每次我办完事离开时，有一个男同事站在楼梯口看着我走。
什么情况
可能他太欣赏你了，又不好意思说，毕竟是同事，怕跟你说了你不同意，他非常尴尬，如果你有意的话，你可以主动些，毕竟人跟人的性格不同，处理事的方式不同，你说呢
试试看
我的闺蜜喜欢上了一个男人 她和我说那个男人每次见面办完事就要离开 她不知道那个男人是真的喜欢她吗
知识为人类开辟了认识世界、通往宇宙之路，而教师则带领我们打开了知识的大门。
教师的工作没有轰轰烈烈的场面，只是在一方小小的讲台上默默无闻地耕耘、浇灌，平凡而艰辛，却蕴含着伟大，创造着神奇。
人的成长成才离不开教师。
一个没有教师、没有知识的社会，不过是一片贫瘠的荒漠。
尊师重教是中华民族的传统美德。
在中国历史上，凡见有作为的政治家、思想家、教育家无不重视教育，尊重教师。
古人云：“三教圣人，莫不有师；千古帝王，莫不有师。
”“不敬三师，是为忘恩，何能成道
”回顾从古到今先哲贤圣对尊师重教的精辟论述，应对我们有深刻启示。
《礼记·学记》中指出：“师严然后道尊，道尊然后民之敬学。
”意为：教师受到社会普遍尊敬之后，教育才能得到重视，教育得到重视后人们才懂得努力学习。
三者的关系互为前提。
教师受到尊重意味着人们重视教育，人们接受教育就会认识到学习的重要性，为懂得更多的道理就会重视学习，尊敬老师。
如此良性循环，古人对其认识是相当深刻的。
《吕氏春秋·劝学》中讲道：“疾学在于尊师。
”戊戌四君子谭嗣同在《浏阳算学馆增订章程》中也曾告诫世人：“为学莫贵于尊师。
”《荀子·大略》中说：“国将兴，必贵师而重傅……国将衰，必贱师而轻傅。
”深刻地阐明了国家兴衰与重视知识、尊敬教师的关系。
《礼记·学记》中还指出：“凡学之道，严师为难。
”意为：在所有做学问的道理中，尊敬老师可谓难事。
尊敬老师是学生的本分，然而尊师难以持之以恒。
初学尊师并不难，但是学生逐渐学有所成，甚至超过老师时，尊师就很勉强了。
这也是有些人终不能成大气候的根本原因。
古今中外，无数事例告诉我们应该尊敬老师。
我们只有通过自身的实际行动来弘扬尊师重教的优良传统，才能在社会上树立良好的学风，有力地推动我国教育事业的发展。
鲍日新 尊重教师重在行动 尊重教师的劳动。
教师的辛勤劳动体现在教学上，学生虚心学习，认真听好老师的每堂课，取得良好的学习成绩，这是对老师最大的尊重。
尊重教师的人格。
古人曰：“一日为师，终身为父”。
可见教师在人们心中的地位。
作为学生应从心里敬重老师，尊重老师的人格。
学生和老师谈话时，应主动请老师坐，若老师不坐，学生应该和老师一起站着说话。
同老师谈话，要集中精神，姿势端正，双目凝视老师，有不同看法时，可及时向老师请教、探讨。
要虚心接受老师批评，不可当场顶撞老师。
礼仪行事。
见到老师应问好、行少先队礼或鞠躬行礼；上下课要起立迎送；进老师办公室时要轻轻敲门或喊报告，然后开门进去，行礼后说明来意；在老师办公室、寝室不能乱翻动老师的物品；休息时间最好不打扰老师；到办公室或老师家不宜逗留过久，办完事应尽快离开等等
是先送礼后办事好，还是先办事后送礼好\\\/
这需要看情况：既然他是你以前的领导，如果有权利的话把你找回来不成问题。
但既然你想通过送礼让他帮你，那么证明你跟他关系不熟。
如果关系熟的朋友，可以先知会一声，办完事再送礼。
如果关系不熟，就像你领导那样，那就是不熟“让你给我办事”，而是“求你给我办事”。
你既然是求人办事，那么就要表达出“求”的诚意。
同时，求人办事，对方如果答应给你办，也不一定有百分百的把握，但办事没有功劳也有苦劳吧，难道办不成就算了
人家领导又不是销售员，有业绩才发工资，所以你想办成自己的事，就要先替办事人想想。
如果事办不出礼又送出去了岂不是很亏
当然很亏
所以先送礼后办事绝不能这么干
因为风险太大，同时对于收礼方压力也很大。
我的意思是，你可以先送一份见面礼，礼物不需要过于贵重，同时请对方出来吃饭聊聊。
你给的礼物不贵，这是给对方“苦劳”的报答，如果对方没办成，也算是出力了，你也没亏太多。
你可以先说明白，如果对方办成了，你再奉上一份厚礼。
有时送礼很不方便，对方不一定会赴约跟你吃饭，如果对方不方便，你可以在微信上聊天并送礼。
如今像送礼神器这样的微信小程序有很多，你可以直接在上面挑选礼物，然后以微信消息的形式发送给对方，只要对方点击查收就可以了。
礼物不会太贵，礼品卡发过去了，也给对方考虑是否接受的时间，避免太尴尬。
如果对方接受了，就能直接点礼品卡随时收礼。
这种方法有一个特别大的好处，因为这样送礼很隐蔽，不会被公司的任何其他员工发现，这样就不会给你们造成麻烦。
在网吧,你先冲钱到你的身份证然后你突然有事离开网吧了几个小时,也没上机,然后你办完事回来能直
我们会在什么时候跟领导请假
1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。
5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。
想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。
下面针对以上几类，来谈谈请假的技巧～1、家人生病，家庭事故的请假，不必说了，理由充分，向领导请假完全不需要心虚，只要说明厉害，一般通情达理的人都会挥手放行，并会表示关切。
但如果是自己重病，就要注意了。
如果是外企，因为外企的制度相对比较健全，所以不必对单位是否会在其间有辞退自己的打算而担忧。
但是为职业道路考虑，要表现出敬业的态度，先向领导说明自己的病情，再说明自己已经将手头的事情安排给了同事，治疗期间不会导致公司损失，让领导看见你的忠诚和可信。
如果是民企、私企，基本可以肯定，领导会对你是否能归队产生担忧，并可能会有辞退你的打算，在现在这个竞争激烈的社会，尤其如是。
如果是急性重病，可以在领导同事来探望时，明确表示可以痊愈的信息。
如果是难以痊愈的重病，但又想保住工作，则需要向领导传达一种‘没有我的经验，后面的项目可能难以开展’的信息，从而让领导打消辞退你的念头。
如果不具备以上条件，那就只能说，这是一场不可抗力的事故，认命吧。
2、因为小问题请假，比较尴尬，不得不请，请了又很忐忑——单位还有很多重要的事情，怎么讲好呢
第一，对问题做一定的放大第二，表达不得不在工作日请假的为难第三，承诺请假时间，使听者产生‘假期较短’的感觉都知道千谎难圆一谎，所以，此时，不要撒谎是肯定的。
但对问题进行适当的放大是必要的。
比如说，得了感冒，就可以说，觉得胸口很闷，要去医院检查。
胸口很闷可以是很多原因引起的，但如果到了不得不请假的地步，自然会让人联想到比较严重的疾病。
请假时，领导会出于关切，放行；当回来后得知只是感冒时，则会松一口气。
但如果经常因为感冒等小灾小病请假，就不行了。
这个原则一年用两三次就差不多了。
再者，既然是小事，领导自然会想，能不能推迟，或者请你取消，而不予准假。
这时，就要表达，并非我不愿意上班，是因为各种原因，如果不这一天请假，这件事永远无法完成。
比如，牙疼，为什么不周末去看
就可以回答，补牙\\\/镶牙的专家只有周三坐诊，上次找普通医生补牙，补了好几次都不好。
再比如，堂哥结婚，只是堂兄弟，领导问你能不去么
就可以在他提问前就说，我是当伴郎的，或者我是作为一个婚礼主办者，而不是宴客身份去的。
再比如，朋友要你办证件，你能不能要他找你其他的朋友办
可以回答，朋友在本地只有我一个熟人可以办成，而且截止日就在下周等等。
既然是小事，领导已经准了你假，就不要太逍遥。
向他承诺一个期间，明确表示自己是地离开了工作岗位。
一般在一天之内：我今天早上11点\\\\下午两点办完事就回来。
但还是那个原则，不要撒谎，如果承诺时间到了，你却没有回公司，如果有特殊原因，就讲清楚。
不建议在承诺时间内去做其他无关的事情。
要知道墨菲定律，你总以为不会有人看见你正好在请病假时间跑去动物园，但恰恰是会被发现。
3、这种情况，必须撒谎。
试想一下，如果你告诉领导你要在最忙的时候请两天假，因为你要去听Cranberries，后果会怎么样
所以我当时就没有说实话。
一般这种情况都是发生在外地，所以可以编造一个异地结婚的同学、亲戚等等即可，虽然有一定风险，但你必须要看不是吗。
如果是发生在本地，就要想一个合理的谎言，比如说在附近的什么场地做一件必须做的事情（最好穿一件从来没穿过的衣服，使用平时都没用过的着装），具体参照上一条。
4、这种情况，同样，必须撒谎。
如果有条件的话，可以借与合作单位洽谈的幌子去参加面试。
如果没有条件，则要编造一个合理的谎言。
即时型：在面试前一小时（或任意较短预留时间）跟老板说有见很紧急的事情，必须出去一趟。
预备性：在面试前一天跟领导说明情况——要去某某大楼办什么证件、要去面试地点附近的医院看病等。
说谎的技巧我就不说了，否则跑题了。
并非鼓励撒谎，只是这种情况也只能撒谎了。
难道你能跟领导说‘我明天要去另一家公司面试’，岂不是公开裸辞了
这种牛人有几个
5、这种请假理由非常无厘头，完全是生理疲乏导致的。
还有一种想要跳过一段工作期的情绪，是因为工作会导致吃力不讨好的结果而产生的。
这两个原因可以用一套方案处理，我们先来看看陈情表的作者李密是怎么做得：李密是蜀汉刘后主的郎官，想要重用李密，，但李密深知的道理，写下了陈情表，辞官回家。
虽说满篇讲的都是要赡养‘朝不虑夕’的祖母，实则是为了规避仕途多舛的命运。
后人也逐渐忘记了本文的初衷，反而说“读不流泪者不孝”，推之为千古孝文。
同样的，此时跟领导请假，要隐藏‘累、烦’的真实原因，而叙述客观存在的能够打动领导的旁路原因。
比如说，如果领导有子女，而自己的孩子在学校的确表现也不太好，就可以说：孩子昨天做了什么什么错失，老师请去谈心（实则是自己邀约老师谈问题）。
这样既解决了旁路问题，也暂时规避了单位的工作。
如果是请长假，可以效仿李密，说父母身体虚弱，需要人照顾，请假回老家看看父母，也是一样的道理。
纵观所有请假模型，规避谎言，强调必要性，制造真实场景，让请假原因与请假期间实际发生的情景高度吻合，对领导晓之以理，动之以情，是请假的要点。
