我要做一个合格的面点师怎么写
一、厨师长获得是权力，而是服务!权力是让你更好的，管理不是看管多少人，而是看你能成就多少人。
如果你把权力当初巩固自己地位的基石，那么往往是事与愿违。
优秀的厨师长懂得团结才是力量，所以他们不会为了一己之私打击优秀的厨师，因为他们懂得一荣俱荣，一损俱损。
二、厨师长必须以身作则从第一天开始，就要”以身作则，成人达己“作为修身的最高标准，柳传志说，员工不会听你说的，就会看你做的!以身作则不是说服下属的重要理由，而是唯一理由。
只有自己首先做到了，要求别人的时候才会理直气壮，别人也会心服口服。
三、管理需要从目标开始 先激发厨师的个人目标，然后才能分配工作的指标。
厨师长管理团队，就应该尽快和厨师沟通他的目标是什么，厨师的目标越清晰，就越希望实现目标，你需要做的就是激励他，帮助他实现目标，这样厨师的打工心态就少很多，厨师也会逐渐在工作中找到奋斗的目标，而不是抱着过一天算一天的想法给你做菜。
四、管理从尊重开始，不要高高在上管理必须从尊重人性开始，如何做到?就是先从尊重厨师开始，不要把自己封闭起来，让团队敬而远之，要和员工达成一片，但又不失威严。
沟通可以更好地了解厨师，只有了解了才能在分配工作的时候用人之所长，避之所短，效果才会事半功倍。
高高在上的厨师长不仅不能了解厨师，还会把厨师推的越来越远。
五、带领厨师学习成长厨师在跟你混之前无能是他自己的问题，但是跟你混之后无能就是你的问题。
当厨师跟随你第一天开始，你就应该对他的成长负责。
别人跟随你，是因为相信你能带领他走的更远，如果厨师在你身上看不到未来，又怎么会把自己的未来交给你，心甘情愿的帮你做事呢，所以一个优秀的厨师长必须让员工从他的身上可以看到希望，这样厨师才会愿意跟随。
我是一名面点师，为公安服务，这次被评上先进，个人小结怎么写
拜师学艺。
师傅要求找的好、最好是有名望的。
自己也要热爱面点工作、认真、刻苦学习。
初级中式面点师应达到什么程度
都得会做什么面点
面点工艺学、面点原料知识、广式点心基础、点心设备管理与成本核算、面点营养调配、实际操作等
我是一个面点师学徒，已经做了一个月了，但是随着时间的推移我发现自
一、未来提升空间高。
云南新东方烹饪学校和云南师范大学、昆明学院等高校合作，开设有餐饮服务管理大专专业和中餐烹饪中专专业，技能和学历双修，不仅就业前景好，在以后的发展中也有很大的提升空间。
学厨师就来云南新东方，你还等什么
二、就业前景好。
随着人们生活水平的提高，吃从过去的填饱肚子到现在的要求品质，这就要求厨师需要更专业，因此近年来中国烹饪人才每年缺口都很大，只要学到了技术，完全不用当心找工作的问题。
三、工作稳定收入高。
优秀的厨师月薪大都都在三至五千元以上，技术精的话薪资还会更高。
作为饭店的厨师长、行政总厨，薪资待遇还会更高，年薪数十万，甚至上百万元
如何成为一名面点师?
我反对楼上的说法!我觉得去学校比较好!首先!如果你去当学徒的话!师傅绝对不可能把很多的秘诀都告诉你!!师傅一般收徒弟都会有很多的东西都是自己保留的!!!!去学校学好些!你去学校的话不懂都可以问的!!老师都会告诉你!他不会像师傅那样保留东西!他会把他所知道的都告诉你!!!!如果你成名了他可以获得很高的声誉!!!此外你必须要很努力的学!学什么东西都要学精``勤练!!!最后告诉你下学烹饪很累的!真的```如果选择了就别放弃!
