维也纳新年音乐会
鲜花是由意大利的圣雷诺提供的~
气势凌人是什么意思
矫枉必须过从矫枉过正点化而来。
矫枉过语出《汉书》，原把弯曲的东西扭直，结果超过了的限度，又歪向另一方。
比喻纠正错误过了头。
矫枉必须过正，则是我党在长期左倾右倾斗争形成的并且固化了的思想方法、工作方法，由于的强调，以及他在政治斗争中的娴熟运用，使之在党政阶层思想中根深蒂固。
往往在一些典型事件中，官员们会惯性地受此思想方法支配，不假思索地作出矫枉必须过正的决策。
远的如历次反左倾反右倾斗争，特别是以左反左的斗争表现更为突出；近期的如重庆公交车燃烧事故后各市的过正反应——停公交车空调、改公交车密封玻璃窗。
从物理属性上讲，矫枉必须过正，物体将回到正确的位置，比如钢筋；而在社会科学领域，过正，实践中往往是从一个极端走向另一个极端，从一个错误走向另一个错误。
两年前，因为青少年上网成瘾，某县发文关闭所有网吧；今年，某县疯狗伤人，致数十人患上狂犬病，其中九人死亡，该县制发文件，集中干部灭犬，好狗疯狗格杀勿论。
东北一个县级市吧，一只狗咬了市里领导，也是全市发文灭狗，后在强大舆论反对下改了。
这是一个县的决策，如都实行起来，将导致这一物种的灭绝。
更为严重的如出租车司机罢运、胶农围堵公司等群体事件，当地官员动用警力，把群众当阶级敌人对待，造成严重后果，就不细说了。
近年矫枉必须过正的决策，莫过于去年初以来国家猪肉供应刺激政策。
现在我们正在品尝它的过正后果。
当时国际金融危机山雨欲来，大豆、玉米的疯涨，导致饲料价格上涨，养猪赔钱，饲养量下降，猪肉价格呈上涨趋势。
正值春节将临，又突遇冰雪灾害致使运输阻滞，猪肉供应短缺问题更为突出。
我国养猪业主要是农民户养，工厂化程度不高；生猪出栏周期就是一百天左右；农民的市场观念不强，农村市场信息不畅，他就是看价决定。
我国农民太多，价高了他就干，一干就不得了（供应过剩）；价低了他就不干了，一不干也不得了（供应短缺）。
由于生猪等农产品生产的周期性，以及农民的市场观念现状，使得我国农产品价格周期性波动的峰谷值较大。
这些因素总理不一定了解，专家们肯定比我们老百姓清楚。
决策措施上，最先出台肉猪养殖补贴，这个措施好，也对，农民得了实惠；接着出台繁养母猪补贴、种猪补贴，这就不仅是农民散户受惠了，小型养殖场也得了利；一时猪仔价格飞涨，农民养猪积极性空前高涨。
尔后又出台了卖猪奖励，办养猪场按规模奖励、贷款贴息，房地产开发商都来办养猪场了；最后，又从美国等国外定购2000万吨猪肉。
据说人家是订单农业，你现在定购，也得一百天以后供货。
我们的刺激政策见效了，美国的猪肉也到了。
如此密集的过正决策，解决了供不应求问题，又带来供大于求问题。
春节猪肉不涨反跌，节后更是一路走低，四月养猪户开始叫苦，六月国家开始收储猪肉，猪肉价格止跌，但养猪还不赚钱。
养猪刺激政策的适度性、经济性值得反思检讨。
在我国社会，由于党政阶层的地位及其影响，“矫枉必须过正”的思想方法、工作方法正在向全民普及，尤以知识分子、学者专家为最。
经济适用房出了腐败问题，有的学者提出面积缩小到四十平方米，有个著名专家更建议，经济适用房不设厕所。
这样，官员们就不再贪占了。
当然，这也显示出对腐败的无奈。
火车客运车票紧张，专家们建议把火车票价提得高高的，旅客就不抢购了。
幸亏国家没有采纳专家建议，否则，社会后果就大了。
还有企业家们，他们也在如此解决问题。
移动运营商对用户漫游到新的市级服务区，过去有一条温馨提示短信，展示了企业形象，体现了服务。
移动用户资料泄密以及由此带来的垃圾短信问题引起公愤以后，移动运营商一刀切地关掉了。
然而，不到半年，婴儿死掉了，而洗澡水又收回来了，垃圾短信再次泛滥，前不久被央视再次曝光。
“矫枉必须过正”成为人们看问题、分析问题和解决问题的基本逻辑，简单化的后果很严重。
人们认识问题就是两个答案：对或者错，好或者坏，非此即彼。
最典型的认识观莫过于“不是左就是右，中间道路是没有的。
”事实是在自然科学领域，好多问题正确答案也不是一个，黑和白之间绝对有一个灰色过渡带；在社科领域，中间方案也是有的。
几乎所有问题的解决方案都是一个答案群：更好、好、较好、一般、较差、差、很差。
当然，对决策的评价，不能脱离决策者的理论水平、对问题的全面把握和时间、地点背景。
战场上指挥者作出一个较好的战术决策，如果一味要寻找最好的决策，而错失战机，那也是不能允许的。
应急决断也是如此。
条件允许，还是充分调研、反复论证，力求作出相对最好决策为好。
这次金融危机，美国的救市措施从提出到实施，进程比我们慢多了。
有人就说，这是民主决策程序复杂、多党制互相掣肘的后果。
经过一段时间后看，这正是一个力求科学决策的案例。
“矫枉必须过正”的第二个严重后果，是成就了一批慵懒干部。
对官员来说，他们不用再继续苦学科学理论，也不必全面深入地了解实际问题，更不用煞费苦心地思考本岗工作，喝个小酒，打个小牌，就可以轻松做官了。
群众闹事吗
上武警、上公安拿下；群众上访吗
送精神病院，或者给上访者发钱，也不费劲去探究问题的根源，也不苦口婆心地去做群众艰苦细致的思想政治工作，既简单又省心省事。
“矫枉必须过正”的第三个严重后果，是阻滞了中华民族的创新和对真理的追求。
有些问题的解决方案没有最好，只有更好。
学习无止境，对事物规律的探求无止境。
但这对懒人来说是很吃苦的事情，而对追求真理者则其乐无穷。
上下级之间的礼仪如何做到最恰当?
(一) 下级对上级的礼仪 1. 不能“越位”。
虽然与领导者之间不存在不可逾越的鸿沟。
但是，社会客观却赋予这两者以不同的社会地位。
就来说，在工作上，不能超越自己的上一定范围内的权限。
如果下级替代了上级，就会带来工作的上的混乱。
从表面上看，好像多出了力，但效果不佳，而且副作用不少，譬如，影响别人的工作情结，影响工作秩序，妨碍的发挥，严重的会使一个单位出现混乱局面。
在权力上，更不能越位，如果被领导者越权严重，就会导致领导大权旁落，使上级的领导意图无法得惯彻。
影响了与领导的关系，也影响了与同事的关系。
如果是，有时还会被领导抛弃。
总之，凡事不可越位，因为不管是决策越位、表态越位或工作越位，都会给与上级的关系带来损害。
因此，下级只有收敛和约束自己，才能与领导和谐相处。
2. 摆正关系。
摆正关系是搞好上下级关系的前提。
也许有人会说，与上级相处就是服从、服务于领导，完成其交办的任务。
其实，远非如此。
作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵；过卑则不能建立正常的关系；过俗易把上下级关系搞成权钱关系；过媚易使正直的上级感到讨厌、恶心。
因此，被领导者的正确做法是动机要纯，心术要正。
对领导既热情又不过火，既大度相处又不缩手缩脚。
在工作上摆正严格的领导与被领导关系；作为下级要积极表现、勤奋工作，可隔一段时间主动向领导征求意见，针对自己的不足努力改进，这样坚持不懈，必将成为领导的得力助手，在事业上携手共进。
3. 尊重领导。
作为被领导者，在工作中，要尊重领导，维护领导的尊严。
遇见领导，要主动打招呼；碰到决断不了的事，要向领导请教；不论年龄大小，阅历深浅、水平高低，都应尊重其人格，维护其权威。
对领导交办的工作，应愉快地、创造性地完成，完不成的要向领导说明情况。
同时，对领导的决策不背后评判，更不能通过贬低领导来抬高自己。
4. 精明能干，当好参谋。
被领导者若想让领导满意，最重要的前提就是具有完成本职工作的能力，出色地完成任务。
如果被领导看成是无能、愚蠢、懒惰之辈，这对工作是很不利的。
除做好本职工作之外，还要当好领导的参谋。
“参谋”重在“参与”。
被领导者，主动出谋划策，为本单位的发展，多出工作点子，提合理化建议。
特别是当领导在工作或生活中碰到麻烦和难题时，下级要挺身而出，为上级分忧解难；当领导遇到难处时，你若能体会到领导的处境，理解其难处，会令其格外感激。
这样，上级既不会忘记“患难之交，”又认为你是他的“高参”，是他的得力助手。
否则，领导会认为你是一个无知无识、无能无情的平庸之辈。
5. 谦虚诚实。
被领导者应懂得尊重他人，有向领导请教学习的意向和行为。
这样会得到领导的喜欢和赏识；反之，高傲、固执、自以为是、大出风头等，就会使领导生厌。
另外，下属应诚实无伪。
说老实话，办老实事，当老实人，言行一致，表里如一，不搞两面派，不弄虚作假。
当然，诚实也要讲究艺术，否则，会因诚实而犯错误，导致领导的不满或反感。
6. 忠诚可信。
领导者一般都把被领导者当成自己的人，希望下级忠诚地跟随、拥戴、服从、支持自己。
因此，被领导者应忠诚，讲信用，重感情，用实际行动表示对领导的信赖、敬重，这样，必将会得到领导的喜欢。
如果对领导存有二心，“身在曹营心在汉”，或背叛领导，另攀高枝，这是领导最反感、最不能容的事。
7. 把握好与领导谈话的技巧。
在与领导交谈，除遵循一般礼节外，还要注意把握与领导谈话的场所、时机，以及领导的心情等因素；应从容、自然、亲切、谦虚，切不可锋芒毕露、咄咄逼人，或哗众取庞、低三下四。
与领导交谈时，要以下礼节： (1)不要让领导感到疲劳。
要讲究艺术，把握交谈的时间，不要使领导失去与自己交谈的兴趣。
(2)不用领导不懂的技术性强的术语，或抽象的、使人难解的词语与之交谈，更不能咬文嚼字、卖弄学才。
、 (3)表达内心的真实想法，不绕围子。
说话要直爽。
但要讲究直爽的礼貌，粗鲁不是直爽。
俗话说：“凉菜冷饭尤可咽，粗言俗语难入耳”。
(4)寻找自然、活泼的话题，让领导充分地发表一些意见，被领导者可以适当地作些补充。
这样，领导就会深得你有知识、有见解，也自然而然地认识到你的能力与价值。
(5)保持自己的人格。
被领导者与领导交谈时不要自我降低自己的人格，有害怕心慌的心理。
同时，要注意聆听领导讲话，领导讲话时，不能心不焉，更不能轻易插话与打断。
(6)适当运用体语。
用手、眼、头的动作及面部表情表达言外之意，传谕内心之情，效果更佳。
不过，动作不宜过大；否则，会适得其反。
(7)选择好的时间、地点。
同领导交谈，选择好的时间和地点，能使交谈时思想专一，安心静气。
(8)与领导交谈时，不能沉默。
对领导的讲话，被领导者应有所反应，否则，全会使气氛沉闷、压抑，还会使领导误认为你有。
8. 掌握的方式和方法。
向领导情况时，其礼仪特点有下列几个方面： (1)遵守时间，不能失约。
(2) 敲门并等允许后不可进门。
(3）要做到用语准确，句子简练。
（4）应做到语速适中，音量适度。
（5）汇报时间不宜过长。
（6）实事求是，有喜报喜，有忧报忧。
（7）如果领导未注意礼仪作为下级，应以礼相待，或直言相陈。
（8）汇报结束后，不能匆匆离开，应注意退场礼仪。
9. 给领导提意见和建议时，要讲究方式，方法。
“金无足赤，人无完人”。
领导是人不是神，也有说错、办错的时候，作为被领导者来说，应讲究提意见或建议的方式、方法，既能达到目的，又不使领导反感或恼怒。
作为下属，对领导的失误不能取消极态度，应出于公心敢于陈谏。
但是要注意： （1）选择适当的场合。
（2）利用适当的时机。
（3）采取适当的方式。
（4）不要急于否定。
（5）要因人而易。
10. 保持适当距离。
与领导相处时，被领导者应把握好距离，不可太近，不能太远。
太近会使人产生“媚上”的感觉，破坏自己的形象；太远会让领导觉得你高傲、冷漠、目空一切。
因此，必须把握好“度”，而在异性上下级之间，则更应加以注意。
(二) 上级对下级的礼仪 1. 必须具备公仆意识。
作为上级，必须是符合“全心全意为人民服务”的社会角色规范的公仆。
上级应该树立服务观念，关心下属和群众的生活，及时倾听下级和群众的意见，排忧解难，为他们创造良好的工作、生活、学习、成才的条件。
因此，作为上级，不仅要扮演好指挥者、管理者的角色，还要扮演好同志角色、公仆角色，与民同利共患，才能做到上下同欲，相互理解信任，发展上下级之间和干群之间的交往，保证良好的人际关系。
2. 加强个性修养。
作为上级，其个性品质特征尤其是性格修养和气质修养，对上下级之间的人际交往关系有至关重要的影响。
因此在其个性修养上，应注意做到以下几点：①守信践诺。
作为上级应言而有信，不轻易许诺，凡已许下的诺言应言必行，行必果，努力办到。
若实在无法办到也应尽快说明原委，作出解释，求得谅解，不可对所许诺言不负责任。
②与人为善。
作为上级应以与人为善为出发点，严以律己，宽以待人；应择人所长，容人所短。
在工作中应宽以待人，豁达大度，不妒贤能，常言道：“宰相肚里能撑船。
③择人任势。
作为上级应当善于发现人才和使用人才，在用人上应用其长而舍其短，分工科学合理。
要尽可能发挥每个人的长处，避免下级的受，充分发挥其创造性和积极性。
同时，也应尽可能地满足个体自我实现和自我发展的需要，使群体成员心情舒畅。
④任人唯贤。
上级不应对下级有感情上的亲疏之分，更不能对于给自己提出不同意见者存有偏见。
也不应当任人唯亲，搞特殊化。
否则会使提意见的下属因缺乏安全感和信任感而对上级深怀戒心，而且上级也会偏听偏信阿庾奉承之徒的不实之词，并为其所利用，而疏远了更多的下级和群众。
⑤畅通言路。
言路不畅通会使下级不能经地发表自己的意见，产生不被上级信任和承认的感觉，使上下级之间心存芥蒂，缺乏沟通和理解。
因此，上级应广开言路，笑纳逆耳忠言，奖励那些敢于提出批评意见的下属。
这样才能集思广益，消除隔膜，修正错误，并和下属之间形成心理上的接近，加深交往。
⑥兴趣相投。
共同的兴趣爱好有利于促进交往。
作为上级应尽可能多地培养各种兴趣，便于多和交往对象产生联系，发展人际关系，缩小心理距离。
⑦提高聚群性和社交能力。
就是应养成乐于合群、待人热情、平等、性格外向、乐于交往的良好气质，提高人际感知能力、同感理解能力、人际表露能力和有效交往的能力。
⑧提高情绪和行为的自律性。
作为上级，要和各种人打交道，处理各种棘手问题，如果情绪缺乏稳定性，必然反应强烈，难以控制。
因此必须学会”克己“，保持冷静，以便妥善处理各种问题。
形容如意的诗句
春叹(岑参)腊月江上暖，新柳枝。
春风触处到，忆得故园时。
不如意，出所之。
从人觅颜色，自笑弱男儿。
某窃慕东坡以铁拄杖为乐全生日之寿今以大铜(陈与义)要学东坡寿乐全，此瓶端合供儒先。
铁如意畔无忧畏，玉唾壶傍耐岁年。
项似董宣真是强，腹如边孝故应便。
与公剩贮为霖水，不羡宫门承露仙。
夏夜(陈与义)闲弄玉如意，天河白练横。
时无李供奉，谁识谢宣城。
两鹤翻明月，孤松立快晴。
南阳半年客，此夜满怀清。
赞美领导句子大全
一段赞美上司的话 1) 运筹帷幄 2) 料事如神 3) 公而忘私 4) 任人唯贤 5) 高瞻远瞩 6) 袖里乾坤 7) 集思广益 8) 体惜下属 9) 身先士卒 10) 体察民情 11) 管理有方 12) 德高望重 13) 平易近人 14) 坚持原则 15) 你的领导能力绝不常见。
赞美领导的话 1) 人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
2) 谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
3) 十二万分地感谢您，敬爱的领导。
4) 团队灵魂，与时俱进 5) 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
6) ，你丰富的人生经历和阅历，是我学习的重要经验。
象你这样有能力的人确实不多见。
7) 在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。
8) 你在这里有着不可取代的位置。
9) 人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。
谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心! 10) 有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。
在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。
11) 如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
12) 如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。
13) 常言道：恭敬不如从命。
谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令对高明的者而言，服从是金，语言是银。
这是由领导与下属的特殊关系决定的。
14) 太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知! 15) 时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你! 16) 像你考虑问题这么细，不成功才怪。
17) 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
关于赞美上司的话 1) 你太有智慧了。
2) 你很有品位。
3) 我们十分为你骄傲。
4) 听领导一席话，胜读十年书。
5) 与您这样的领导共事，我总是信心满满。
6) 领导你看上去真精神公正清廉 7) 以身作则 8) 开拓进取 9) 敢为人先 10) 亲临一线、坐镇指挥， 11) 指挥若定，不辞劳苦， 12) 身先士卒，功不可没， 13) 搅尽脑汁，费尽心力， 14) 从容不迫，独具慧眼， 15) 虚怀若谷，从善如流， 16) 有亲和力，凝聚力。
17) 你太有智慧了。
18) 您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。
您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。
19) 保险业中像你这样有能力的人确实不多见听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。
20) 没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
21) 领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励! 22) 太美的文字，无不流露着真诚与祝福;欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知! 23) 时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说：谢谢你! 24) 踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
25) 您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。
您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。
26) 如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。
27) 你的领导能力绝不常见。
形容书法写得好的句子
笔酣：笔墨运用得很，很充分。
多形容书法、诗文浑厚。
笔走龙蛇：龙蛇腾跃。
形容书法笔势雄健洒脱。
也代指挥毫写字。
初写黄庭：黄庭：道家经典《黄庭经》，晋人有《黄庭经》小楷书帖。
旧时评论书法有“初写黄庭，恰到好处”的成语。
后用来比喻作事恰到好处。
春蚓秋蛇：比喻书法拙劣，像春天蚯蚓和秋天蛇的行迹那样弯曲。
剑拔弩张：剑从鞘里拔出来了，弓也张开了。
形容形势紧张，一触即发。
后也比喻书法雄健，有气势。
举例发凡：左丘明为《春秋》作传，把《春秋》书法归纳为若干类例，加以概括的说明。
后因称分类举例以说明一书的体例为“举例发凡”。
参“发凡起例”。
力透纸背：原指书法遒劲有力，现也用来形容诗文生动，深刻有力。
龙飞凤舞：如龙飞腾，似凤飞舞。
原形容气势奔放雄壮。
现多形容书法笔势活泼，形容灵活熟练地书写，也形容栩栩如生的龙凤造型艺术。
龙蛇飞动：形容书法笔势的劲健生动。
苏轼《西江月
主持词，开场白。
结束语
会议主持词结(精选多篇)目录正一篇：会议主持词结束语主持词结束语结束语女1：最明快莫过于一年一度芳草绿，莫过于倾听年轮的呼吸，每逢这种时刻，便簇拥着我们共同的梦境，你我总在梦中嫣然笑语男1：这是快乐分享的时刻，是思念好友你的时刻，是祝福，关怀的时刻，是希望，美梦成真的时刻，祝你：新年快乐，佳节如意!男2：各位领导，各位来宾!女2：在场的同学朋友们女1：回顾青协过去的一切，我们--女合：自豪骄傲!男1：目睹青协今天的辉煌，我们--男合：心潮激荡!女2：展望青协明天的前程，我们--女合：充满希望!男2：此时此刻，歌声与微笑不能忘记所有辛勤耕耘、泼洒青春的教育工作者。
女2：此情此景，鲜花与掌声必须记起那些为了我们的进步、全力支持我们工作学习的各级领导女1：快乐的时光总是过得很快，相聚虽短暂，情谊无限长!男2：让我们捧出手中的鲜花，把它献给今天与我们同欢笑，共收获的所有来宾和朋友，主持稿女1：迎新年，庆元旦大型文艺晚会全合到此结束!女2：祝大家全合：节日愉快，万事如意，谢谢大家!元旦晚会最新主持词结束语大全甲：多么动人的夜晚，多么难忘的时光。
虽然我们无法阻拦时间的流逝，但是我们可以主宰自己的心情;乙：今天的联欢会更加体现出****是一个充满活力，面向未来的集体;甲：在这里，校训读好书，做好人为我们指明了努力的方向，催人上进，振奋人心;乙：在这里，有默默耕耘的辛勤园丁，有孜孜以求的莘莘学子;甲：在这里，散
