办公楼面前是条路风水好坏
那要看这条路是否是直对面办公室，如果是而且路最少有三个车道以上，平时车辆过往很多，路最少长有百米以上，路的尽头离办公楼小于十米，那就会影响到办公室。
这几个条件缺一平可。
中央空调22,25,28,32,36,40,45,50,63,71分别是几匹的和制冷量大概是多少
22是小一，25匹的，28是大一匹的，32是1.25匹的，也叫小1.5匹，36是大1.5匹的，40以叫大1.5匹的或匹的，45是小两匹的，50是两匹的，63是2.5匹的，71是小三匹的。
数字则表示该空调的制冷量大小，比如机型数字是25的，则表示给空调的制冷量是2500W的。
不要纠结空调的匹数大小，目前这种叫法不规范，最好是看空调的制冷量大小，根据房间面积大小及密封保温条件好坏和用途来计算空调的制冷量大小是合理的。
附：不同大小的空调匹数及所带面积大小一览：制冷量2300W的空调是小一匹空调，适合12平米以下的房间使用；制冷量2500W的空调是一匹空调，适合12平米左右的房间使用；制冷量2600-2800W的空调是大一匹的空调，适合14平米左右的房间使用；制冷量3200W的空调是1.25匹的，也叫小1.5匹空调，适合16平米左右的房间使用；制冷量3500W的空调是1.5匹的，适合18平米左右的房间使用；制冷量4400W的小两匹空调，适合22平米左右的房间使用；制冷量5000W的两匹空调，适合25平米左右的房间使用；制冷量6000W的2.5匹空调，适合30平米左右的房间使用；制冷量7500W的三匹空调，适合38平米左右的房间使用；制冷量10000W的四匹空调，适合50平米左右的房间使用；制冷量12000W的五匹空调，适合60平米左右的房间使用。
总之，挑选购买空调，还要看房间的密封保温条件好坏及用途，顶层或西晒，或者是房间的高度较高，应挑选制冷量大一些的空调为宜，一般家用购买空调时，可以根据房间面积大小及密封保温条件好坏，按每平方米配160-220W的来计算空调的制冷量大小即可，办公室或商用房间，必须根据其实际情况适当增大制冷量才行。
空调室内机的功率很小，也就是风扇工作的功率，大小与普通电风扇的功率差不多。
办公室职员的基本职责、知识,技能是什么
办公室职员的基本职责：1·接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13 社会保险的投保、申领。
14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作.办公室职员的知识,技能：一、要具有良好的统筹协调能力在现代企业管理中，办公室主要有管理、协调、服务三大功能。
其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。
对于现代企业来说，办公室是一个综合性的管理服务部门，是企业正常运行的桥梁和纽带。
“办公室不仅要立足宏观协调，做好领导关系的协调，也要做好上下左右、部门之间关系的协调；既要做好内部协调，也要从统观大局和统揽全局的高度做好外部关系的协调。
”因此，办公室员工应具有良好的统筹协调能力，为决策的执行和企业目标的实现提供组织保障。
（一）、统筹协调企业内部各部门。
办公室是领导意志和决策的传声筒，领导得出决策后，会通过办公室传达到下级各个部门，并往往由办公室具体执行、承办和催办；办公室不仅要协调各部门开展工作，而且要及时监督和了解工作的进度。
因此，当某项决策或文件下达办公室，办公室第一时间最重要的就是组织好各部门协调配合，为企业决策的具体执行扫清障碍，为目标的实现提供组织保障力量。
（二）、统筹协调上下关系。
办公室是企业上级和下级有效连接的桥梁和纽带。
办公室既要为领导的决策提供参谋和服务，又要为下级服务，代表企业职工传达意见，协助他们解决问题，使领导层和基层员工有效连接。
协调好了上下关系，也就协调好了生产运行关系，为企业营造良好的领导和被领导关系、为企业的和谐发展提供强有力的基础和保证。
在生产决策上，办公室要及时了解生产一线的情况，把最真实的基层情况及时准确地反映给领导，做好领导的“耳目”和“左右手”，为领导正确决策的提出提供第一手的资料，避免决策与现实、上级与下级的脱节。
（三）、统筹协调内外关系。
办公室既是企业的服务部门又是企业的公关部门，在外出公关、客户来访的过程中，办公室员工是企业形象的代表，办公室人员形象关系到企业形象、声誉好坏，协调好企业内外的关系，是办公室员工的职责所在。
二、要具备扎实的写作能力写作能力是办公室工作人员的基本功。
“作为领导的助手，办公室人员首先应具有基本的写作能力和办事能力”。
在办公室日常工作中，起草文件、拟写报告、发言稿、讲话稿是最常见的工作。
这就要求办公室人员要具备扎实的写作功底，熟知各种应用文的写作，了解各种应用文的写作特点和技巧，才能及时完成领导交办的写作任务。
三、要具备良好的语言表达能力这里的语言表达能力是指口头表达能力。
“语言既是人们进行思维的工具，也是人们交流思想、意见的主要工具。
在意见沟通中，能否正确运用语言文字，与沟通的效果关系十分密切”。
办公室人员不仅要与领导沟通而且还要与基层员工沟通，有时还需要协调人与人之间、部门于部门之间的矛盾。
在工作中，办公室人员上传下达要说话，汇报情况要说话，接待来访要说话，……因此说话的技巧与艺术无时无刻不在我们身边。
四、要具有较好的时间管理能力办公室从某种意义上看就似企业行政系统的“司令部”，是领导指挥全局和推动各职能部门以及下属单位工作正常运转的纽带，是沟通上下、衔接左右、联系内外的桥梁。
同时，办公室又好比一个单位的后勤部，承担着公文处理、会议管理、信息处理、印章管理、信访工作、机要保密工作、公关接待工作以及领导临时交办的工作等日常工作。
办公室的工作量之大，事务之多可想而知。
但办公室的一项重要责任就是节省上司的时间，保证上司高效率的工作。
面对这些林林总总，繁杂琐碎的工作，工作中要服从上司要求，完成上司交办的工作，工作无论理解还是不理解都要按照要求完成，不能只考虑完成自己已制定的小计划而贻误上司的工作和整个组织的大事。
有效利用时间，事半功倍。
时间既是一个常数，公平地分配给每一个人，又是一个变数，善用则多，妄用则少。
珍惜时间，一分钟劳动就有一分钟成果。
为了有效利用工作时间，办公室人员应该：（一）、明确自己的工作任务和职责。
你必须非常的清楚上司给你安排的工作任务中，哪些工作应由你自己完成；哪些工作应协助他人做；哪些工作部参与。
（二）、要区分常规工作和非常规工作。
哪些是每日都有的工作，哪些是每周或定期的工作，哪些是无法预料、突然出现的工作。
（三）、动脑筋思考，分清工作的轻重缓急，判断工作的先后次序，重要的、紧急的工作先做，科学的有序的一项一项完成任务，而不是机械的来一件事干一件事。
（四）、巧妙的运用一些方法，合理分配精力，精明的利用时间，以提高效率。
如有些时候可以合并同类任务，集中起来专心致志一次完成，避免多次重复。
（五）、使用办公辅助手段帮助组织工作。
包括工作日志、时间表、计划表、日程安排或印制好的“效率手册”等，在上面编制日安排和周计划，帮助个人管理时间，使工作有条不紊。
那些非常规的、重要的、紧急的或定时的工作，应在计划表中明显标注，以引起自己的注意，使那些无论如何要完成的事绝不留到下一天。
（六）、安排工作要适应整个流程的正常运转，不间断、延误或降低团队的整体效益。
工作时，应考虑到你只是团队中的一员，应考虑你周围上下左右的同事们，特别是有些工作要相互接受和转交，要尽量在自己的范畴内多做些，给他人以方便。
能与同事们协调你的工作，团队的工作效率才会提高。
（七）、要遵照组织制定的规章制度和有关工作的承办期限，不能只凭个人想象和爱好安排工作。
例如公司要求在当天对某个请示进行批复，这就严格执行，安排进自己的计划。
（八）、应尽量坚持记工作日记，通过时间和活动的详细记录，认真分析、评估自己利用时间的有效程度，有哪些不合理的安排，有哪些工作浪费了时间，有哪些做法给他人带来不便，从而得到启发，继续改进。
五、要具有较好的学习能力“问渠那得清如许，为有源头活水来。
”不断学习和总结前人的经验是人类社会得以进步、发展的前提。
“未来最可靠的竞争优势就是克服各种学习障碍去有效地学习，学习政治理论、学习办公业务，学习前人、别人的思想和经验，丰富我们的思维”。
在信息化的时代背景下，办公室工作对工作人员的学习能力提出了更高的要求，办公室工作人员不仅要学习好办公室业务知识，而且要提高政治素养，掌握社会政治经济动态，掌握各种信息，培养思想的远见性和预见性，为领导决策服务，做好领导的参谋。
（一）、学习理论政策，提高政策理论水平：要认真学习党的理论知识，学习国家和行业的重大方针、政策，不断提高政治觉悟和理论水平，以科学的发展观指导工作。
（二）、学习专业知识：当今社会信息发达，知识更新急剧加快，专业知识是我们胜任工作的要求，只有通过勤奋学习，特别是写作、信息化办公等方面的专业知识的学习，才能不断积累新知识，丰富新理念，拓宽新思路，富有创造性，适应新形势下企业快速发展的需要。
（三）、刻苦钻研业务：了解掌握信息、调研、文书、信访、档案、行政管理等方面的业务知识和办公自动化系统等新办公手段；同时，要致力提高科学办事和综合协调能力，学用结合、学以致用，增强知识素养，提高综合素质。
办公室人员要通过不懈地学习和积累，通过系统的学理论、学政策、学知识、学业务，不断提高工作的系统性、预见性和创造性，使自身作风优良，业务精通，知行结合，学用相长，不断适应企业发展的需要。
六、要具有创新能力“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。
”为适应新形势,实现办公室职能转变和工作创新是办公室工作的需要, 更是企业发展的需要。
创新既是一种思想观念、思想方法，更是一种精神状态。
办公室人员只有具备创新能力，才能适应时代的要求，适应企业发展的需要。
“创新就是要不断解放思想，实事求是，与时俱进。
实践没有止境，创新也没有止境。
”办公室作为一个单位的神经中枢，起着沟通上下，联系左右，协调内外的重要作用。
要做好办公室工作，就必须有创新的工作思路、创新的工作措施，加强学习，创新工作思路，增强创新能力。
（一）、拓展创新思维。
创新思维是创新能力的核心，有新思路才能有出路，创新思维是创新的前提，办公室人员想要在工作中不断创新，就要不断拓展自己的创新思路，拓展自己的思维。
要敢于打破已有的经验，反对经验主义，摒弃古板的工作作风，用灵活、创新的思想引导自己的工作。
另外，创新是一个不断学习的过程，创新的基础在于有效的学习和知识的积累及运用。
要提高创新思维能力，就是要解放思想，胸怀全局，勤于思考，勇于实践。
办公室人员要提高自己的创新能力，就要通过不断的学习来提高自己的精神境界，丰富自己的思维，改变自己的知识结构，增强自己的各种技能，同时要勤于思考，勇于实践，从而实现工作上的不断创新。
（二）、敢于尝试，敢为人先。
创新是在没有任何经验和前例的条件下进行的。
因此，办公室人员要想创新，就要有“凿空”精神，敢于尝试，敢作敢当；想别人所不敢想，做别人所不敢做。
只有这样，才能在实践中不断创新，在工作中不断提高自己的创新能力。
总之办公室是一个协调部门、参谋部门、服务部门，是企业正常运行的中枢机构及纽带。
在企业管理中，办公室的最大作用和功能是保持各部门之间、本单位和上级主管部门、业务相关单位之间的动态平衡。
办公室人员唯有掌握工作技能，提高各项能力素质，加强学习，不断创新，以高度敬业的精神为企业服务，才能适应新形势的需求，为企业的发展作出新的更大的贡献。
请问中核404发展、待遇如何
另外嘉峪关市的生活质量怎么样
嘉峪境不错，但是小城市干净，不够繁华热闹。
404工作环境恶劣非你在嘉峪关办公楼还好，否则火车来回4个小时，时间无聊消耗。
单位这些年任务量很饱满，待遇在当地也可以。
但是，管理落后，体制僵化，领导流氓（大部分啊，当然少数有不错的），没有诚信，政策没有延续性，老国企病严重。
尤其是你要是将来想辞职，对不起，你的厄运就来了。
搬办公室有什么讲究
选择适宜的地理环境 可选围视野宽阔、空气清新线明亮、清静无燥音的地带办公室选地。
风水中讲究“生气”“旺气”，除此之外，还要注重“人气”，这里的“人气”不仅要考虑周围的人气，还要考虑国家或地区的人气，在一个人烟稀少的地方，再努力也难以创办一个成功的大企业。
所以办公室的位置，首先要选择周围人口密积、流动快的地理位置为宜。
乔迁新办公室注意事项 一般情况下搬家都要选个好日子，公司搬家择日，只注重总公司最高领导的命理即可，其它人员若冲犯，只要不参与仪式就可，仪式之后就可进入，因每人个别条件不同，搬家入宅吉日选择也因人而异，当天适合别人搬家不一定适合您搬家，入宅择日选择要考虑到屋宅的坐向和宅主或者公司领导的命理。
入办公室前三天(或一天前)，做好用少许的糯米少许粗盐参于水中，洒整间，由内到外，洒完米水之后就亮灯(二十四小时亮灯)，灯火通明至搬入之后方关。
搬家当天不可穿得太随便，多少带些金器及钱财于身上，搬入当天每个人手上最好各自拿吉祥物或重要用品入内，如文件、印章、计算机等，总之不可空手而入。
另外入新办公室要尽量说些吉祥话、勿冲犯他人，尽量息事宁人，一心祈福，顺其自然最好。
办公室的坐向要得当 办公室的坐向，既要旺运还要“命逢三合”。
在办公室建设规划前，可用罗盘测定八卦方位，择吉山吉向用之，凶山凶向则避而化之。
办公室大门的前面，不要正对下楼梯或是电梯门口，大门在外者，对面不可有路冲、医院或厕所之类不吉的形煞建筑物。
董事长、总经理等关键人的办公桌，要安放在后面较稳定安静的“坐山”区域，使其有“稳坐江山”之感，不宜安放在大门边或是有很多人走动的走道旁，这样不仅风水不佳，面前大量晃动的人群，也必对老总们的思维大受影响；一般老板的办公桌要比员工大，若不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势，如此一来才能够顺利地指挥员工。
其它较重要领导人的办公桌，坐位后不可有门、窗，更不可有走道，主工作不顺或任职不稳定。
财务人员，业务人员应选择在旺财的位置办公。
不吉利的煞气方位，可以摆设办公设备，如电脑，复印机，文件柜等。
办公室植物风水讲究 小植物也有大学问，如何借助花卉植物的摆放来更好的提升自己的工作效率，职场运势呢。
办公桌案头上不宜摆放既娇小又难伺候的植物，这类小玩意徒然耗费主人精神，原本摆放植物是为了借助植物的勃勃生机，从而提升主人的精气神，碰上娇嫩难弄的东西，反倒把人的灵气给截走了。
仙人球这类带刺带角的植物最好不要放置在面前，浑身是刺，如何与人沟通交流
如果您喜欢仙人球，可将它们放到视线不容易看到、人也不容易进去的转弯角落处，这样不但不伤人，反而能挡煞。
大门进口玄关处、厕所边、通道口尽量摆放绿色常青阔叶植物，可以挡煞聚财，当然，最直观的作用是挡穿堂风。
墙角可放置吊兰，化解棱角。
面前如果正对的是墙壁、玻璃，可放置藤蔓类或阔叶类植物，不要放假花假草。
满眼见的是草木葱茏，可以放松精神，尤其是在忙碌工作时可以给眼睛休息的机会。
假如后背靠的是玻璃，尤其是通透的玻璃，那就该放置剑兰这些带棱带刺的植物，可以挡小人、避口角。
如何管理办公室
综合办公室负责办公用品的计划\\\\采购\\\\发放\\\\保管等工作,并应建立办公用品购进\\\\发出台帐, 金额(根据自己公司规定,如2千以上)较高\\\\数量较多的物品,应另建台帐,责任到个人,并附验收单. 如果觉得零零碎碎拿出登记不方便,可以叫各部门负责人填写当月办公用品计划,交由领导审批,购买后按计划发放至部门负责人,这样相对来说会减少领用登记次数.
