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形容合伙人事多的句子

时间:2015-02-17 14:47

和朋友做生意要写什么合同呢他说我是股东,但是要参与公司人事部管理,还有合伙人和股东是什么区别啊!我

和你一起入股的人。

形容人事多,麻烦,那叫事儿什么来着

叫 事妈

什么是HR事业合伙人

合伙创业是初期创业者会选择的最优创业方式,因为初次创业时没有太多的资金周转,或者没有太多技术与经验。

找一个人合伙创业反而对自己的创业有很大的推动作用,那么初次合伙创业需要注意哪些呢

工具\\\/原料要建立一套合作规则、时刻掌握主动权、股东要签订竞业及商业保密协议、对待能人的方式、处理冲突时做好最坏的打算、在合作中建立良好的沟通、不要让任何股东的亲戚在公司上班、财务要透明,要彼此一清二楚、最后一点是合伙人彼此都要有一颗宽容的心方法\\\/步骤要建立一套合作规则一切按合作的规则办事,不能只凭感情处理问题。

这是最重要的一点。

比如说:虽然大家股份各占50%,但说好人事权管的,你就算占股份再多,也不能干涉。

不能说你有一个朋友想进来,你就可以让他进来。

一定最终要我同意才行,因为事先大家说好这个权力是我为最终的决定权的。

或者有些人会心软,觉得大家都是朋友,不是朋友也不会合伙做生意啦,一下子难以拒绝,但这个人其实你是不喜欢的,觉得不适合的,但最终还是碍于面子同意了。

其实这样是错误的。

是的,合作做生意,大家不要斤斤计较,但指的是非原则的问题,如果是原则的问题,一定要“斤斤计较”。

如果原则问题都可以放弃,那么你们的合作最终我想是会失败的。

时刻掌握主动权、在没有看好合伙人之前,最好不要轻易合伙。

即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。

如果出现问题你才有能

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