形容一个人能说会道察言观色
在工作中，的确更喜欢大方开朗，想变得受欢看看自己是不是真想自己想样不受欢迎，可能大很喜欢你，但是你太把别人无意中的说的话做的表情太放在心上了，如果真的是不受欢迎，就要看看是什么原因导致的，是别人的原因还是自己的原因，如果是别人的原因，是他心眼小，或者爱欺负新人等等，如果是自己的原因那就看看自己是不是太粗心基本工作做不好，还是说话太直而显得没有礼貌等等，但是你要记住没人会因为这个人内向而不喜欢这个人，善良、乐观的人不管是内向还是外向大家都会喜欢。
我刚上班的时候就是见人就笑着打招呼，不管认不认识，快速记住陌生同事的名字，买点糖果放桌上，休息的时候给同事吃，喜不喜欢我无所谓，自己开心最重要。
怎么形容一个人不会察言观色和得寸进尺
怎么形容一个人不会长颜观色和得寸进尺，说明他是一个老老实实本分的人。
形容一个人能说会道，很会看人脸色的成语有哪些
不是察言观色，
巧舌如簧，口若悬河，
很会察言观色的人是一种什么样的人
你说的这两句话好像不对啊很会察言观色的应该是个聪明，懂得如何理解他人，知道怎样与他人交往的人但这并不意味着这种人目光经常注视别人，好像要把人看透 。
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如何知道一个人的心理动态
有些人就是会察言观色
多观察，多设想，多验证，经验是积累的。
怎样才能成为一个善解人意的人啊
是不是要会察言观色啊
那别人的表情该如何分析及如何应对呢
有人教教
言谈能告诉你一个人的地位、性格、品质及至流露内心情绪，因此善听弦外之音是“察言”的关键所在。
如果说观色犹如察看天气，那么看一个的脸色应如“看云识天气”般，有很深的学问，因为不是所有人所有时间和场合都能喜怒形于色，相反是“笑在脸上，哭在心里”。
“眼色”是“脸色”中最应关注的重点。
它最能不由自主地告诉我们真相，人的坐姿和服装同样有助于我们现人于微，进而识别他人整体，对其内心意图洞若观火。
能辨风向才会使好舵一个举人经过三科，又参加候选，得了一个山东某县县令的职位。
第一次去拜见上司，想不出该说什么话。
沉默了一会，忽然问道：“大人尊姓
”这位上司很吃惊，勉强说了姓某。
县令低头想了很久，说：“大人的姓，百家姓中所没有。
”上司更加惊异，说：“我是旗人
”贵县不知道吗
”县令又站起来，说：“大人在哪一旗，”上司说：“正红旗。
”县令说：“正黄旗最好，大人怎么不在正黄旗呢
”上司勃然大怒，问：“贵县是哪一省的人
”县令说：“广西。
”上司说：“广东最好，你为什么不在广东
”县令吃了一惊，这才发现上司满脸怒气，赶快走了出去。
第二天，上司令他回去，任学校教职。
究其原因，便是不会察言观色。
我们如能真的在交际中察言观色，随机应变，也是一种本领。
例如在访问中我们常常会遇见一些意想不到的情况，访问者应全神贯注地与主人交谈，与此同时，也应对～些意料之外的信息敏锐地感知，恰当地处理。
主人一面跟你说话，一面眼往别处看，同时有人在小声讲话，这表明刚才你的来访打断了什么重要的事，主人心里惦记着这件事，虽然他在接待你，却是心不在焉。
这时你最明智的方法是打住，丢下一个最重要的请求告辞：“您一定很忙。
我就不打扰了，过～两天我再来听回音吧
”你走了，主人心里对你既有感激，也有内疚：“因为自己的事，没好好接待人家。
”这样，他会努力完成你的托付，以此来补报。
在交谈过程中突然响起门铃、电话铃，这时你应该主动中止交谈，请主人接待来人，接听电话，不能听而不闻滔滔不绝地说下去，使主人左右为难。
当你再次访问希望听到所托之事已经办妥的好消息时，却发现主人受托之后尽管费心不少但并没圆满完成甚至进度很慢。
这时难免发急，可是你应该将到了嘴边的催促化为感谢，充分肯定主人为你作的努力，然后再告之以目前的处境，以求得理解和同情。
这时，主人就会意识到虽然费时费心却还没有真正解决问题，产生了好人做到底的决心，进一步为你奔走。
人际交往中，对他人的言语、表情、手势、动作以及看似不经意的行为有较为敏锐细致的观察，是掌握对方意图的先决条件，测得风问才能使舵。
例如和上司打交道时，对其眼手的观察，能够让我们洞悉其内心：1)上司说话时不抬头，不看人。
这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。
2)上司从上往下看人。
这是一种优越感的表现好支配人、高傲自负。
3)上司久久地盯住下属看他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。
4)上司友好和坦率地看着下属，或有时对下属眨眨眼下属很有能力、讨他喜欢，甚至错误也可以得到他的原谅。
5)上司的目光锐利，表情不变，似利剑要把下属看穿。
这是一种权力、冷漠无情和优越感的显示，同时也在向下属示意：你别想欺骗我，我能看透你的心思。
6)上司偶尔往上扫一眼，与下属的目光相遇后又如下看，如果多次这样做，可以肯定上司对这位下属还吃不准。
8)双手合掌，从上往下压，身体起平衡作用表示和缓。
平静。
9)双手插腰，肘弯向外撑，这是好发命令者的一种传统人体语言，往往是在碰到具体的权力问题时所做的姿势。
10)上司坐在椅子上，将身体往后靠，双手放到脑后，双肘向外撑开，这固然说明他此时很轻松，但很可能也是自负的意思。
11)食指伸出指向对方一种赤裸裸的优越感和好斗心。
12)双手放在身后互握，也是一种优越感的表现。
13)上司拍拍下属的肩膀对下属的承认和赏识，但只有从侧面拍才表示真正承认和赏识。
如果从正面或上面拍，则表示小看下属或显示权力。
14)手指并拢，双手构成金字塔形状，指尖对着前方──一定要驳回对方的示意.
