描写领导与员工一起干活吃住的成语
身先士卒【解：作战时将领亲自带头在士兵。
现在也用来比喻领导带头，走在群众前面。
【出自】：《史记·淮南衡山列传》：“当敌勇敢，常为士卒先。
”《资治通鉴·隋纪炀帝大业九年》：“玄感每战，身先士卒，所向摧陷。
”【示例】：披坚执锐，临难不顾，～。
◎明·罗贯中《三国演义》第七十二回【语法】：主谓式；作谓语、定语；含褒义
领导带员工一起工作,下属该怎么形容
领导身先士卒、率先垂范，下属倍感亲切
就是领导和属下一起干活的那种情景咋用语言表达呢
若是写领导指挥工作场景：领导坚持深入现场，紧盯严管。
对于工作中的重点环节，他一边动手为同志做示范，一边讲解关键的操作规程，使同志们的业务技能得到了全面提升……若是写领导组织大家一起作业的场景：领导亲临现场，手持**与同志们一同投入到**当中。
他一边细心的***，一边调度***做***。
在他的带领下，原本需要**做完的***在**之内就圆满完成，原来的**问题都迎刃而解……
向各位高人指点一个领导与下属的处世关系
领导表扬你越多，你得到的东西就越少。
其实你的领导根本没有让那个人走的意思，而是哄着你干活。
这个时候你一定要不动声色，千万不要揭穿，同时学会自保自己。
等到他让你干活的时候，你可以适当要挟一下他。
比如提出你的困难，让他把他说的话先兑现一部分，这样才不至于卸磨杀驴的后果。
否则你太老实了，最后难免鸟尽弓藏的结局。
同事不干活,都我干,出问题了领导还骂我,我该怎么办?
领导把新来的配给你，就是想栽培你当管理层。
管理层不仅么做好事，还要懂得怎么管好人，你问题的症结就是不但管不好人，还没完成好自己的工作。
你不仅要让他干活，还要教他干活，并且让他不敢不干活。
其实你可以去委婉的请教自己的领导，这不是让你背后告你同事的状，你要虚心请教你领导，如何去合理的组织人力资源完成手头的任务，这是管理层最重要的技能；同时你要跟你的同事有效交流，他到底是根本不会做，还是不肯做，还是其他理由
然后根据情况对症下药看得出来你是个善心人，但不要什么事情都揽在自己身上，也不要认为自己能闷头啃下所有的问题，多想，多交流，多沟通，多请教，事情不仅要实干，也要巧干，加油
领导对下属很好，用什么词语形容
首先你们资一样吗
如能确定一样，那可能对的活比你少，人家拿钱也少啊。
还有干活的内容相同吗
如果工种不同，不能简单对比时间和工作量。
如果确认薪资一样、工作内容也一样，如果工作量差得不算太远，又或者有时你多有时他多的话，又或者对方家里实在有特殊情况等的话，不建议向上级领导反馈，显得你特别斤斤计较，万一领导也有苦衷，也显得你不解人情。
但如果实在相差太远，那还是得反馈一下的。
但也不要太刻意，就找领导问别的事，如果领导看起来心情好、整体气氛也算融洽、对方也不在场的话，就顺便问一句咯，如果确实不是什么不能说的原因或情况，领导也不见得就不肯告诉你。
又或者你试探性地找领导减一下自己的工作量，如果近期表现良好也未尝不可的。
如有用请采纳。
怎么形容领导一起聚集在某一个地方检查工作的成语
群英荟萃【拼音】： qún yīng huì cuì【解释】： 英：才能出众的人；荟萃：聚集。
许多才能出众的人聚集在一起。
【举例造句】： 在这群英荟萃的时刻，我真是喜不自禁。
【拼音代码】： qyhc【近义词】： 群英会【用法】： 作宾语、定语；用于人才辈出
