讨论问题不达成一致意见是用什么成语
【各执一词】执：坚持。
各人坚持各人的说法。
形容意见不一致。
【议论纷错】形容意见不一，议论很多。
【议论纷纷】形容意见不一，议论很多。
【议论蜂起】议论很多，像一窝蜂飞起一样。
形容意见不一致，有很多种说法。
【议论纷纭】形容意见不一，议论很多。
讨论问题不达成一致意见是用什么成语
一是 发音 mò zhōng yī shì 释义 不能决定是对的容意见分歧，没致的看法。
出处 清·吴趼人《痛史》第三回：“诸将或言固守待援，或言决一死战，或言到临安求救。
议论纷纷，莫衷一是。
” 示例 人们议论纷纷，莫衷一是。
近义词 无所适从 反义词 一针见血
形容意见不一致的词语有哪些
集思广益 求大同存小异 众口一辞，协调一致满意请采纳
英语翻译:这个问题政府已经讨论很久了，但是还没有达成一致意见。
既然是答题 目的是为拿分 我的回答可能会空泛一点 具体操作过程望三思后行1、我会以我的直接上一级领导的意见为主去完成工作 （不存在营私舞弊和影响公司利益的的前提下）原因：一、秉承先服从 再上诉的工作原则 二、拥护、信任你的上级领导 是下级员工应当具备的基本素质 当时在下级员工看来的错误意见 可能是上级为了公司整体利益而暂时折衷 2、光靠自己不可执行的部分 可能加上另一位同事就能顺利完成 能够善用团队力量 也证明这位员工具备良好的团结协作精神 对上级安排工作有疑问的时候 在领导分配工作的过程当中提出来
为了取得一致意见而进行讨论的四字成语是
知无不言，言无不尽，各抒己见，求同存异。
面试常见问题：与你的领导意见不一致时你会怎么做
服从领导对于领导的命令，作为下属理应服从。
但是很多人虽然服从，但不明白为什么要服从，或者表面服从，内心却十分不信服。
这里的问题就出现，不知道为什么要服从领导的命令。
仅仅是因为他是我的领导吗?错!服从领导的命令绝不仅仅是他是我的领导这么简单。
我要更要从领导命令的合理性出发，试想领导之所以能够成为领导，一定有其过人之处，他的能力和经验应该远远在我们这些职场新人之上。
在这种情况下，领导的命令一般也比我们的要正确。
从另一个角度想，我们都说“屁股决定脑袋”，领导与我们的位置不同，思考也会有所不同，他们的思考大多从单位全局着眼，而我们当然更多的从自己的一亩三分地思考，这样出现不一致也很正常了。
这种不一致应该听谁的呢?相信大家心里已经有答案了，那就是听从顾全大局的领导。
服从但不盲从但是对于领导的命令，我们都要毫无条件的听从吗?也未必，毕竟金无足赤人无完人，领导有时也会犯错误。
作为下属，我们的职责就是辅助领导做事，这就要求我们不仅是要听从领导的指挥，也要改正领导的错误。
如果不敢向领导提出意见，一味地明哲保身，心想不是我的问题，反正执行就是，那么最后出了问题，领导挨了处分，那你的作用又从何体现呢?作为下属也要有全局意识，时刻为单位、为领导着想。
为领导改正错误、为领导排忧解难，才是真正让领导赏识的好员工。
反思自己看到这，大家应该知道了，发现领导的命令有问题，我们需要站出来，但是应该怎么说呢?怎么做才能不让领导误会我是一个不服管的人呢?其实，在思考如何向领导汇报之前，我们首先要想的是反思一下自己的意见，前面我们也说了，领导的能力在我们之上，所以领导出错的概率要小于我们。
所以在汇报之前要先反思一下是不是自己搞错了，在确保自己正确的情况下再去找领导汇报。
如何汇报那么，确定自己的意见正确性之后，该怎么汇报呢?那就是要形成自己的方案，带着自己的方案去找领导讨论，而不是只是过去跟领导说这错了、那不行。
作为下属，不仅要发现领导的问题，更要提出解决方案。
否则，只是喷子一个，会被领导直接轰出来。
坚决服从如果我们汇报了领导还是不更改命令怎么办呢?此时，作为下属就只能服从喽!毕竟领导还是比我们有能力，相对来说还是他的意见更值得去做。
“关于这个正在讨论的有争议的问题，人们很难达成一致的意见”用英语应该怎么说
People can't make an agreement about this controversial problem which is under discussion
