形容创业的句子
形容创业子：1.雄关漫道真如铁，而步从头越。
――《忆•娄山关 2.弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿。
――（宋）潘阆《酒泉子》，形象地描绘了“弄潮儿”与惊涛骇浪奋勇拼搏的顽强精神，无所畏惧、乐观向上、勇往直前的形象。
从此，“弄潮儿”便成了勇于拼搏勇于奋斗者的代名词。
3.大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
――（唐）李白《上李邕》 4.仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。
――（唐）李白《南陵别儿童入京》 5.天行健，君子以自强不息。
――《周易》
形容老板开厂不容易的句子有哪些
“年青”指处在青少年时期，强调年龄正是青年时代。
如：①年青一代。
②你正年青，应专心学习。
它只适用于年龄在二十岁左右至三十岁左右的人，而不能用于四五十岁以上的人。
它一般不用于比喻。
“年轻”指年纪不大（多指十几岁至二十几岁），强调相对来说年龄处于较小的状态。
如：①年轻人。
②年轻力壮。
但它所指的年龄不大是相对的，而不是绝对的。
可用于二十岁左右至三十岁左右的人，也可以用于四五十岁以上的人。
如中“一位年轻的护士双手捧着周总理的睡衣……”中“年轻的妈妈脸上露出了笑容”。
它可以用于比喻，如：“年轻的风儿吹拂着春天的原野，四处都飘洒着醉人的芳香。
” 在指二十岁左右至三十岁左右的人时，“年青”和“年轻”都可以用，在句子中是可以互换的。
但在指四十岁或五十岁以上的人时，就只能用“年轻”，而不能用“年青”。
“年青”和“年轻”之间究竟有什么区别
许多人都有这样 的疑问。
这也难怪，一则这两个词读音完全相同，二则词典的释 义也没有把两者区分开来。
请看的释义： 〔年青〕处在青少年时期：～的一代，你正～，应该把精力 用到学习上去。
〔年轻〕年纪不大（多指十几岁至二十几岁）：～人，～力壮。
难怪人们分辨不清这两个词的用法，连词典也没把二者解释 清楚。
按照上述解释，“年青”和“年轻”就几乎成了 等义词了。
试问“处在青少年时期”和“年纪不大”有什么区别
特别是括弧里的话：“多指十几岁至二十几岁”不正是青少年 时期的年龄段吗
其实，“年青”和“年轻”还是有区别的。
这区别就在于： 绝对年龄和相对年龄。
“年青”是绝对年龄，即如所说 ，应该是指青少年的年龄段，亦即十几岁到二十几岁这一阶段。
“青”给人以“青枝绿叶”的感觉，即正处在蓬勃生长、充满朝 气的感觉。
记得50年代初期丁龄同志在上发表过一篇 文章，题目就叫。
她在这篇文章中对“年青”一词大加 赞扬，主旨就在于指出这个词充满了青春活力，象征着未来，象 征着美好的前程。
也是50年代，同志写过一篇著名的朝鲜通 讯，题目是：《年轻人，让你的青春更美丽吧
》按照同志 的观点，这里的“年轻人”似乎改成“年青人”更好一些。
还记 得50年代有一首歌，歌词开头一句就是：“年青人，火热的心， 跟随着前进，紧紧地跟着前进
”其中用的就是“ 年青人”。
“年青”是形容词，两个字颠倒一下，就成了“青年”，变 成了名词。
很明显，两者之间关联是相当紧密的。
因此，在表示 绝对年龄段的意义上（即十几岁至二十几岁），我同意同志 的意见，应该采用“年青”一词。
那么，“年轻”呢
它不是表示绝对年龄，而是表示相对年 龄。
就是说，“年轻”总是用在比较之中。
年纪不大的人可以比 较，年纪大的人也可以比较。
比如，你十五，我二十；那么你比 我年轻5岁。
你五十，我六十，你就比我。
既然如此，“ 年轻”就没有绝对年龄限制，像所说，指“十几岁到二 十几岁”，那就与“年青”相混了。
由此所述可以看出，“年青”和“年轻”还是有区别的。
我 们在写作中如能按上述理解去运用，表意当会更明确。
形容人创业艰辛的成语
不辞劳苦、栉风沐雨、披星戴月、披荆斩棘、筚路褴褛一、不辞劳苦白话释义：不逃避劳累辛苦。
形容人不怕吃苦，毅力强。
朝代：唐作者：牛肃出处：唐·牛肃《纪闻·吴保安》：“今日之事；请不辞劳苦。
”翻译：今天的事；请不要怕劳苦二、栉风沐雨白话释义：形容经常在外面奔波劳碌。
栉：梳头发。
沐：洗头。
朝代：春秋作者：庄周出处：《庄子·天下》:“沐甚雨，栉疾风。
”翻译：暴雨淋头，大风吹乱头发三、披星戴月白话释义：形容起早贪黑，辛勤劳动或昼夜赶路，旅途辛劳。
朝代：明作者：凌濛初出处：明·凌濛初《初刻拍案惊奇》第35卷：“披星戴月，早起晚眠。
”翻译：起早贪黑，辛勤劳动或昼夜赶路，旅途辛劳，早起晚睡四、披荆斩棘白话释义：比喻在前进道路上清除障碍，克服重重困难。
朝代：东汉作者：范晔出处：《后汉书·冯异传》:“为吾披荆棘，定关中。
”翻译：在前进道路上清除障碍，克服重重困难，平定关中五、筚路褴褛白话释义：指艰苦奋斗，用来形容开创事业时的艰辛朝代：现代作者：许廑父出处：许廑父第九回《民国通俗演义》。
筚路褴褛、孙公既开其先；发扬光大，我公宜善其后翻译：开创事业时的艰辛，孙公既开其先；发扬光大，我公宜善其后
同事之间应该如何相处
对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。
问题是 “ 一样米养百样人 ” ，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。
那么，同事之间应如何处理关系呢
一、亲密但不能无间。
要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。
但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能 “ 无间 ” ，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。
人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。
二、不要与同事形影不离。
同一战壕的战友，往往容易 “ 同仇敌忾 ” ，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。
对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。
正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。
三、维护自己的成绩。
要靠成绩来证明你的出类拔萃，这不是牺牲同事来突出自己，踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。
你要真正得到你应得的赞赏。
要知道，在下一次你得到提升时，身边最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到问心无愧。
精诚合作 以诚相待 现代社会，强调分工，更注重合作。
一个企业、团体，尤如一个小社会。
各部门工作相对独立，但要把每件工作都做好，需要各个部门同事互相团结、协作，朝同一目标进发，形成合力，方能成就大业。
怎样与同事保持良好的合作关系
我的经验是八个字：精诚合作、以诚相待。
一个机构中，同事们来自五湖四海，个性志趣不同，工作风格也相异。
但 有一样相同之处：都是为了一份工，赚一份钱，在个人事业生涯上有所成就。
只要基本出发点是一样的，即使性格如何不合，在为了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能 在商言商、就事论事 的准则下，求同存异、互相包容，共同完成工作任务。
如果更进一步，在做好工作的基础上，能拿出点诚意来，互相多沟通、了解，增加认同感，私人感情就会不断增进，同事也会逐渐变成朋友。
毕竟，职场上，多一个朋友也就意味着少一个敌人。
可以利用业余时间，多与同事聊天，分享工作、生活上的经历，了解对方有困难，哪些是你可以帮助解决的，也可以提出自己的困难，看看同事是否能帮忙。
在交流沟通之间增进私人感情，在工作合作上自然比较顺畅。
有些人，也许看上去让人觉得难以相处，一付拒人于千里之外的面孔。
只要你拿出真诚来，真心与之交流，即使无法成为朋友，但为了工作，还是会互相迁就，合力完成任务的。
如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之，那就要从自身找原因，自我检讨，看看是否自己的工作方式有待改进。
精诚合作、以诚相待，不仅会对你的工作有所帮助，让你与同事保持良好的合作关系，还是你的事业迈向成功的坚实基础。
公司同事类别划分： 1 ．自负型： “ 怀才不遇 ” ，老子公司第一。
2 ．领导型：提供最不切实际的 “ 良心 ” 建议。
3 ．保守型：事不关己，高高挂起。
4 ．大炮型：谁都敢得罪的 OFFICE 终级杀手。
5 ．无能型：最拥护 TEAM WORK 的南郭先生。
6 ．跟随型：老板 “ 私人御用卧底 ” 。
7 ．贴心型： OFFICE“ 稀有动物 ” ，有口皆碑，有求必应的新好男（女）人。
注意：在判断同事角色类别前，先试图了解自己在他人眼中的角色类别。
工作是生活中极具意义的一部份，它提供了许多迎向挑战的刺激与乐趣。
例如，遭遇到困难绞尽脑汁的排解难题，以及圆满的达成任务等，各式各样的辛苦与喜悦，它让我们的个性变得更迷人有趣，促使我们超越自己。
从丰富的环境中学习，让我们有机会证明自己的能力，并为自己的表现感到骄傲。
它不但替我们带来了自尊与自信，也带来了内心的充实与满足。
它让我们觉得自己有贡献是社会的一份子，充份满足了我们内在社会的需求。
人是群体动物，而工作则正符合了人性里渴望与人交往的需要。
人际关系很多在工作场合里是非常重要的，如老板与伙计、长官与部属、同事与同事间要如何的相处。
在人生的黄金阶段，我们花最多时间的地方，是办公室。
我们用最多心力的地方，是办公室。
在还没有另一半之前和我们相处最长的是办公室的人，即使是已婚男女，在一天之中互动最频繁、状况最富变化的也是办公室的男女老少。
进一步说，和我们利害攸关、信息互通，时而需要合作的「前途共同体」，时而又呈现竞争对立的「熟悉的对手」，这些我们一大清早就要聚在一个容间，直到太阳下山才分开的同事或伙伴，在我们个人的生命里其实具有相当重要性和影响力。
办公室是最需要依据规则办事的地方，也因其中的人际互动最容易流于刻板，办公室也是最容易发生冲突的地方，会为个人情绪带来许多的冲击。
而左右办公室生活质量的是办公室的人际关系有个初入社会的年轻人，在上班第一天父亲送他一句话：「三分做事七分做人」刚开始他不以为然，随着岁月的流变，现在他对新同事的第一句话，正是当年父亲的叮咛。
一群人为了做事才成为办公室的一员，但事情可以做到什么水平，系乎一起做事的人可以合作到什么程度，融洽到什么程度，该怎么做人，其间分寸该如何拿捏是非常值得去细细的思考。
而如何的与上司应对，做好部属的角色，如何与同事相处，做个受人欢迎的同事，中间的学问不小。
与上司应对做好部属的角色 （一）忠诚第一，才干其次 松下幸之助讲过：「忠诚的表现是坦率和诚恳，而不是一味迎合他人，一个信守忠诚的人必能经常保持自己的作风，不会摇摆不定，所以内心不会有愧疚之感，也才能无忧无虑，正正当当地做自己的事，如果不忠诚内心会有愧疚，表现的态度也不自然，而使人觉得无法信赖。
」 人是最没有安全感的动物，尤其担任主管者更怕「养老鼠咬布袋」，在身边安置一颗定时炸弹。
古时候欺君之罪屠九族，现在相同，在位者对于背叛者一定是深恶痛绝，对忠诚度不高者，则猜忌防范。
所以老板与伙计长官与部属之间首重忠诚，才干倒是其次。
很多人并不懂得其间的微妙，以为才华特出只要做好事，老板总会看到的，会有出头的一天。
但却忘了最重要的一件事，你的忠诚要让上司知道，让他用你用得安心。
还有不要瞧不起上司，一个人能居高位、当老板都不是偶然，纵使真的不学无术，但也有自己的一套办法。
有人看不出老板或上司有什么能耐，以致上司的一些作为便成了背后笑话的材料，以为自己偏狭的领域里独擅一场，且以此自大，看不起上司，这种夜郎自大的笑话，有点智慧的人应当知道要去避免。
（二）勿忘上司的存在，也让上司知道你的存在 一般的部属普遍有「恐惧上司症」，连我也一样，若不是情非得己大都不愿主动接近主管，可能是怕被人扣上「巴结」、「拍马」等帽子，或是会不知道如何应对。
在职场中那些能获上司特别宠爱的人，往往在承上之道上有其特别的用心，从不忘上司的存在，并且以温馨感人的具体行动表现出来，其结果上司也知道了他的存在，在下面的例子里可以得到证实。
加藤清正是丰臣秀吉的部将，因犯错被丰臣秀吉给禁足，罚他在家闭门思过，正好那时京都发生大地震，连丰臣秀吉居住的伏见城也到了伤亡惨重。
加藤清正心想：虽然主公仍在生我气，可如今他有难怎能不去解危呢
于是带领他的部下前往京都保护丰臣秀吉，丰臣秀吉被他的诚恳所感动，也不再生他的气，并且再度重用他。
（三）劝谏上司要有技巧，不要当面给难堪 与上司沟通有两个危险点，一是当彼此意见相左时，为人部属「据理力争」；一是当上司决策有偏差行为有缺失时，部属「犯颜直谏」。
虽然古往今来所谓「直臣」者其气节可嘉，但说服上位的效果却大有疑问，而且个人下场除非碰上老板大人有大量，否则都不是很好。
（四）与上司意见不合的应对模式 第一种应对方式：当个点头人，唯上司马首是瞻，这个方法是为了自保，但将来决策错误，要死一起死。
第二种应对方式：当场站出来指出上司的错误，不怕得罪人，可是虽然说是为了公事，但却也时播扬了上司的愚昧和偏失，你若是直臣那上司就成了昏君吗
他怎么会不难堪呢
第三种应对方式：严守礼节，尊重上司的立场，先让他明白你已充份了解他决策的背景，然后再不存半点私心，委婉说出自己的看法，而且在说明过程中不可指上司的错误，以保留其面子。
上述三点应对方式以第三点最适当，但在我的工作场所中，本身的职位自觉没有什发言的权力，所以如果上司有任何的错误，也不会去表达出来职位更相当的人去应对，这算是第一重自保的方式。
（五）不要轻言辞职 现代社会就业机会一多，换掉老板就像换一家餐厅吃饭一样平常，尤其是年轻一辈的人崇尚感性，稍有不如意即拂袖而去，而且还都是呼朋引友来来去去相当讲义气，年轻人敢于换工作除了个性较冲动外，年轻是最大的本钱，他们社会生活才开始，没有太多的压力和包袱。
在我二专毕业后，在家乡附近到了一间小型的工厂当会计，这也是我第一份正式的工作，在我任职的第一天，老板娘的态度不太好让我开始恐惧，再者要我做些清洁和粗重的搬运工作让我开始感到反感，于是中午就告诉老板娘想要离去。
这就呼应了前面那一段，年轻人在职场上真的不会去考虑那么多，但也常常造不好的后果。
只是常换工作容易染上浮躁的习性，且难以累积工作经验和社会资源，这对往后生涯发展有很大的影响，所以取得工作职位之前要三思，离职时则需慎重评估时机和代价，亦即就业就要能「难进难出」。
待遇不好、想换工作环境、想自行创业及工作时间不合等，是很多人想离职的原因，但有很大原因是与上司意见不合，处不来。
有些人在职场中遭到同事排挤、长官误会时常有不如归去之叹，也因此他们不太重视人际沟通，不会运用个人公关去排除障碍，有的反倒是以辞职为手段，以为上司或老板挽留时，可以好好抒胸中闷气。
可惜常常会天不从人愿，辞职当不成手段，反而注定是结果。
（六）八十分理论 --- 做事不忘留余地 在职场中力求表现好像是上班族的金科玉律，可是若不论时机、不看情况，盲目的使出全力冲刺，有时也会带给自己压力和痛苦，甚至因光彩外烁，引起老板或长官的疑虑呢
「八十分理论」就是留下二成余地，表现八成即可，往上有二十分可以冲刺，往下不要跌破六十分就好，这样老板和长官常见到你向上的冲刺，少见到向下的滑落，便觉得你从未退步，它的基本原则是：凡事适可而止，不要触及最高点，让自己口袋中永远留有两把刷子，这也就是另一种「退」的修养，以退为进给自己一些缓冲空间。
如何做个受人欢迎的同事 来自工作最大的喜乐非关金钱、权力或地位，而是与人相亲，能与人相遇、联络感情、建立友谊，以及分享心中的想法、感受、希望与害怕是快乐的泉源，也正是工作引人之处。
然而就许多人而言，来自人际关系的愉悦却甚少出现在工作之中，他们向独来独往，很少与人交际，不但未曾与人联络感情建之关系，反而常筑起心墙，将自己与众人隔离，不论起因出于个人心结或是他人的排拒，均使得其私人生活及事业进展蒙上阴影，得不到来自他人的帮助，工作生涯自然愈显贫乏与孤寂。
谁都希望人际关系能处于没有压力的和平状态，可是现实上每人欲望不同，价值观不同，秉性相殊很难不发生冲突，尤其商场如战场，原先所谓的良性竞争，都可能演变至恶质化，而冲突以对。
例如：史堤夫渴望对工作有所贡献，但一切重要工作或会议却总是轮不到他头上，此外也从未有人问及他的想法或意见，虽说他雄心勃勃急欲发挥长，才却总不被人注意，最后工作评量表上却说他难以与人合作，并从不主动协助他人，显然不论他有多努力，上司与同事似乎仍漠视他的存在。
后来史堤夫在一个会议上发出了不满的声音，让他和同事间的关系更加恶化。
到底要如何和同事和平相处呢
（一）为人设想，建立相同的感情 在关心同事时，不要让他觉得你看不起他，所谓「同情」是指针对他人在某种情境里能涌现的情绪和感受，你能有所揣摩。
如此，你就是他，便知道该加强什么，又该回避什么。
同事间，最容易得理不饶人，疾言厉色咄咄相逼。
如果，又发生在公开场合，那么怨毒可能就相当深远了。
应该为人要宽容，能给人余地，自己也安乐，况且沟通讲究和颜悦色，说理可以清楚，语气用字却不宜带有情绪，否则难免伤人留下怨恨。
同事关系既然是平行走向，就表示各有各的一片天，大家各守各的安全空间倒也相安无事，如果有人越俎代庖捞过了界，彼此关系很快就从和平进入战场再转为交战。
越俎代庖说明白些不外乎越界抓人、抓权，插手别人家务事，同事间的竞争，有人便故意从这里切入，凸显个人能力进一步扩大职权。
优胜劣败弱肉强食是现代社会的另一种实景，只是这种随时可与同事宣战的人物，铁定是办公室里的刺猬，人见人怕，大家畏鬼神而远之，如此情境他如果能依然快乐，那就是超人了。
中国人常说不在其位，不谋其政，这是尊重人家安全空间、尊重人家生存权的一种方式，亦代表和平共存的宣示，能这样，别人安乐，自己也安乐。
不过人际关系十分微妙，所谓「不谋其政」也有广义的解释，同事间有时候一些无意的动作或甚至基于善意的行为，都可能因为彼此职位处于竞争状态，而被解读为「恶意的出发」。
（二）彰显自己时小心贬损到别人 在人工作岗位彰显自己的专业风采或道德风采，原本无可厚非，但若事涉他人权益，最好先行协同，否则就是「侵权」行为了。
像公司老板见员工经常加班到深夜，良心发现决定征询大家的意见讨论加班费发放标准，开会时偏偏就出现大马屁精，一副公忠体国的奉献模样，发言指出员工们自动自发加班是基于对公司的向心力，并不介意有无加班费，更何况当前景气不佳，公司不减薪已难能可贵，哪还奢求其它福利呢
这个人在开完会后，你说是不是人人喊打。
（三）如何应对小人 人间到处有小人，职场内亦不例外，如果这类人物是你的部属，治他当然容易，况且小人阿谀奉承功夫到家，若非狗急跳墙，应不至于吃错药，去得罪上司恶搞上司。
最难缠的小人常来自于与你没有直属关系的同事间，所以如何相处是协同之道中必修学分。
明未清初大学问家王夫之对小人有如下名言可说一针见血，他说：小人之心，智者弗能测也，刚者弗能制也，料其必不能，而或能之矣；料其必不欲，而或欲之也。
这意思是说，对于小人的心思，有智慧的人无法预测，刚强的人没有办法压制，你料定他没有能力做那件事，然而他却做了；你料定他应该不会想要做什么，可是他却一心要做。
类似这样的情境，往往让人无法预测，让你毫无机会去正常的防御，当然有此疏忽，很大原因是不知道对方竟然是小人所致，所以防人之心不可无这句古老的格言，其本意便是提醒大家要防看不见的小人。
提防看不见的小人，没有什么诀窍。
一是闻其言、观其行，可是这涉及识人、知人的本事，没相当阅历或特殊秉赋，不易识破小人心思。
（四）助人最乐 互相帮忙是人际间的常情，在同事休假时接手对方的工作，如此善行相常有益于维系工作上的友谊。
但若是你休假时请人代班，就必须要先把自己紧急的工作先处理好，而不是丢着自己无法处理的事情，要代理人来伤脑筋，久而久之别人会不愿意帮你的忙，而且会对你的评价大打折扣。
记得在工读时，有位同事非常的热心助人，别人总存着多一事，不如少一事的心态，如果不是自己份内的工作就不去碰，但他总是看到可以帮助人的地方，马上主动的去询问是否需要帮忙，并且施与援手，而他总是人缘极佳，受人敬重。
（五）增加人际敏感度 在与人相处时应以多听、多观察的态度多加学习，应时时注意，何时适合与人交谈，何时该默默走开，何是该开玩笑，何是又该严肃正经。
由于个人生活与专业工作常难以截然画分，同事偶尔会谈到家庭琐事，不妨也留神倾听或主动关心同事的近况，若过程中有涉及隐私应尽量避免，让他认为你是在关心，他而不是在打探他什么。
增加人际敏感度其实并无妙方，主要关键是你是否愿意跳出自己，真诚的关心他人罢了。
（六）幽默处事 幽默常是建立关系的绝佳妙方，人人都乐意与会令自己张口大笑的人相处，因此幽默不但是打破僵局的好方法，也是自我解危的妙方，在沮丧烦躁之际若能自嘲一番，必能解除不少压力。
但值得注意的是千万别以揭人疮疤为笑话题材，不然笑话不但不可笑，反而易于伤人，破坏人际间的和谐关系。
在我们的周围，有着各种各样的人，他们不是静止不动的事物，而是一个个生动鲜灵的和我们自身一样的 : 需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。
“ 如果你希望别人如何对待你，你首先要如何对待他人 ” 。
—— 这是一条最为基本的原则。
另外还有一些原则，在这里与各位网友分享 一、真诚。
也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨 ——“ 我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。
” 不要太在乎别人对你的反映。
在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。
只要记住一条：自己问心无愧就好了。
而且 “ 路遥知马力，日久见人心 ” ，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。
让他办事放心。
二、不懂就问。
步入新的环境，对许多事情都不了解。
这时候要虚心向 “ 师傅 ” 请教。
以免出现错误。
另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的 “ 个人经验 ” 。
三、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。
一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在 “ 忙碌着 ” 、 “ 烦恼着 ” ，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。
四、自信。
要学会为自己打气并相信自己。
试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人
应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。
所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。
这样，你会发现离成功在越来越近。
与同事相处的艺术 身为年轻白领，即使你不加班，一天也有 8 个小时和一班同事在一起，随之问题便产生了：与家人是亲情，与朋友是友情，与恋人是爱情，但与同事之间的关系却十分复杂。
究竟该如何处理此种关系呢，以下便教你几招： 1 、与同事相处的第一步便是平等。
不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。
2 、和谐的同事关系对你的工作不无裨益，不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的朋友，千万别在办公室中板着一张脸，让人们觉得你自命清高，不屑于和大家共处。
3 、面对共同的工作，尤其是遇到晋升、加薪等问题时，同事间的关系就会变得尤为脆弱。
此时，你应该抛开杂念，专心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但决不放弃与同事公平竞争的机会。
4 、当你苦于难以和上司及同事相处时，殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪。
相处中你要学会真诚待人，遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想，这样一来，常常可以将争执湮灭在摇篮中。
5 、世间会有君子就一定会有小人，所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留、和盘托出。
尤其是对于你并不十分了解的同事，最好还是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告诉对方。
6 、最后再提醒你一句：同事间相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得每个人不可能都是好人。
形容人努力创业的成语
形容人努力创业的成语有：白手起家、艰苦创业、开基立业、兴家立业、开基创业等。
1、白手起家[bái shǒu qǐ jiā]出处：宋·文天祥《邹仲翔墓志铭》：“君虽亦赤手起家；而好施出其性。
”译文：你虽然也是赤手起家；而喜欢用从本性。
释义：白手：空手；起家：创建家业。
形容在没有基础和条件很差的情况下自力更生，艰苦创业。
2、艰苦创业[jiān kǔ chuàng yè]出处：他经过艰苦创业终于使公司壮大起来。
释义：艰难困苦地创办事业。
3、开基立业[kāi jī lì yè]出处：明·罗贯中《三国演义》第五十四回:“自我高皇帝断蛇起义，开基立业，传至于今，不幸奸雄并起，各据一方。
”译文：自从我高祖斩蛇起义，开创事业成功，传说到今天，不幸奸雄同时发生，各据一方。
释义：旧时开国君主建立新的朝代或国家，现在比喻努力开创基业。
4、兴家立业[xīng jiā lì yè]出处：清·李绿园《歧路灯》第十二回:“纵不能兴家立业，也不至弃田荡产。
”译文：即使不能兴家立业，的不到弃田倾家荡产。
释义：建设家庭，创立事业，努力创业。
5、开基创业[kāi jī chuàng yè]出处：明·罗贯中《三国演义》第44回:“吾等自随孙将军开基创业，大小数百战，方才战得六郡城池。
”译文：我们从跟随孙将军开创基业，大小数百次，才能打得六郡城池。
释义：古代指开创帝业。
现在比喻努力创业。
收集关于题目有“回家”两个字的美文
Where there is a will, there is a way.有志者，事竟成。
Well begun is half done.好的开端是成功的一半。
East, west, home is best.金窝、银窝，不如自己的草窝。
There is no royal road to learning.学无坦途。
Look before you leap. First think, then act.三思而后行。
It is never too late to mend.亡羊补牢，犹为未晚。
Light come, light go.来得容易，去得快。
Time is money.时间就是金钱。
A friend in need is a friend indeed.患难见真交。
Great hopes make great man.远大的希望，造就伟大的人物。
After a storm comes a calm.雨过天晴。
All roads lead to Rome.条条大路通罗马。
Art is long, but life is short.人生有限，学问无涯。
Stick to it, and you‘ll succeed.只要人有恒，万事都能成。
Early to bed and early to rise makes a man healthy, wealthy, and wise.早睡早起，富裕、聪明、身体好。
A good medicine tastes bitter.良药苦口。
It is good to learn at another man‘s cost.前车之鉴。
Keeping is harder than winning.创业不易，守业更难。
Let‘s cross the bridge when we come to it.船到桥头自然直。
More haste, less speed.欲速则不达。
No pains, no gains.不劳则无获。
Nothing is difficult to the man who will try.世上无难事，只要肯登攀。
Where there is life, there is hope.生命不息，希望常在。
An idle youth, a needy age.少壮不努力，老大徒伤悲。
We must not lie down, and cry, God help us.求神不如求己。
A plant may produce new flowers; man is young but once.花有重开日，人无再少年。
God helps those who help themselves.自助者，天助之。
What may be done at any time will be done at no time.明日待明日，明日不再来。
All work and no play makes Jack a dull boy.只工作，不玩耍，聪明孩子也变傻。
Diligence is the mother of success.勤奋是成功之母。
Truth is the daughter of time.时间见真理。
Take care of the pence, and the pounds will take care of themselves.积少自然成多。
No man is wise at all times.智者千虑，必有一失。
Never put off till tomorrow what you can do today.今天能做的事绝不要拖到明天。
Live and learn.活到老，学到老。
Kill two birds with one stone.一石双鸟。
It never rains but it pours.祸不单行。
In doing we learn.经一事，长一智。
Easier said than done.说起来容易做起来难。
An ounce of prevention is worth a pound of cure.一分预防胜似十分治疗。
Industry is fortune‘s right hand, and frugality her left.勤勉是幸运的右手，节约是幸运的左手。
Genius is one percent inspiration and 99 percent perspiration.天才一分来自灵感，九十九分来自勤奋。
He who laughs last laughs best.谁笑在最后，谁笑得最好。
He who pays the piper, calls the tune.谁负担费用，谁加以控制。
He who has health has hope, and he who has hope has everything.身体健壮就有希望，有了希望就有了一切。
No man is born wise or learned.人非生而知之。
Action speak louder than words.事实胜于雄辩。
Courage and resolution are the spirit and soul of virtue.勇敢和坚决是美德的灵魂。
United we stand, divided we fall.合即立，分即垮。
There is no smoke without fire.无风不起浪。
Many hands make light work.人多好办事。
Reading makes a full man.读书长见识。
The best horse needs breeding, and the aptest child needs teaching.最好的马要驯，最伶俐的孩子要教。
Learn young, learn fair.学习趁年轻，学就要学好。
Wisdom in the mind is better than money in the hand.胸中有知识，胜于手中有金钱。
Once bitten, twice shy.一次被咬，下次胆小。
Sound in body, sound in mind.有健全的身体才有健全的精神。
Seeing is believing.百闻不如一见。
Dogs wave their tails not so much in, love to you as your bread.狗摇尾巴，爱的是你的面包。
Money is a good servant but a bad master.要做金钱的主人，莫作金钱的奴隶。
It‘s hard sailing when there is no wind.无风难驶船。
The path to glory is always rugged.通向光荣的道路常常是崎岖的。
Living without an aim is like sailing without a compass.没有目标的生活如同没有罗盘的航行。
Quality matters more than quantity.质重于量。
The on-looker sees most of the game.旁观者清。
Wisdom is a good purchase though we pay dear for it .为了求知识，代价虽高也值得。
Joys shared with others are more enjoyed.与众同乐，其乐更乐。
Happiness takes no account of time.欢乐不觉日子长。
Time and tide waits for no man.岁月不等人。
If you want knowledge, you must toil for it.若要求知，必须刻苦。
Learn to walk before you run.循序渐进。
Knowing something of everything, and everything of something.通百艺而专一长。
From words to deeds is a great space.言行之间，大有距离。
Skill and confidence are an unconquered army.技能和信心是无敌的军队。
Habit is a second nature.习惯成自然。
Lifeless, faultless.只有死人才不会犯错误。
A book is the same today as it always was and it will never change.好书千载常如新。
Books, like friends, should be few and well chosen.读书如择友，宜少且宜精。
A book that remains shut is but a block.书本不常翻，犹如一块砖。
It‘s not the gay coat that makes the gentleman.君子在德不在衣。
Two heads are better than one.三个臭皮匠顶个诸葛亮。
Birth is much, but breeding is more.出身重要，教养更重要。
Nothing is impossible to a willing mind.世上无难事，只怕有心人。
You can‘t make something out of nothing.巧妇难为无米之炊。
Nothing venture, nothing have.不入虎穴，焉得虎子。
Nothing for nothing.不费力气，一无所得。
Of nothing comes nothing.无中不能生有。
He who makes no mistakes makes nothing.不犯错误者一事无成。
Better say nothing than nothing to the purpose.话不中肯，不如不说。
Nothing succeeds like success.一事如意，万事顺利。
Nothing stake, nothing draw.不顶千里浪，哪来万斤鱼。
Nothing is as good as it seems beforehand.期待比现实更美好。
Nothing is given so freely as advice.劝人最容易。
Nothing is so certain as the unexpected.天有不测风云，人有旦夕祸福。
Nothing seek, nothing find.无所求则无所获。
A little of every thing is nothing in the main.每事浅尝辄止，事事都告无成。
A great ship asks deep waters.大船要走深水。
（蛟龙要在海中游。
）The best physicians are Dr. Diet, Dr. Quiet, and Dr. Merryman.节食博士、精心博士、快乐博士，三人都是最好的医生。
He that once deceives is ever suspected.骗人一次，受疑一世。
Empty wagons rattle loudest.空车响声大。
Nothing so bad but might be a blessing.塞翁失马，焉知非福。
做人难 难做人
做人难,难做人。
在如今的社会中，每个人都不可能随心所欲，为所欲为地做人。
难在我们生活在这样一个社会中，往往不知何事可做，何事不可做，难在我们不知何话可说，何话不可说，难在我们所做的事情做到何种程度为恰当，难在我们所说的话说到何种地步为妙，难在我们把握不了生活中的各种各样的度。
生活在如此这样一个社会中，不说是处处有着陷阱，可做人是不可不当心的，上下左右四面八方都要顾及。
做人难,难做人，做一个堂堂正正的人更难，现实中的很多事情很多人并非像我们所相向的那样。
