派出所部门整改清单
xx公安分局xx派出所部门整改清单部门：xx公安分局xx派出所2014年11月14日
建设行政主管部门下发的整改通知书，施工单位拒绝整改的。
怎么处罚
法律依据是什么
建设行政主管部门下发的整改通知书，施工单位拒绝整改的。
可以依据《建筑工程质量管理条例》进行处罚。
县下发到镇政府的整改方案文件是不是由行政办来写整改报告
还是关于这个部门的就由这个部门的写
下级单位向上级单位申请设立部门职务报告,可以这样来写： 一、自我介绍本单位概况现状 二、提出设立部门职务的必要性，即为什么要设立这么个部门职务，不设为什么不行，把理由说透。
三、提出设立这个部门职务的重要性和紧迫性，有什么好处等
部门整改，无故辞退，求教和恶势力斗争
单位整改，辞退员工，是需要支付员工经济补偿的，如果以此和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
部门整改，有人留下，有人去其他部门。
我被分到其他部门，但原本有的1000津贴没了怎么办
是去还是辞职
你好~楼主~ 视你个人发展情况而定，其他人不便于帮你做决定，有好的发展就自行离去，若没有那就先呆着以后再说。
谢谢
