
容易对象误用的成语
1.。
容易用错对象的成语例释 成语适用对象和范围一般是比较固定的有很强的单一性,如果对成语所表达的习惯对象或范围缺乏了解,便会使陈述和被陈述之间出现张冠李戴的现象,造成误用。
例如: 1、翘首西望,海面托着的就是披着银发的苍山。
苍山如屏,洱海如镜,真是巧夺天工。
【“巧夺天工” 适用于描述人工制作的东西,指人工的技艺极其精巧,胜过自然。
而这里陈述的对象主体是自然界中的“苍山”和“洱海”,强调的是大自然艺术技巧的高超,非人力所能达到,应该使用“鬼斧神工”。
】 2、博物馆里保藏着大量有艺术价值的石刻作品,上面的各种花鸟虫鱼、人物形象栩栩如生,美轮美奂。
【“美轮美奂”,一般用来形容“房屋的高大华丽”,这里用来形容“石刻作品”中的“花鸟虫鱼”和“人物形象”,显然是陈述对象的误用。
】 3、公园里摆放的各种盆栽菊花,姹紫嫣红,微风一吹,更是风姿绰约。
【“风姿绰约”形容女子姿态优美,不用来形容花木。
】 4、使用我厂生产的涂料装饰您的居室,保您蓬筚生辉。
【“蓬筚生辉”是自谦之辞,表示由于别人到自己家里来或张挂别人给自己题赠的字画等而使自己非常光荣,只能用于自己,这里却用在别人身上,显得不够得体。
2001年全国高考考过,“您刚刚乔迁新居,房间宽敞明亮,只是摆设略嫌单调,建议您挂幅油画,一定会使居室蓬筚生辉。
”】 5、他呀做起事来可麻利了,无论做什么都倚马可待。
【“倚马可待”意思是站在即将出发的战马前起草文件,可以等着完稿。
特指人的文思敏捷,不用来形容做事。
】 6、三月的呼伦贝尔大草原草长莺飞,春光迷人。
【“草长莺飞”是形容江南春色的词语,这里说的是北方大草原,不恰当。
】 7、文章生动细致的描写了小麻雀的外型、动作和神情,在叙述、描写和议论中,倾注着强烈的感情,读来楚楚动人,有很强的感染力。
【“楚楚动人”是形容女人打扮鲜明,姿态娇柔,能打动人。
使用对象错误。
】 8、他从小就喜欢画画,常在纸上信笔涂鸦,现在他画的鸟已是栩栩如生。
【“信笔涂鸦”是形容书法拙劣或胡乱写作,不是指画画。
】 9、本刊将洗心革面,继续提高稿件的编辑质量,决心向文学刊物的高层次、高水平攀登。
(2000年全国高考题)【“洗心革面”指“改正错误,重新做人”,只能用于人,不能用于刊物。
再说此句也并未说明刊物“过”在何处。
】 10、古人中不乏刻苦学习的楷模,悬梁刺股者、秉烛达旦者、闻鸡起舞者,在历史上汗牛充栋。
【“汗牛充栋”的意思是用牛运书,牛要累得出汗;用屋子放书,要放满整个屋子。
形容书籍很多。
它只能指书多,不能指人多。
】 11、王小海经常向老师请教,这种不耻下问的精神值得每一个同学学习。
【“不耻下问”意思是“不以向地位比自己低或学问比自己差的人请教为耻”,这里明显颠倒了师生之间的关系,显得不够正确。
】 12、辩论会上,听了同学们慷慨激昂的发言,张教授真有一种如坐春风的感觉。
【“如坐春风”比喻在不知不觉中受到长辈或良师的恳切教诲,这里用错了对象。
】 13、会议开始时气氛有些沉闷,主持人建议李教授先来一段开场白,希望能起到抛砖引玉的作用。
【“抛砖引玉”是谦辞,多用于自己一方,用在这里颠倒了主从或尊卑关系,显然不正确。
】 14、《大河之舞》自1994年首演以来便炙手可热,并且引燃了全球的踢踏舞热潮,更是被全球艺评人一致推崇为当代最具爱尔兰民族风格的经典音乐剧。
【“炙手可热”比喻气焰很盛,权势很大,只可指人,不能指其它的。
1999年全国高考考过:“家用电器降价刺激了市民消费欲的增长,原本趋于滞销的彩电,现在一下子成了炙手可热的商品”。
】 15、你身为师傅的入室弟子,却干出这种丢人的事,真是忝列门墙。
【“忝列门墙”属谦辞,“忝”表示自己位列其中会让余者蒙羞。
该词只能用于自己,不能用于他人。
】 16、有什么困难尽管告诉我,我一定鼎力相助。
【“鼎力”指能够扛鼎的巨大力气、能力,是赞美他人之辞;该成语属于敬辞,不能用于自己。
】 17、老张一家三代,十多年来和睦相处,真可谓举案齐眉、相敬如宾。
【“举案齐眉”“相敬如宾”只能用于夫妻之间相敬相爱,关系融洽。
】 18、打假活动是长期的,如果我们稍有疏忽,冒牌货又会东山再起。
【“东山再起”是说东晋谢安退职后在东山做隐士,后来又出任要职。
东山再起是指再度任职,或比喻失势后重新任职。
它用于人而不用于物。
】 19、没有好本子就没有好戏可演,上质量差的剧本,演了就赔钱,所以寻找好本子就成了不少影视制作人朝思暮想的事。
【“朝思暮想”往往用于思念,而不是一般意义上的“想”,句子中的“朝思暮想”应该用“梦寐以求”来替换。
】 20、陈寅恪先生上课时旁征博引,还不时夹着所引史料的数种语言文字,这使得外语尚未过关、文史基础知识贫乏的学生,简直不知所云。
【不知所云,指说话人语言紊乱空洞。
此句是指听话人听不懂。
】 2。
褒贬误用类的成语例释 成语中相当一部分是具有明显的色彩的,使用时如果不加以区别,就会导致误用。
不辨色彩主要表现在褒贬误用、语体色彩不当等方面。
例如: 1、书记、市长严令当地公安机关限期破案,公安倾巢出动,设卡排查,当夜就抓获小偷,钱包如数追回。
【“倾巢出动”比喻全部出动,多用于贬义。
此处为感情色彩不当。
】 2、敌人被打跑了,但我们知道,他们不会甘心失败,一定会重整旗鼓,卷土重来。
【“重整旗鼓”指“失败后,重新聚集力量再干”,是褒义词,不作贬义用。
】 3、他出狱后,仍不思悔改,和一个盗车犯同心同德,半年之内偷了三辆摩托车。
【误将褒义词“同心同德”作贬义词用。
】 4、陕西剪纸粗犷朴实,简练夸张,同江南一带细致工整的风格相比,真是半斤八两,各有千秋。
(1995年全国高考题)【“半斤八两”较多用于贬义。
】 5、老王一句话揭了他的短,惹得他火冒三丈,气冲霄汉。
【“气冲霄汉”常形容大无畏的气概和精神,用于此既感情色彩不当,又不分轻重。
】 6、斯韦思林杯终于回到了我们的怀抱
当普天弹冠相庆时,人们不由得不佩服蔡振华。
【弹冠相庆,指一人当了官或升了官,他的同伙也互相庆贺有官可做。
一般用来形容坏人当道,恶人得志。
这里弄混了感情色彩。
】 7、现实中,有许多身居要职,却胸无城府,思想顽固僵化,不思改革,甚至阻挠改革。
【“城府”是指城市和官府,比喻待人处事的心机。
整个词语的意思是指为人坦率真诚,不用心机。
是褒义词,不用作贬义。
】 8、这些年轻的科学家决心以无所不为的勇气,克服重重困难,去探索大自然的奥秘。
【“无所不为”指的是“没有不干的事情”,意思是“所有的坏事都干尽了”,用在“年轻的科学家”身上,显然是不够恰当的。
】 9、齐白石画展在美术馆开幕了,国画研究院的画家竞相观摩,艺术爱好者也趋之若鹜。
(1997年全国高考题)【“趋之若骛”比喻许多人像鸭子一样成群的赶过去,多含贬义,用来说明“艺术爱好者”,是误将贬义词作褒义词用。
】 10、为了救活这家濒临倒闭的工厂,新上任的厂领导积极开展市场调查,狠抓产品质量和开发,真可谓处心积虑。
(1998年全国高考题)【“处心积虑” 指存心已久,费尽心机,也指千方百计地谋算,多用作贬义。
与题干的褒贬不一致。
】 11、自从中国颁布实施外商投资法规以来,不少外商蠢蠢欲动,纷纷来中国投资。
【误将贬义词“蠢蠢欲动”用为中性词。
】 12、辛弃疾继承并发扬了苏东坡的豪放风格,以翻云覆雨的笔力、激昂跌宕的气势,抒情言志,针砭时弊,形成了南宋词坛的一大流派。
【句子的意思是说辛弃疾笔下的功夫很深,而且富有豪情。
而“翻云覆雨”是比喻耍手段,弄权术,反复无常。
这里显然是误用。
】 13、鲁迅先生不仅是“五四”新文学的伟大旗手,而且也是现代版画艺术的始作俑者。
【“始作俑者”是贬义,指恶劣风气的创始者。
用来说鲁迅也是版画艺术的开拓者,是明显的误用。
】 14、政府要真正转变职能,非要对现有的政府机构进行彻底的改头换面不可。
【“改头换面”比喻只改形式,不改内容。
用在这里显得感情色彩不当。
】 15、侵华日军在南京疯狂屠杀中国平民,这是有口皆碑的事实,任何狡辩都改变不了。
【“有口皆碑”指所有的人都是活的纪念碑,比喻对突出的好人好事一致颂扬,把它用在“疯狂屠杀中国平民”这件事上,犯了“褒词贬用”的毛病。
】
搞笑成语大全
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1、走进大她爽朗一引来众人侧目而视(形容畏惧而又愤恨)。
2、被儿子因车祸致残这件痛心疾首(形容痛恨到了几点)的事弄得疲惫不堪。
3、相声小品的发展趋势也一样,数量越多,质量越差强人意(大体上还能够使人满意4、事故的隐患越来越明显,厂领导还是认为不足为训(不值得作为遵循或仿效的法则),以致酿成了大祸。
5、他多年勤奋工作,不孚众望(孚,使人信服),被选为模范。
6、标点重要,写文章,怎么可以文不加点(形容写文章文思敏捷,写作技巧纯熟)
7、齐白石画展在美术馆开幕了,艺术爱好者趋之若骛(贬义指成群的人争先恐后地跑过去)竞相观摩。
8、这一期看来又得延期出版,来稿虽多,但都是不刊之论(褒义形容不能改动或不可磨灭的言论)。
9、谭嗣同是甘愿为改革流血的始作俑者(贬义比喻某种坏事或恶劣风气的创始者),值得称赞。
10、这个饭店的服务质量之差是有口皆碑(褒义指对突出的好人好事的一致赞扬)但又别无去处,难啊
11、我国体育健儿又取得了惊人的好成绩,人们无不弹冠相庆(贬义比喻因即将做官而互相庆贺,多比喻坏人上台)。
12、、多年来父母倾注心血扶育我,对父母的感激真是罄竹难书(贬义指罪恶极其多)。
7、这一段时间,刘翔这个名字是炙手可热(贬义比喻气焰胜,权势大)13、他上课迟到,老师为了以儆效尤(用于警告学坏的人),当众批评了他。
14、要想写出象样的调查报告,就必须为社区群众肝脑涂地(竭尽忠诚,不惜牺牲)。
15、老师针对班上同学良莠不齐(指好人坏人都有,夹杂在一起)的现状,讲课时分类指导,效果很好。
16、这次辩论会上,他的观点被大家驳得体无完肤(形容浑身上下都是伤)一无是处。
17、工作中,你掩盖缺点,那无异于饮鸩止渴(比喻用有害的方法解决面临的困难,而不顾后果) 。
18、你昨天迟到,今天早退,真是积重难返,不可救药了(两成语都用语过重)。
19、他们痛爱自己的孩子,孩子也喜欢他们,一家三口相濡以沫(指人处在困境中,用微薄的力量相互救助),美满幸福。
20、如果不修这些水利工程,遇到严重的水旱灾害,其后果是不可思议(应为不堪设想)的。
21、作为课题负责人,他责无旁贷(应为当之无愧)地走上了领奖台。
22、教育要讲究方法,不能总是耳提面命(形容教诲殷切,与下文矛盾),摆家长作风。
23、洪水来了,在这千钧一发,迫不及待(应为刻不容缓)之际,他挺身而出冲在最前面。
24、他们很快就熟悉了,站在河边,不拘一格(应为无拘无束)地谈笑着。
25、那石刻上的花鸟虫兽,人物形象,栩栩如生,美轮美奂(用来形容房屋建筑高大众多)26、老王一家三代,十多年来和睦相处,互敬互爱,真可谓相敬如宾,举案齐眉(这两个成语只能用于夫妻之间)。
27、小商店百货齐全,琳琅满目,真可谓汗牛充栋(只用于形容书多)啊。
28、黄山怪石、青松千姿百态,真是巧夺天工(指人工的精巧胜过天然)。
29、我讨厌那些背后搬弄是非,期期艾艾(形容说话不流利)的小人。
30、新疆库尔勒香梨真是脍炙人口(用于赞美诗文),遐迩闻名。
31、我刚刚学绘画,请你务必多加指教让我感同身受(用于代人向对方致谢)。
32、她们平均年龄还不到25岁,是第一批迈出高等学府的警花,正值豆蔻年华(特指女孩十三四岁
时下流行的网络用语有
并说明其含义及出处。
本字开头的成语 : 本末倒置、 本位主义、 本固枝荣、 本深末茂、 本小利微、 本固邦宁、 本同末离、 本来面目、 本性难移、 本乡本土、
用欲言又止造句
【欲言又止】解释:想说又停止不说。
形容有难言的苦衷。
近义词:首鼠两端 举棋不定 迟疑不决 反义词:快人快语 心直口快 一针见血1、李强几次强嘴想说出真相,可又欲言又止了。
2、他几次想说,几次又欲言又止。
3、他三番五次欲言又止,听众已感到厌烦.4、李顾有些欲言又止,一时间抹不开脸面求情。
5、刘董事长欲言又止,只觉口干舌燥,不停地端杯鲸饮。
6、玉堂春一副欲言又止的模样,陈圭怕再待下去,都能看见她在眼眶里打转的泪珠子,赶紧起身告辞。
7、薛灵芸欲言又止,粉颊上的红晕又深了几分,嚅嗫道:“那我以前跟你说的话儿,你还…记得吗?”。
8、见岳风欲言又止,我突然有些明白了,这黄莲教真实的目的会不会就是唤醒黑海青。
9、他忘乎其形地瞪着熊雷的左臂,虽然情绪激动,却是欲言又止。
10、见邹佳仁欲言又止,李文彰何等精明,岂听不出其中另有关碍。
11、梨花犹豫了一下,欲言又止,想起昨天大哥头疼得满地乱滚的样子,点头答应,乖乖地准备蒸馍.12、紫衣男子刚一开口欲言又止,眼珠转动微微一思考既而改口说:“我们不去康江城,你还是找别人吧!”。
13、海伦咬着嘴唇,这个一向快言快语的德国女汉子也有欲言又止的时候。
14、他六神无主地用僵硬的姿势摆手,鼓了几次劲想说点什么,却垂头丧气地欲言又止。
15、形势讲解得很透彻,方品奇越发忧心忡忡,看着宋钧,几度欲言又止,仿佛失去了告哀乞怜的勇气。
16、这时旁边一个少年靠过来,用一种怪异的眼神看着苏铁山胸口处那一丛乌漆漆的黑毛,一副欲言又止的模样。
17、看大家的消息都分析的差不多了,张志国将今天去打假的事情说了一下,着重提了那个欲言又止的工人的事情。
18、当真是千古奇闻!又过了十分钟,青丹子掐起了收丹法决,收起了凝气丹,看见徒儿一声不吭,端坐在身旁,欲言又止的样子,不由好笑。
19、宏义宫再大,两人在安步当车就要走出府门的时候,黄太医突然停了下来,目视李泰一副欲言又止的样子。
要怎么写个人简历才能更有吸引力
简历是求职者给招聘单位发的一要介绍。
包含自己本信息:姓名、性别、年民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
要写出一份出色的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。
而且必须有原则性。
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。
第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己。
最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且能够多次重复重要的信息。
简历应该限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。
第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时,要强调工作目标和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。
要知道当你获准参加面试,简历就完成了它的使命。
同时要注意,一份专业的简历还要注意四个核心原则: 一、真实性 简历是给企业的第一张名片,不可以撒谎,更不可以掺假,但可以进行优化处理。
专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。
比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历本身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在今后持续发挥效用。
如此一来,HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。
二、针对性 做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。
三、价值性 把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。
通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最好能整理成一页。
简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达到多少万元,每年发表学术论文多少篇等。
最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历,比如完成了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。
对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。
四、条理性 将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。
五、关键点 信息真实保护个人隐私 “没拿奖学金,千万不能写。
招聘公司会暗中核实。
”大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。
网络是虚拟的,但招聘却很真实。
许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。
比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机,一个电话打过去,个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。
姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。
突出关键 “一定要找好自己的关键词
”,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。
所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个标签下,用直观的数字和实例介绍自己。
工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几小点,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要精确到具体数字,少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂,最好是彼此相关地职位群。
招聘语 网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。
建议投简历前先看一下有关防骗的文章,招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免受骗上当。
正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等往往具体而贴切,如职责能力要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。
而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
关键细节 1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。
当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住个人简历必须突出重点,它不是个人自传,与申请的工作无关的事情要尽量不写,而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内,即可判断出投递者的价值,并且决定是否聘用。
5、个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司,附上一封简短的应聘信,会使公司增加对好感。
否则,成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。
一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。
8、一定要用积极的语言,切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。
最好的方法是在心情好的时候编写个人简历。
9、不能凭空编造经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有真实的经历。
对求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。
让人感到个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历,不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下,要使个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨,惜墨如金。
尽量用简洁而又不简单的语言。
15、个人资料里的联系方式一定要齐全,包括手机号码,宿舍固定电话,暂住或家庭地址,E-mail等等,方便招聘单位第一时间通知参加面试或发布面试结果。
16、进行了多项个人职业测评后,需注意挑选恰当的测评结论作为第三方推荐来使用。
不要把所有的测评结果都显示到个人简历上去。
只有把符合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到招聘单位,才是最好的。
制作要素 基本内容 标准的求职简历主要由四个基本内容组成: 基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。
所参加的各种专业知识和技能培训。
工作经历:按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录,包括公司\\\/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部分。
其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
精简 一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历,他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。
如果你寻求一个专业或技术职位,写上一两页的简历是正常的。
一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。
所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩,使之简短有力。
表达能力 毕业生个人简历制作时一定要尽情地表现你自己,而不是别人。
在你的个人简历中展现你的技能,并用你自己取得的成果证明它们。
如果你写作表达能力差,最好请写作能力比较强的人帮忙,你可以通过自己口述的方式让别人边听边写,用合适的词来描述你自己。
另外写简历不必拘泥于格式:简历是你自己的简历,所以不管你写什么,只要看着合情合理就行。
简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
关注要点 在个人简历中,你千万不要简单地列举你所干过的职务,。
一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书,就是一份简单的简历也应这样写。
别过分谦卑:像面试一样,你的简历不能太谦卑。
关注条件 对于用人单位来说,简历是第一关, 面试才是第二关。
在简历中,人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件,如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以,在写简历时一定要关注对方的招聘条件,并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。
这样他们就会通知你去面试 了。
如何制作 1、针对性强 企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。
因此,建议在写作时最好能先确定求职方向,然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,从而制作出一份具有针对性较强的简历,忌一份简历“行走江湖”。
2、 言简意赅 一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历,导致HR查看简历的时间相当有限。
因此,建议求职者的简历要简单而又有力度,大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页,尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。
3、 突出重点,强化优势 一是目标要突出,应聘何岗位,如果简历中没有明确的目标岗位,则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势,包括职业技能与素质及经历,尽量量化工作成果,用数字和案例说话。
4、格式方便阅读 毕竟每个人的情况各不一样,那些模板未必适合你。
因此,建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面,而是应该根据自身的情况进行合理设计。
正常情况下,一份简历只要包含:个人基本信息,求职意向,职业技能与素质,职业经历四大部分即可,个人可视具体情况添加。
5、逻辑清晰,层次分明 要注意语言表达技巧、描述要严密,上下内容的衔接要合理,教育及工作经历可采用倒叙的表达方式,重点部分可放在简历最前面。
6、客观真实 诚信是做人之根本,事业之根基。
一个不讲诚信的人,很难在社会上立足。
同理,如果你在简历中弄虚作假,将会失去更多的机会。
即使你能侥幸获得面试机会,但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿,只要被发现有一处作假,就会觉得你处处作假,你将被拒之门外。
一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你
因此,建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实,可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘,合理优化,而非夸大其辞,弄虚作假。



