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形容工厂生产正能量句子

时间:2018-08-07 04:23

求一篇工厂正能量作文,谢谢

给生命多一种正能量 我们需要正能量 负担的正能量 印象?正能量 团结才能发出正能量 团结才能发出正能量 尊重是改变人一生的正能量 正能量的弘扬者难道要遭到质疑

——读孙老伯救人事件有感 总有一种正能量呼啸前行 ——电影观后感给生命多一种正能量1月27日,帕台古丽?吾甫尔放下手头的工作,忙着去看她去年才认的小“女儿”“阿丽亚?买买提”。

帕台古丽?吾甫尔,这个43岁的单身女人,在遭遇高额债务缠身、离婚时,不向命运低头,不仅养大了自己的儿子,还把姐姐和弟弟的三个遗孤及素不相识的阿丽亚?买买提当做自己的孩子来养。

(1月31日A3版)2013年,世界流行正能量。

所谓正能量,就是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。

帕台古丽?吾甫尔,一个43岁的单身女人,当生活的种种磨难和不幸降临到她头上时,她没有选择悲观失望,怨天尤人,没有变得一蹶不振,而是选择了坚强。

这种坚强,可以说就是一种正能量的体现。

可不是吗

当你满腹惆怅,郁郁寡欢甚至忧郁不得志的时候,我们所要做的不是牢骚和埋怨,也不是消极和等待,而是一种积极、健康、向上的寻找出口的坚忍不拔的意志。

生活是实实在在的,每个人都会不可避免地受到来自命运的磨砺。

悲观失望只能消磨我们的意志,只有带着笑脸去迎接,才能更加深刻地感受到生活的真谛。

给生命多一种可能性。

曾经说过:“我要扼住命运的咽喉,决不能让命运使我屈服。

”也说过:“伟大的心胸应该表现出这样的气概——用笑脸来迎接悲惨的命运,用百倍的勇气来应付一切不幸。

”伟人之所以伟大,因为在他们成功的背后留有的不仅是一份自信,更重要的是他们敢于向命运挑战,并化厄运为前进的动力,踩着厄运的肩膀迈向成功的阶梯。

尽管生活中有许多的不如意,尽管生活中经常会出现不尽人意的打击,但唯有如此,生命才会波澜起伏,才会真切。

与其让生命顺顺利利地平滑下去,不如在生命中多些不如意,在一次次失败的厄运后体味生活的精彩、生命的价值,为自己的生活增添一些浓墨重彩,使它更加充实,更加美丽。

生活赋予我们的不仅仅是鲜花。

朋友,请热情接受体验生活赐给我们的种种感受,从哪里跌倒,就从哪里爬起。

记住:即使你有了一千次失败,可你还有那第一千零一次呢

给生命多一种正能量。

当有一天,厄运向你低头——请看吧,迎接你的将是灿烂无比的旭日晨光。

我们需要正能量和是同桌。

常常邀请来家玩,可是却从不请同学去她家玩,对自己的家人也是事字不提。

一天,同学们发现翠翠穿的衬衫是由成人衣服改造的,于是对她议论纷纷,只有还和她玩。

天气转寒,翠翠买不起手套,便表示出“我才不怕冷”的神态,可是她手上的冻疮将她的寒冷暴露无遗。

初春的某个假日的下午,莉莉的妈妈在整理冬衣准备送去干洗时在莉莉的羊绒大衣口袋里发现了两双一模一样的手套,莉莉的妈妈感到十分不解。

莉莉解释说,因为翠翠买不起手套,她不愿穿别人送给它妈妈的土布手套,也不接受同学无缘无故送的礼物。

妈妈买的手套很漂亮也很暖和,于是就故意带了两双,假装糊涂多带了一双,这样翠翠就能戴上手套了。

妈妈走到窗前拥抱莉莉,草地上的花开得又香又暖。

这个故事的名字叫做。

当一个家境贫寒的孩子和一个家境优越的孩子在一起时会有两种结果,一种是:他们都得到了快乐,家境优越的孩子会得到尊重别人的快乐,家境贫寒的孩子会得到被人尊重的快乐;二是:他们都得到了悲伤,家境优越的孩子会因为奚落别人所以良心受到了谴责,从而悲伤,家境贫寒的孩子因为被别人奚落所以心灵受到了挫伤,从而悲伤。

试问:当我们遇见一个因为家境不好而乞讨的可怜人时你是会大摇大摆地走上去,扔下一叠钱,大声说:“乞丐,钱给你

”并对自己的“善良”感到满意,还是对他说:“其实你很棒,只要你努力,肯定会改善家境的。

”我选择后者,因为,后者能带给这个可怜人无穷的正能量。

其实,贫穷的人需要的不仅仅是物质上的帮助,更是精神上的尊重,我们想帮助别人,首先应该学会尊重别人,理解别人。

莉莉帮助了翠翠却又不让人看出破绽,这是一切正能量的起源,翠翠的心被这种正能量温暖了,因为它带给了人尊严

这句是很有哲理的话,分享给大家:对于人来说、最大的快乐、最大的幸福、是把自己的精神力量奉献给他人。

我愿意做赛场上鼓掌的那个人,将爱与支持奉献于一路奔跑的人们,成为支持力量的那种力量存在。

如孟子和的母亲指引给孩子正确的人生方向;如的家教沙利文给予其精神力量让她不惧黑暗;如擅使计谋的军师诸葛亮鞠躬尽瘁死而后已。

“选择你所喜欢的,爱你所选择的” 每个人的人生态度都不一样,选择的方向也不同,而我选择鼓掌,则是一种人生要为之不断奋努力的方向和目标。

“应该让别人的生活因为有了你的存在而更加美好”,鼓掌者,心存善与美,心灵芳香,成为人们心灵的驿站。

1942年德军的铁蹄踏碎了巴黎的宁静,花店的老 板洛希亚担心战争让热爱生活的巴黎人沉入黑暗与恐惧不能自拔, 于是在夜里为城镇里的左领右舍每家送了一大束玫瑰。

第二天,几乎全巴黎的女士都捧着玫瑰走在街上,家园的美好让远方的战士们受到了极大的鼓舞,这就是著名 的“玫瑰花的早晨”。

洛希亚那鼓舞人们热爱生活的掌声,回响在巴黎的黑暗年代里,在每个听到的人们心里,培育出芬芳的玫瑰,植根于精神世界里,永不凋谢。

而这,也正是我所努力的目标与动力。

“我能奉献的没有其他,只有热血、辛劳、泪水与汗水”。

鼓掌者,传递爱与力量,而做到这些,除了付出等质的热血与辛劳,别无他法。

同为战争时期的又一强大的女性:南丁格尔就诠释了这种奉献。

出身名门的她不图回报 ,在战后默默地用自己的力量支持着战士们,她照料垂死病人,终日奔忙,她在物质生活里的需求如此微少,她坚持等到最后一名战士离开,她才离开战场。

她的精 神已经超脱了自我, 她的奉献与牺牲在精神世界里显得无比巨大,她用爱的掌声抚平了战士们的伤痛,伤病员写道“那些寒夜因为她而充满了温暖……”人世间正是因为有了这样的鼓掌者,有这样将把自己的精神力量奉献给他人的人们啊,生活的希望才如此朝气蓬勃。

“生命的用途并不在长短,而在于人们怎么用它,许多人活的日子不多, 却活了很久。

”如果我有能力成为谁心中的精神支柱,我将努力的把这个神圣的任务做好 。

是啊,我们在低潮的时候需要鼓励,需要正能力的支持,所以我们要友善的给周围的人一些正能力。

负担的正能量每个人都是能量场,就像地球是一座巨大的磁场一样,它捉摸不着,却真实存在,不论时间,不择空间,它都会释放出正的能量粒子。

这些粒子互相吸引抑或排斥,形成一种积极向上的气流,温暖你我。

谁能帮忙找一些企业旺季生产的口号,要激励员工,传达正能量积极向上的

谢谢

我记得在哪个网站我忘了,有个什么员工激励的非金钱技巧,估计里面有你想要的东西

你等一下,我去给你找一下

中国人力资源开发网,员工关系频道有

员工激励,你可以搜一下

跑跑里的车怎么加啊,还有那个生产能量的工厂,什么意思啊

让“正能量”成国社会的主流  在时刻克服身体严重生命最后力气刹住车,靠在路边让乘客安全下车,哈尔滨市32路公交车司机郑新鑫被追授为三星级公交 驾驶员称号。

冰城再现最美公交司机。

这不禁让我们想起了最美司机吴斌,德州“最美女医生”刘秀丽,邢台最美女医 生余文丽„„  最美司机、最美医生、最美教师、最美农民„„如今,在我们的社会生活中,各行各业,正释放着一种最有力的“正能量”。

他们仁者爱人、光明磊落的情怀,不仅感人肺腑,而且使人精神为之一振,进而悄然形成了一种“见贤思齐”的“蝴蝶效应”。

  何谓“正能量”

  即正面能量,正向能量。

或者说,一切予人向上和希望、使人不断追求、让生活变得温馨幸福的动力和情感,都是“正能量”。

  任何一个时代中生成的流行语的背后都有深意,也是我们的集体潜意识。

恰如物理学名词“正能量”,早已不是简单的本意,而已上升为充满象征意义的一种信息,与我们的情感密切相通,与我们的生活紧密相联。

它表达着我们扭转逆境的渴望,追求幸福的期待。

  不是吗

  对于一个人来说,你知识很多,能力很大,能量很强。

假如这种能量用在正道上,就是“正能量”,就会有所成就,利人利己,福祉无限;假如用在邪道上,就是“负能量”,不仅一生一事无成,还可能害人害己,祸殃无穷。

  为什么有人满眼“灰暗”,有人却“阳光明媚”

为什么有人有太多的“伤不起”,有人却能乐观豁达地恬然一笑

为什么有人日子过得越来越好,幸福感却越来越低

为什么有人并不富裕,却满脸洋溢着知足的微笑

笔者认为,其中有心态问题,但更因自身免疫力弱,周遭负面信息入侵较多。

要知道,负面信息产生的负 能量,也会击溃一个人,甚至感染一个社会。

所以,我们应把内心负能量华丽转变为正能量,并尽量缩短转化时间。

  事实上,每人都带着正、负两种能量,也都潜藏着巨大的正能量,只不过我们没有重视它,反而让负能量占了上风。

物理学告诉我们,所有能量都遵守能量守恒定律。

有正有负,不生不灭,相辅相成,并可相互转换。

你不可能凭空从外界抓来一把正能量贴在身上,也不可能把负能量完全地赶出你的世界。

但可做的是,找回 并发掘自己的正能量,坚定我们的信心。

  让自己充满正能量,首先要找一些正面的事去做。

  对于一个单位、一个社会而言,“正能量”多了,“负能量”就少了,就没立足之地。

比如,积极向上、善良诚信、公平公道多了,悲观无聊、猥琐阴鸷、贪婪自私就会少,等等。

前者是正能量,散发一种强磁场。

与这样的人交往,在这样的环境里生活,能让人感受到浩然正气,让你活得风生水起,阳光明媚。

激浊扬清的 “正能量”,能为整个社会提供强大的道德支撑和精神力量。

而后者正好相反。

  人心与社会需要“正能量”源源不断地濡养,同时,也需激发、提升和传递“正能量”。

它是美化大千世界的光与热,是消除社会毒瘤的白血球,有利于弘扬正气、提振士气、扬善抑恶,蔚然成风。

只有“正能量”被积聚、被点燃、被运用,我们的社会才会越来越充满力量和温暖,我们的生活才会越来越精彩和幸福。

求工厂旺季生产工作范文

一、今年的经营工针和企业管导思想今年的经营工作方针是:“基础狠抓质量强管理,构建和谐增收降耗创效益”。

企业管理的指导思想为:“立足内部挖潜,打好基础,向管理要效益,走质量、品种、效益稳定发展型的路子。

”以提高企业经济效益为中心,从强化企业基础管理入手,以深化专业管理和现场管理为重点,通过“一治理、二整顿、三改进”的措施和手段(即彻底治理环境的脏、乱、差,整顿劳动纪律和工艺纪律,改进劳动者的工作责任心和思想观念,改进产品质量,改进对用户的服务),为实现本年度企业经营目标打下良好的基础。

二、认真抓好企业管理的基础工作。

根据我厂管理工作现状,今年企业管理工作的重点应放在加强基础管理上,全厂各车间科室在2月底以前要对各自管理工作进行一次全面的清理,从存在的问题和矛盾着手,认真分析找管理之不足,从每道工序上找差距抓管理,树立下道工序就是用户的思想。

从用户的要求上找差距抓管理解决质量之不足,从安全、消耗、效益上找差距抓管理;从职工思想动态、劳动表现上抓管理,针对问题进行整改。

当前加强企业管理基础工作的主要内容和具体要求是:1、逐步建立和完善工厂管理标准化体系,使管理工作有章可循。

企业的产品必须按标准组织生产,质量才有保证。

生产过程、工序要求,操作要求等应有明确的规章说明,建立起以技术标准为主体、质量标准为保证、包括管理标准、工作操作标准、安全生产标准在内的标准化体系。

过去工厂的各类制度也订了一些,但未形成体系,监控方面如何逗硬不配套,这次基础管理工作,要把制度建设从奖罚配套着手,形成可操作性,办得了多少订多少,逐步完善,反对搞形式主义。

2、严格计量管理,对计量薄弱环节要加强研究,制订措施使工作到位。

扩大计量业务范围和准确性,搞好计量台帐、数据的统计、分析和储存,使其有效地为生产经营和财务核算工作服务。

3、搞好信息管理,按生产过程建立完善各种原始记录、凭证、台帐和统计报表资料。

做到准确、真实、及时,以便使用方便,管理有效。

4、加强班组建设,搞好职工生产技能和操作要求的传帮带活动。

这项工作是落实各项基础管理工作的起点,因人是企业经营之本,各车间要结合工作要求来规范班组行为,把班组建设作为一件大事来抓。

5、整顿现场管理,改善生产现场和工作环境,从治理脏、乱、差着手,对全厂生产、办公区域,划定环境卫生管理责任区,厂区的原辅材料和设备物资必须按作业要求存放。

特别要抓好生产现场的管理,排除不安全隐患。

逐步推行定置管理,严格工艺纪律,合理调整工艺流程和设备布局,建立起环境整洁,工、器具放置有序,人流物流运转通畅的文明生产秩序。

班组建设和现场管理是切实加强基础管理工作的重点,因此,我们要培养和选聘好合格的敢抓、敢管、敢逗硬的班组管理骨干,结合工资奖金待遇挂钩,努力提高班组管理工作。

如何提高企业员工的正能量

转载以下资料供参考如何提高企业正能量我们每天都会接触到各种负能量,当你状态不佳时就很容易让负能量入侵,这就是你需要修炼的时候,要尽量缩短将负能量转化为正能量的时间。

如果你是经理,是CEO,你就是船长,当船碰到风浪,所有船员都看着你,需要你来指挥。

作为船长,你要坚信你能带大家平安脱险,因为肩负着这份责任,你已经没有“自我可怜“的权力,必须将负能量转化成为正能量,勇往直前。

 工具\\\/原料时下,“正能量”是一个颇具人气的词汇,我个人十分赞同“正能量”的传播。

那又如何来提升企业真能量呢

要让自己充满正能量,首先要找出一些正面的行为。

这些行为可能因人而异,只有自己最清楚,就是当你做这个行为的时候,你的心情最好,做事的效率最高。

要提升正能量,还要注意自己说话的用词。

心理学上有一个说法叫自我暗示,我们说话的时候其实就是在不断地给自己暗示。

有些词语会给你负面的暗示,那你就要找一个意义相似,但能给你正面暗示的词来代替。

比如“问题”这个词就有负面暗示,我就用“挑战”来代替;“不足”就用“有改善空间”来代替。

如果实在避免不了负面的词,那你一定要用正面的词来结束一个话题。

方法1营造情绪氛围,提升个体感受。

企业的管理者应当定期组织员工集体活动,或培养各种兴趣小组,组织员工拓展等;2优化企业文化,理顺组织情绪。

如果企业文化中有一个员工愿意为之奋斗的愿景使命,一种被员工认同的价值观和企业精神,这个企业就能够激励员工超越个人情感,以高度一致的情绪去达成企业的目标愿景;3开放沟通渠道,引导员工情绪。

企业必须要营造良好的交流沟通渠道,让员工的情绪得到及时的交流与宣泄,如果交流沟通渠道受阻,员工的情绪得不到及时引导,这种情绪会逐步蔓延,影响到整个团队的工作;4培训情绪知识,增强员工理解。

情绪心理学家指出:情绪知识在决定人们的行为结果时可能起到调节作用。

情绪知识是员工适应企业的关键因素,企业可以通过针对性的情绪知识培训,增强员工对企业管理实践的理解能力,激发员工的工作动机以适应组织的需要。

注意事项事实上,每个人的身体中都潜藏着巨大的正能量,只不过我们没有重视它,反而让负能量占了上风。

负能量是迷路的正能量,我们每个人都有能力疏导自己的负能量,找回自己的正能量。

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