要么忍要么狠要么滚
幸庭不无相似，不幸家庭各有不同场如婚姻，想要活的快乐，活得长寿，那么，就需到隐藏在水面之下的冰山，才能有可能抹平“不幸家庭里的婚姻隔阂”。
前段时间，有人以邮件的方式详细描述了他在某公司不到60天的经历，感叹地说，留下就是王，离开就是寇
我看完后在微博发布签名：“要么忍，要么残忍，除了这个，没有其他的职场规律
”可是过几天，有个论坛版主QQ签名是：“职场三定律：要么狠要么忍要么滚；成功三要素:一是坚持,二是不要脸,三是坚持不要脸.”混在职场不容易，哈哈，尤其是新人，刚去企业报到上班的新人更甚，稍不注意，就是万丈深渊。
一这名友人的经历，让我感叹之余，在论坛发了一个帖子：《新入职HR，创造机会展示自己赢得信任的小“伎俩”》，算是皮面性地回答了他的疑惑，但是帖子发布之后，收到很多消息，这些消息抱怨的居多，不是说这个上司喜怒无常，就是说那个老板言而无信，等等。
面对这样的心态，讲个老掉牙的故事：一大王光脚步行外出，走在路上，脚总是被路上的石子等什么的撞破流血等等，回到王宫，就命令大臣：“本王命令你把全城所有的道路上都铺满牛皮。
”这条命令传下去后，城中的老百姓议论纷纷：甲：“就算杀死了全城的牛，也不够铺满所有的路啊。
”乙：“是啊，这可如何是好
”丙：“唉，这简直是浪费……”有一个大臣想到一个办法，献给大王：“大王，你看，只要在脚上裹上牛皮就能解决你的烦恼了。
”大王赞许：“这主意简直太棒了
”常诚想的是：不管是用牛皮铺路还是穿牛皮鞋子，其目的都是一样的：保证脚不再受到伤害，舒服。
不同的是，铺路是改变环境，而穿鞋子却是改变自己。
控制的主动权以及付出的成本都不一样的。
同样地，聪明的HR不会在入职后抱怨公司这个没制度，那个没流程；这人有背景，那人的爸是李刚；这个老板一天三变，那个领导喜怒无常……他们只会琢磨如何让自己的鞋子更合脚。
毕竟，改变自己更容易
新入职的HR，当您面对乱糟糟的局面时，一定要做到这点：改变自己
这是进入新公司排在第一位的要件，不具备这样的心态和能力，哪怕你是诸葛亮，也会被冷落排斥的。
想想，当年诸葛亮出山之后，很长一段时间也是被冷落，刘备事事问的是谁
还有，很多空降兵，能力很高，都是在大公司做事做得很成功的，可是挪了地方，就败走麦城，其根本，个人认为是在于心态上和能力上有问题。
曾经说过，“经验那玩意最能害死人
”我们到一个新公司上班，总是以往自己的经验丰富，能力很高，拿过去标准衡量，以过去标准要求，不死才怪。
所以，切记：归零心态，改变自己
二2009年，某车载电子产品生产商老板需要一个生产副总，他下属HRD死活要我去和这老板做一个交流。
姑娘要么忍要么狠
经历很多事情就会慢慢长大的，只有从伤害中成大，青春就是得多吃点苦。
一个女孩性格要么狠要么忍怎么样呢?
不怎样，都太极端太可怕
【小说】“我的女人就这么多,而且还会越来越多,要么忍，要么滚”
这个只是近来的流行语吧...我想做此语之人更多的是追求文字上的诙谐，若我做此语，我会先写个比较上口的话，看起来比较舒服，然后再附会上让人看了会觉得还有些道理的意思。
仅此而已
如果一个男的对一个女的说：“要么忍要么狠要么滚”。
你认为那是爱对方吗
或者说这样的男人可靠吗
男人要么忍，要么继续忍
