“时代感、紧迫感、责任感、使命感、危机感、安全感、优越感、存在感、归属感”等词语的意思是什么
1、时代感：时代感就实地当时发生的某一社象!2、紧迫感：做一件事情需要所需要间比要求完成的时间短得多，这个时候就会有紧迫感!3、责任感：从本质上讲既要求利己，又要利他人、利事业、利国家、利社会，而且自己的利益同国家、社会和他人的利益相矛盾时，要以国家、社会和他人的利益为重。
4、使命感：即一个人对自我天生属性的寻找与实现。
5、危机感：当你认清自己在未来道路上要做的事情和要经历的努力后，或是当你预感到自己 即将面对的困难时所产生的心理波动时就会产生所谓的危机感 。
6、安全感：渴望稳定、安全的心理需求。
属于个人内在精神需求。
7、优越感：指显示蔑视或自负的性质或状态，是一种自我意识，自我良好意识。
8、存在感：指对精神的一种需求程度，存在感的缺乏反映了精神世界的空虚和寂寞。
存在感包含物质存在和精神存在两方面。
物质存在表现为人能够以实体出现，并进行相应的实践活动；精神存在表现为人的精神世界丰富，具有突出的想象力和强烈的意识。
9、归属感：又称为隶属感，是指个体与所属群体间的一种内在联系，是某一个体对特殊群体及其从属关系的划定、认同、和维系，归属感则是这种 划定、认同、和维系的心理表现。
如何增强党员的荣誉感，责任感和使命感
当今世界，变化之快，既有机遇，又有挑战。
作为一名年轻党员，对政治党性、知识、能力等都提出了更高的要求，这是时代赋予年轻一代的光荣使命，年轻党员必须加强学习，努力提高自身修养，接受挑战。
增强责任感。
作为年轻的共产党员，要在自己的岗位上，强化求真务实，忠于职守的责任意识。
党员的先进性，来自于强烈的责任感，一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。
我们作为一名共产党员，如果不能在工作中做到实事求是，真抓实干，不能事事处处以自己的言行带动和影响周围的群众，不能诚心诚意地为群众谋利益，那么党员的先进性就会成为一句空话。
树立荣誉感。
荣誉感决定着年轻党员能否发挥先锋模范作用，所以，作为一名共产党员，只有树立了崇高的政治荣誉感，才会有发挥先锋模范作用的强大的精神动力。
强化使命感。
作为年轻党员应该有强烈的使命感，为我们党实现这一伟大重任去尽一位党员应尽的一份力量。
要居安思危、增强忧患意识，不自满，不懈怠。
要有“党兴我荣、党衰我耻”的这种强烈意识。
要坚定地站在党的立场上判断是非，坚定地捍卫党的事业和形象。
年轻党员不仅在组织上入党，更要在思想上入党，行动上体现共产党员的先进性。
要坚定信念，充分发挥先锋模范作用，以实际行动履行一名共产党员对党和人民的无限忠诚。
如何增强组织工作的使命感和责任感
一、正确认识群团工作重要性，增强做好工作的责任感和使命感 群团工作是党的工作的重要组成部分。
群团组织是我党联系特定人民群众群体的桥梁和纽带，是落实党的群众路线、加强党的领导的重要载体和平台，其存在的价值就是为党的政治路线和中心工作服务的。
我党历来高度重视其领导的群众团体的工作，在其领导下的各大群众团体组织，在不同的历史时期都较好地发挥了联系群众、服务群众、教育群众、动员群众的重要作用。
在新的历史条件下，我们党肩负着领导科学发展、全面建设小康、构建和谐社会的重要历史使命，加强对群团组织的领导，充分发挥好各群众团体积极作用，是新时期党的建设的题中应有之义。
在市场经济条件下，随着生活方式、组织形式、利益格局、就业方式、分配方式等方面的深刻变化，人们的思想意识也呈现出多元、多样、多变等新特点，这种变化对群团组织开展工作、履行职能的方式方法提出了新的挑战和要求。
面临新形势新任务，群团组织工作机遇与挑战并存，任重道远。
群团战线上的同志要有强烈的历史使命感和政治责任感，自觉以科学发展观为指导，坚持以改革创新精神推进工作，按照州委提出的“三实三创”要求，解放思想，积极探索，开拓进取，努力开创工作新局面，为实现区域经济社会的跨越发展作出新的贡献。
二、坚持围绕中心服务大局，努力贴近党政工作需求线 围绕中心、服务大局，是党的一切工作都必须遵循的总原则和指导思想。
对于群团组织来说，服务于党的基本路线，服务于党的中心工作，是其工作的出发点和落脚点。
群团组织的一切工作和活动，必须放在党委和政府的工作大局中去谋划，在服务和推动中心工作中抓落实。
在当前来说，就是要围绕“保增长、保民生、保稳定”“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”来谋划和布局群团组织的工作。
在这个大局下，不同层级、不同区域、不同阶段的党委、政府的中心工作会存在较大的差异，但是群团组织工作的“供给线”努力贴近党委、政府工作“需求线”的总体要求和态势是不变的。
关键是在群团组织工作的同志要胸怀大局，熟悉了解大局和中心工作。
俗话说，“不善谋全局者，不足以谋一域”。
只有识大局，明形势，才能找准自己的工作定位和切入点，谋划好推动工作的平台和载体。
只有这样你的工作才会得到党委和政府的重视和支持，其存在的价值才能得以充分体现。
三、振奋精神开拓进取，以卓有成效的工作赢得重视和支持 有为才有位。
怨天尤人、畏缩不前、无所作为，既为组织纪律所不允许，也难以得到同情、重视和支持。
从正反两方面的情况来看，群团组织工作要获得党委、政府乃至社会各方面的关注、重视和支持，必须坚持以下几点：一是以积极主动、开拓进取的良好姿态来赢得重视和支持。
做好群众团体工作精神状态很关键。
在群团组织工作的同志首先要有一种责无旁贷、舍我其谁的责任感和使命感，把到群团组织工作视为一种机遇和挑战，始终保持一种积极进取、开拓奋进、迎难而上、百折不挠的良好精神状态和主动进取精神，保持这种对事业的热爱和执着才能赢得尊重和理解。
埋怨、牢骚只会让人消沉，对工作、对个人都没有好处。
二是以科学新颖的工作理念和振奋人心的工作思路来获得认同。
群团工作要引起重视、获得支持，必须坚持与时俱进、改革创新，贴近时代主旋律、贴近党委政府的要求、贴近群众的需求特点，精心谋划，立意高远，以科学新颖的工作理念、振奋人心的工作目标、周密务实的工作思路来获得各方面的认同和关注。
三是以积极有为、继往开来的工作成效来取得各方面的长期稳定的支持。
四、找准各方需求“结合点”，整合一切社会资源开展工作 群团组织是人们常说的弱势部门，通常人手少、经费缺、影响力小，手中掌握的资源不多，势单力薄，单枪匹马难办事。
群团组织要开展活动、进而打开工作局面，必须在巧借外力上着手，通过找准与其他部门、单位、团体的工作目标结合点，精心策划，发挥优势，共同承办，达成目标，实现共赢。
也即是人们常说的“同炒一锅菜，各敬各的神”。
这种合作，既可是“1＋1”，也可是“1＋X”。
通常的作法是，由某一群团组织发起，几个团体共同承办，特定政府组织或企业出资购买活动冠名权或广告权。
活动成败的关键在于策划的水平和协调组织能力，在于是否找准双方或多方利益需求的结合点和兴奋点。
这就要求，群团组织的领头人和分管群团工作的领导既要有强烈的责任意识和进取精神，更需要具备较强的社会活动能力和统筹协调能力。
五、增强工作品牌意识，创建有效的工作载体和平台 从自己的实际情况出发，根据自己所处的环境条件和行业、地域特点，找准自己的工作抓手，即精心策划具有自身特色、贴近实际、适合群众参与的主题活动作为工作载体和平台，它既可以是一个由若干个活动元素共同组成的系统工程，也可以是独具特色的单项活动。
如共青团贵州省委提出的“春晖行动”、省妇联提出的“巾帼建功”活动就是很好的典范。
通过载体创建强化目标、凝聚人心、整合力量、推动工作。
求一个口号 ，要体现出责任感 使命感 和 价值观 急
干吗用的
麻烦您 说详细点
责任感和使命感是一回事吗
不是一回事责任感貌似是被动的责任感就是做好自己分内的事情而使命感是主动生成的使命感就是在做好本身应该做的事情外还会更多的是关心帮助他人
要想成功，为什么首先需要做一个有使命感有责任感的人
没有使命感 就没有毅力坚持下去没有责任感就很难对自己对别人负责 不负责任了 怎么会成功呢
责任感和使命感有什么区别呢???
责任感就是做好自己份内的事情,使命感就是在做好本身应该做的事情外,更多的关心帮助他人.
为什么当年54那批年轻人,有如此的使命感责任感社会参与感,为什么今天的年轻人要差不少呢
深有同感，大学学工科，有有一天老师说你们是科班出身的，要专业，当时恍惚了一下，好像就我个人而言，好像我的专业只是以后我吃饭的工具，并没有很多使命感和责任感。
不过从那个时候我就暗下决心，我一定要做一个对自己所学坚定，对以后的工作赤忱的人，现在社会普遍浮躁，大家这种现象应该很普遍吧，但是还是相信我们青年一代的，加油!
