男生21岁中专毕业三年，因为年轻冲动跟公司领导，闹了一些小别扭辞职不干了，现在一天在家一事无成，不
我建议去做你喜欢做的事情
入职4天后和老板说了辞职不干，老板回复我说好，相关工作也交接给同事了，这4天在法律上我能领到工资吗
入职4天辞职后，工资应该结算到工作结束之日。
去应聘怎么回答为什么辞职
就说你以前跟的那个经理跳槽了,新来的经理进行人员清理,换了他自己的人,你无法再呆下去了所以就辞职了.一般公司才不会去查真伪呢,我就是这么说的.
为什么这么多年轻人年轻气盛 却满口的借口
解铃系铃人呀，任何人都无法帮决这个问题，唯有你自己才能解决人最多只是给你个建议。
在此只能附上以下建议：一、做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望： 在此人生阶段 ，你究竟要什么
（二）能力：你擅长什么
（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质）：你是什么类型的人
在何种情况下有最佳表现
（四）资产（有形与无形）：你有什么比别人占优势的地方
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。
找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。
所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。
找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。
了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。
可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。
在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。
求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。
找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。
同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。
一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。
为什么工作一段时间就会有厌倦感
工作十有八九本来就是枯燥，重复同样的工作，人的本性决定了工作一段时间就会有厌倦感。
首先要认清楚厌倦感的来源。
第一种，糊里糊涂入行。
有些人最初可能是被薪酬等表面因素吸引，内心并不是真正的认同和喜爱这一职业，不久之后，发现根本不是这么一回事，就失去兴趣。
对这部分人来说，换个选择也许真的是新开始，并不需要太多纠结。
第二种，不能胜任工作。
因为以自己目前的能力，不太能胜任工作，总是感到困难重重、特别吃力，时间一久，当然劳心费神了。
第三种，藏有某种心结。
还有一些人，因为有某种心结，比如特别不能忍受不爱干净的人等，导致对目前的工作环境产生抵触。
调节心态，本来工作就会有各种事情，尤其遇到难题得处理，有的工作甚至老加班没有休息，关节在于自己怎么对待。
正确认识，给自己定个目标，让工作成为一种乐趣，让厌倦感尽量少一些。
因为工作不愉快,一气之下辞职了怎么办?
无论做什么事都要先往后面想一想。
只有失去以后才懂得珍惜。
有些事情做错之后是无法挽回的。
记住，以后想辞职的话，慢辞一点，你可以骑驴找马，等找到以后再辞。
你这种情况，最好的解决方法是. 要你的父
