遇到一个不好相处的领导该怎么办
凡事没有好坏之分的，你认为它是好事就是好事，认为它是坏事就是坏事，所以我认为这是好事。
先问一下这个所谓的领导是公司老板、高层、中层还是
如果是老板，估计这个公司没有前途了。
如果是老板之外，可以来听听我的看法和推理，前提是你上述说的是真实的，你也知道大家对这位领导有看法，这里当然也包括领导的领导，要知道老板对员工有看法，员工就危险了，这是职场人都知道的常识，那为什么这位领导还在岗位上继续“嚣张”呢
可能原因有：1、有特别的能力，公司还需要他2、在被开除的边缘地带了，只是时间的问题3、特别讨老板的喜欢或者是老板什么亲戚之类的一般情况下，这位领导继续受到同事、下属、客户不喜欢，特别是客户不喜欢，就很危险了，很明显，客户不喜欢这个领导，就会不喜欢公司，对公司来说业绩、声誉就会受损，受损老板就要去调整，调整的结果就是解决这位“领导”。
并且影响公司的效率和团结，好了，因为你老公能够忍受领导，并且认真工作，公司也是看在眼里的，领导被“解决”了，把谁提到这个位置了，看来很大希望是你老公了。
遇到不好的领导，特别烦
试着去适应，适应不了就离开
遇到脾气不好的领导发脾气，好郁闷
遇到一个要求高的领导好还是不好，其实还是需要具体情况具体分析。
个人认为，从个人成才的长远处看，领导要求严格，有助于员工提升自我能力素质、培养严谨作风，无疑是有好处的。
但如果个人因年龄、学历等影响，对职业、未来没有长远计划，或者是领导对下属过于苛刻，就不算是好事了。
遇到一个不好相处的领导该怎么办
领导不是你爹，当然不会那么好了，你要是找到那么好的领导你就去，裸辞不建议
如果你遇到了不好的领导怎么办
学会甄别领导批判的内容，并有则改之无则加勉。
领导一般不会无缘无故批评下属，他开骂之前总得找个理由。
如果你遇到了不好的领导怎么办
其实这样领导只要抓住脾气,还是很好相处的,这样的领优点就是做事果断,不喜欢拖泥带水,主观,不喜欢被人反驳,好面子,自大,不容易佩服别人.最大的缺点也就是太主观,不愿意听取别人的意见.所以如何在这样的领导底下生存,则要看你灵不灵活了.首先你要懂得察言观色,比如看他今天心情如何,别看他心情不好还去给他报告工作进度或业绩那就叫往枪口上撞,怪不了别人了.再来你要具备做事麻利,想的周到,这样的领导往往不太注意细节,所以你要把他忽略的细节适时的补上.他铁定以后对你重用哦.第三,在他发脾气骂你时.千万别顶嘴,也别装的楚楚可怜,因为他会觉得你办不了大事.以后还有大事他肯定不会找你,在骂你时,不要吭声,接受错误.下来以后等他心情平和后,乖乖的去先承认错误,在提出补救办法,谦虚一点,如果不是你的错或他误会你了,你在慢慢的告诉他原因和你的想法,适当的给他台阶,一般这样的领导也会很直接的承认错误.所以,领导是何风格的人,要好好观察,不过前提还是要把自己的工作做好哦.
