我想问一下，我感觉我的领导好像把我当成一个傻瓜再利用，我又不知道怎么和他沟通
领导都是资本家，他们在榨取你剩余价值的时候还是要考虑到你的心情的，淡季让你好好歇班是为了旺季的时候让你更拼命赚钱，让你歇班就歇好啦，不然你就更亏了
旺季的时候可以跟领导提提加薪的事情啊
工作中遇到一个小心眼领导，困难时期利用你，稳定后排挤你。
感觉你是他的威胁。
我该怎么对付这样的人
呵呵，这样的领导真是。
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你完全可以按照他的处事方式和他交往。
和领导的关系处的不好怎么办啊
老是感觉被人利用
是从政还是商
政界人玩权，商界玩钱
好好把握
怎样知道领导是利用你还是把你当自己人
下几点可以看出领导是否把你己人：一、出的片区自己人来一个公司里其实有多少能够出成绩的事情，也没有多少能够做出成绩的区域。
大部分都是普通的重复性的工作。
只有关键时候，能够出彩的机会，立功的机会并不多，所以这就是关键时候，这些领导就不按照能力来，而是让自己人来，让有能力的辅助，这样以后，完成任务，立功，奖励，都能找机会提拔自己人。
二、有肥水的差事自己人来有很大油水的地方，这就是我们通常说的，肥差。
比如一个组织里面的采购，招待，送礼，出差等等事宜，这必须自己人来。
这是一个能够捞钱的地方，有权谋意识的领导都会让自己的人，放心的操作，肥水不流外人田，不是领导自己信任的人，就不会让他插手。
三、简单、轻松的工作自己来一个组织里面，很多工作的难度系数是不一样的。
通常来说，干的多，就会错的多，而且还很累。
但是有些工作是喝喝茶，看看报，稍微写点材料就完成任务的清闲工作。
这些工作，就需要安排自己人来完成。
潜在的意思就是养兵千日用兵一时。
你不是领导的人，就等着干这些差的活吧。
你更不要因为他们清闲而得罪这些人，他们过去可都是威望和功绩的，都是领导的人，得罪他们就是得罪领导。
我的领导利用我的忠诚让我替他办一件见不得人的事，引起广大职工不满，结果让人家举报了。
领导让我替他背
你太傻了，这种人离他远点，换个工作
