目标感太强的人会不会失去很多
赢得好射手的美名，并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。
——莉莱人的大脑发育水平，对于每一个人来说，基本是平等的，除去那些天生的神童和天才以外，这个世界是没有谁比谁要聪明的多。
在现实生活中，却有很多看起来很聪明，但就是学习老赶不上去的学生，其主要的原因就是：目标感不强。
目标感不强的同学，做事虎头蛇尾，不能坚持，最终一事无成，就像脚踩着西瓜皮，滑到哪儿算哪儿。
而目标感恰恰是情商中最核心的因素，有了目标的人，不管前面的路有多崎岖，多曲折，他都会一往无前。
有很多没有目标感或者是目标感不强的学生，往往没有那些目标感强的学生进步的快。
一个人如果有强烈的目标感，时时刻刻都想着自己应该怎么样怎么样，时时刻刻都觉得自己是不完美的，这正不
不能说不正常。
只能说这个人他太好胜了。
有一股领导人的风范。
其实这样的人很难相处但是他事业会有成。
你是一个很有目标感的人吗
目标感，目标的感觉，包括对目标的认识，为什么要有目标，怎样实现目标，相当清晰，值得去做。
你身边目标感超强的人都是怎么做事的，最后都混得比较
古之立大事者,不惟有超世之材,亦必有坚忍不拨之志
没有压力和目标感的人怎么才能学好习
一，制定 1 大目标制定 过小都不可 提倡目标高尚 2 大目标分解 依靠逻辑分小目标 小目标继续分解成更小目标 多多益善，不重质量 二，优化目标 1 从结果入手，选择核心目标 ， 删除次要目标 （应该尽量多删） 直接从目标的作用、功能、价值、意义、主次关系等方面考虑 2 从条件入手，选择实际目标 ， 删除虚幻目标 （应该尽量少删） 直接从目标所需的时间、金钱、性格、体力、智力、环境等方面考虑 （此处为大概时间） 3 从过程入手，选择实际目标 ， 删除虚幻目标 （应该尽量少删） 直接从目标实现的过程中可能出现的各种困难和意外等方面考虑 三，实现目标 1 从目标间的关系入手，选择最优的目标实现路线，做到事半功倍 先解决简单的目标，再解决困难的目标 先解决小的目标 ，再解决大的目标 先解决核心的目标，再解决不太核心的目标 2 设定目标起始时间 （此处为精确时间） 注意要有一定弹性 尽量不超过截止时间 四，改进目标 1 何时改进 随机时间，如产生灵感的时候 规定时间，如每天，每周，每年...（ 建议每天 ） 2 怎么改进 重复所有过程 （更高的要求是不光改进你的目标，还改进我写在这的目标法则） 3 改进重点 自悟：失败教训，成功经验，创新灵感 ， 用笔纸记录于你最初的目标表上 受教：间接阅读，直接交流，了解重点 ， 励志类故事，志同道合者的经验 五，激励自己 1 常想象成功时的情景 2 让自己言谈举止都象一个已成功的人 3 将目标告诉别人，或写在纸上并张贴于墙上 4 多阅读励志类故事 5 多和志同道合的人交流
一个不太争气、生活目标感不强的男人，看到自己孩子出世的一瞬间，会有怎样的心情和想法
激动啊，孩子要逼着他去努力了，半夜安怎么养育自己的孩子。
