早会关怀员工的话怎么写
总结昨日的优点与不足，通过对好的方面进行赞美表扬，对不足之处进行适当的批评，对员工提出的问题自己做的不到位之处，敢于向员工认错说对不起等，能够主动与员工沟通，真诚对待员工。
班组长关心员工的话怎么写
一声问候，一份温暖。
每一个清晨，在欧菲光各个园区里，问好声、加油声、鼓掌声不断，持续在车间内回响。
班组是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的落脚点。
持续了一个月的“早安，您好
”问候文化又发展出了新形式——问候文化走进班组，通过入职仪式、转正通知、早会问候等形式将问候文化的触角向车间延伸。
△ 早会上员工在为自己加油鼓劲“问候文化到员工，人文关怀进班组”。
加强班组问候文化建设，既是提高基层员工对企业的认同，同时也是为了增强内部凝聚力。
问候文化进班组活动开展近一个月以来，各事业群积极响应，陆续将第一批经过演练培训的示范人员向车间各班组长和员工间铺开指导。
大家在有条不紊的节奏中，将早会问候规范、班组长与员工互动交流的要求循序推进。
△ 各事业群积极推进问候进班组随着问候进班组活动的迅速推广，我们也走访了各事业群，聆听一线员工的心声。
让我们来看看他们都是怎么说的。
如何做好员工关怀
了解员工的，最好自己加入进去做一做，最起码是们待在一起，认真观察。
\ 然后才能说的其他的\ 你应该先去融入他的工作中，让你和他们之间的距离缩小，这样就有可能了解他们真实的想法，从生活到工作中给予一定的帮助，你和他们就会相处更融恰。
\ 首先，企业应采取多方沟通、问卷调查等方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。
然后结合企业目标与企业实际，采取措施。
凡是无利于企业目标的需要，采取兴趣转移法，促其转换，重塑目标，凡是利于企业目标需要的，就激发、强化其动机，总之使全体员工找到合适自己的角色。
其次，在开展员工活动的后期，企业应根据每位员工的心理需求，如爱好运动的组织打球等比赛，给予优胜者奖励，爱好音乐的组织卡拉OK等比赛，给予优胜者奖励等，使每位员工的业余爱好得到发挥，精神上有所寄托，这样才能避免该活动不会沦入套路化，从而失去应有的激励功效。
\ 应建立以人为本的员工关怀原则。
要与员工进行心灵沟通，以领导所具有的敏锐观察力，洞察员工的神态，根据其情绪变化来设身处地地进行关怀和教育。
最为重要的是帮助其调节情绪，让其有一个好心情投入到当天的工作；再深入一些，就是帮其进行生活和工作的定位。
其次要用员工激励法对员工工作给予肯定，让员工满意。
再者，启动与员工的心灵契约，与员工建立深厚的朋友关系，以诚相待，无高低之分；适当关心一下私人空间也不是不可以，相反还可以起到意想不到的效果。
因为这样可以产生一种特殊的关系。
更有亲密感。
同时要关心员工的日常生活，生日或新年赠送小礼物，礼物不需贵重，能得到员工的认可和尊重即可。
让员工随时对你说出心中之语。
\ 企业只有真正从员工的角度出发，以员工为本的关爱才能引起员工的共鸣。
开展活动内容的趣味性、形式的多样化，与时机的选择、频率的高低合理搭配，开展活动与物质奖励互为补充，既可丰富员工生活，又能达到激励的目的。
但应注意不能影响员工正常的工作和生活秩序，以免导致相反的结果。
\ 要做好员工的关怀工作，应该深入了解本公司人员的特定情况，诸如员工结构、年龄层次、文化背景、地域环境、兴趣取向等各方面情况。
并根据实际需要，开展相应的活动内容。
根据大多数人群的特点组织实施，同时应广泛征询员工意见和建议，并将自己作为一名普通员工去构想活动细则，制定详尽的活动计划安排。
在活动实施过程中要避免模式化、形式化，要不断出新、出奇、出彩以吸引员工注意，并要在活动中加入企业理念宣传，激发员工的工作热情，使工作和活动有机结合。
\ 在员工关怀活动开展过程中首先要鼓励全员参加活动并相互交流经验，分享从中所得乐趣；肯定表现出色的员工，增强其成就感。
其次要培养民主氛围，给予所有参与人员同等重要性和发言权，营造开放、坦诚的沟通氛围；让尽可能多的员工参与到活动的安排与决策中，采纳可行性、有创意、绝大多数人认可的建议，丰富活动形式，增强员工的主人翁意识，体现自我价值；再者要创造平等参与机会，形成一个展示舞台，使员工充分发挥个人才能，展现个人风采。
\ 员工最经常说的一句话是，工作累点没关系，精神上不能累，而要让员工精神上不累，本人觉得应该从基层的管理人员做起，每个班组就像一个小家庭，领班即是员工的家长。
领班与员工接触的时间最长，在创造务实、高效的工作环境的同时，也应该创造一种温馨的工作氛围，让员工每天来上班都能保持一种轻松、愉快的心情，这样他们才能积极主动地投入到工作中，也有了发自内心的微笑。
正如一家企业的运行机制：满意的员工--满意的服务--满意的客人-- 满意的效益。
如果员工每天来上班，都觉得是一种精神负担，那又如何能做好对客户服务呢
作为基层的管理人员，要在工作上以身作则，以榜样的力量激励员工。
在思想上及时与员工沟通，注重与员工的交流，充分调动员工的积极性。
在工作中对员工既要严要求，又要多鼓励。
当员工出现工作失误时，批评员工一定要掌握语言技巧，既能教育员工，又不要让员工太难堪。
在生活上要多关心员工，当员工遇到身体不适或家中有事，给予适当的问候，亲切的关怀都能让员工感受到你的真诚，只有充分尊重员工，关心员工，信任员工，才能让所有员工树立强烈的自豪感和集体责任心。
\ 作为一个企业的领导，无论是总经理、部门经理还是班长乃至一位普通的临时工，从他进入公司起领导们就要一视同仁，不要搞亲友、裙带关系。
同时应该根据每位员工的心理状态，大到工作小到家庭情况，经常进行了解。
人们常说：有小家才能顾大家，一个大的企业把员工的生活问题整理清楚后，才会有更多的精力发展企业。
\ 作为一个企业，我认为员工关怀应该长期地推行下去。
案例中员工关怀问题虽然一直在实行，但是太套路化，一直采用老的方法，没有创新，时间长了，员工自然而然就没有了热情。
因此应该想在员工之前，以超前的思维，举办新奇的活动，让员工有一个惊喜。
同时，对于个性比较鲜明的员工，要予以引导的方式，让其参与到队伍中来。
\ 从换位思考的角度讲，每当员工提出问题或困难时，不管是公还是私，哪怕再小，作为一名领导者来说都应当暂时放下自己的领导身份，换位思考，站在员工的立场谨慎考虑员工提出的困难和问题。
不管其有没有得到解决，只要让员工感受到领导为自己尽力了，那么我相信每一名员工都会从内心感受到领导对自己的爱心与关怀。
为避免员工关怀活动在后期沦入套路化。
在公司组织的各项活动之前有必要让每名员工知道为什么组织这项活动
原因是什么，意义在哪里
在组织的各项活动中要让员工明白这不是在执行自己的工作而是在给自己放假，可以在自己的舞台上尽情发挥自己的特长或优点。
借此也可以让别人肯定自己。
每一个人只有在自己的时间中度过，才能让他们感受到这不是在公司的套路化。
\ 衡量企业员工工作生活成效的重要方法之一，是员工的生活质量是否有所改善，员工是否满意，以及是否达到了员工的期望值。
该公司在员工的生活上体现了以人为本的管理模式，但在执行过程当中出现了务虚大于务实的局面。
为做到务实重于务虚，笔者提出如下建议：首先，企业在政策的出台和实施时，应提前给予公告，让员工事先做好准备，从而加大员工参与的力度，并让员工明白企业的努力是为了更好地充实员工的生活，提高员工生活的质量。
其次，该活动目前尚缺计划性和组织性，为了更好的计划，该公司可事先作个问卷调查，了解多数员工的兴趣趋向，在每个月有组织地举行一次某个项目的比赛，可适当给予物质奖励或颁发证书。
再者，作为个人也应有所认识，人是社会的人，个人只有在集体的活动中，个人的才华才能得到认可，得以展现。
\ 员工关怀除了在业余文化生活上的关心和丰富以外，其实在日常的工作中也可以做到。
(1)令员工愉悦的谈话：把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他\\\/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。
(2) 便条：在收到的员工写的信、递交报告中，以及在员工的奖金、红包等的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。
(3)参与：当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。
但别当老板，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。
(4)改变员工工作：用新的、令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。
如果这做不到，就让他\\\/她目前的工作多样化一点。
对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。
\ 古语有云千里送鹅毛，礼轻情义重，对员工的关怀主要的还是一个心字，不要只是形式上的一种应付。
另外这种关怀应是每一个基层领导对员工共同的关怀，而不仅仅只是总经理或部门经理对员工的关怀，如果是那样的话就有如高山流水最后到了山脚时却只剩下滴水穿石了，应该有如绵绵细雨沁人心脾。
如果把这种关怀发展成全员的关怀，那真是再好也不过了。
想像一下当你来上班时所有认识你的人或不认识你的人都知道今天是你的生日，并有人向你祝贺那你会有多么快乐啊
而且食堂打菜的阿姨也为你多打一份菜那又会是多么的令人高兴。
员工关怀管理制度
第二章员工关怀管理制度1、目的为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀管理制度。
2、适用范围2.1适用于本公司全体员工，含对非全日制工作人员的关怀管理。
2.2由人事行政部负责本制度的修善与解释，并督促相关人员落实员工关怀行为。
2.3各职能部门和相关领导依照本制度要求具体落实员工关怀行为。
3、新员工关怀3.1从员工应聘之时起，即严禁任何工作人员对应聘人员或新进人员有冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。
3.2凡有新进人员进入公司时，必须由主管级或以上人员为其介绍公司的主要领导情况及他在工作环境中最多接触和需协同工作的同事的情况。
3.3新员工（上岗1月以内的）出现工作过失的，原则上以帮助教育为基本的处理方式，但对于屡教不改者或者已经造成重大事故且符合公司关于员工奖惩管理相关规定中应予辞退的，按辞退办理。
3.4每年举行一次员工大会，部门组织员工进行一次聚会或聚餐，由总经理及副总级人员陪同进行，并对新进员工表示欢迎和答谢。
4、节日关怀4.1人事行政部建立短信平台，代表公司向员工发送关怀问候短信及节日祝福短信及相关通知。
5.2
怎么用一句话欢迎新员工来我公司上班
大楼在你们的力量中崛起,公司因为你们的努力而腾飞,希望远离家乡的兄弟们,吃好月饼看好月,干好工作寄乡思,-----***祝大家中秋快乐
领导给员工的人文关怀有哪些
主要是关心员工自我价值的实现。
比如说员工的理想，奋斗目标，人际关系等。
做为领导的可以通过开导、指点、支持来实现对员工的这些需求的关怀。
如何做好员工关怀工作
某大型超市公司，下设多家分店，规模庞大，员工数量繁多。
为做好员工管理工作，让广大员工感受到公司对他们的关怀之心，营造一种亲和向上的团队精神。
该公司投入了人力、物力，制定了员工关怀活动的具体措施,分阶段、分层次、有步骤地开展文体娱乐比赛、组织节日外出游玩、设立棋牌室，以及举办员工生日晚会等各类活动。
在员工关怀活动开展初期，广大员工兴致很高，积极参与,员工之间团结互助友爱的气氛有了很大的提高。
然而过不了多久，一些员工觉得举办活动、改善他们的生活条件是企业理所当然的责任，更有甚者提出意见：“搞活动不如多发点钱，让我们自己安排”。
术一、首先，企业应采取多方沟通、问卷调查方式，分析员工真正需要什么和对该活动的意见和建议。
然后结合企业目标与企业实际，采取措施。
凡是无利于企业目标的需要，采取兴趣转移法，促其转换，重塑目标，凡是利于企业目标需要的，就激发、强化其动机，总之使全体员工找到合适自己的角色。
其次，在开展员工活动的后期，企业应根据每位员工的心理需求，如爱好运动的组织打球等比赛，给予优胜者奖励，爱好音乐的组织卡拉OK等比赛，给予优胜者奖励等，使每位员工的业余爱好得到发挥，精神上有所寄托，这样才能避免该活动不会沦入“套路化”，从而失去应有的激励功效。
（重庆金源大饭店 代发科）术二、首先应建立“以人为本”的员工关怀原则
要与员工进行心灵沟通，以领导所具有的敏锐观察力，洞察员工的神态，根据其情绪变化来设身处地地进行关怀和教育。
最为重要的是帮助其调节情绪，让其有一个好心情投入到当天的工作；再深入一些，就是帮其进行生活和工作的定位。
其次要用“员工激励法”对员工工作给予肯定，让员工满意。
再者，启动与员工的心灵契约，与员工建立深厚的朋友关系，以诚相待,无高低之分；适当关心一下私人空间也不是不可以，相反还可以起到意想不到的效果
因为这样可以产生一种特殊的关系
更有亲密感。
同时要关心员工的日常生活，生日或新年赠送小礼物，礼物不需贵重，能得到员工的认可和尊重即可
让员工随时对你说出心中之语
（重庆金源大饭店 王媛媛）术三、企业只有真正从员工的角度出发，以员工为本的关爱才能引起员工的共鸣。
开展活动内容的趣味性、形式的多样化，与时机的选择、频率的高低合理搭配，开展活动与物质奖励互为补充，既可丰富员工生活，又能达到激励的目的。
但应注意不能影响员工正常的工作和生活秩序，以免导致相反的结果。
（北京世纪科源科技有限公司 果欣）术四、要做好员工关怀工作，应该深入了解本司人员特定情况，诸如员工结构、年龄层次、文化背景、地域环境、兴趣取向等各方面情况。
并根据实际需要，开展相应的活动内容。
根据大多数人群的特点组织实施，同时应广泛征询员工意见和建议，并将自己作为一名普通员工去构想活动细则，制定详尽的活动计划安排。
在活动实施过程中要避免模式化、形式化，要不断出新、出奇、出彩以吸引员工注意，并要在活动中加入企业理念宣传，激发员工的工作热情，使工作和活动有机结合。
（北京金源时代购物中心有限公司 杨洋）术五、在员工关怀活动开展过程中首先要鼓励全员参加活动并相互交流经验，分享从中所得乐趣；肯定表现出色的员工，增强其成就感。
其次要培养民主氛围，给予所有参与人员同等重要性和发言权，营造开放、坦诚的沟通氛围；让尽可能多的员工参与到活动的安排与决策中，采纳可行性、有创意、绝大多数人认可的建议，丰富活动形式，增强员工的主人翁意识，体现自我价值；再者要创造平等参与机会，形成一个展示舞台，使员工充分发挥个人才能，展现个人风采。
（北京永信创业科技公司 党维维）术六、员工最经常说的一句话是工作累点没关系，精神上不能累，而要让员工精神上不累，本人觉得应该从基层的管理人员做起，每个班组就像一个小家庭，领班即是员工的家长。
领班与员工接触的时间最长，在创造务实、高效的工作环境的同时，也应该创造一种温馨的工作氛围，让员工每天来上班都能保持一种轻松、愉快的心情，这样他们才能积极主动地投入到工作中，也有了发自内心的微笑。
正如一家企业的运行机制：满意的员工——满意的服务——满意的客人—— 满意的效益。
如果员工每天来上班，都觉得是一种精神负担，那又如何能做好对客服务。
作为基层的管理人员，要在工作上以身作则，以榜样的力量激励员工，在思想上及时与员工沟通，注重与员工的交流，充分调动员工的积极性，在工作中对员工既要严要求，又要多鼓励，当员工出现工作失误时，批评员工一定要掌握语言技巧，既能教育员工，又不要让员工太难堪，在生活上要多关心员工，当员工遇到身体不适或家中有事，给予适当的问候，亲切的关怀都能让员工感受到你的真诚，只有充分尊重员工，关心员工，信任员工，才能让所有员工树立强烈的自豪感和集体责任心。
术七、我认为作为一个企业的领导，从总经理到部门经理到一个班的班长乃至一位普通的临时工，从生活、工作和学习中，应该从入司起领导们就要一视同仁，不要搞亲友、裙带关系。
同时应该根据每位员工的心理状态，大到工作小到家庭情况，经常进行了解。
人们常说：“有小家才能顾大家”，一个大的企业把员工的生活问题整理清楚后，才会有更多的精力发展企业。
(北京世纪颐和物业公司 李子建)术八、作为一个企业，我认为员工关怀应该长期地推行下去。
案例中员工关怀问题虽然一直在实行，但是太套路化，一直采用老的方法，没有创新，时间长了，员工自然而然就没有了热情。
因此应该想在员工之前，以超前的思维，举办新奇的活动，让员工有一个惊喜。
同时，对于个性比较鲜明的员工，要予以引导，让其参与到队伍中来。
但是要想面面俱到，让每一个人都有积极的热情，也不太符合现实，俗话说“五个手指还不一般齐呢”。
(北京世纪颐和物业公司 黄曲波)术九、从换位思考角度而言，每当员工提出问题或困难时，不管是公还是私，哪怕是再小的困难或问题，作为一名领导者来说应当暂时放下自己的领导身份，换位思考，站在员工的立场谨慎考虑员工提出的困难和问题。
不管问题与困难有没有得到解决，只要让员工感受到领导为自己尽力了，那么我相信每一名员工都会从内心感受到领导对自己的爱心与关怀。
为避免员工关怀活动在后期沦入“套路化”。
在公司组织的各项活动之前有必要让每名员工知道为什么组织这项活动
原因是什么，意义在哪里
在组织的各项活动中要让员工明白这不是在执行自己的工作而是在给自己放假，可以在自己的舞台上尽情发挥自己的特长或优点。
借此也可以让别人肯定自己。
每一个人只有在自己的时间中度过，才能让他们感受到这不是在公司的“套路化”。
（北京世纪颐和物业公司 侯士刚）术十、衡量企业员工工作生活成效的重要方法之一，是员工的生活质量是否有所改善，员工是否满意，以及是否达到了员工的期望值。
该公司在员工的生活上体现了“以人为本”的管理模式，也加大了力度不断改善，但在执行过程当中出现了“务虚大于务实”的局面。
为做到“务实重于务虚”笔者提出如下建议：首先，企业在政策的出台和实施时，应提前给予公告，让员工事先做好准备，从而加大员工参与力度，并让员工明白企业的努力是为了更好地充实员工的生活，提高员工生活的质量。
其次，该活动目前尚缺计划性和组织性，为了更好的计划，该公司可事先作个问卷调查，了解多数员工的兴趣趋向，在每个月有组织地举行一次某项目的比赛，可适当给予物质奖励或颁发证书。
再者，作为个人也应有所认识，人是社会的人，个人只有在集体的活动中，个人的才华才能得到认可，得以展现。
（北京世纪金源大饭店 翁碧钦）术十一、员工关怀除了在业余文化生活上的关心和丰富以外，其实在日常的工作中也可以做到。
(1)令员工愉悦的谈话：把一名员工请进你的办公室，仅仅为了对他\\\/她表示感谢，在此期间不要谈论其它任何事情。
(2) 便条：在收到的员工写的信上和递交报告的员工，或在员工的奖金，红包的信封中加入一张便条，或者直接写在上面，你欣赏他工作的哪些方面和理由。
(3)参与：当员工在完成一件有压力的工作时，去帮助他。
但别当“老板”，征询员工你怎样才能帮忙，然后按照他们说的方式去帮助他们。
(4)改变员工工作：用新的，令人兴奋的新项目来回报你最好的员工。
如果这做不到，就让他\\\/她目前的工作多样化一点。
对于新员工，要给他们机会让他们去表现、去学习、去成长，这是承认他们的一种方式，切记赞美会让他们更努力。
（北京世纪金源大饭店 闫辉）术十二、古语有云千里送鹅毛，礼轻情义重，对员工的关怀主要的还是一个心字，不要只是形式上的一种应付。
另外这种关怀应是每一个基层领导对员工共同的关怀，而不仅仅只是总经理或部门经理对员工的关怀，如果是那样的话就有如高山流水最后到了山脚时却只剩下滴水穿石了，应该有如绵绵细雨沁人心脾。
如果把这种关怀发展成全员的关怀，那真是再好也不过了。
想象一下当你来上班时所有认识你的人或不认识你的人都知道今天是你的生日，并有人向你祝贺那你会有多么快乐啊
而且食堂打菜的阿姨也为你多打一份菜那又会是多么的令人高兴。
跪求……有谁知道员工对老板的祝福语越多越好
在网上找找吧，好多的
我先帮你转了些
还是需要你亲自来改编一下
把我的礼物送上，把我的心儿捎上，相信你会快乐无比。
祝生日快乐
不论岁月如何变迁，世事怎样变幻，幸福和快乐永远是我们共同的人生追求和期盼
祝生日快乐，幸福久远
花开如梦，风过无痕，祝福虽然轻轻，但在心中永存。
祝您：生日快乐、平安幸福
花开如梦风过无痕祝福轻轻但在心中永存祝您：生日快乐、平安幸福
回想往事，浮现您幽默的话语，率真的性情。
您是无边无际的大海，包容着我们的过错，您是涓涓细流，滋润着我们的心田。
恭祝生日快乐
事业牛气冲天
活力的?您，青春的?您，带给我们一股蓬勃的希望与朝气
在生日来临之际，愿?您驾御好人生的方向盘，驶向幸福、欢乐、美满的快车道
(给司机的) 今天，像小鸟初展新翅;明天，像雄鹰鹏程万里。
愿你拥有愉快的生日
今天生日祝福您：天天娃哈哈，岁岁乐百事，笑脸美如花，青春惹人夸。
生日快乐
今天是个美丽的日子，点点浪漫的烛光，岁岁生日的幸福，衷心祝福您生日快乐
愿幸运的?您，明天会更好
掬一捧雪山的圣水，为?您送去一缕清凉;采一朵夏日的幽莲，为?您祈福永远的平安
生日快乐，幸福美满
聚喜玛拉雅之阳光，拢天涯海角之清风，拮冈底斯山之祝福，吸比尔盖茨之财气，作为礼物送给您，祝您生日快乐 两片绿叶，饱含着它同根生的情谊;一句贺词，浓缩了我们对?您的祝福。
愿快乐拥抱?您，在这属于?您的特别的一天。
生日快乐
每个生灵的诞生都给这个多姿的世界增添了一道色彩，而您是最亮丽的一笔。
祝生日快乐
梦境会褪色，繁花也会凋零。
但您曾拥有过的，将伴您永存。
生日快乐
你加了一岁，加了一份魅力，加了一份成熟，加了一份智慧 祝你生命中的愿望都能得到实现。
生日快乐
年年生日，岁岁平安。
愿心情如夏日玫瑰，绽放出快乐、幸福、美满
您的生日，和春天一起来临;您的心血，为企业的明天书写。
在这个美好的日子里，我们的祝福和季节一样温馨：生日快乐
您是大海--包容不断，您是溪流--滋润心田，你是导师--诲人不倦，你是长辈--关爱连连。
在今天这个特殊的日子里，恭祝您生日快乐
您用心血育得百花盛开，您用努力为企业增光添彩，生日来临之际，谨祝快乐、幸福
青春和天才携手同行，无疑是世间最美好的景象。
而这两者你都具备了，今天，愿你的青春和才智，为你带来一个更美好的明天
生日快乐
清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌;;夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在?您的心里荡漾
生日快乐
让风儿捎去我们的祝福，让云儿舒展快乐的心情。
愿生日快乐，吉祥如意
让我的祝福像那悦耳的铃声飘进你的耳畔，留驻您的心间。
祝您生日快乐
让阳光普照你所有的日子，让花朵开满你人生的旅途。
岁月的年轮像那正在旋转着的黑色唱片，在我们每一个人的内心深处，播放着那美丽的旧日情曲。
愿你岁后的人生依然充满着欢愉和成功
人生的成功有千百种，?您用劳动书写光荣，?您用真情善待亲朋
今天是?您的生日，请把心放松，静静地聆听我们的祝福：快乐、健康、幸福。
如果人生的风景有无数，愿幸福高居生活的榜首；如果情感的历程长而久，愿快乐领跑在最前头
?您的生日，有我们的祝福相伴左右
如果有权也是一种错，祝你一错再错。
生日快乐
深深祝福你，永远拥有金黄的岁月，璀璨的未来
生日的烛光摇曳一季繁花，每一支都是我们温馨、虔诚的祝愿：生日快乐、心想事成，幸福满满
生日快乐\\\/我的朋友\\\/请惦记着往日的笑声\\\/忆取那温馨的友谊\\\/愿情意长存\\\/讯息不断。
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岁月，为您增添了皱纹、华发和沧桑；也馈赠给您阅历、成就与坚强。
此刻，您就象一棵大树，枝繁叶茂、郁郁葱葱，庇荫亲朋、美丽大地
老大哥，祝您生日快乐、永远年轻
携着春的祝福裹着情的温馨把一份开心、一份欣喜送给日子里的您：祝生日快乐健康幸福
一支温暖的蜡烛，两声真诚的祝福，三首生日快乐歌，四面秋风把舞蹈，五谷丰登来庆寿，生日快乐短信来送到
有限的空间，有限的文字，把我们无限的祝福传递
在您的生日来临之际，我们用心为您祈福：天天快乐，时时开心
又是一个美好的开始，愿我虔诚的祝福，带给您成功的一年，祝您生日快乐
愿：财神天天追着您，幸福永远伴随您，病魔一世躲着您，万事时时顺着您
生日快乐 愿长江和黄河增添您的成熟和妩媚，太阳和月亮增添您的快乐和幸福。
生日快乐
愿你的每一天都如画一样的美丽。
生日快乐
愿你的生日伴随着幸福与喜悦，从日出到日落 愿你事业蒸蒸日上，身体健康，最后祝生日快乐
愿你是清新的海风，鼓起白色的船帆；愿你是坚固的大船，剪开蓝色的波澜。
生活的海在你前方微笑，望你乘风破浪，将彩色的人生拥抱，祝你聪明上进
生日快乐
愿所有的快乐、所有的幸福、所有的温馨、所有的好运围在你身边。
生日快乐
愿祝福萦绕着?您，在?您缤纷的人生之旅，在?您永远与春天接壤的梦幻里。
祝您：心想事成
幸福快乐
生日快乐
月光送给?您温馨，太阳靓丽?您的心情。
我们把缀满幸福、快乐和平安的祝福悄然奉送，愿?您的每一天都事事如意
在春风明媚的季节，您的生日悄然来临。
愿您像那一树绿叶，在晨风中舒展快乐的心情，在春光体味幸福的生活
生日快乐、平安是福
在今天这个特别的日子里，我们把最真的祝福送给?您，虽然只是一缕春风，带给?您的却是整个春天。
生日快乐+前途无限
在你生日这天，我忍不住要称赞你，祝你长命百岁
在生日到来的今天愿所有的欢乐和喜悦不断涌向您的窗前
这个日子，因?您的生日而美丽动人;我们的心情，为您的生日而欢喜跃动。
衷心祝福您生日快乐、万事如意
值得纪念的日子，原世界因为有了你而更加美好，生日快乐。
祝：老板永远年轻漂亮，天天像今天这样漂亮． 祝：老板永远这样帅气，生意越做越大． 祝领导步步高升，官运亨通。
1、江水并不知道，为什么流向海洋，我并不知道，为什么我的思念总是奔向你，祝你元旦愉快
2、浓浓情谊，深深祝福，绵绵怀念，切切问候。
愿你新年快乐，健康如意
3、新年到，吃大餐，少喝酒，多吃菜，够不着，站起来，有人敬，耍耍赖，吃不了，兜回来
4、送上我一份真诚的祝福，愿你在新的一年里，拥有更安康、更快乐的时光，祝你新年快乐
5、有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。
在这迎新春之际，恭祝你事业蒸蒸日上
6、新年快乐
万事大吉
合家欢乐
财源广进
恭喜发财
7、元旦春节不送礼，发条短信送给你。
健康快乐长伴你，好运和你不分离。
8、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切……请接受我新春的祝愿，祝你平安幸福。
9、新春快乐，我的朋友
愿你~年年圆满如意，月月事事顺心，日日喜悦无忧，时时高兴欢喜，刻刻充满朝气，祝福你
10、每一年的今天,都是一个全新的开始,任世事变幻,时光流转.幸福、平安、快乐、健康永远伴随你左右. 11、钟声是我的问候,歌声是我的祝福,雪花是我的贺卡,美酒是我的飞吻,清风是我的拥抱,快乐是我的礼物!! 12、新年好
祝新年心情好，身体好，一切顺心。
13、这一季有我最深的思念.就让风捎去满心的祝福,缀满你甜蜜的梦境.祝你拥有一个灿烂的新年
14、转眼之间,已走至寒冷的冬末,在这样凛冽的日子里,对你的思念更深更浓.祝你平安快乐
15、祝你新的一年,工作忙中有闲,自己打牌赢钱,存折增加无限,口袋装满美元,美女挤满床前,精力充沛源源,情人又猛又甜. 16、我把祝福和希望放在将融的雪被下.让它们沿着春天的秧苗生长,送给你满年的丰硕与芬芳. 17、新的一年,新的开始;心的祝福,新的起点。
18、每年的这个时候,祝福就会象海洋涌向你,希望我的祝福象一叶轻舟,载你乘风破浪,到达成功的彼岸
新年快乐
19、当您看见这信息时,幸运已降临到你头上,财神已进了您家门,荣华富贵已离您不远.祝福您朋友：新年快乐
20、新春好，好事全来了
朋友微微笑，喜气围你绕
欢庆节日里，生活美满又如意
喜气
喜气
一生平安如意
21、相聚的日子都只为酿一杯浓酒,倒成流动的相思,在新年的鞭炮声中凝视你如此迷人的面庞,只想对你说：爱你一万年
22、因考虑到过几天会有铺天盖地的祝福短信堵塞网络,有理想有远见且智慧过人的举世无双宇宙超级无敌天才提前恭祝: 麦瑞克瑞斯么斯嗯得嗨皮牛野儿! 23、祝福是份真心意，不是千言万语的表白。
一首心曲，愿你年年平安，岁岁如意
24、岁月的意象渐渐绿了,嫩叶和新叶的歌,沿着年轮旋转.新年快乐
25、这一刻，有我最深的思念。
让云捎去满心的祝福，点缀你甜蜜的梦，愿你拥有一个幸福快乐的新年
26、为了久藏你的影子,在深冬,我给心灵再上一把锁.而如今,在这个日子,我从锁眼里仿佛又听到了自己的声音,祝新年快乐. 27、在这个充满喜悦的日子里,在长久的离别后,愿新年的钟声代给你一份宁静和喜悦,和新年的祝福. 28、如果感到幸福你就挥挥手,如果感到幸福你就跺跺脚,如果感到幸福你就甩甩头.新年快乐,疯子
29、我把新年的祝福和希望,悄悄地放在将融的雪被下,让它们,沿着春天的秧苗生长,送给你满年的丰硕与芬芳
30、这是快乐分享的时刻,是思念好友的时刻,是美梦成真的时刻.祝你---新年快乐,佳节如意
31、酒越久越醇,朋友相交越久越真；水越流越清,世间沧桑越流越淡.祝新年快乐,时时好心情
32、在这温馨浪漫的日子里,一头小猪躲在屋里画蛋蛋,画的蛋蛋圆又圆.猪,“圆蛋”快乐
33、新年快乐
亲爱的,因为牵了你的手,所以我要抓住你的手.给你幸福给你快乐相伴永远
我爱你
34、在我记忆的画屏上增添了许多美好的怀念，似锦如织
请接受我深深的祝愿愿所有的欢乐都陪伴着你直到永远。
35、亲密的爱人：你平安否
愿把我思念遥相寄。
绵绵爱意与关怀，浓浓情意与祝福。
真诚地祝福你，新年快乐
36、在这快乐分享的时刻,思念好友的时刻,美梦成真的时刻.祝你——新年快乐,佳节如意
37、你我相拥倾听新年的钟声犹如岁月的流逝,簇拥着我们共同的梦,满心的爱意化作真挚的祝福--新年快乐
38、但愿我寄予您的祝福是最新鲜最令你百读不厌的,祝福你新年快乐,万事如意
39、在这快乐分享的时刻，思念好友的时刻，美梦成真的时刻。
祝你---新年快乐，佳节如意
40、祝你新年快乐!事业顺心顺意,工作顺顺利利,爱情甜甜蜜蜜!身体有用不完的力气,滚滚财源广进!身体倍儿棒,吃饭倍儿香,牙好胃口就好,事事开心,事事顺利! 41、新年好
衷心祝福你：上帝保佑你
真主关心你
菩萨爱护你
要云得云,要雨得雨.花天酒地,黄金遍地. 42、愿新年的钟声,敲响你心中快乐的音符,幸运与平安,如春天的脚步紧紧相随!春华秋实,我永远与你同在! 43、祝你财源滚滚,发得像肥猪；身体棒棒,壮得像狗熊；爱情甜甜,美得像蜜蜂；好运连连,多得像牛毛；事业蒸蒸,越飞越高像大鹏. 44、新春贺喜，让新春的风吹进你的屋子，让新春的雪飞进你的屋子，让我新春的祝愿，飘进你的心坎。
45、让我这份新年的祝福通过电波,跨过重重高山,越过滔滔江水,掠过高楼大厦,飞到你身边. 46、新年来临,送你好心情:甭管大海再多水,大山再多伟,蜘蛛再多腿,辣椒再辣嘴,总之你最美,快乐永不悔! 47、有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。
在这迎新之际，恭祝万事如意 48、漫天雪花飘飞，迎来了新年，让久违的心灵相聚吧，我深深的祝福你：新年快乐
愿我的祝福能融化寒冬，温暖你的心灵
49、棒棒的BODY，满满的MONEY，多多的HAPPY，心情天天很SUNNY，无忧无虑象个BABY，总之，新年你最快乐。
50、新春快乐
万事大吉
合家欢乐
财源广进
吉祥如意
花开富贵
金玉满堂
福禄寿禧
恭喜发财
我奶奶去世，单位没有问候一声，关怀关怀，我感觉单位太没有人性，按理说婚丧嫁娶单位应该问候吗
百分之白须要问候，家人去逝，是一个巨大悲痛，单位有责任慰问员工，按我国规定，所在单位必须给予必要的抚慰金，并且休假几天，以恢复员工受伤的心灵，单位过公司必须高度重视，这也是人性化原则的体现，你们这个单位从这点来说，作的到时有点过分了，可以说违反民事法律了，相关责任人必须承担民事责任
