科室工作量大、人手不够，如何应对
大家齐心协力劲往一处使，加班完成工作任务。
但必须得注意安全，加班吧
因工作量太大，需要求增加人手，已向上级多次申请，不准批，导致工作上的失误，怎么给自己维权
都有，无论是你做的不好，不好欺负，人手足够，他都不会交给你的
因为工作量增大 人手不够，准备向经理申请增派人手 ， 然后我要怎么写报告呢
具体点，很急
那就是要去改善工作的方式的了或者就是去找临时工来做事的临时工的工资不多，也是不要缴纳社保的
如何巧妙应对工作量大的问题
把事务性工作，流程化、统筹时间
离职，你直接整一张表和要填的材料准备好，来了，直接走流程，中间让离职的人，自己按照流程表填写，找人签字
一些零散的事情，统筹起来，比如交社保，很明显可以集合一两个月一起去办理的
人事行政工作，要尽量流程化、体系化，尽量减少人为的因素，不然会很烦、很麻烦
