厂里有些老员工经常对新员工不好，经常骂，各种坑害新员工，搞到公司都留不住人，但是公司也没有发现
可以依照劳动法、劳动合同法、民法通则等法律法规，进行维权。
如果是劳动关系可通过劳动仲裁解决，如果是劳务关系则可以提起诉讼。
员工交社保是干啥的
坑害员工的钱吗
单位算的精了点而已。
社保费用像杭州最低缴费现在个人部分加单位承担部分及残疾基金一个月要快1000了，不知你是哪里，当然内陆省份低一点的也有，不过高的地方或效益好的单位1000多、2000多都很多。
你上班半个月，单位给你算细账。
说单位承担的社保费用让你承担一半或者全部让你承担。
就是你工资少的缘由。
老实说，单位扣你一半单位承担部分是应该的。
因为社保局哪怕你一个月上一天班，单位给你还申报社保的话也是和上一整月的人一样扣整月的费用。
那单位就有理由扣回相应的社保费用
北京地大物博电子商务有限公司坑害员工，在没有通知员工的情况下，主动停掉为员工上缴公积金，并且每月还
我知道，绝对不是个好公司，这个厂的老板好像叫万福利，在这个厂上班的职工们注意了，不要在这个公司干了，是个不注重安全措施的公司，然而导致工人在工作期间受伤而且比较严重，刚开始工人住院，态度较好，钱什么的都送的比较及时，突然在工人治疗一半的情况下，竟然说让工人家属先垫付，在到厂的去报销，工人家属一听，情况不对，就感觉可能是不想在管病人了，家属就打电话给该厂的严主任，都推脱，到后来发展到拒接电话，家属十分着急，因为病人还要在进行二次手术，手术不能等啊，于是又打电话，严主任接电话了，只说答应给老板说，家属曾找过万福利，也就是这个厂的老板，不见面，躲
，在这期间，医药费只交了一万七，还欠医院一万多，二次手术，医生说要二三万，不交钱，没法动二次手术，该家属十分着急，于是打了好多电话，都是拒接，就想着只能以工处理这个事了，托朋友咨询了下律师，该家属蒙了，竟然被万福利给骗了，当时把员工送进医院，挂病例时，填写病人名字时，本是家属填写病人姓名，该厂的严主任阻止了，严主任带填写了别人的名字，事后告诉病人家属说顶替别人的名额，好让保险公司索赔，因为该厂没给病人办理保险，让用别人的名字，然而家属当时也没有多想，只想着赶紧的给病人治病，事后一咨询律师，律师说，该家属被骗了，律师说刚一开始就给病人家属下好了套，让往里钻，这不仅仅欺骗了病人家属，而且也欺骗了保险公司，该家属蒙了，特别生气，心想，没有赖人之心，也没有防人之心，只想该公司把病人的病看好就行，不料竟是这下场，该家属决定一定要经过法院讨要一个说法，我想公道自在人心，会给该家属一个公平的判决，一定一定不会放过他们，。
