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形容女生做销售很优秀的句子

时间:2018-06-24 08:49

我是女生,现在做销售一个多月了,是电话销售,有压力,很迷茫,该坚持吗

还是换份工作

1、2楼说得都对。

做销售就是看公司的产品···你迷茫是因为不知道自己该做什么,也对公司不了解,对市场不精通所以我建议,在了解自己产品的同时也要自己的内在进行一系列的洗礼,我以前的公司连我们说话方式、行为准则都进行过培训压力呢,工作都有压力。

就好像你走上坡时会疲劳一样,这样才是进步啊~~

喜欢一个女孩和她说话不多怎么办,我是做销售的她是我主管,,可是每次看见她不知道该说什么。

自我介绍是开始第一环节,是非常重要环,看能否在人事主管留下好的印象,在这里的长话短说,我爱人才网根据多年的人事经验特别的提醒求职者在自我介绍过程中要注意的几点和几个案例。

第一:内容;自我介绍没有说有特别规定的内容,但一般来说应该介绍:姓名-年龄-籍贯-学校学习情况-工作经验或实习-性格特长-优缺点-家庭情况-自身的职业规划-收尾;其中学校学习情况、工作经验,一般来说这是要重点介绍的,其他的内容稍带过;对应届生来说学校学习阶段和实习经历相对重要,有工作经验的要重点介绍工作经历经验;如果是去大应聘,大会注重面试者的职业规划是否符合未来培养人才的方向,这时需要注意自己的职业规划是不是和应聘需要的一致。

如果面试的是比较基层的岗位,自我介绍可以稍微简单点。

第二:形象;面试自我介绍时,注意衣着得体,面带微笑,保持自信心,注意礼貌。

也可以根据岗位适时调整,比如面试类,要表现出你开朗、沟通交流能力强。

财务类,就要表现出沉稳踏实。

第三:描述;自我介绍说话时,语速应中等或稍快,说话流利,适当的内容还可以用手来比划;语义内容要直白,可以适当的加些名人名句修饰,一般的修饰也可以体现出自己的文化修养;但别太诗情画意,应届生容易犯这毛病。

第四:真实真诚;态度这是面试过程中非常重要的,自己描述的内容可以适当修饰但必须的真实,面试时一定要真诚,真实真诚人事经理更易于接受。

案例一:应届生自我介绍面试地点: IBM 目标职位: 技术支持工程师 面试类型: 一对一面试 申请人概况: 中山大学本科应届毕业生, 女 自我介绍原文 我叫赵婉君, 您可能会联想起琼瑶小说, 字的确就是那两个字, 差别就是人没有那么漂亮, 呵呵。

其实, 我的同学更都喜欢称呼我的英文名字, 叫June, 六月的意思, 是君的谐音。

(点评: 寥寥数语, 让面试官轻松地记住了申请人的名字。

) 我来自广东的恩平, 可能您没有去过, 是一个很小的县级, 这几年刚刚了温泉业, 我想将来会有更多的人了解这个小城。

(点评: 提到温泉, 面试官对恩平这个陌生的地方一定会产生一点亲切感。

) 在年我以恩平全第一名的成绩考上了中山大学, 学的是计算机科学专业。

不过, 在中大, 我没法再像高中一样总是名列前茅了, 到目前为止, 我的综合学分排名是40%左右。

在专业课程方面, 我C++的编程能力比较强, 一年以前就开始自学Java, 在班级里是最早开始学Java的。

(点评: 诚实可信地阐述了自己的学习能力。

) 我参与过我们老师领导的一个项目, 叫做LAN聊天室, 我负责了其中的及时通信系统的编写。

在我们班, 老师只挑选了我一个女生参与这个项目, 主要是我写程序的效率比较高, 态度也非常认真。

(点评: 如果你的编程能力不如男生强, 至少你要告诉面试官, 我比多数女生要强。

如果贵考虑选择一名女生, 那么, 选择我吧

) 除了学习和项目实习以外, 我在学生会工作了两年, 第一年做干事, 第二年被提升为。

大家对我的评价是考虑问题很周全, 令人放心。

(点评: 稳重周全, 是做技术支持工程师的一个完美形象。

) 在我的求职清单上, IBM是我的首选单位, 原因和您面试过的很多同学都一样, 出于对大品牌的信赖。

毕竟, 大品牌意味着很多我们需要的东西, 比如培训和薪资, 能和优秀的高素质的人在一起工作等等。

(点评: 对于IBM这种一流的企业, 没有必要过多地解释自己为什么想来应聘, 点到为止。

) 技术支持工程师也刚好是我的首选职位, 因为我有技术背景, 也有作为女性和和客户沟通的天然优势。

还有, 我不担心频繁出差, 因为我身体素质很好, 我已经坚持晨跑两年多了。

在IBM专业技术方面, 我信赖的培训体系和我自己的快速学习能力

希望能有机会加入IBM团队

(点评: 除了强调自己的优点, 也告诉面试官, 不必把自己当作一个弱女子, 而是要当作一个长跑健将

) 面试地点: 华南理工大学, 中海石油校园招聘会现场 目标职位: 商务代表 面试类型: 几十名同学持简历逐一入场, 面向三位面试官做一个2~3分钟的自我介绍。

申请人概况: 自称“太普通”的一个华工女生, 从未得过奖学金, 也未曾在社团中担任要职。

自我介绍原文 大家好, 我叫张一凡, 首先我想衷心感谢各位领导冒着大雨从深圳赶到华工, 给我们一次宝贵的面试机会。

面试机会对于我们应届毕业生来说, 绝对就像今天的天气, 春雨贵如油; 或者说, 贵如石油

(点评: 在自我介绍之前, 利用当天的天气表示对招聘单位的感激之情, 是非常高明的一个互动环节。

) 我来自辽宁省锦州, 我的母亲也是一位石油工作者, 她在锦州炼油六厂工作。

由于我的父亲多年以前就下岗了, 我家的生活和我的教育全部依赖母亲每个月两千多块钱的收入。

所以, 我对石业充满了感恩之情, 没有她, 我的大学教育很可能会缺失。

(点评: 通过“母亲的工作”把自己和用人单位巧妙地结合起来, 又是一个高明的互动。

由此可以看出, 成功的自我介绍绝对不仅仅是介绍“自我”, 而是时时刻刻把“自我”和“对方”结合起来。

) 在华工, 我所学的专业是工商管理, 和刚才做自我介绍的张优和李秀同学相比, 我非常遗憾地说, 自己的学习成绩只是中等水平, 原因主要有两方面, 一是华工的确人才济济, 二是我本人把相当一部分精力投入到了工作中, 因为我确实需要的收入。

我累计担任了八名中小学生的数学与英语家教, 参加了二十多次校园促销, 比如雅芳化妆品促销、 卡西欧电子字典促销等等。

工作锻炼了我的勇气和耐力, 我相信这两种素质将会对我未来的工作很有帮助

(点评: 第二部分, 和其他同学相比, 她的成绩中等甚至是下等是块硬伤, 如果不自己把这块硬伤揭开, 面试官会觉得如鲠在喉。

主动暴露自己的弱点, 则表现出一凡的勇敢与诚实, 也巧妙地使面试官把注意力转移到她的经验上, 化弱势为优势

) 今天我来申请中海石油的“商务代表”一职, 说实话, 除了张经理刚刚介绍过的工作内容之外, 我并不十分清楚具体的工作要求是什么。

在此, 我谨浅显地谈谈我个人的理解, 我想, 这个职位需要这样一个人: 第一, 她要了解并热爱石业; 第二, 她要形象端正, 表达能力强, 思维严谨; 第三, 作为应届毕业生, 她必须具备良好的学习心态和踏踏实实的工作态度。

对于这三点, 我自信自己能够满足, 我希望自己能够有机会进入下一轮面试, 届时再详细地向您阐述。

最后, 再次表示我的感谢

(鞠躬)(点评: 大学生对于就业岗位往往一知半解, 如果不懂装懂反而引人反感。

实话实说, 为自己又赢一分

不过大家绝对不要盲目抄袭此答案, 说自己不了解所申请的职位是相当危险的招数, 用不好等于引火烧身。

一凡并非真正不了解这个职位, 一来她说自己上网做过调查, 二来她的理解基本正确, 她用的是以退为进的方法。

) 复旦学子应聘宝洁时做的自我介绍 Manager先简单介绍了下自己,说了下今天面试的流程,和我开玩笑的说今天下午本来我是第一个面试的,现在变成最后一个了,我稍微对此解释了一下,就让我开始自我介绍. 不晓得为什么,我厌恶了按学习,生活,获奖什么得来自我介绍了,就来了一段从别人,我的朋友对我的角度来介绍自己了:大概意思如下 我是XXX,现在是复旦大学XXXX系的大四学生。

我想从朋友对我一些评价来简单介绍一下自己; 一,我身边的朋友一般都会叫我野兽(我不好意思说是禽兽),当然并不是说我像野兽一样桀骜不驯,而是因为我永远给人,给我身边的朋友一种始终处于高度亢奋状态,做什么事情都会极大热情的投入的人,他们几乎从没有看到过我失落情绪低落的样子,我永远给人有一种奋力前行探索的冲劲和闯进吧。

我想这样的一种闯劲和韧劲对于部门来总得来说是非常重要的。

我是一个在工作,生活,体育运动方面都是精力充沛,活力四射的人。

(我是从小学一年级到大学差不多都是班长,尤其在复旦期间,我在学校的各个学生 工作岗位上都有出色的表现,体育运动方面就更不用说了,我非常追求一种速度的,在球场上没有一个人能比我更能跑。

连续两年获得学校米第四名,连续三年拿下经济学院运动会米冠军,我的其中一个梦想就是连续四年拿满经院运动会米冠军……… 二. 曾经有个朋友和说过,我就像一棵野草,不管放到哪里,都能够很容易的存活下来。

我觉得这个是我到为止最喜欢也是最符合我的一个比喻。

我有极其强的对环境的适应能力,能够很容易与环境,环境中的人融合在一起,每到一个新环境的时候,我永远是那种最开始认识所有人,最开始和很多人打成一片的人,这个或许和我开朗幽默风趣还有很善于与人沟通交往,而且很无私热心助人的个性有关。

真是这样的人性与适应能力,使我在人生的沿途收获了许多的朋友,友谊……… 三,很多朋友都说我是个天生的人才,除了军火与人口不贩什么都!说这个虽然有点夸张了,不过我确实在大学课余时间过许多的东西,我总是能够抓住商机,我曾经过珍珠粉,过CPA的考试书和司法考试的教材,还过许多的二手自行车,过羽毛球拍等,也过电脑的配件,过一些经典欧美影碟的自刻碟在复旦BBS上过。

这一点我想除了我过许多东西之外,还有一个原因是我极强的表达能力与和人谈判沟通的能力……… 四,关键有一点,我外在给人很大大咧咧的感觉,然而其实我内心非常的敏感,考虑问题其实很细很周全,对于生活中,工作中遇到的问题我都会竭尽所能的把方方面面都考虑到,然后总能过找到一个解决问题的缺口,把问题很好的进行解决………… 五,…….有乱七八糟得说了很多…… 只看到nager一直在那里微笑,pg的面试官是我觉得很nice很nice的,至少我碰到的这个就是呀. 案例二:有工作经验自我介绍 各位人事经理、考官们大家好

问候... 我叫马超,今年25岁,浙江杭州人等,性格开朗、优缺点 个人情况..... 年我如愿考进XX大学,学习物流管理专业,在校期间我一直努力的学习理论文化课程,并拿下学校XX奖学金,课外我积极参加各类活动,是学生会一员,XX社团团长。

在校期间我勤工俭学.... 简单介绍自己在学校期间的情况.... -年 我进入XX,在工作期间......... -年 我进入XX,在工作期间......... 介绍工作内容和学到的经验 今天有幸来到联邦快递应聘物流专员职位,首先我在相关岗位有2年的实际经验,其次学的就是这个专业、未来的职业方向对口,进入贵是我一直以来的向往,我也通过各种途径了解过贵 ....... 介绍是需要的人才 假如贵给我一个这样的机会..... 收尾 尊敬的各位考官、各位评委老师:通过考试,今天,我以本岗位笔试第一的成绩进入了面试。

对我来说,这次机会显得尤为珍贵。

我叫王洁,今年25岁。

年7月我从湖南师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。

由于从97年起国家不再对自费生包分配,使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。

幸好,当时河西马厂完小师资不足,经人介绍,我在该完小担任了一年的临时代课教师。

回想起那段时光真是既甜蜜又美好,虽然代课工资很低,但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停,看着那一双双充满信任的眼睛,那一张张稚气的小脸,生活中的所有不快都顿时烟消云散了。

我原想,即使不能转正,只要学校需要,就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。

不料,年起国家开始清退临时工和代课教师,接到了学校的口头通知后,我怀着恋恋不舍的心情,悄悄地离开了学校。

今天,我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切

我家共有三姊妹,两个姐姐在外打工,为了照顾已上了年纪的父母,我一直留在他们身边。

我曾开过铺子,先是经营工艺品,后又经营服装。

但不论生意做得如何得心应手,当一名光荣的教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。

我曾多次参加考试,但都由于各种原因而未能实现梦想,但我暗下决心,只要有机会,我就一直考下去,直到理想实现为止。

如今的我,历经生活的考验,比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势,但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心,更多了一份成熟和自信。

教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。

因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的兴趣爱好,并学有专长,做到除擅长绘画和书法外,还能会唱、会说、会讲。

“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。

我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

假如,我通过了面试,成为众多教师队伍中的成员,我将不断努力学习,努力工作,为家乡的教育事业贡献自己的力量,决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称。

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大学毕业,女生,想做销售,请问做哪种销售有前途,能接触到有钱人

做好销售需要天赋,难以复制,说努力就可以做好销售是鸡汤。

共情能力,同理心,自我驱动力,口才,这些很大程度上是天生的或者二十几年的积淀,绝非经过公司的短期培训就可改变。

可以做一下色彩性格测试。

如果出现蓝色性格,说明你会是一个比较爱想的人,这类人做销售就是找死。

没有问题也能想出问题来,比如给客户打电话会想自己会不会打扰到客户,比如催单,会想自己会不会太直接。

各种问题。

如果你是一个很看重感情的人,更不要做销售,因为很多时候,你要表演,你的感情要为业绩服务,业绩才是第一位的东西。

而且销售和考试不一样,考试有着固定的范围,固定的知识,固定的题型,只要用心,很容易复制成功,但是销售不一样。

销售的成功需要太多因素,有可能是因为你颜值超高,约见客户根本不成问题,有可能你的亲戚是做大官的或大老板,有可能你情商超级高,演技一流,能分分钟让人很兴奋或者感动,或者等等等。

这些都不是可以复制的东西。

来自职Q用户:单身青年可以,但是如果销售不是你的长项,其实像是找了一个跟自己性格完全不匹配的爱人,你们的日子可以过得和谐,但是需要你磨掉自己的很多东西,又长出一些本来不属于你的东西来制造这个完美。

会痛会辛苦,会不像自己。

理想得人生是尽情的,尽兴的,快意的。

但话说回来,又有多少人能做到快意人生了 来自职Q用户:王女士

形容女人厉害的句子

形容女厉害的篇一:形容女人很厉害的诗句巾帼不让须眉。

休言女子非英物夜龙泉壁上鸣。

淮安义女褪红妆,披 甲带刀上战场。

击鼓三通寒敌胆,弯弓一羽落残阳。

犹如妇好重出世,恰似虞姬 尽全忠。

大宋巾帼贤内助,金山擂鼓退金兵。

蜀锦征袍自剪成,桃花马上请长缨; 世间多少奇男子,谁肯沙上万里行。

篇二:形容女人很厉害的诗句1.千秋无绝色

悦目是佳人

倾国倾城貌

惊为天下人

2.芙蓉不及美人 妆,水殿风来珠翠香 3.态浓意远淑且真,肌理细腻骨肉匀 4.俏丽若三春之桃,清 素若九秋之菊 5.眉梢眼角藏秀气,声音笑貌露温柔 6.翩若惊鸿,婉若游龙 7.美 人既醉,朱颜酡些 8.冰肌自是生来瘦,那更分飞后 9.邀人傅脂粉,不自著罗衣 10. 秀色掩今古,荷花羞玉颜 11.北方有佳人,绝世而独立 12.垆边人似月,皓腕凝霜 雪 13.届笑春桃兮,云堆翠髻;唇绽樱颗兮,榴齿含香 14.娴静犹如花照水,行动 好比风扶柳 15.独自莫凭栏,无限江山,别时容易见时难 16.袅娜少女羞,岁月无 忧愁 17.芳容丽质更妖娆,秋水精神瑞雪标 18.珠缨旋转星宿摇,花蔓抖擞龙蛇 动 19.蒹葭苍苍,白露为霜。

所谓伊人,在水一方 20.花心定有何人捻,晕晕如娇 靥 21.回眸一笑百媚生,六宫粉黛无颜色 22.脉脉眼中波,盈盈花盛处 23.巧笑倩 兮,美目盼兮 24.天长地久有时尽,此恨绵绵无绝期 25.君还知道相思苦,怎忍抛 奴去 26.不辞迢递过关山,只恐别郎容易、见郎难 27.朱粉不深匀,闲花淡淡香。

细看诸处好,人人道,柳腰身 28.芸芸众神赞,飘飘仙子舞 29.清水出芙蓉,天然去 雕饰 30.一枝红艳露凝香,云雨巫山枉断肠 31.云一涡,玉一梭,淡淡衫儿薄薄罗, 轻颦双黛螺 32.凤眼半弯藏琥珀,朱唇一颗点樱桃 33.柳腰春风过,百鸟随香走 34. 头上金爵钗,腰佩翠琅玕。

明珠交玉体,珊瑚间木难。

罗衣何飘飘,轻裾随风远。

顾盼遗光彩,长啸气若兰 35.笑颜如花绽,玉音婉转流 36.皎皎兮似轻云之蔽月, 飘飘兮若回风之流雪 37.杨家有女初长成,养在深闺人未识 38.风回小院庭芜绿, 柳眼春相续 39.温柔几许缘何散,爱恨声声怨 40.纤纤作细步,精妙世无双 41. 天生丽质难自弃,一朝选在君王侧 42.芙蓉如面柳如眉,对此如何不泪垂 43.转眄 流精,光润玉颜。

含辞未吐,气若幽兰。

华容婀娜,令我忘餐44.柔情绰态,媚于 语言。

奇服旷世,骨像应图。

披罗衣之璀粲兮,珥瑶碧之华琚。

戴金翠之首饰, 缀明珠以耀躯 45.丹唇外朗,皓齿内鲜,明眸善睐,靥辅承权 46.昨日乱山昏,来 时衣上云 47.绝代有佳人,幽居在空谷 48.宝髻松松挽就,铅华淡淡妆成。

我是做销售的,公司决定每天轮流一个人开早会,周一就要轮到我开会了,开一个小时早会,我应该说些什么

讲一个或两个比较有哲理的故事,然后再跟大家讲一讲其中的道理和含义,接下来分享自己的见解跟理解,拿身边的同事举举例子、夸一夸大家就过去了。

只要能做好充分的准备就不用害怕,多锻炼几次就会好很多,就像有人会暗示自己:眼前坐的这些人都是一个个大萝卜,不用管他们。

最重要的是你要知道实际上听你讲的人并不会很在意你讲的什么,你的表现好不好,所以放松一点就好啦

有谁能告诉我:做业务销售用一个成语或一句话来形容,如何形容比较恰当

成功的花人们只惊慕它现实的明艳然而当初它的芽儿沁透了奋斗的泪泉洒遍了牺牲的血雨

一个好的销售人应具备哪些特点?

一个优秀的销售人员,必须具备: 1、高度的敬业精神。

2、优秀的专业技能。

3、敏锐的洞察力。

4、坚强的承受力。

5、准确的决策力。

6、丰富得知识面。

7、较强的包容度(亲和力)。

而有的人认为,关键是性格,性格决定命运,气度左右大局

也是,性格在人做事的过程中的确很重要,人的一生的成功与否,在很大程度上也取决于性格。

所以怎么样去磨练自己的性格很是重要。

但是性格固然决定一些事情,就我个人认为高度的敬业精神、优秀的专业技能、敏锐的洞察力、坚强的承受力、准确的决策力、丰富得知识面、较强的包容度(亲和力)这些还是比较重要的。

同时在做工作中,要以平等的身份跟顾客交流,在获得利润的同时,一定要让顾客尊重你,喜欢你。

要让他知道你不是在给他推销产品,你

是他的个人顾问。

成功签单或者是成功的争取到一家经销商和你通力合作更需要的是真诚的亲和力,我觉得做销售就是做人,不懂产品不重要,首先你要把你这个人推销出去。

顾客用哪个产品都一个样,关键是看你这个人值得信任。

在和客户成功的建立起友情的同时,也是你能够签约的第一步。

1.人品端正,作风正派   “要做生意,先做人”,只有人品端正,别人才能尊重你,把你当朋友,信任你,从而才能成为生意上伙伴。

德才兼备,首先要成为品德高尚的人,有才华才能称为真正的人才;否则,品德不正客户不会相信你的,你的老板、领导不会信任你的。

一般的企业招聘营销人员时,品德都列为第一重要条件,因为消费者、客户、社会大众一般都通过营销人员来得到这个企业的形象、企业的素质、企业的层次的,营销人员是这个企业站在与社会接触的最前沿,是向社会反映企业的一面镜子。

社会大众通过对营销工作的认可来接受这个企业、这个企业的产品。

如一个企业营销人员态度好、敬业、品德高尚,则消费者能很快接受企业的产品。

   2.信心   信心应包括三个方面,第一对你自己的信心,你相信你能干好,是一位敬业的优秀的营销人员,那么你就能克服一切困难,干好你的工作。

“事在人为”,只要你想干好,就一定能干好。

第二是对企业的信心,相信企业能为你提供好产品,给你能发挥你的才能实现你的价值的机会,使你自己的一切活动完全纳入企业行为中,并以你能成为该企业一员而骄傲,即一种企业自豪感,对企业的认同,一种忠诚。

第三,对产品的信心,相信你所推销的产品是最优秀的,你是在用该产品向你的消费者,你的朋友提供最好的服务,一定会让对方幸福、快乐的。

   3.勤于思考,做个有心人   “有心人天不负”,我们只有对什么都注意观察、分析、总结、归纳、提炼,才能使自己的工作做出成绩。

只有做一个有心人,才能捕捉到每一个细小变化,作出迅速反应,捕捉住每一条信息。

“世上无难事,就怕有心人”,做有心人,勤于思考,才能改进我们的工作方法。

“学为中,弃为下,悟为上”。

勤于思考,才能领悟,才能提高,才能做得更好。

   4.能吃苦耐劳   营销工作人员是很苦的,没有能吃苦耐劳的精神是干不下去的,起码是干不好的。

能吃苦耐劳是营销人员必备的,同时也是一位营销人 员的基本要求。

  5.良好的心理素质   因为营销工作充满酸甜苦辣,可以说挫折是营销人员的家常便饭,没有良好的心理素质,没有开朗的性格是干不下去的。

有许多营销人员受到一些挫折后,就掉队转行,“不经历风雨,哪能见彩虹?”营销人员必须具备良好的心理素质,胜不骄,败不馁。

   6.韧性   要做成一笔生意,并不是一帆风顺的,要遇到许多问题与障碍;这时就要我们对所遇到问题想办法解决。

一定要有韧性、耐心,百折不挠。

一遇困难就开始打退堂鼓,就灰心了,那是什么事都做不成的,“真诚所至,金石为开”。

   7.交际能力   营销工作实质就是公关过程。

一般说来一名优秀的营销人员一定是一名优秀的公关人员。

如果问什么人的朋友最多,我想应该是营销人员了。

什么层次的,什么职业的,什么地方的,三教九流的朋友都有。

可以说你认识的人多就是资本,营销人员必须有一博大胸襟来容纳一切人员。

对于一名优秀的营销人员来说,更是尽可能抓住一切时间、一切机会来交朋友。

   8.反应要快   有人说营销人员要具备狐狸的狡猾,猎鹰的机敏。

营销人员应善于发现周围的每一有用的信息,对周围每一细小变化都能很快作出反应,并且思维要敏捷,一个生意的谈判过程就是一个反应速度的比赛,一个斗智的过程。

   9.热情   只有具备热情,才能保证你能发挥自己的全部力量和才能。

一个人的能力有差异,但关键是看你能发挥出来多少,这就取决于热情。

用自己的热情来点燃对方的斗志。

而且热情是可传递的,一个人全力投入工作,他可带动周围的人,感染他们全力去干,一个人能力很强,但没热情,等于零。

   10.知识面要宽   营销人员要与各行各业、各种层次的人接触,因此应对各种人喜欢谈什么要清楚,进而才能有与对方共同的话题,谈起来才能投机。

但这种知识面是广、博而不一定深、精。

因为我们没有时间、机会去作太深了解和研究的。

我们的知识可以说是一种杂学,可以涉及天文、地理、旅游、时事新闻、文学、美术、音乐、体育、养花、钓鱼等。

一些营销人员都有一种习惯,在每天出门前、候车时,从书亭买一份日报或足球、体育等报刊杂志,主要是为适应各类人群的共同话题。

 11.责任心   一个营销人员的一言、一行、一举、一动都代表你们公司,公司形象靠你来向社会大众反映,可以说营销人员是一个企业的外交官。

因此营销人员必须有一种强烈的责任心,把你自己工作干好,产生更多的销量,为企业创造更多的效益;同时通过你来向社会反映企业的形象、精神面貌、企业文化、理念。

如果一个人没有责任心,他的业绩肯定上不去。

他们公司对这个市场的开发工作将无疑受到影响,耽搁整个市场推进进度。

如果你不注重言行举止,给当地社会大众留下恶劣的形象,当地社会大众会认为你们公司很差劲的。

这个坏念头一旦产生,将很难扭转,即便派别人来,也不易开展。

因此一个企业在选派、招聘营销人员时一定要看他的责任心怎样。

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