人们常常引用孟子的“什么”强调建立和谐人际关系的重要性。
人们常用孟子的【“天时不如地利，地利不如 人和”】来强调建立和谐人际关系的重要性。
和谐健康的人际关系是中国传统文化中和谐思想的重要内容。
自古以来，中华民族 就崇尚“和为贵”，讲究为政仁和、为人谦和、民风醇和、家庭和睦，强调正心、修身、齐家、 治国、平天下。
孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”；孟子也曾说：“天时不如地利， 地利不如人和”。
“和谐”是中国古代伦理思想的主要范畴，更是中国传统文化的重要特征和 宝贵遗产。
儒家思想作为中国传统文化的主流思想对中华民族精神的塑造起到了积极作用。
尤其是儒家倡导的“五常”即仁、义、礼、智、信是处理人际关系的基本准则，对于今日构建 社会主义和谐社会，当能提供丰富的启迪和借鉴。
在社会主义和谐社会中，个人利益与社会 利益从根本上讲是一致的。
社会利益的实现是个人利益满足的前提；同时，个人对于自身行 为的选择也必须以社会利益为前提，而绝不能随心所欲、为所欲为。
人们常引用孟子的话什么强调建立和谐人际关系的重要性
其中内容包括：主要内容→活动目的→活动形式1.心理讲座模板调查→总结学生和谐心理建设模块→调查问卷2.心理健康教育讲座→提高学生调适能力，建立良好人际关系→讲座3.你心目中的五专生健康心态→正确认识自己，塑造完美人格，达到自我实现→征文4.《如何建立良好的人际关系》→学会沟通，适当调整自己→广播站专题节目5.“生活中的美”摄影获奖作品展→认识人天与人，人与自然的和谐→校园橱窗6.《心理访谈》等专题节目→青春期学生遇见的普遍心理分期播放→视频教育 推荐答案当前，构建和谐社会作为一个热点被广泛关注，如何构建和谐工商已经成为工商行政管理事业全面发展的重要课题。
笔者认为人际关系的和谐是构建和谐工商和和谐社会的基石。
在我国社会人际关系正在走向整体“滑坡”的今天，建立积极、健康、符合工商和谐发展的人际关系尤为重要。
一、和谐的人际关系对于人的成长至关重要卡耐基说过：“和谐的人际关系是一笔宝贵的财富”。
人际关系指的是人们在社会生活中，通过物质交往和精神交往而发生、发展和建立起来的人与人之间的关系。
按照社会角色划分，人际关系分为家庭关系、工作关系、社会关系等几大类。
这些关系的处理对个人成长有十分重要的意义。
作为工商干部，一生中最长、最重要、最宝贵的时间都是在单位与领导、同事度过的。
工作中存在着同事关系、上下级关系、朋友关系等，只有在轻松和谐的氛围下，才能充分调动人的积极性，为各项工作提供强大的动力和支持。
反之，人际关系处理不好，影响团结、影响工作、影响身心健康，于己于人都不利。
和谐工商，不仅是干部职工个人之间的和谐，还包括个人与工商集体的和谐乃至与整个社会和谐。
个人与集体、与社会在利益上既有共同性，又存在着差异性，难免会发生冲突，因而必须处理好相互之间的关系，做到人与社会的和谐一致。
二、构建和谐工商需要倡导什么样的人际关系（一）公平。
无论在哪个领域，每个人都希望得到别人的尊重，但要想得到尊重，首先要尊重别人。
要保持一个公平的心态，在交往的过程中，人人都是平等的，如果采取轻视的态度、居高临下，是难以形成良好的人际关系的。
（二）宽容。
能设身处地地为别人着想，能够最大限度地理解别人。
我们对很多东西的理解在无形中都会加上自己的主观判断，所以才导致误解的发生。
当误解发生时，保持一个宽容的心态非常重要。
（三）简单。
人际关系应该简单化，每个人之所以工作，最直接、最简单的目的就是挣钱养家糊口，看淡那些名、利纷争，也就抛开那些恩恩怨怨。
其实同志之间相处是一种缘分，人际关系越简单越好，这样每个人不必耗费很多精力协调、处理关系。
那些人际关系复杂的工商机关，必定是不和谐的团体。
（四）双赢互利可持续发展。
和谐工商的人际关系应该是双赢、互利，可持续发展的。
任何一个好的关系都是双方受益，如果一方长期受损，这种关系是长久不了的。
自我中心和自私都会妨碍人际关系。
三、以实现工商管理的“政通”来求得干部职工之间的“人和”古人用“政通人和”来形容社会和谐，也就是告诉我们，要想达到人和，必须要实现政通，政通则民顺，民顺则社会和谐。
各级工商机关要实现政通求人和，营造一个团结友爱、诚实和谐的工商人际关系，笔者以为要把握以下几点：一是要坚持以人为本的管理理念，统筹各方利益平衡。
坚持“以人为本”，就是在考虑工商事业发展和工作实际中，要把干部职工的利益摆到重要的位置。
工商工作是要坚持依法行政，坚决执行上级的政令，但也不能只看上，不顾下。
要心中时刻装着群众和基层干部职工，在做出每一项决策时要把干部职工的利益放在重要位置，只有如此，和谐工商建设才会有扎实的群众基础。
二是要营造公平的工作、发展环境。
和谐社会是一个公平的社会，和谐的一个重要基础，是各种政治和经济利益在全体社会成员之间合理而平等的分配。
和谐的工商人际关系来自于工商内部公平的工作、发展环境。
如果工商机关不能建立公平的人才考评、选拔、用人机制，公平的绩效评估机制，公平的物质利益分配机制，为广大干部各方面的发展搭建好平台，不能公正去看待、使用干部，领导与干部之间，同志之间矛盾重重，和谐工商建设就无从谈起。
三是营造民主的氛围。
民意的和谐是社会和谐之灵魂。
没有民意的顺畅表达，就不可能有和谐的社会。
没有干部意愿的顺畅表达，上下之间的矛盾得不到解决，关系就会越来越不协调。
因此，领导要为广大干部反映思想、表达意愿搭建起沟通、交流的平台。
四、建立良好的工商人际关系，工商干部需要加强自身修养，提高与人和谐相处的能力。
（一）学会赞美别人。
在潜意识里，我们都渴望别人的眼睛，渴望别人的赞美。
由此及彼，别人也渴望我们的赞美。
每个人都有他值得别人赞扬的地方。
赞美别人要真诚而不虚伪；要注意场合、分寸，不能滥用。
（二）学会批评别人。
批评是否 “成功”，很大程度上决定于你采用的态度。
批评要做到：一是尽量不要当着其他人的面批评别人。
二是欲取之必先与之。
三是对事不对人。
四是要找到解决问题的办法。
（三）要学会欣赏别人。
现在，欣赏别人的，似乎越来越少了，自我欣赏的，倒是越来越多了。
别人有了长处，视而不见，自已有了长处到处宣扬，这好像成为一种“时尚”。
欣赏别人不易，必须具备容人的气度；必须有发现别人长处的能力，就象伯乐相马一样，如果没有这种能力，谈不到欣赏别人；必须克服那种狭隘的心态和阴暗的心理。
（ 四）学会与人为善。
善念乃是福苗，良好的人际关系莫过于通过利人来利己。
为了一己之利，便置他人利益于不顾，最后往往落得个损人害己、两败俱伤的下场。
常言道“有心向善之人，如春圆之草，虽不见其长，却日有所增；惯于行恶之辈，如磨刀之石，虽不见其损，却日有所亏。
”人际关系的和谐，与人为善的作用是不可估量的。
（五）学会与人沟通。
在同一个部门工作，同事之间难免会产生矛盾、隔阂，要冷静处理同事之间的冲突，有效的沟通至关重要。
沟通要讲究原则和技巧：一是坦白的讲出来你内心的感受，但绝对不是抱怨、攻击。
二是要互相尊重。
三是绝不口出恶言。
四是情绪中不要沟通。
五是理性的沟通，不理性不要沟通。
六是承认错误，说对不起。
（六）学会换位思考。
学会换位思考，很多想不通，解决不了的矛盾就可化解。
如果这件事情你就是想不通，走到极致都走不出这个牛角尖，但如果你替别人想一想，你马上就会改变自己一些偏执的东西，那样就会形成一个良性循环。
（七）学会与不同性格的人相处。
由于性格上的差异，每个人在思考问题和处理问题的方式都会有差别。
因此，有必要学习如何理解不同性格类型的思维方式和行为方式，以便与其进行良好的沟通，建立融洽的关系。
（八）学会和而不同。
和谐并不等于相同。
《论语•子路》中“君子和而不同”，讲的是大家在一起是要和谐，而不是保持相同的观点。
比如音乐，如果从头到尾都是高音，就不和谐，有高有低才会美妙。
再比如5个人是一个科，如果都想当头儿，则会出乱子，有头儿有兵，有对外有对内，才能更好地合作。
和谐的人际关系是看谁做得更好，而差的人际关系则是如何打压别人，把别人比下去。
存在差异，我们的工商队伍才丰富多彩，承认差异、包容不同，和谐相处，我们的工商会更加充满活力。
和谐人际关系的重要性体会在哪些方面
一、构建大学生和谐寝室人际关系的重要性大学生寝室人际关系问题已经成为了高校学生工作中的重点问题。
同寝室的学生由于个体差异难免会出现摩擦与矛盾，这在人际交往中也是非常正常的现象，但如果在集体生活中过分强调自我个性，不懂得宽容以及求同存异，则可能使寝室矛盾长期存在且无法得到有效的解决，就很有可能造成矛盾的激化，最终影响学生的正常学习生活与个性发展，甚至引发无法挽回的后果。
因此，构建和谐的大学生寝室人际关系是十分重要的。
第一，和谐的寝室人际关系有利于文明校园的建设。
和谐文明的校园首先应该是人与人之间的和谐，因此，人和人之间的互动、沟通与交流在和谐文明校园的构建中是主要的因素。
而寝室人际关系是校园中最基本的人际关系之一，只有建立起和谐的寝室人际关系才能够为文明和谐校园的建设提供基本的前提。
第二，和谐的寝室人际关系有利于大学生的身心发展。
建立良好的人际关系是保持心理健康的重要条件，也是防止人际关系冲突的有效途径。
当今社会的竞争日趋激烈，大学生所面临的学业和就业压力不断增大，如果能有一个良好的寝室生活环境，就能够及时进行自我心理调节，化解心中的消极情绪与压力。
而如果缺乏一个和谐的寝室环境，也不能与舍友建立起良性的互动交流，则可能会使压力或消极情绪长期积压甚至增加不必要的压力，最终导致心理问题的产生。
因此，和谐的寝室人际关系对大学生的身心健康是十分必要的。
第三，和谐的寝室人际关系有利于大学生的自我教育。
良好的人际关系能够为大学生的学习与个人发展提供有利的环境，而寝室的人际关系是大学生人际关系中最重要的内容之一，如果不能处理好这一人际关系，可能会导致学生在整个大学期间处于心理困境。
而处理好这一人际关系，则会使学生在良好的人际关系中得到自我教育，在与他人的良好相处中改善与发展自我。
第四，和谐的寝室人际关系有利于学生的社会化。
寝室人际关系的建立有利于学生学会与他人如何相处与合作，有利于学生在进入社会后能够尽快适应人际关系的重构，以更好地在团队中发挥自身的工作能力。
如果学生自身不能很好地建立起和谐的寝室人际关系，那么将来恐怕也很难适应社会对大学生在综合素质方面的要求。
二、努力构建和谐的大学生寝室人际关系高校作为育人的基地，应该为社会输送具有团队精神与合作意识的高素质人才。
因此，引导学生建立良好的人际关系，特别是建立和谐的寝室人际关系，是高校与大学生思想教育工作者所应该履行的职责。
在实际工作中，应该立足于学生的身心发展规律，努力构建团结、友爱、互助的和谐寝室人际关系。
具体应做好以下几个方面的工作：第一，加强养成教育，培养学生良好品质。
养成教育是开展大学生德育工作的有效手段，可以通过开展主题教育实践活动的形式对学生开展行为养成教育，使学生具备良好的道德认知和道德行为，达到知行统一，并培养学生良好的交往品质，让他们学会正确看待自己与尊重他人，进而为建立和谐的寝室人际关系奠定良好的行为习惯基础。
第二，加强主题宣传，倡导学生和谐相处。
应大力倡导团结、友爱、互助的和谐人际关系，可以通过在学生宿舍区设置主题宣传栏以及利用新媒体进行主题教育宣传等形式，树立学生宿舍先进典型人物与事例，创造良好的教育氛围，努力引导学生学习身边先进典型，团结互助，和谐相处。
第三，加强宿舍管理，打造宿舍和谐文化。
校园文化建设对学生品行的培养能够发挥积极的作用，在日常工作中不仅应重视学生宿舍的日常管理，还应该重视学生的寝室文化建设，努力发挥文化育人功能。
例如，可以通过开展寝室生活会，宿舍文化节，宿舍装饰大赛，宿舍才艺比赛等方式，以增强寝室成员间的沟通了解与寝室的凝聚力，建立和谐的寝室人际关系。
第四，加强学生党团建设，发挥学生党团员模范带头作用。
高校党团员是学生群体中的积极分子，可以充分借助这支队伍的力量，将学生寝室作为党团员工作与服务的对象，可以建立党员模范宿舍，发挥党团员的模范带头作用，并通过建立党员联系寝室制度，每周定期由学生党员对所联系寝室成员的学习、生活等方面进行交流了解，并及时发现与化解寝室潜在的矛盾。
第五，引导学生加强自身修养，提高个人素质。
在寝室人际交往教育中，首先应引导学生互相尊重，真诚待人；其次要引导学生学会热心与宽容；再次要引导学生学会理解与欣赏；最后还应引导学生学会保持距离以及尊重他人的隐私。
因此，在寝室人际交往教育中，应以团结互助引导为基础，教育学生既要维护自己的利益也要尊重他人的利益，从而使寝室成员彼此的利益都能得以实现，进而使人际关系更加和谐。
第六，引导学生有效沟通，积极化解寝室矛盾。
寝室成员之间由于存在个性化特征，因此需要引导学生积极进行寝室成员之间的沟通交流。
有效的沟通交流不仅能够增进成员之间彼此的感情，还可以分享各类有益的信息资源。
而成员交往中难免会出现的矛盾和摩擦，如果能够进行及时的沟通，在很大程度上是能够消除的，也能避免矛盾的激化。
综上所述，和谐的大学生寝室人际关系是建设文明和谐校园的重要基础，而构建和谐的寝室人际关系需要我们加强对大学生的思想道德教育，积极引导学生提升个人品德修养，与他人平等友好相处。
大学生也应珍惜自己的寝室集体生活，努力营造和谐美好的寝室环境，在良好的环境中实现共同进步与发展。
为什么说人的自我和谐是人际关系中的最重要的和谐
事实上，任何一个人都不可能孤立地存在，一个人的交往顺利活跃，便能心情舒畅，身心健康，而一个人的交往受挫闭塞，便会感到心情郁闷，妨碍身心健康。
有大量的研究和临床资料证明，孤独者患疾病的比率高于常人两倍，住院时间长于常人两倍，等等。
孤独者自残、酗酒、生活散漫、缺乏朝气和缺乏对生活热爱的比例，更是大大超过常人。
从某种程度上说，人际关系的好坏决定了一个人的心理是不是健康。
那么，怎样才能建立和谐的人际关系呢
一、以开放的心态，积极对待人际交往。
每个人内心都非常渴望得到朋友，但是却很少有人能够主动去和他人交流。
我们生活中就常常出现这样的状况：两个人坐在一起，可以面对面交流，但是两个人都不愿意自己主动开口，宁可各自拿着给远方的人打。
勇敢一点，大方地主动给别人打招呼，你一定能很快地赢得一大朋友。
比如你如果常常在寝室楼道里碰到某个陌生的同学，试着主动向对方点头微笑，你们一定会慢慢熟识起来。
二、积极为他人做些事情。
在别人需要帮助和支持的时候，积极地为他人做些事情，非常能够增加他人对你的好感，从而与别人建立融洽的关系。
假设一个突然下雨，你却找不到合适的人帮你送雨伞过来的场景，是不是很悲哀
积极为他人做些事情吧，那么，在你遇到困难的时候，自然会有更多的人愿意帮助和支持你。
三、发扬合作精神。
现在很多同学都能认识到我们处在一个能力较量的社会，努力在各方面完善自己，这很好，但因为这样，有的同学就处处时时把周围的每一个人当作竞争对象，不愿与别人合作。
这种做法是不对的。
当今不仅是一个能力较量的社会，还是一个强调合作的社会。
每个人都有自己的优势与不足，彼此之间的思维撞击，往往能产生新的思想火花。
我们很容易感受到，经常与他人交换思想，交流情感，真诚地互相帮助，不仅能够共享成功的喜悦，同时就与他人建立起了良好的关系。
四、真诚地称赞别人。
在与别人相处的过程中，要善于发现别人的优点，感受这份美好，然后真诚地给与别人赞美。
这样，每个人都会乐意与你交往。
“良言一句三冬暖，恶言一句六月寒”。
我曾经看过一本，上面介绍一个周游世界的人，她并不懂得每个国家的所有语言，但每到一个国家，她都会提前学会用那个国家的语言说一些礼貌和赞赏别人的话，这样，她每到一个陌生的国家，都能交到很多朋友，度过愉快的时光。
五、多站在他人的立场上想问题。
很多同学在家里被父母迁就，逐渐变得很自我中心。
凡事只考虑自己的感受，不懂得为他人着想。
与他人交往，自己高兴时，就高谈阔论，手舞足蹈，不高兴时，就乱发脾气。
有时候自己遇到烦心的事情，看到别人高高兴兴的，就埋怨别人不理解自己，不关心自己。
我们应该明白：每个人都有自己的生活，别人没有义务也不可能无时无刻都关注着你的感受。
我们要尽量悦纳别人，多站在他人的立场上想问题。
比如在同学午睡时，尽量放轻动作，自己听音乐时戴上耳塞等等。
六、不要过于显示完美。
我们可以看到这样的人，他们各方面都很不错，长得精神，人又聪明，有抱负，但是他们往往不能和别人友好地相处。
心理学家做过这样一个实验：随机找到一互不相识的人，让他们在一个间里观察在另一个间里发生的事情。
在这个间里，实验者安排了四个人做一些事情，其中一个人表现非常出色，几乎没有差错；第二个人表现同样出色，但是不小心把杯中的水洒了；第三个人表现平平，但是没有出状况；第四个人表现平平，又把杯中的水洒了。
最后问这人他们比较喜欢哪个人，结果是大多数人最喜欢第二个人，而对第四个人的评价最低。
为什么呢
其实，一个有魅力的人，不是要让别人觉得你有多完美，关键是让他人觉得与你在一起的时候能体现出自己的价值。
在与他人相处的时候，不要过于显示自己的完美，一定注意不要忘记感谢别人为你做的事情。
带着热情和真诚的笑容去感谢他们，让别人了解到你非常需要他们。
真诚的一句话：“没有你，我们真不知道该怎么办
”能使别人感到自己是必不可少的。
当朋友取得成就时，动手写封信，专门给他们打一个，或者专程拜访，以表祝贺。
有位老太太曾经这样告诉我：我活了这么多年，就没有碰上一个不好相处的人啊。
是这位老太太运气好吗
显然不是，是她自己人好啊
只要尽力去做，就一定能够建立和谐的人际关系，快乐健康地生活。
关于人际关系句子
不识字没关系，不识人不行。
知人知面，不知心。
没有永远的朋友，只有永远的利益。
和谐人际关系的重要性和必要性
笑 笑则气和志达、荣权通利 经常微笑处世是成熟、友好的表现 有利于人际关系及生活、工作 适度的笑可以维护和促进机体功能的相对平衡： --有振奋精神、益智安神、强身健体的作用
和谐人际关系的重要性体现在哪些方面
如何营造和谐的人际关系
低调,厚道,理智,礼貌.以上的都要建立在你能让别人感觉出你的智慧, 不然别人会把你当傻瓜.
和谐人际关系是人生发展的重要条件，如何营造和谐的人际关系
第一是亲切。
爱摆架子的人，人人看见都会敬而远之。
能够随时随地放下身份地位，和其它人愉快相处，这样的人才让人由衷喜爱。
不论是大官、大老板、大人物、大明星，乐于接近周围的人，随时保持快活的心情，愿意说些家常话，这种和自己家人一样的亲切态度，往往使人乐于接近，而且发自真心地受到吸引。
第二点是开朗。
每天开开心心的人，谁见了都会喜欢。
脸上带着笑容，与他见面也会觉得自己变愉快，这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人，大家不由自主的就会想找他接近。
第三点是热心。
在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。
很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。
热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。
第四点是幽默。
会说笑逗大家开心的人，去哪儿都占了上风。
人人都喜爱开心果，谁爱愁眉苦脸呢
虽然或许他们背后有满腹苦水，但是面对大家时还是把欢笑带出来，谁能不爱他们呢
第五点是好看。
丑陋的人里面，也有讨人喜欢的，不过生得好看，到处都占一点便宜吧
这是不可否认的事实。
诗人说：“美是永恒的喜悦。
”喜欢美好的事物，本来是人的天性，美丽的人，到处被人簇拥着，也就是这种天性的反映。
外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目，也是吸引人的重要条件呢
而另外两个很重要的条件就是“人缘”与“亲和力”。
总是会有一些人生来就带有一种特质，人缘就是特别好，大家提到他时就会有不一样的反应，所以如果你拥有一身好的条件，但人缘不好的话，还是失败的。
而一些大官、明星，如果没有亲和力，只会摆架子，那样的人，虽然地位高或者知名度高，还是不算成功的。
上述的特质，都是受欢迎的人的特质，你做到了哪些点呢
多多观察你四周拥有这些特质的人，在你遇到任何状况时，想想这样的人会怎么处理事情，相信你也会变成一个很受人欢迎的人
