怎样提醒领导,自己的工作量超负荷!
不能自己全扛,在私下里找领导谈谈,多暗示他,不直来直去的说出来,让他感觉你尊重他 ,从公司的利益上出发 把你的想法告诉他!让领导信服有这个必要性
工作量超负荷时怎么办
哥们，认命吧，都一样，要么就是磨洋工，要么就是你说的这样。
要解决不是没办法，一个是进度计划你做宽松点，但是给下面的人要排得紧，自己留余量第二是想办法提高下面人的效率，没有压力就没有动力，没有动力就没有效率，并且只有压力，只有大棒没有胡萝卜是出不来效率的。
人家是打工的，不是来卖命的。
而且必须要面对的是，有些时候，不是命令下去就有结果出来的，比如我命令个男的给我生个孩子，他一辈子也弄不出来。
你说呢
公司会用超负荷的工作量来逼员工走吗
你好，公司在市场竞争中不断的调整自己，优化自己，所以的话就会出现你说的这种情况，当然最常见的情况是进行调岗，从岗位好的地方调到不好的地方，这些都是公司常用的方法，这种做法的话是为了避免产生失业保险这种情况，祝你好运
超负荷工作是什么意思?
“超负荷工作”的意思是：工作时间过长，工作量过大，超出了自己的承受能力。
举例：一天工作十几个小时，连续超负荷工作，他累倒在了岗位上。
“超负荷”的解释：1、超出负荷的规定承载量。
如：车载5吨，车子超负荷，拉了10吨的货物。
2、比喻承担任务过重，超出承受的能力。
如：小王连续超负荷工作，终于完成了老板交代的工作。
休息一天上一天，就得上16小时，算超负荷工作量吗，可以随时辞职吗
休息一天上一天16个小时，应该不算超负荷工作。
随时辞职是可以的。
超负荷的工作量，怎样才能及时补充体力不影响工作
犯点小错误，让公司辞退你的情况下，就可以得到你想要的。
