21世纪的竞争名言是什么
在竞争中合作在竞争中求双嬴
21世纪是充满竞争的世纪，又是协同合作的世纪。
竞争与合作是相互依存的两个方面。
优秀的竞争者往往是理想
21世纪的竞争是人才的竞争也就是学习成绩的竞争这是不对的。
什么是人才：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
人才一词出于古老的的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：“《易》之为书也，广大悉备。
有天道焉，有人道焉，有地道焉。
兼三才而两之，故六。
六者非它也，三才之道也。
”“《易传》反映孔子的思想”。
“孔子是讲天才、人才的。
”企业人才竞争指的是人才综合素质的竞争。
人才竞争：人才竞争策略应该是公司吸引、发展和留住高级管理人才，并有有意识地进行人才管理。
要赢得人才战争的胜利。
首先必须把公司人才培养提升到极度优先发展的地位。
高级人才是确立未来竞争优势的主要力量，任何公司想要利用这一点就必须在整个组织灌输一种人才的理念，并且从最高管理层开始做起。
公司的领导需要为优秀人才建立、实施金本位制。
公司的领导集体，无论是执行总裁，抑或是经营长官，都应该直接负责对公司的经理主管人员实施这项制度。
一旦形成了统一的人才理念，公司的领导集体必须通过定期的讨论，评估各个层次经理主管人员的绩效，以促成一种正确的人才培养行为。
由于经理主管人员是公司的脊梁，因此对他们的绩效评估必须坦诚、认真探讨、以行动为取向，并且将人才与战略联系在一起。
同时必须制定严格的规范，保证公平地对他们进行绩效评估，真正起到充分促进个人发展的媒介作用。
最后，还应该提高人员配备决策的质量。
21世纪是充满竞争的世纪，又是协同合作的世纪。
竞争与合作，是每个人都面临的共同课题。
（1）在我们的生
我认为21世纪的年轻人有追求独立的心 有坚定不移的信念 我们要用知识来使自己变的更适应这个社会 社会竞争激烈就充满了机遇 我们要有胆识和魄力来面对这个激烈的社会 21世纪 是一个年轻人去创业的时代 我们要不断完善自己 使自己更有能里抓住多变的机会
特别是竞争激烈的21世纪的翻译是：什么意思
特别是竞争激烈的21世纪的翻译是：Especially in the competitive 21st century
