有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊，谢谢!
员工着装规范规范公司员工着装，展现员工划一的仪容仪表，树立公司良好的精神风貌制订本规定。
一、总则：在工作时间内，作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、整洁、大方，并应严格执行本规定。
二、仪表规范：1.员工应注意将头发梳理整齐。
2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。
3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩口红。
三、着装规范有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照工作服的标准着装，具体规范如下：1夏季着装规范1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。
男员工须将衬衫下摆扎入裤内。
2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。
2、春、秋、冬季着装规范1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
男员工须将衬衫下摆插入裤内。
2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。
着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛衣外。
公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。
本制度自公布之日起生效。
行政服务管理中心负责解释、执行本制度。
针对服务行业员工着装不整齐该怎么说
通知为规范员工的行为，树立优质的职业化形象制定公司员装规范，具体如下：（一）仪容仪表1.头发：头发要保持干净整齐，头发不宜过短，不得剃光头，不得漂染怪异颜色或留怪异发型；2.指甲：指甲应经常修剪，保持清洁。
3.胡须：不得蓄须；4.口腔：保持口气清洁，工作时间段内尽量不吃有异味的食物；（二）着装1.男员工着装要求：（1）商务正装衬衫：以单色、浅色无图案为宜，衬衫应平整、清洁；西装：西装应配套，以深色为宜；领带、皮带、袜子及皮鞋：应与西装和衬衣相配，美观大方；场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特殊要求的场合。
（2）商务便装外套、长短袖衬衫、有领T、休闲长裤、皮鞋（包含休闲皮鞋）为宜；不宜穿花衬衫、花T恤，禁止穿短裤、个性带洞牛仔裤（商务牛仔裤除外）、拖鞋、凉鞋；场合：客户现场办公。
（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、短裤或拖鞋上班；特殊要求除外。
2.女员工着装要求：（1）商务正装衬衫、西裤或西裙，搭配深色皮鞋；饰物应与衣着相配的饰物；总体应保持淡雅得体，不宜过分华丽。
场合：第一次拜访客户、讲标、讲方案、项目启动会、公司特别要求的场合。
（2）商务便装长短袖衬衫、T恤、便装裤、直筒裙\\\/A字裙、连衣裙为宜；禁止穿短裤、牛仔裤、牛仔裙、拖鞋。
场合：客户现场办公、公司前台。
（3）公司办公着装可以穿休闲服，不得穿背心、吊带、过短的短裤或拖鞋上班；特殊要求除外（三）管理
公司员工着装规范
员工着装为树立和保持公司良好的精神风貌，进一步实行规范化管理制定本规定。
一、仪容仪表要求：1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
2、员工发型发色不应夸张怪异。
3、男员工不得留长发，若有蓄胡须，须修剪整齐。
4、员工应该经常修剪指甲。
5、办公区女员工只可涂透明指甲油。
6、员工上班前不得喝酒。
7、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得涂抹除红色系列以外的口红，不得使用香味浓烈的香水。
二、着装要求：1、所有员工在工作时间均须着正装或商务便装。
2、当出席内、外部会议及活动时，着装应遵照会议通知或邀请函上的相关要求。
如果没有明确要求，请着正装出席。
三、禁穿服装：1、男士：连帽夹克、连帽毛衣外套、圆领T恤、背心；短裤、五分裤或七分裤；露趾凉鞋、拖鞋、沙滩鞋、运动鞋。
2、女士：吊带背心、低胸装、露背装、露脐装；短裤、超短裙；沙滩鞋、休闲拖鞋。
3、所有员工不应穿着带有夸张图案、色彩过于花俏的服装；标有攻击性、有损人格的语言、超大广告印刷字体或图案的服装；运动服、运动裤、旅游鞋、运动鞋；四袋以上休闲裤。
4、服饰配件应简洁、轻巧（不要产生声响或耀眼）；办公区内请不要佩戴墨镜、帽子、围巾、手套。
四、着装指导：1、正装●男士：西装；正装长袖或短袖衬衫，佩戴领带；西裤需要结皮带，衬衫下摆应扎进西裤内；深色正装皮鞋，深色袜子。
冬季可在西装内、衬衫外套单色低领毛衣，衬衫领必须完整翻出毛衣
员工着装管理制度
员工着装管理制度第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范行政管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。
第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣;着西装时，要佩戴公司徽。
不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。
第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。
第五条女职员上班必须佩戴公司徽;男职员穿西装时要求戴公司徽。
公司徽应佩戴在左胸前适当位置上。
第六条部门副经理以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。
第七条员工上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。
第八条员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元;一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。
第九条各部门、各线负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。
一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。
关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定从广义的概念上看，员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。
从企业愿景和价值观确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织的设计和调整，人力资源政策的制订和实施等等
公司员工着装管理制度
公司员工着装管理制度一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着装规定2.1、非生产类员工2.1.1员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。
2.1.2男员工上班应穿着有领有袖的上装；下身穿着长裤，严禁穿短裤上班。
2.1.3女员工上班应穿着有袖上装，过膝下装，夏季可穿着短裙、短裤，但裙边（裤边）距膝盖以上不得多于10cm；严禁穿紧身、暴露的服装。
2.1.4员工上班不得穿拖鞋或无后跟性质的凉鞋。
2.1.5如遇公司组织统一活动、出席重要会议、会见重要客户及其它需要体现公司形象的活动时，应按正装要求着装。
2.1.6员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。
女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品，不得涂抹造型夸张或颜色鲜艳的指甲。
2.2、生产类员工2.2.1工作服的定制和发放2.2.1.1人事行政部根据公司在职人员数量，制定服装购置计划，报请总经理审批后统一定制。
2.2.1.2车间管理人员和工人服装发放标准：每人每年两套，特殊岗位根据实际情况发三套。
2.2.2工作服的使用及发放2.2.2.1办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内领取工作服及工作牌。
2.2.2.2如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用（批发价）。
2.2.2.3员工离职时，
机关工作人员夏天着装问题
小伙子不错哈，这么年轻就在政府机关里上班，那么我说说我我的建议吧，因为夏天了嘛，在政府机关上班的话肯定是要穿职业装的，不能太随意，因为毕竟体现一个人的形象问题，我建议的话 ，因为你年龄还比较小，大可不必穿什么很正统的着装，衣服的话我建议穿白色衬衣（短）就可以了，裤子就穿休闲裤，白色、米白色、黑色都行，就是那种专门卖男装的店就有（比如，……之类的），鞋子我介意也是穿就可以了，颜色的话我觉得自己喜欢就行吧，夏天一般选择比较浅一点的颜色，这样不会太热，我建议就只有这么多了，下面说说政府机关的着装标准和着装要求吧，希望对你有帮助，加油哈…… 1.着装标准 （1）着机关工装必须整齐配套。
戴好领带，佩戴位置要准确、端正。
（2）着机关工装必须保持服装整洁。
要扣好衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。
（3）着装必须，举止端正大方，文明礼貌。
2.着装要求 （1）在规定工作时间内，着装人员上岗或外出执行公务时，必须按规定着机关工装。
（2）机关工作人员非因工外出及其他特殊情况（如：女同志怀孕期间），可不着工装。
（3）各岗位工作人员应保持仪表端庄、大方，风纪严整。
男同志不准留长发、大鬓角和胡须；女同志不得浓妆艳抹、染指甲、染彩发。
（4）机关工作人员着工装在岗或在公共场合时，不准嬉笑打闹；不准勾肩搭背；不准大声喧哗；不准酗酒、吃零食。
（5）有统一活动时，所有人员必须按规定着工服，佩戴领带。
要保持工服及衬衫的款式、领带的颜色整齐划一。
（6）各岗位工作人员上岗时，必须严格遵守着装纪律，要保持严谨的风纪，树立良好的公众形象
古诗中表达着装不整齐对别人的不尊重的诗句
山寺夜起清代：江湜月升岩石巅，下照一溪烟。
烟色如云白，流来野寺前。
开门惜夜景，矫首看霜天。
谁见无家客，山中独不眠。
公司着装及礼仪规范要求
员工着装及礼仪规范要求为了塑造公司员工良好形象，体现员工饱满的精神面貌,现就公司着装及礼仪做出要求，并出具考核办法。
一、员工着装要求现公司正在为各部门员工配置工装，一旦工装配置完毕，所有有工装员工上班期间必须着工装，未配置工装员工必须着正装。
不得穿牛仔衣裤、运动服、低胸衫、超短裙、或者其他休闲服装；鞋类暂不做要求。
所有装正员工必须佩戴工牌，工牌必须佩带在规定位置（胸口左上方）。
二、仪容仪表要求 1、仪容要以干净清爽、整洁素雅为标准，要求做到体味清新。
2、保持手、指甲和面部的干净、清洁；女员工不得浓妆艳抹、留长指甲、涂彩色指甲油。
3、头发必须梳理整齐并保持清洁，男员工不准蓄须、头发以不盖耳、不触衣领为宜，女员工不准披头散发，发型应以盘发或系发为宜。
4、所有员工脖颈上佩戴的饰品不得外露，在办公区域不得佩戴墨镜，反季节着装。
5、不得披衣、挽袖、卷裤腿。
上班期间必须扣好衣扣，不得外罩便服。
6、精神饱满、行为举止文明礼貌。
必须时刻注意自身形象、姿态。
站、坐、行要大方得体，不准勾肩搭背。
7、不准坐在桌子上，坐着时不准“4”字型叠腿。
三、其他注意事项1、要求员工在办公期间、办公区域、接待业主时讲普通话，不能说地方话或业主听不懂的方言。
2、在办公区域不允许大声叫喊、喧哗。
3、会议期间，手机铃声必须调至静音或震动。
请全体员工严格按照此要求规范自己的着装、礼仪。
军人宣誓着装整齐标准是什么
《中国人民解放军内务条令》第一百零四条军人应当军容严整，遵守下列规定：(一)着军服在室外应当戴军帽；戴大檐帽(卷檐帽)、作训帽时，帽檐前缘与眉同高；戴贝雷帽时，帽徽位于左眼上方，帽口下缘距眉约1.5厘米；戴冬帽时，护脑下缘距眉约1.5厘米；水兵帽稍向右倾，帽墙下缘距右眉约1.5厘米，距左眉约3厘米；军官大檐帽饰带应当并拢，并保持水平；士兵大檐帽风带不用时应当拉紧并保持水平；大檐帽(卷檐帽)、水兵帽松紧带不使用时，不得露于帽外；(二)除授衔仪式、授枪仪式等重要活动和卫兵执勤外，着军服进入室内通常脱帽；因其他特殊情况不适宜脱帽时，由在场最高首长临时规定；(三)着军服时应当穿军鞋；在实验室、重要洞库等特殊场所，可以统一穿具有防尘、防静电等功能的工作用鞋；不得赤脚穿鞋；(四)着军服时应当按照规定扣好衣扣，不得挽袖(着作训服时除外)，不得披衣、敞怀、卷裤腿；(五)军服内着毛衣、绒衣、绒背心、棉衣时，下摆不得外露；着衬衣(内衣)时，下摆扎于裤内；(六)军人非因公外出应当着便服；军级以上机关，院校、医院、科研和文艺、体育单位的军官、文职干部下班后通常着便服；女军人怀孕期间和给养员外出采购时，可以着便服；(七)不得将军服外衣与便服外衣混穿；(八)不得将摘下标志服饰的军服作便服穿着；(九)不得着印有不文明图案、文字的便服；(十)不得着仿制的军服。
第一百零五条军人头发应当整洁。
男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发(戴假发)不得露于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。
师以上首长可以在规定的发型(军人发型示例见附录十一)内决定所属人员蓄一种或者几种发型。
军人染发只准染与本人原发色一致的颜色。
第一百零六条军人不得文身。
着军服时，不得化妆，不得留长指甲和染指甲，不得围非制式围巾，不得在外露的腰带上系挂移动电话、钥匙和饰物等，不得戴耳环、项链、领饰、戒指等首饰。
除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼镜。
第一百零七条军人着军服佩带国家和军队统一颁发的徽章以及特殊的识别标志或者专用臂章时，应当遵守下列规定：(一)参加重大庆典活动，可以在军服胸前适当位置佩带勋章、奖章、荣誉章、纪念章；(二)参加重要会议、重大演习和其他重要活动，可以按照要求佩带专用识别标志；(三)执行作战、重大演习、处置突发事件等任务着作训服时，可以按照规定佩带专用臂章(尺寸、式样应当与单位臂章一致)；(四)从地方普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员着常服时，可以佩带院(校)徽；其他人员着军服时不得佩带院(校)徽；(五)营区出入证只限于出入本营区时出示，不得佩带在军服上。
