如果你应聘成功的话,你将会给我公司带来什么?
① 假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用——“我已经接受过近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
求职的过程也许不会如我们想象的那么顺利，只有清楚自己优势，能给公司带来的实质效益，回答好你能为公司带来什么，才能让面试官了解你，认识你，相信你就是他们要的人才。
要应聘销售行业没经验的话面试怎么说才能够应聘成功?
比较赞同上面的说法。
特别是这句话：“你可以说你对 销售比较感兴趣~刚从学校毕业没工作经验 希望能给我一次表现自己的机会在应聘的时候一定要注意 千万别紧张! 说话声音大点
” 其实你直接个她说你没经验也可以，不过那样工资会比其他人低一点。
但是这个无所谓。
以后的工资，和前途不是靠自己的真本事而来的。
这是我复制他人滴，要是你只做一个柜台上的销售那你也许用不了这么多，（复制：）这是一个销售人员应该具备滴：自信的品质，专业的素质，热忱的态度。
因为销售无它，心诚则灵。
销售员其实有两个敌人：一个是竟争对手，一个你自已。
如果你是初入销售行业，请坚持到底，魔练自已。
如果你是入行的销售员，你应是极积主动，不拘一格的。
如果你是高级销售员，你不应该仅仅是自已出众的，还应看到你的团队因你的存在而进步。
进取心与责任心 进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。
责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标，并持久地、自信地追求这个目标，责任心强的人事业容易成功。
自信心 自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气，也为怀疑和批评提供了信心和勇气，自信常常使自己的好梦成真。
没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。
喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。
自我力量感 虽然人的能力存在差别，但只要个体具有中等程度的智力，再加上善于总结经验、教训，善于改进方法和策略，那么，经过主观努力之后，许多事情是能够完成的。
因此，可以把成功和失败归因于努力水平的高低和工作方法的优劣。
自我认识自我调节 了解自己的优势和短处，与组织环境的关系，善于调节自己的生涯规划、学习时间等。
情绪稳定性 稳定的情绪对技术性工作有预测力。
冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。
焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力，恐惧和急躁易使人忙中出乱。
社会敏感性 对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力，善于把握人际交往间的逻辑关系。
行动之前要思考行为的结果，设身处地的想一想他人处境，乐于与人交往，能设身处地体察他人的感受。
社会接纳性 在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人，社会接纳性是建立深厚的个人关系的基础。
真诚对他人及他人的言语感兴趣，言语表达时认真倾听并注视对方。
社会影响力 有以正直和公正为基础的说服力，有使他人发展和合作的精神，有一致性和耐力。
善于沟通和交流。
具有自信心、幽默等对情感的感染力，仔细、镇静、沉着等对行为的影响力，仪表、身姿等对视觉的影响力，忠诚和正直等对道德品德的感染力。
我相信你会成功滴，The world is difficult, I am afraid off.
假如我应聘成功了，公司要求我回去上班，我电话一次打不通的话，她会打第二次吗
如果很着急找你，会打第二次
如果你在应聘中成功的话,你认为是什么使你成功
1、良好的沟通能力；2、熟练的专业技能；3、干净的仪容仪表；4、优良的道德涵养。
要应聘销售行业没经验的话面试怎么说才能够应聘成功?
你可以说你对 销售比兴趣~刚校毕业没工作经验 希望能给我一现自己的机会\ 在应聘候一定要注意 千万别紧张! 说话声音大点
\ 顺便给你说说销售方面的知识～～\ 导购 --顾名思义--就是引导消费者购买你所销售的商品\ 首先导购要作到服务6步曲\ 一.迎宾工作 特指 打招呼\ 二.口碑宣传 特指 你所推销的商品的活动(一般都是打折)\ 三.推销 把顾客留意的货品进行介绍 一般围绕着 货品的FAB来介绍\ 四.主动引导顾客购买你的货品并进行附加推销 比如 一个顾客买了一条裤子你可以给他附加一件上衣
应聘成功.不去的话材料怎么写
道下欠，可以理解。
如果同时应聘两家工作单位都成功的话，怎么拒绝另一家
考虑了一下，不是很适合，就完了，人家不会追着要你的
