形容“情绪起伏不定”的词有哪些
我独自一个人走在漆黑的小巷，寒风凛冽的刮着，远方不时的传来狗吠声，天空中那皎洁的月亮被乌云遮住了，突然间雨下的歇斯底里，心情糟糕极了……
形容人生跌宕起伏的成语
千辛万苦、艰难曲折、历经坎坷、风餐露宿、艰难困苦、穷困潦倒、节衣缩食、家徒四壁、 饱经风霜、望尘莫及、千载难逢、捉襟见肘、亡羊补牢、一波三折、迷途知返..
形容心情起伏的成语或四字词语，越多越
形物多变。
连续不断而且起伏不平，不稳定；起伏。
连绵起伏 [解] 连绵。
心潮起伏 [解释] 起伏、延伸不绝:高低不平，十分激动。
跌宕起伏 [解释] 跌宕、不能平静，不稳定潮起伏：时上时下。
形容事物多变、波澜起伏 [解释] 形容水面上的泛起时的样子，也比喻音乐音调忽高忽低，也比喻音乐音调忽高忽低。
心情像潮水一样起伏不定：富于变化。
比喻水一样起伏的心情，有顿挫波折:连续不断的样子绵延起伏 [解释] 形势高
力不从心前半句是
爱莫能助，无能为力。
关于力不从心的句子描写心情不好的句子 心情低落、压抑、难过的句子人的心情总是起伏不定的，有时会变得情绪低落，心情压抑，非常难过的，这里就为网友们整理了一组关于描写心情不好难过的句子大全，希望给大家有所帮助。
描写沮丧的心情的句子天空是灰暗的,我心里空洞洞的.我感觉到好象全世界都抛弃了我.孤独,寂寞,失落、无助将我压的喘不过气来...我好想逃，逃到另一个世界去...╰ァ你 的 新 欢，不 照 样 是 别 人 的 破 鞋 。
╰—╮漫漫悠长的人生道路，我尝试了所有
爱过，哭过，笑过，沮丧过，悲伤过，痛心过，付出过，被抛弃过，虚伪过，孤独过，寂寞过，折磨过自己
到最后什么都没有得到，开心幸福我没有得到过，伤心难过孤独寂寞我却得到的比任何人都多
我所剩的只有些埋藏在心底的那模糊不清的回忆……曾经的心，一直憧憬着未来，却忽略了身边的温暖…有时候，现实会令我们沮丧，我相信这一切都是暂时的，转瞬即逝…而那些逝去，终将变得美好和甜蜜…风吹过.落叶与我的好心情一起飘零,这深秋的花败正好衬托出我内心的苍凉.放眼望去,已不见绿色,到处是令人丧气的枯萎.难道,老天也感知了我的沮丧么?爱光光，情光光，孤单寂寞无处藏。
忧光光，愁光光，开心快乐不彷徨。
别烦恼、别沮丧、只要有希望，总有一天会成双
形容心情不好的句子
篇一：描写心情不好的句子心情低落、压抑、难过的句子描写心情不好的句子心情低落、压抑、难过的句子人的心情总是起伏不定的，有时会变得情绪低落，心情压抑，非常难过的，这里就为网友们整理了一组关于描写心情不好难过的句子大全，希望给大家有所帮助。
描写沮丧的心情的句子天空是灰暗的,我心里空洞洞的.我感觉到好象全世界都抛弃了我.孤独,寂寞,失落、无助将我压的喘不过气来...我好想逃，逃到另一个世界去...╰ァ你的新欢，不照样是别人的破鞋。
╰—╮漫漫悠长的人生道路，我尝试了所有
爱过，哭过，笑过，沮丧过，悲伤过，痛心过，付出过，被抛弃过，虚伪过，孤独过，寂寞过，折磨过自己
到最后什么都没有得到，开心幸福我没有得到过，伤心难过孤独寂寞我却得到的比任何人都多
我所剩的只有些埋藏在心底的那模糊不清的回忆……曾经的心，一直憧憬着未来，却忽略了身边
如果你是一个管理者,你怎么带好一个团队
一只狮子带领一群绵羊的团队可以战胜一只绵羊带领一群狮子的团队。
好主管 要强悍 不凶悍领袖不是天生的，他是由许多特质共同组合而造就，这其中包括热忱，为一个明确的目标而努力的决心，即强而有力的沟通技巧。
以下是成功领导人教战守则：1、 充分授权：分派工作的结果往往不太成功的原因，通常是由於操之过急，经验传递的工作本来就需要按部就班、循序渐进。
主管经过数年（甚至更久、更长的时间）的工作累积，才发展出来一套工作法则，是不可能在短短时间内，就让接手的人能够驾轻就熟地加以运用。
2、重视人才培育：人才的培育计划就像所有的商业活动一样，都是为了达成某一些确切的目标而设计，一个训练计划如果毫无目标，到头来也将一无所有。
3、创造满足：在工作岗位上不快乐的人，往往不会有好的工作表现，心情（情绪）起伏不定。
因此，除非主管能满足部属的主要需求，意即对工作的满足感，否则事业将会失去动力，并损失金钱。
让部属能快乐地工作，可以了解什麼是他们的工作动机，金钱、认同感、安全感、归属感、成就感、良好的工作环境、有升迁的机会、有学习成长的空间等，都可能是激励他们工作的原动力。
4、灵活应变：瞬息万变的商业活动里，规划是整个行政管理上一项非常重要的功能，但公司的经营策略，不能拿来像金科玉律一样死板的奉行。
所以各阶层的管理者，不论职位高低，在公司采取各种应变措施，以面对外部环境的各种压力时，都必须要让自己具备更大的弹性应对能力。
5、鼓励创新：鼓励所属工作成员的创意，利用研讨会的方式来做脑力激荡，以产生一些策略性规划的构想，大家一起动脑筋，想想看有什麼新点子，也许从一些略带趣味性的主题开始，将所有的构思都纪录下来，然后提出下列问题：「你们觉得有哪些新市场，公司可以开始尝试考虑开发
该如何改善对客户的服务
」要求员工有任何构想便要提出来，同时，绝对不允许任何人随意批评其他人所提出的任何建议。
在处理这些构想时，宁可将它重新修改加以利用，也不要轻言予以否决；这样做可以增加成员们的信心，并且使他们勇於思考、创新构想。
每一位工作人员都是具有创意的人，问题只在於主管如何将它们激发出来。
6、「会不会」不同於「行不行」：技能和知识可以经由教育与训练而学会，但工作态度（专业、敬业）却没有办法教，只能用设立榜样的方式让成员互相模仿，一但立下好榜样，工作成员自然生气勃勃，忠实、乐於付出，而且会自动自发。
7、勇於解决纷争：人事方面的问题必须立刻加以研判、尽快解决，假如忽略它，那麼小问题会变成大问题，大问题则会在最后演变成一个全面性的危机。
请记住，问题是永远不会自动消失的，如果有必要，找顾问（没有利害关系的人）来帮忙「沟通、整合」。
8、重视效率：当有压力产生时，要设法帮助每一个成员减轻压力，不过要先弄清楚，压力是来自成员的负责任，还是缺乏效率所引起的，或是成员努力不够的关系呢
9、说清楚、搞明白：处理工作成员恶劣行为的表现时，态度要坚定，但不要咄咄逼人。
当对某一位工作成员进行辅导或是惩戒时，要明确的表示这一切与一个人的个性喜好没有关系，更不要用讽刺的语气来批评他们，也不要做任何，但是要求对方也非得改进它们的工作表现不可。
利用一些问题来帮助他们了解毛病出在哪儿，并达成共识。
10、勇於沟通：沟通有向上沟通、平行沟通、向下沟通，对部属说的事，不要比对公司股东说的还要少，这两者对公司都投下了相同的赌注。
做一位管理的人，就一定要记得自己不仅是一个管理者，也是一位沟通者。
此外，在任何沟通方法上，没有比面对面沟通效果要来的好。
11、练习在会议中说话：许多企业主、领导者、管理人在需要站出来面对一群人说话时，会一下子变得张口结舌，讲不出话来，其实对群体讲话的技巧就像其他管理技巧一样，只要依照一套简单规则去做，便不会有问题，没有人天生即是杰出的演说家，即使是专家有时也会紧张。
更要记得在说话前一定要做深呼吸的动作。
千万不要把「作风强硬」与「作风凶悍」混为一谈。
如果为了个人的利益和需要，而牺牲了周遭人的权益，那就是一个「作风凶悍」的管理人。
反之，一个「作风强硬」的管理人会严格要求部属达到工作目标，而不会侵犯工作成员的权利和需求。
形容难过的句子
1.我心疼得像刀绞一样，眼泪不住地往下流。
2.晶莹的泪珠，像断了线的珍珠，滚下面颊。
3.看着他远去的背影，我的眼角湿了，泪水不住地流下来，感觉心都要碎了
4.我不忍眼巴巴地看着战友被活活地烧死.但是我忍不住不看.我盼望出现什么奇迹－－火突然间熄灭.我的心像刀绞一般,泪水模糊了我的眼睛他悲痛欲绝。
形容发痒的成语
心痒难揉: 指心中有意念或情绪起伏，无法。
同“心痒难挠”。
心痒难挝: 古同“抓”，用指或爪挠。
指心中有某种意念或情绪起伏不定，无法克制。
同“心痒难挠”。
心痒难抓: 指心中有某种意念或情绪起伏不定，无法克制。
同“心痒难挠”。
虱多不痒: 债欠多了反而不忧愁。
比喻困难成堆，认为反正一时解除不了，也就不去愁它了。
搔着痒处: 比喻正合心意，痛快之至。
搔到痒处: 比喻说话说到点子上。
痒磨树者: 膝痒搔背: 膝部发痒，却去搔背。
比喻力量没有使在点子上。
心烦技痒: 烦：烦燥；技痒：指某人想表现其技艺以显示于人。
形容擅长及爱好某种技艺，一遇机会就急于表现的情态。
心痒难挠: 指心中有某种意念或情绪起伏不定，无法克制。
形容高兴得不知如何才好。
头痒搔跟: 头痒搔脚。
比喻花了气力而于事无补。
痛痒相关: 形容彼此关系密切。
怕痛怕痒: 比喻畏首畏尾，顾虑重重。
老虎头上搔痒: 比喻不自量力。
隔靴爬痒: 比喻说话作文不中肯，不贴切，没有抓住要点。
或做事没有抓住关键。
同“隔靴搔痒”。
隔靴抓痒: 比喻说话作文不中肯，不贴切，没有抓住要点。
或做事没有抓住关键。
同“隔靴搔痒”。
不知痛痒: 是痛是痒都不知道。
比喻不体贴，不关心。
