怎样才算是一个优秀的助理
1 把领导的问题当成自己的问题去解决 2 办事之前多想一想，给谁打工
符合谁的思维想法 3 踏踏实实解决问题，多想办法，少抱怨\\r求LC
怎样成为优秀的助理
我也谈不上何高手，只是对人力资源治理有一些了解和体会而已，在此只能为你提供参考。
; b9 O; ^9 C( B: ~; x- z a& o3 N R. W人力资源助理，一般情况下所负的职责大致有：2 E& {; C; S2 ]5 q# Z+ f4 w* i0 x# L* i& R3 E1）收集各部门相关人力资源需求信息（这些信息包括人员需求、培训需求，以及人员的变动），协助经理进行全面的策划；4 t* W5 X N% a6 U0 A; D+ V\\\/ f2 ?8 K Z8 h% V2）协助经理制定公司的治理制度，并负责传递相关人员签核，及负责各类治理制度的下发、传达；6 ]* s; [7 }' w, {5 |0 T2 W5 s\\\/ k( P# i
8 c2 S5 h9 }6 C2 k$ u+ x* m- _: J n( A* e; ]8 N% D x: [' ~' S, {( m% o* D# F7 B$ M8 f! [, Y) l: d当然，不同的公司，岗位的职责也会有所不同，不过若针对人力资源治理来说，是大同小异的。
( \\\\% V\\\/ P: R# T. L* a( K1 R5 x$ s K5 i) u+ ~+ f8 `\\\/ K! m* z' z% K0 `) Q# H0 A7 ~* T) I( b9 k3 c! S l假如你想先做好人力资源助理这个职位，你可尝试先对上面所列到的9项内容一一落实，看看你是否均能做好。
3 ?% | r& W7 p { q7 Q% N3 N& C- _9 N3 A\\\/ g+ ]6 @$ f0 y7 x% S' Y: z ]! p6 @\\\/ j! t; l4 u也许现在你的工作大部分是事务性、程序化的工作，一旦进入正轨就成了日常事务。
但是我个人觉得，人力资源治理并不是可以什么都按程序来照套的，往往需要把握大量的信息、知识，包括产品的生产工艺流程都应把握，唯有真正做到对公司各岗位的工作都已非常了解后，才可能对人力资源治理会有真正的把握，才能更好的策划、实施、改进。
也就是说人力资源治理也存在一定的艺术。
?3 _9 n9 L+ g S; R8 l6 Z8 F) z9 B3 e7 H i: z: @' d( b9 \\\\: z4 i9 Y) _7 \\\\' ], q8 ]有很多人在从事人力资源治理工作时，只看到了自己的岗位，而对其他岗位不了解，甚至有所误解，这种情况下是不可能做得好的。
6 C b6 d A7 G9 v' }\\\/ A U3 p7 |\\\/ _# F) C6 o- r: R; `* j\\\/ { E L8 S, R i; \\\\3 K. W6 v+ P, I( b9 S& p9 j在此先建议chuanq，你先对以上所列的9项内容予以检视，看自己是否能胜任，同时建议你对你所在的行业、公司进行全面的了解。
要做到对任何一个岗位你都知道应该用什么样的人，他应该拥有什么样的能力，应该获得什么程度的培训。
另一方面对现有人员进行更深入的了解，把握这些人有何能力、何经验，他们的爱好、志向是什么，当你把握这些你可为你的经理、你的公司提供非常有效的信息、建议、具体的人力资源治理方案。
如何做好一名优秀的总经理助理
做为总经理的助理，第一：要细心，把领导说的每一句话都要记住分析，哪怕是不经意间说出来的一句话也要落实好，实施好。
第二：执行力，根据领导分配的不同任务进行督促，监督，实时掌握最新发展动态。
第三：与公司客户沟，主要是礼貌、素质、办事能力、执行力等综合能力。
因为您在与客户沟通的时候直接给客户的是您公司的企业形象，员工素质、办事能力。
所以没事要多与朋友沟通，这样能大大提升自己的交际能力。
第四：着装，不管在任何时间、场合、地点一定要注意自己的着装，随时准备做好战斗的准备，这样不至于让自己错过每一次跟领导出去表现自己的机会-有助于提升自己。
第五；对同事，不要有架子，平等、多帮助他们这样您才能跟员工相处的更融洽 好多事情做起来比较容易些。
其实还有很多，我只说了一些基本的，希望能帮助您 。
呵呵 祝：工作愉快
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怎样做才是一个优秀的总经理助理，每天的工作流程是什么
就是因为你刚毕业，所以很多东西都不会，慢慢来吧。
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以前的助理做很多事，你也可以的，只是要慢慢来，慢慢了解公司的事情，做习惯了，你就知道自己该做什么了。
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做什么事都有一个开头，俗话说万事开头难嘛。
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反正没有过不去的坎。
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我是这样觉得的
怎样做一名合格甚至优秀的助理
一、首先要有良好的态度，包括：1、对自己的态度：自信，坚信自己的能力。
2、对产品的态度：爱所销售的产品，坚信其质量和。
3、对客户的态度：客户食父母，既是被拒绝也要心存感激。
4、对推销的态度：充满热爱，并相信可以通过推销可以改变自己的人生。
5、对挫折的态度：成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。
6、对学习的态度：空杯心态，没有永远的老师，只有永远的学生。
二、良好的基本知识与技巧：1、产品的专识：良好的产品专业知识是销售产品时与客户交谈的基础。
2、良好的销售技巧；好的销售技巧可以让你的销售事倍功半，可以通过看销售方面的书籍和想验的推销员请教来提高这方面的能力。
三、强有力的执行力凡事只有通过行动才能创造出结果有力的执行力是成功的关键，也是提高销量的关键。
四、做好售务良好的售后服务是二次销售的关键，也是通过客户转介绍客户的关键。
你服务态度的好坏是客户给考虑是否把他的朋友介绍给你的主要因素。
办公室当助理算不算是领导或者干部，助理算不算是很优秀
在办公室内，助理就是很普通的一员，也叫做科员，算不得领导干部。
助力的业务能力是很优秀的。
部门助理被推荐为优秀员工怎么写事迹
部门助理被推荐为优秀员工，要为优秀员工写事迹，主要是以事实为线索，罗列出他做过的一些优秀的事，加以分类归纳，从中提炼出几个标题，也可以先预测几个前提，然后去看他曾经做过些什么事情是符合这些前提的，与适当的罗列，最后写上一些总结的语句就可以了。
