我想用一个成语形容一个人刚接触社会，没经验还都不懂的成语。
哪个成语比较符合
不要写，这样的工作经历只会让人感觉你无法跟上下级相处好，让人感觉你的个人的工作能力有问题你可以说你一直在复习课本，平时有时间帮助家里打点一下生意，这样可以避免掉你前面一份工作的尴尬，好的单位确实要做背景调查，像你上份工作这样，肯定稳死至于工作经验，这个首先要看你有一个良好的心态，和好学的态度，如果你都不愿意学，那就是自己的问题，你可以在应聘前多在网上搜一下资料，充实自己，这样不至于让自己一点都不懂，这很重要
帮忙用英语翻译下列句子，谢谢 对一名新雇员来说，最重要的不一定是工作经验，而是怎样不断更新知识。
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对一名新雇员来说，最重要的不一定是工作经验，而是怎样不断更新知识。
For a new employees, it is not necessarily the most important work experience, but how to constantly update their knowledge.对不起，我那位闲不住的老板让我即刻就走I'm sorry, I'm restless the boss wants me to go immediately那位主妇只是不停地诉说她的家事，我就知道我会被拉进这样的谈话The housewife just keep telling her housework, I knew I would be pulled into such talk对我来说，失去时间就是失去生命。
For me, lose time is lost their lives.我不能还没有实现自己设定的目标就离开这个世界I can't is not to achieve their set objectives will leave this world我的锻炼计划是建立在每天锻炼基础上的。
My exercise program is built on the basis of exercise every day.它不一定会让我长高，但会使我身体健康It doesn't necessarily make I grow, but makes me healthy
想找份药店营业员的工作……可是一点经验也没有……会录用我么
有是营业员的朋友或是了解这方面的帮下...
不要害想做就去尝试，这么想去做能录用，一家不行一家。
不用担心你的时候什么都不会，药店肯定会慢慢教会你的，只要服务态度好一点，要知道药品放在什么地方，知道药品的价格和功效，用不了一个星期应该就能熟悉这项工作。
但要做好，当一个好的药店营业员可不容易，需要一定的积累和不断的学习，不是光会推荐药店挣的钱多的药品，而是能给买药的人推荐安全有效的药，没有一个认真严谨的态度，就别去药店做，因为那样的就太害人了。
我不太了解医药行业，但我认为从事医药工作应该经过从业资格培训并取得合格的从业资格，因为只有具备相关知识才能做这份工作。
我刚进公司就做了领导，经验不丰富，缺乏管理经验，有很多员工不服从管制，可我已经在这位子上了，怎么办
对管理者来说，面对成员抬杆，情绪负面的成员，是一件让人头疼的事。
他们经常和你对着干，散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，团队合作时总是不配合或者逃避责任，不懂得荣辱与共……面对这样的成员，总有这样的烦恼：说了那么多，这些成员还是爱理不理的样子
面对成员抬杆，情绪负面，管理者，你该怎么做
一、面对抬杆的成员，管理者应该这么做
1、老成员不服管首先你应清楚，既然公司相信你的能力，而赋予了你管理成员的权力。
工作上你就要大胆管理，与成员多沟通。
对于那些不服从上司(你)安排的成员，你要清楚，为什么她不服从你的安排，是你的一些做法令她不满意还是因为其他别的原因。
2、组员以辞职要挟，不服从安排成员出现这种情况时，作为领导者首先要控制自己的情绪，不可以硬制硬。
要让组员明白身为公司的一员，应服从公司安排，无论分配什么样的工作，都是因为相信组员具备相应能力而且能做好。
组员只有认真做好每一项工作，才能展现自己的能力及价值。
同时，要让组员清楚意识到，用辞职作为要挟并不是解决问题的办法。
更何况一个经常把“辞职”挂嘴边的组员，在别人看来是对工作也是对公司的不在乎。
如果对公司的安排有意见，应说出来大家一起想办法解决才是正确的。
二、面对情绪负面的成员，管理者应该这么做
负面的成员不换掉，弊大于利。
状态不好的成员不空出来，状态好的成员就无法进来。
一个成员轻易离开团队，是没有责任心的表现。
哪个团队都会有问题，哪个团队都会有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
尤其急功近利无视公司品牌形象的更不能留。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会
过河拆桥的成员不可能心怀感恩之心，不要留。
创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的成员留了是风险。
遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
所以，要想管理好组员，树立好自己的威信才是最重要的，要让每位组员都尊重你、依赖你，团结在你周围，任何时候都能全身心投入工作才能保证工作效率。
已经工作了，英语基础特别差，有没有系统学习英语的方法
有经验的进，不要广告，满意加分
我的建议如下：一、工作忙，又很想提高英语。
是很好的。
工作忙不能成为学习的拦阻，关键要合理安排时间，学习时能够聚精会神、全身心投入。
二、选一种合适自己的教材。
如：《新概念英语》第一册或第二册，至于选择第几册，您要根据自己的实际情况做决定。
三、学习时，记忆单词很重要。
不要相信那种不需背单词也能学英语的骗人说法。
四、熟读句子乃至默写句子是很重要的。
五、学一些语法，但是，不要被语法迷惑自己。
关键是记住单词、记住句子，积累到一定的程度自然水到渠成。
（不要过于拘泥语法。
）
突然没了依靠自己要承担工作家务表示自己心理难受没人帮的句子或成语
【自力更生】[zì lì gēng shēng] 更生:再次获得生命，比喻振兴起来。
指不依赖外力，靠自己的力量重新振作起来，把事情办好。
【自食其力】[zì shí qí lì] 依靠自己的劳动所得来生活。
女生去印刷厂车间工作好吗，车间有什么适合的岗位，本人没经验
看具体岗位吧，女生去印刷厂的话，可以做跟单，前台，客服，设计，等等，具体看你自己的个人规划了。
