会计人员是否需要语言表达能力强
会计人员需要沟通能力。
否则以后你工作的时候你无法与外进行沟通。
你不用怯场，你在说话之前，先考虑清楚再说。
会计人员应具备的素质和职业道德有哪些
为了正确履行职责和行使权限，会计人员应具备以下基本素质：热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复;身体状况能够适应本职工作的要求。
职业道德是就职人员的职业品质、工作作风和工作纪律的统一。
会计人员职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的与其特定职业活动相适应的行为规范。
会计职业道德要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范和准则。
它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期实践中形成的。
加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令，加强企业管理，提高经济效益，具有十分重要的意义。
会计人员职业道德主要应包括以下几个方面：(1)敬业爱岗。
热爱自己的职业，是做好一切工作的出发点。
会计人员只有为自己建立了这个出发点，才会勤奋、努力钻研业务技术，使自己的知识和技能适应具体从事的会计工作的要求。
敬业爱岗，要求会计人员应有强烈的事业心、进取心和过硬的基本功。
在实际工作中往往会发现本来不是由于业务技术深浅的问题，而是由于粗心大意和缺乏扎实工作作风造成一些失误。
会计工作政策性很强，涉及面较广，有的同社会上出现的各种经济倾向和不良风气有着密切的联系，因而有些问题处理起来十分复杂。
这就要求会计人员要有强烈的“追根求源”的意识，凡事要多问个问什么，要有认真负责的态度。
由于会计工作的性质和任务，致使一些会计人员长年累月、周而复始地进行着算账、报账、报表等事务工作，天天与数字打交道，工作细致而繁琐，如果不耐劳尽责，缺乏职业责任感，就会觉得工作枯燥、单调、甚至讨厌，就谈不上热爱会计工作，更谈不上精通会计业务，也就搞不好会计工作。
(2)熟悉法规。
会计工作不只是单纯地记账、算账和报账，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守纪方面的问题。
会计人员不单自己应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，还要能结合会计工作进行广泛宣传;做到在自己自理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口。
(3)依法办事。
严格实行会计监督，依法办事，是会计人员职业道德的前提。
会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计账簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。
要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
(4)客观公正。
会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。
这是一种工作态度，也是会计人员追求的一种境界。
做好会计工作，无疑是需要专业知识和专门技能的，但这并不足以保证会计工作的质量，有没有实事求是的精神和客观公正的态度，也同样重要，否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。
(5)搞好服务。
会计工作的特点决定会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，以便运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。
(6)保守秘密。
会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和单位领导人同意外，不能私自向外界提供或者泄露单位的会计信息。
会计人员由于工作性质的原因，有机会了解到本单位的重要机密，如对企业说来，关键技术、工艺规程、配方、控制手段和成本资料等都是非常重要的机密，这些机密一旦泄露给明显的或潜在的竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，对被泄密的单位是非常不公正的。
所以，泄露本单位的商业秘密，是一种很不道德的行为。
会计人员应当确立泄露商业秘密是大忌的观念，对于自己知悉的内部机密任何时候、任何情况下都要严格保守，不能信口吐露，也不能为了自己的私利而向外界提供。
如果你是一位会计人员，应怎样做好会计岗位工作
作为一个新的优秀会计人员备以下基本条件和标准：一、强烈的敬业精神和职业道德，守法；二、要有较高的专业技术任职资格；三、要有扎实的会计核算监督的基本功；四、要有熟练操作计算机的技能；五、要有较强的写作表述能力；六、要有较强的组织协调能力；七、善于钻研新政策，掌握新的会计准则，并应用于工作实践中。
八、具备阅读会计账表的英语知识；九、应有充沛的精力和健康的体魄。
会计人员应具备的素质一、及时了解并熟悉国家制定的各项财会法规、方针政策，严格贯彻执行和遵守经济法、会计法、证券法、税法、会计准则和财务通则等相关法律制度，强化法律意识，提高自身思想素养，既懂得用法律来保障自己的合法权益，又懂得用法律来约束自己的思想行为。
二、具有较强的专业技术技能和管理技巧及广泛的知识视野。
除具备基本的专业知识、技术技能外，还应掌握时事政策知识、财政税务知识、银行金融知识、公文写作知识、企业管理知识、电脑操作知识、生产业务知识、数理统计知识、外语读写知识，涉外经贸知识；了解交通地理知识、法律法规知识、广告公关知识等。
增强管理技巧，做到知识与能力兼备、技能与技巧并举。
三、具有高尚的职业道德、强烈的敬业爱岗精神。
执著热爱本职工作，脚踏实地、务实求是、实干热情、尽职尽守、无私奉献。
不断完善自我，不断改造自我。
四、服从安排、尊重领导，主动联络、沟通相关职能部门。
积极主动为领导出谋划策，及时准确预测经济前景，提出各种经济备选方案、拟定各项经济计划，切实有效地把好财务会计关。
与有关领导和部门事事有商量，事事有沟通。
学会计论坛财政干部的长宽高长：在财务管理中要求发挥财政干部的专长，指导和辅导行政企事业单位的财会工作。
财政干部作为财经政策法规的制定者和管理者，必须要“先知、先觉、先学”，做到“应知、应会、应变”，才能充分发挥职能作用，做好优质服务工作。
不能一问三不知，成为管理工作的“门外汉”。
宽：在管理工作中知识面和服务面要宽。
作为一名财政干部，不仅要懂财务，当“管家”，更重要的是帮助单位或企业排忧解难，当“参谋”。
高：要求财政干部有较高的政治素质和业务素质。
财政干部涉及面广、政策性强。
在思想上要立场坚定，始终围绕党的大政方针政策不动摇，坚持原则，实事求是；在作风上要过硬，常走河边不湿鞋；在工作上要务实；在行为上要规范，积极探索管理工作的新路子。
现代企业制度下财务主管的职能现代企业制度下财务主管职能一般有：1、分析会计资料；2、估计现金流量；3、适时融通资金；4、利用过剩现金；5、提供财务展望；6、编制财务计划；7、参与投资管理；8、协调财务关系。
9、抓好会计管理。
会计人员应有较强的业务处理能力
会计应有较强的业务处理能力,主要表现为运用专业知识处理日常会计事项的操作能力,对特殊业务的职业判断能力,以及对突发事件的经济应对能力,对内对外的专业协调和沟通能力.在国家会计标准与国际会计标准同步发展条件下,以专注与审慎的执业精神合理规划企业的财务运行程序,最大限度地保障和维护企业出资人的经济利益.
如果你是一位会计人员，应怎么样做好会计岗位工作
会员职业道德规范的主要内容如下:（一业爱岗热爱本职工（二）法规法制意识是维护社会主义市场经济秩序。
（三）依法办事会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作。
（四）客观公正会计人员在办理会计事务中，应当实事求是、客观公正。
（五）搞好服务。
（六）保守秘密.
一名会计人员每天的具体工作是什么样的?
2008-09-16 14:27每个新入行财务人员都应该了解此流程,更应该了解相关的财务软件,目前稍有规模或管理水平高一点的企业均采ERP软件,不求知道如何设置,但是你要知道来龙去脉,不然你就是办公室中的高级操作工只有掌握理念才能够有所提高:凭证-汇总-明细账-总账-各种报表等.首先来了解财务流程是非常有必要的. 一、大致环节: 1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证或入系统. 2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账(现在大部分都是系统代做). 3、根据记账凭证登记明细分类账(系统自动做). 4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表(系统自动做) 5、根据科目汇总表登记总账.(系统自动做) 6. 在系统中总帐和各个子模块对平,不平调节 7、期末,根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表.如果是外资企业还需要调整内外帐,因为准则的不同也决定帐的做法不同,可以在月底一次调整. 下面就看下手工帐的流程吧! 如果企业的规模小,业务量不多,可以不设置明细分类账,直接将逐笔业务登记总账.实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中.而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去.企业可以根据业务量每隔五天,十天,十五天,或是一个月编制一次科目汇总表.如果业务相当大.也可以一天一编的. 二、具体内容: 1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做),然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录记算不出错),每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账. 2、月末还要注意提取折旧,待摊费用的摊销等,若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 .计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值,净值和使用年限计算出来的.月末还要提取税金及附加,实际是地税这一块.就是提取税金及附加,有城建税,教育费附加等,有税务决定 . 3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录.第一个分录:将损益类科目的总发生额转入本年利润,借主营业务收入(投资收益,其他业务收入等)贷本年利润.第二个分录:借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加,其他业务成本等).转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税,如果在贷方则说明盈利需交所得税,计算方法,所得税=贷方差额*所得税税率,然后做记账凭证,借所得税贷应交税金--应交所得税,借本年利润贷所得税( 所得税虽然和利润有关,但并不是亏损一定不交纳所得税,主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数,如果是正数就要计算所得税,同时还要注意所得税核算方法,采用应付税款法时,所得税科目和应交税金科目金额是相等的,采用纳税影响法时,存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的). 4、最后根据总账的资产(货币资金,固定资产,应收账款,应收票据,短期投资等)负债(应付票据,应附账款等)所有者权益(实收资料,资本公积,未分配利润,盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表,根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用,主营业务成本,投资收益,主营业务附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表. (关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定.因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字) 5、其余的就是装订凭证,写报表附注,分析情况表之类 6、注意问题: a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外,均在月末进行. b、月末结现金,银行账,一定要账证相符,账实相符.每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表,注意分析未达款项.月初报税时注意时间,不要逾期报税.另外,当月开出的发票当月入账.每月分析往来的账龄和金额,包括:应收,应付,其他应收. 三、报表问题: 企业会计报表包括四个报表,除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表.而利润分配表只需要在年末编制,因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配.而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制,不同地区不同省要求不同.在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的.(管理,财务,营业,制造等费用月末没有余额 ,结帐方法采用表结法下,损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额,是属于在产品的待分配费用,在负债表上视同存货.钟书补充)你要看你在利润表有的东西,只要你的账上有你就结转利润,这样不容易错 ,利润表的本年利润要和资产表的相吻合. 细节补充: 1、增值税,企业所得税在国税报(2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报) 2、月末认证(进项税);月初抄税(销项税) 3、以工资为基数100%,福利费为14%,工会经费2%,职工教育费2.5%,(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除.凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除). 4、三险一金:住房公积金,养老保险金,医疗保险金,失业保险金 5、流通企业运输费,装卸费,合理损耗,检验费均计入营业费用,工业企业计入成本 6、单位无工会组织的,不能计提工会经费,更不必计提后再调整.所得税只须每季提一次就可,不需每月计提. 7、现金一般从基本存款户中提取,一般规定结算帐户不能提取现金. 8、差旅费的开支范围:交通费,住宿费,伙食补助费,邮电费,行李运费,杂费 9、出纳日记账保存5年 几个很有用的分录: 1、现金长款 借:现金 贷:待处理财产损溢 借:待处理财产损溢 贷:营业外收入(注:无法查明原因) 2、现金短款 借:待处理财产损溢 贷:现金 借:其他应收款--应收现金短缺款(个人) --应收保险赔偿款 管理费用--现金短缺(注:无法查明原因) 贷:待处理财产损溢 3、提取福利费 借:生产成本 营业费用 管理费用 贷:应付福利费 4、计提工会经费 借:管理费用--工会经费 贷:其他应付款--工会经费 5、计提职工教育经费 借:管理费用--职工教育费 贷:其他应付款--职工教育费 6、支付工资 借:应付工资 贷:现金 应交税金--应交个人所得税 其他应付款 其他应收款(代扣款项) 7、提取城建税 借:主营业务税金及附加\\\/其他业务支出 贷:应交税金--应交城建税 8、计提教育费附加 借:主营业务税金及附加 贷:其他应交款--教育费附加 9、印花税 借:管理费用\\\/待摊费用 贷:银行存款\\\/现金(每本账簿贴五元印花税)
会计人员工作业绩怎么描述
会员工作业绩描述有以下两大点：(一)基本情况1. 必情况的概述和叙述，比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务，请保留此标记和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3. 要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
会计岗位应具备那些素质
正确履行职责和行使权限计人员应具备以下基本素质：（1）丰富的工作经验。
财务会计是一践性很强的技术工作，财会人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定实践工作经验。
一般而言，具有几年的财会实践工作经验，并取得一些会计资格证书，如注册会计师、ACCA、CGA的中高级会计人才，会成为市场上的“抢手货”。
（2）学习能力和适应能力。
随着市场的发展，企业财务会计电算化和ERP、MIS等系统的推广应用，对会计人员的学习能力和适应变化的能力提出了更高要求。
会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。
（3）诚实、朴实、踏实。
会计工作天天与金钱打交道，而目前我国很多企业财务内控制度不健全，往往会给一些心术不正之徒或经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。
因此，要求会计人员必须具备很好的品行，诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。
会计工作往往是处理一些很繁琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实、勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。
（4）细心谨慎。
会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。
这也许是为什么企业多愿意招聘女性担任财务工作的缘故。
一般来说，女性比男性更细心、更认真。
（5）良好的沟通能力。
财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。
良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
同时，需要热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规，维护国家利益，抵制一切违法乱纪、贪污盗窃的行为，要勇于负责，不怕得罪人，不怕打击报复；身体状况能够适应本职工作的要求。
