把员工当傻子的老板说说
你是说，问＿下把员工当傻子的老板说说，实际上不管你老板和员工，只要你说了员工是傻子。
那么你不会尊重员工。
那么员工也不会实心对你的。
那么你的老板也会做不长的。
老板把员工当成傻子，想着员工吃亏，自己就有钱了。
结果这部分钱老板也
去自己工厂视察的时候，简单的和自己的工程师做了个交流。
而其中有好事者就在一干人中间大声追问： 为什么爆肝的是我，首富却是你
爆肝，，这里特指很累的不断的加班或者做某事。
敢这样问的人也是有点狠角色的感觉，真是让人为他捏一把冷汗，不过郭老板也。
而郭老板的回答简单明了，也发人深思，震撼全场
郭老板简单几句话就把重点说出来了。
郭老板说：我们之间有三个差别 第一：三十年前我创建的时候是赌上全部家当，。
而你只是寄出几十份履历表后来上班，而且随时可以走人。
我跟你的差别在：创业与就业。
第二：我选择从连接器切入市场，到最后跟苹果合作是因为我眼光判断正确，而你在哪个部门上班是因为学历和考试被分配的。
我们之间的差别在：选择与被选择。
第三：我24小时都在思考如何创造利润，每一个决策都可能影响数万个家庭生计与数十万股民的权益。
而你只要想什么时候下班跟照顾好你的家庭。
我们之间的差别在：责任的轻重。
郭老板不愧是郭老板，短短三句话就K.O掉工程师了。
郭老板的这些话应该让我们值得思考的就是其实创业这些事大家都能做，只是在于你有没有勇气踏出第一步，还有你所做的每个选择都会影响到你，而老板们只是做了我们不敢做的事情，而且他们成功了。
所以他们富裕了了，你还在阶段
老板的钱，老板有权力自己玩。
只要老板不欠你工薪，他就没有对不起你。
既然你不是老板，就不要想着老板的决断，那和你无关。
最后一点：你所掌握的信息与你的老板掌握的不同，所以很多事情你觉得是吃亏了，但老板未必，你怎么能知道，或许他在下一盘很大的棋呢
领导说的话就是正确的，还拿员工当傻子看待，对吗
管理学上的一句话，没有傻员工，只有傻领导 自己带出来的人都说他们傻，那带他们的人为什么就不能反思下，谁教人教的这么差劲
老板说员工傻瓜
傻瓜其实并非是一个非常差劲的词语，对于熟悉的人来说，这个词语反而更像是个玩笑话，而且很多时候，误会的产生都是源于说者无意，听者有心，所以不要把这样的情节过度放大，应该结合前前后后的细节做具体分析，同时也是反省反思自己在工作上存在的不足，工作任务完成好了，就不会有这样不愉快的事情发生了。
“不要把别人当傻子”的句子有哪些
这个其实新员工如果心里有数的话呢，有的时候也不便于说的太透明吧，有的亏还是得吃的
为什么很多公司老板或者事业单位的人都把员工或者普通人当傻子
跟我们说话虽然态度和气但表达的内容明显
首先，把别人当傻子是你的主观理解。
未必是真的客观存在这种歧视。
换个角度想一想，领导或者老板为什么这样表达想说的话，是什么原因。
是否是话里有话，他真正想让你做的是什么。
真正想表达的是什么意思。
如果态度明显的歧视，建议 以德报德，以直报怨。
为什么有的老板总把员工当傻瓜，几年不给员工涨工资，还要给员增加工作。
而且还随时对员工说他没有赚钱
老板和员工在利益上永远是对立面。
有些老板总是觉得给予的多，员工付出的少，而有些员工却觉得自己付出的多得到的少，这都很正常，各人所站的角度不同。
但是不拿员工当自己人的老板实则得不到员工的爱戴。
哪里有只让干活不给“喂草”的老板，会失掉人心的。
不要把别人当傻子的句子
自以为是。
不要自以为很聪明。
更不要把别人当傻瓜。
为啥会有老板喜欢这样的傻子员工呢
首先，这种人绝对不傻
这种人非常敬业
一个单位能有这种人，是福分
对于这种员工，老板肯定喜欢啊……人家能做事，肯做事啊
