XX战士的转变，为今后补入部队完成好以执勤为中心的各项任务打下了较好的基础。
二、 主要做法 （一）精心筹备，早打基础，扎实做好开训准备。
从去年12月份起，教导队就本着早计划、早安排、早落实的原则，从组织、教学和物资等方面，做了大量认真细致的准备工作。
1、明确目标，理清工作思路。
为了搞好今年的新训任务，新兵营接到支队下发的新训工作指示后，专门召开会议，总结往年新训经验，并结合上级新训指示精神和自身教导队刚刚建成，各项设施还欠规范的特点，确定了“抓正规、打基础、求稳定、出效益”的总体思路，提出了“思想稳定，训练扎实，作风紧张，管理规范，保障到位”的新训工作目标，认真做好《新训工作制度》等各项建章立制工作，有效地保证了新兵到队之后，新兵营的日常生活、工作、训练秩序依计划、按要求迅速、正规地展开。
2、抓好培训，做好训练保障。
为了确保新训质量，去年11月底，支队选拔了带兵训兵经验丰富的XX名警官和XX名班长骨干，组成了新训班子，承担新训任务，并指定X名警官和有训练特长的士官组成教学研究小组，本着“专长任教、按级任教”和主要科目由新兵连主官亲自抓落实的原则，对各科目进行了教学分工。
11月20日至12月10日支队专门举办了为期20天的新训干部、骨干集训，统一动作，统一教学，并抓好示范班的训练。
为了做好新兵训练中的保障工作，支队业务部门及时下发了相关训练材料19份，教学法录像带7盘，制作了用于队列训练的“T”字架230个，射击模拟靶台20个，调拨了充足的训练用枪和警棍。
新兵营领导也针对教导队场地小，训练不便于开展的不利因素，积极与浦镇车辆厂等友邻单位取得联系，争取了一块能够同时容下300人开展战术、射击训练的体育场，联系了浦口轨枕厂场区作队列、擒敌训练场，以及南京陆军学院的射击场等，从而使新兵训练的器材和场地得到了较好地保证。
3、及时动员，激发训练热情。
12月21日，支队在新兵营召开了新训动员大会，新兵营两个连的官兵互相开展了“挑应战”活动，一连官兵叫响了“谁英雄谁好汉，训练场上比比看”的口号，二连官兵积极响应，表明了“当兵不习武，不算尽义务；武艺练不精，不算合格兵”的决心，新训干战代表纷纷涌跃发言，提倡议，表决心，定措施。
最后支队长XX提出了“端正动机，加强学习，刻苦训练，服从管理，达到安全、圆满、高效”目标的总要求。
通过动员，广大官兵明确了新兵训练的重要意义，明确了新训的任务、标准和要求，增强了全体新训官兵习武练兵的责任感和紧迫感，极大地鼓舞了新训干战的士气。
会后，新兵营各连根据动员会精神，在新训的不同阶段，多次进行思想再发动，温故个人决心书，畅读家中来信，澄清不同时期出现的模糊认识，促进了新兵训练工作自始至终有条不紊地开展。
（二）贯彻“两严“方针，狠抓训练制度的落实。
一是把好教学质量关。
为提高训练质量，新训教学小组从提高新训干部、骨干的自身动作入手，并按照“先统一思想，规范动作，后检查督导，开展评比竞赛”的步骤落实教学。
通过认真细致的教学，规范了动作,统一了标准，切实提高了班长的组训能力。
为了确保新兵训练的系统性和连贯性，教学组经常召开训练形势分析会，开展评教评学活动，及时总结教学经验，并研究各阶段新兵的生理和心理特点，查找训练中的薄弱环节和不安全隐患，制定切实可行的对策。
在训练中，教学组成员采用“理论授课，教学片观摩，集体示教，示范班引路，评比竞赛”等形式灵活贯彻教学内容，提高教学效果，较好地保证了新训教学任务保质保量地完成。
二是加大训练督导力度。
为了保证今年新训任务高标准地完成，遵照总队的要求，副政委XX、副主任XX驻新兵营，加强对新训工作的督导，并亲自挂帅，从抓正规训练秩序入手，严格落实制式训练形式，狠抓训练人员、时间、内容、质量地落实。
训练中，新兵营紧紧抓住干部、班长这个重点，狠抓干部坚持跟班作业，要亲自示教和组训；抓班长的组训能力，给班长教方法教路子，力求正课时间出效益，避免盲目蛮干，简单粗暴。
通过抓好干部、班长这个环节，正规训练秩序，减少了训练中的盲目性和随意性，促进了训练质量的提高。
支队副政委XX多次深入训练一线，召集新训干部作动员，提要求，研究提高训练质量的方法。
在射击训练中，副政委、副主任亲自到训练场指导训练，传授射击经验，极大地鼓舞了新训干战的训练热情。
（三）针对新兵特点，注重科学练兵。
新训不同阶段，新兵会呈现不同的生理、心理特点，重视好对这些特点的研究、分析和把握，就能有针对性地抓好新兵训练。
为此，新训期间，新兵营严格按照支队制定的“前期抓适应，中期抓基础，后期抓提高”的思路，合理安排训练内容，把动作与理论，室内与室外，脑力训练与体力训练合理穿插搭配，做到体能课目逐步练，技能课目集中练，其它课目穿插练。
1、抓好适应环节，灵活施训。
针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，新兵营采取了“以静制动，以动促训”的训练思路，着重抓好单个训练、定型训练和体能训练，把队列的“静”与擒敌的“动”有机结合，。
训练中采取归纳要领，编口诀，结帮教对子，利用辅助器材引导训练等形式提高新兵对动作的理解，如：队列训练中在训练人员腰上插上“T”字架，地上画步幅线，手指、双腿间夹纸牌练军姿等。
同时还利用调查摸底，个别谈心等形式在课后对新兵进行跟踪问访，准确把握新兵的思想脉搏，有效地开展训练中的政治思想工作，真正使新兵在适应期中思想稳定，训练水平稳步上升。
2、打牢基础训练，因情施训。
训练中期，由于下雨天较多，气温较低，新兵训练的新鲜感也逐渐消失，训练劲头有所松懈。
对此，新兵营及时调整了训练计划，把教育和执勤业务课提前，大力开展“五小”练兵活动，在室内进行缩小靶的瞄准，四哨动作的模拟，体能素质的强化训练，发挥新兵中小教员的助手作用，谈训练体会，结帮扶对子，适时开展游戏活动和体育比赛，激发了新同志的学习兴趣和训练求知欲。
比如，新兵二连二十班战士XX当兵前，受过正规的散打训练，在训练中班长充分发挥他的小教员作用，使该班的擒敌术训练成绩很快得到提高。
3、加强提高环节，激励施训。
随着新训接近尾声，新兵基本掌握所训内容，会不同程度产生厌训和应付的心理。
新兵营在新训后期，着重抓好各种激励措施的运用。
如温故新训动员大会决心书，利用板报刊登家长来信，张贴练兵习武的口号，发动“三互”小组之间进行“体能、技能对抗”“比、学、赶、帮、超”，班、排、连之间开展各类评比竞赛。
对训练中认真刻苦，成绩优秀和进步明显的典型，新兵营进行大力宣扬，并颁发纪念品奖励；对不思近取，消极怠训的新同志，在摸清思想底数后，实施重点帮扶。
如新战士华鸣，在训练后期，产生厌训情绪，经常装病逃避训练，通过新兵连广泛开展谈心活动，结帮教对子，提高了该同志的思想认识和训练热情，目前该同志训练成绩提高很快。
（三）严格管理，注重养成，坚持用条令条例规范新兵的言行。
抓好新兵的教育、训练和管理，是一项管长远的基础性工作。
为确保新兵在步入警营后起好步，上好路，新兵营主要从抓好一日生活秩序入手，重点抓好新兵作风纪律的养成。
通过以训促管，以管促训等形式，从点滴培养新兵的军人意识和优良作风。
一是增强干部、骨干文明带兵的约束力。
为了克服以往新兵训练中打骂体罚等不良现象，新兵营制订了严格的带兵准则，对新训干部、骨干提出了具体的要求，及时传达贯彻上级的规定和学习总队首长《致新兵训练干部、班长的一封信》，打印下发了“文明带兵好班长”的规定，并且在新兵班长中开展了“想一想带兵人的责任感”，“想一想自己当兵的亲身感受”活动，号召新训干部、班长为新兵做好第一次送温暖活动。
此外，新兵营还召集全体新兵，宣布了文明带兵的纪律，明确了打骂体罚与收受贿赂两条“高压线”的利害关系，并设立了举报箱进行双向监督。
班长XX认为自己是一名老士官，即将面临退伍，认为新兵营是临时单位，可以得过且过，在训练、管理中搞“土政策”，搞“亲疏”。
对训练好的新同志听之任之，对看得不顺眼的横竖刁难，引起了新兵很大的反感。
新训干部通过谈心了解到情况后，对闻立即进行批评帮助，在效果不明显的前提下，新兵营果断将其退回了原中队，并就此情况在全体新训干战中展开讨论，提高思想认识。
此外，新训期间，新训干部始终坚持原则，廉洁带兵。
据统计，今年新兵营共接待新兵亲属来队探望XX余次，拒收送礼和请吃XX余次。
由于今年新兵营各项措施得力，坚持落实以情带兵，以行带兵，狠刹歪风邪气，促进了官兵关系融洽，较好地实现了不跑一兵，伤一兵，亡一兵的要求。
二是严格条令条例，加大管理力度。
条令条例和各项规章制度是新兵管理教育的准则。
新兵入伍后，新兵营为了稳定新兵思想，端正入伍动机，在新兵中开展条令条例、国防法、兵役法等知识的学习，并就新兵中可能出现的问题，提前打好预防针，使新兵明白部队管理有法可依，有章可循。
重点抓好了一日生活制度地正规实施和“制逃、防逃”及安全防事故措施地落实。
如针对新兵刚到部队，思想不稳定、心理复杂的特点，新兵营在发动新训干部、班长在做好普及性教育、谈心的同时，除正常勤务的同时，又分别在 饭后、晚饭后、熄灯后三个时间段，增加了流动哨，并增加夜间查铺查哨的次数；针对训练后期，新兵作风纪律有所松散的现象，新兵营适时开展作风纪律整顿，，从点滴入手，狠抓养成，把训管结合，教养一致贯穿于新兵训练、管理的全过程。
新训期间，新训干部自始至终在职在位，自觉遵守各项规章制度，自觉与新兵实行“五同”，用自己的模范行动教育和影响新战士，经常性地做好安全工作检查和开展一事一议活动，较好保证了用条令条例管兵、训兵制度深入兵心。
三是建立管理网络。
为了使新兵的行为纳入严格的管理体系之中，新兵营各连在新兵中成立了互帮、互学、互管对子，增强新兵参与管理的主动性。
针对今年新兵来自的经济地区贫富差距明显，兵员成分复杂、文化程度差距大，入伍动机明确、自理能力弱等特点，新兵营积极抓好经常性教育的同时，积极发挥“三互”小组的作用，并建立了部队、家庭、地方政府三位一体的管理网络，督促家庭、政府配合部队共同抓好新兵的管理，保持了新兵队伍的稳定，确保了新训工作顺利的进行。
今年的新兵训练工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，一是抓训练的力度不大，措施还不够有力，部分科目，如障碍训练还存在怕出事，有消极保安全的现象；二是个别骨干自身素质弱，任教组训能力弱，管理方法简单。
针对这些问题，我们将在下阶段带新兵中加以克服。
