小猴子吃香蕉看图写话
动物园里，最引人注就是小猴子了猴子，正在开心的。
你看又有许多人谷了。
有两只猴子在吃桃子。
有一只小猴子吃完了香蕉，把香蕉皮扔到它下面的伙伴头上。
有一只小猴子在假山上四处张望好像在寻找什么?有一只小猴子在挠痒痒把小屁股撅起来。
有一只小猴子把尾巴绕在假山上，玩秋千!有两只小猴子在说悄悄话。
动物园里的小猴子又活泼又可爱真好看!
描写“猴子”的句子有哪些
猴子爱吃香蕉。
Monkeys like to eat bananas.-----------------------------------如有疑问欢迎追问
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描写猴子的动作的句子
描写猴子特点的句子 腾跃到树梢上，动作像飞鸟一样矫健1. 猴子吃食的时候别提有多滑稽了。
如果你把香蕉、面包、糖果之类的食物扔到它面前，它立刻把食物抢走，然后拼命地跑，跑到没有同伴的地方，才放心下来。
2. 这猴子毛茸茸的脑袋，毛茸茸的爪子，脸色绯红，像犯了大错，见不得人似的羞愧起来。
3. 小猴子抬起前爪，胡乱地抓着脑袋和耳朵，显得调皮又淘气，活泼且灵巧。
4. 猴子见到我们，有的挤眉弄眼，有的抓耳挠腮，有的上蹿下跳，有的却无动于衷。
5. 猴子跑到跳高架的横杆前，又脚踏地，双臂猛摆，身材就像小燕子一样飞过了横杆。
6. 一只猴子盘坐在地上子搔耳朵，龇牙咧嘴，乐不可支。
7. 猴子休息一刻不停。
不是用前肢抓抓屁股，就是用后肢挠痒痒，或是互相咬虱字，总之，没个停。
8. 猴子有一个很小的鼻子向里凹着，一张凸起的小嘴发出‘吱吱’的叫声，浑身的毛不但亮而且黑里透黄。
小耳朵竖着，两只小爪子不时挠着头皮，做出怪模样，使人发笑。
9. 猴子非常可爱，一双明亮的眼睛，头小小的，穿着一件棕黄色的衣服，长长的尾巴，翘起尾巴，红屁股就露出来了。
10. 猴子的脸红红的，像一只大红桃子，怪不得它那么爱吃桃子呢。
11. 猴子全身长满了灰褐色的毛，像是披上了一件高贵的毛外套。
12. 眼镜猴的小小脸庞上，长着一对圆溜溜的大眼睛，活像戴了一副大号的太阳镜，真不愧是名副其实的眼镜猴。
13. 这些淘气的灰色猴子尾巴特别长，它们用尾巴勾住树枝倒挂在树上，游来荡去，像打秋千一样，当它们停住时，又像葫芦架上挂着许多葫芦。
14. 老猴子一身褐色的长毛，拖着一条长短合适的尾巴，走起路来显得很稳重，好像是一位经验很丰富的老人。
15. 聪明可爱的小猴子很顽皮，经常在树枝间荡来跳去。
16. 猴子活动的时候，那动作十分敏捷。
常常连蹦带跳的和同伴们追逐打闹。
或者，在钢丝上倒竖蜻蜓，那样子引得我们哈哈大笑。
玩的高兴时，还会大声尖叫，叫得非常刺耳。
17. 猴子是一种活泼机灵、惹人喜爱的动物。
它的外形十分有趣。
一张桃子形的面孔上，嵌着两颗闪着金光的眼睛，整天骨碌骨碌地直转，好像在打着什么主意。
18. 猴子一看不好，就伸臂抓住了一根细藤，腾跃到树梢上，动作像飞鸟一样矫健。
一首非常轻快的英文歌。
有一句大概的歌词翻译后是：用香蕉喂我的猴子。
是不是young for you 歌手-the gala 你去听听~
不让猴子吃香蕉 体现什么管理学知识
这个经典的实验应用到组织管理上至少可以引伸出三层意思：首先，组织实施的任何变革，开始时都是少数人试图改变多数人，阻力一般很大，当多数人认可和接受变革后，就变成了多数人去改变少数人，阻力要小很多。
因此，推行任何变革，都需要管理者的坚持。
其次，众所周知，猴子喜欢香蕉几乎是与生俱来的习惯，而上述实验中的实验者试图改变猴子吃香蕉的习惯，其难度可想而知，但实验者很聪明，他开始只改变五只猴子，当这五只猴子被改变后，又让这五只猴子去改变越来越多的猴子，那么这最初的五只猴子就像是五粒种子。
现实中的组织如果仅靠一个人去推动变革就像仅凭一人之力去改变天下所有猴子吃香蕉的习惯一样几乎是不可能的，但如果通过中层管理者的参与和推动，难度就会小很多，效果也会更为明显。
因此，企业的最高管理者在实施变革时首先要做好中层的工作，让他们能够认识到变革的必要性和重要性，从而与最高管理者一起推动变革。
最后，假如用五只新猴子同时将最初的五只猴子一起换出去，会出现什么情况呢
显然，与最初的五只猴子刚被关进笼子里的情形是一样的。
现实中，组织往往由于员工流动过于频繁，使得组织需要不断去改变员工固有的思维模式和行为模式，很难形成自己的文化特点。
因此，组织必须采取措施稳定员工队伍，固化组织特有的文化特点，通过老员工影响新员工。
