关于勤政廉洁的诗句．句子
廉洁; 勤廉者平安一世,贪婪者自毁一生. 根深,狂风拔不起;心正,邪恶攻不破. 学苏琼,置瓜梁上,誉声传万代; 效王翱,封珠宛然,美名照千年. 用人要公正,做人要身正,作风要清正,为官要廉政. 贪如水,不遏则自溺;欲如火,不禁则自焚. 风正一帆顺,清廉得民心. 为人自私私尽名衰,做官贪财财多身亡. 树廉洁之心,行廉洁之事,做廉洁之人. 廉洁如水,来不得半点污染; 奉公如蚕,吐不完一身正气. 处逆境时要明志,立顺境中要拒腐. 爱国奉献明礼守信,清正廉洁勤政为民. 崇勤尚俭持家敬桑梓,倡廉奉洁治国顺天下. 廉而正,生命如垒石积山让后人景仰; 贪亦邪,行为似蝼蚁蛀堤为世人唾讽. 廉,取所当取,不义之财分文不取; 公,用所当用,人民权力绝不滥用. 惟俭可以生廉,惟廉可以助俭. 清廉是面明镜,它能照见领导干部的本质. 清廉为本一身正气, 不贪不沾利国利己. 直笔方能写正字,清廉才敢谈人生. 警钟长鸣,分公私美丑; 廉洁自律,显浩然正气. 众志成城,高举反腐大旗. 齐心协力,惩治贪官污吏. 廉洁是一种无形资产,是比任何财富更重要的财富. 勤以修行,俭以修德,勤俭足以持家; 廉以修身,洁以养性,廉洁必可兴邦. 莫以廉小而不为,莫以贪小而为之. 廉洁方能聚人,律己方能服人, 身正方能带人,无私方能感人. 廉洁是善,腐败是恶,善恶明辨,国泰民安. 廉政承诺并不难,难的是一辈子践诺. 两点以直线为近,人生以廉洁为好.
树立领导干部什么勤政为民的良好形象
一、领导干部的公众形象1、明确领导公众形象的概念。
领导公众形象是领导者在其素质基础上，由自身实践所决定的社会公众映象和评价。
一方面领导公众形象是领导者内在素质的外在表现。
一个领导者有什么样的内在素质，必然会展示、流露出什么样的外在形象。
所以，领导者良好形象的塑造，不能靠包装，不能靠表演，也不能靠所谓“强化训练”之类的措施，而应该靠自身各方面素质的不断提高。
另一方面，领导公众形象是领导者自身领导实践行为的客观产物。
领导形象具有客观性，只要是领导者，就必然给下属和社会留下自己的形象。
领导者不存在有没有形象的问题，只存在有什么样的形象问题。
第三，领导公众形象是一个运动变化的过程。
领导形象作为过程，其运动变化在实践中表现为两个方向：一是正向运行，即领导者素质的提高和形象的优化。
另一个则是负向运行，表现为素质的降低和良好形象的丧失。
领导者是运用手中的权力为人民服务，还是滥用权力、以权谋私，这必然会直接导致自我形象运行的不同方向。
2、领导干部应具备的公众形象领导者的地位和作用决定了群众对他们的关注是多方面的，就连性格爱好、言谈举止和穿着打扮等，也都会有人进行议论。
这些方面也会在一定程度上影响到领导者的形象，领导者在这些似乎“无关宏旨”的问题上加以注意也是必要的。
新时期社会主义领导者的良好形象，我认为主要应表现在以下五个方面。
（1）道德完美的好人形象。
领导者首先应该是好人，好人就是道德完美的人，所谓“完美”，是指私德好、公德好、官德也好。
尽管好人不一定是个好官，但好官必须是个好人。
在社会生活中，下属和广大人民群众衷心爱戴并真诚拥护的领导者，往往并非因为他们的本事有多大、能力有多强，而是取决于他们的做人。
一般而言，群众对一个人是好是坏的评价，主要是以其道德状态为标准的。
当前，我们任用干部的标准也是德才兼备，以德为先。
领导干部应该自觉加强道德修养，不断提高做人的品位。
（2）无私奉献的公仆形象。
社会主义领导的本质是为人民服务，而社会主义领导干部的本质则是人民公仆。
无私奉献的公仆形象，是良好的领导形象最突出、最本质的特征。
为什么人的问题，是一个根本问题、原则问题，对于领导干部来说，就是个领导观的问题。
领导观是领导干部世界观、人生观和价值观的具体反映。
在今天的社会利益格局下，领导干部的利益观就其实质来说大致有两种：一是为个人、为小集团的利益当官；另一种则是社会主义领导观，以全心全意为人民服务作为自己从政当官的唯一宗旨，在领导实践中，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，为群众排忧解难。
（3）是非分明的正气形象。
讲正气，既是中华民族为人处世的传统美德，也是由社会主义领导本质属性所决定而对领导干部提出的必然要求。
领导干部的领导目标实际上是通过他的影响来实现的，正是从这个意义上来说，“领导就是影响”，领导干部能否有效实施领导，很大程度上取决于其影响力的大小。
实践证明，正气形象是领导者影响力的重要因素。
对于下属和广大群众来说，他们不仅要听领导干部是怎么说的，更要看他是怎么做的，所谓“听其言，观其行”。
古人曾讲：“政者正也”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
显然，领导干部讲正气，树立起是非分明的正气形象，是广大人民群众所殷切期望的，也是其提高影响力、顺利开展领导工作的基本保证。
（4）开拓进取的创新形象。
领导工作不单单是执行性、重复性的工作，而是要面对新矛盾、研究新思路、制定和推行新的战略策略，也就要求领导者振奋精神、开拓进取、不断创新。
我国的改革开放和社会主义市场经济体制建设，是在多年“左”的影响和计划经济的束缚下启动和进行的，又处在激烈竞争和复杂多变的国际环境之中，新矛盾、新问题层出不穷，各种困难堆积如山，这更需要领导干部更新观念，解放思想。
不能用旧意识看待新事物，不能用老办法解决新问题，更不能患得患失，求稳怕变，甚至采取明哲保身、但求无过的态度。
领导者应该有胆有识，敢闯敢试，敢于走前人没有走过的路，这才是广大人民群众所期望和欢迎的形象，也就是创新的形象。
（5）知识广博的学者形象。
在今天社会历史条件下，领导干部只有具备良好的文化素质，成为学者型领导者，才能胜任新时期的领导工作。
首先要具有较高的文化层次。
文化层次一般是以学历为标志的，虽然学历和能力、文凭和水平并不应该简单地划等号，但不能由此轻视学历。
事实上，学历既是一个人获得能力、达到一定水平的基础性条件，也是知识更新、不断提高的阶梯和动力。
领导干部作为学者，除必须具有较高的文化层次外，还要有合理的知识结构。
由领导工作的复杂性、综合性和多变性所决定，领导干部的知识面应该力求广博。
但知识无涯，精力有限，领导者应从自己的具体岗位出发，对浩瀚的知识进行科学的选择和优化组合，形成自己独特、合理的知识结构。
这样才能胜任领导职务，掌握工作的主动权。
二、领导干部如何面对媒体在信息传播极为迅速的当今社会，如何面对媒体、引导舆论，已成为考验领导干部执政能力的极为重要的现实课题。
同志强调：领导干部“要提高同媒体打交道的能力，要尊重新闻舆论的传播规律，正确引导社会舆论，要与媒体保持密切联系，自觉接受舆论监督”。
从实践看，领导干部要做到正确有效的引导舆论，首先在思想上应当确立这样一些适合形势发展的观念。
一要消除认识上的误区。
改革开放前，我们的媒体基本上是单一的党报党刊和政府办的媒体，而现在，我们不仅有以党员干部为主要对象的党报党刊，更有以广大市民为主的都市类报刊，还有为广大青年和知识界偏爱的网络媒体，以及更为普及的大众手机媒体等。
所以，很难再像以前一样，一声令下，“一刀切”地管住所有媒体。
领导干部要解放思想，转变观念，提高认识，与时俱进，不能把所有媒体都当作党报党刊来看待，要求一律“正面报道”为主；或把媒体当作“敌人”，防火防盗防记者。
二要牢固树立民本意识。
领导干部要坚持执政为民，突发事件中要坚持以人为本，关键时刻要尽心尽职，这是正确有效引导舆论的基础和保证。
做到了这一点，即使遇到天灾人祸、突发事件，也根本用不着为正确引导舆论劳心费神，更不用去挖空心思封堵媒体。
对媒体越开放、越透明，舆论氛围就越有利。
否则，谁都无法左右现代传媒。
三要坚决摒弃封堵思想。
近年来，随着改革开放的不断深化，我国综合国力全面提高，广大民众的民主意识显著增强，知情权需求和话语权诉求空前提高，决定了我们的新闻管理主要采取以疏为主的方式。
实事求是地讲，就是想堵，也堵不住。
中国早有“防民之口，甚于防川”。
而且，新闻媒体和记者本身固有的特点就是求新、求异，你越是堵，他兴趣越高；你越想掩盖，他越是盯住不放。
你不通过正当途径提供新闻信息，他就会从旁门左道挖掘小道消息，甚至凭空猜测，主观臆断。
因此在新闻宣传管理和引导舆论上，要多疏少堵，加强与新闻媒体的沟通，及时发布准确权威的信息，先入为主，确保准、快、好的引导舆论。
四要及时抢占舆论先机。
针对新闻宣传面临的新形势和传媒领域出现的新变化，在舆论的引导上，首先要快，要及时。
事件发生后，不能等有了最终结果再报道，要边处理边报道。
传播学认为，要纠正一条错误的新闻，至少要花7倍的力量。
所以，我们一再强调新闻的“第一时间”、“第一现场”的重要性。
这就是新闻规律，我们必须重视。
由于长期受计划经济的影响，我们相当多的领导干部一般将主要精力放在处理上下级关系上，不习惯处理与社会公众的关系，也不习惯处理与媒体的关系。
现在各方面情况都与过去不同了，领导干部必须学会与媒体和记者打交道。
（一）建立良好的媒体公共关系。
建立良好的媒体公共关系就是要与媒体保持良好的沟通、交往与联系。
在经济全球化与市场化的背景下，政府、企业、社会组织等，与公众关系日益紧密。
公众也希望得到最直接、最快捷的信息，这就需要政治、经济、社会等行为主体加强与媒体的配合，直接面对媒体，通过媒体架起与公众交流与沟通的桥梁。
因此，处理媒体关系，应该成为领导干部在处理各种复杂关系中的一个重要方面。
要建立良好的媒体关系，首先要熟悉媒体，选择适合于自己并具有一定的公信力和影响力的媒体作为交流对象，培养与媒体间的感情。
其次，要适时举办新闻发布会、座谈会、跟踪报道等活动，与媒体建立起相互信任与合作的关系。
建立良性的媒体关系，是把握舆论主动权，争取有利的舆论环境的基本保证。
（二）提高危机事件中面对媒体的能力。
危机事件的爆发最能刺激人们的好奇心，常常成为舆论关注的焦点、媒体捕捉的最佳新闻素材和报道线索。
在危机事件中，领导干部要通过正确、有效的新闻发布与信息传播，扭转危机，摆脱被动。
而在危机处理中表现不当，则会使突发性事件进一步恶化，造成新一轮的危机。
面对危机事件，可以分阶段采取不同的策略。
危机早期：要临危不惧、处变不惊，切忌封锁、隐瞒信息，要把握好先机，引导媒体客观公正地进行报道，并及时披露相关最新信息，先声夺人。
危机中期：要面对媒体，发布采取的具体措施及取得的效果，展示处置危机的具体行动，尽早赢得广大公众的谅解和信任。
危机后期：利用媒体重建声誉，重塑形象。
（三）提高面对记者的能力。
西方人称记者为“无冕之王”。
记者具有两重属性：向公众提供事实真相，这是记者的自然属性；维护阶级与国家的利益，这是记者的社会属性。
通过记者来传递信息，这是与媒体接触的主要目的。
所以领导干部一定要克服轻视记者、回避采访、盲目应对、蔑视媒体的心理状态，要坦诚、自然、客观地面对记者，做到“三多三少”，多讲现实，少讲规划；多讲措施，少讲原因；多讲主观，少讲客观。
具体而言：一要尊重每一位记者。
要善待记者，不要给记者讲课，因为他们不是你的学生；不要给记者做报告，因为他们不是你的部下；不要敌视记者，因为他们不是你的敌人；要以平等的态度面对记者，因为他们是你的合作者。
二要及时回应记者的来电来访，提供记者所需要的背景资料，利用事实来抓住记者的注意力，以事实为基础答复记者。
三要尽量不使用“无可奉告”之类的语言，更不要当众拒绝某位记者的提问。
这样会使传闻成为真相，报道情绪化，对自己产生不良后果。
四是不公开表达自己的偏见。
最好不讲“我个人认为”、“我个人的意见”等。
五不要企图控制记者，而是要控制自己的言行。
要沉着冷静、有礼有节，绝不能恼羞成怒，情绪失控。
领导干部如果能够把握新闻报道的特点与规律，将有助于减少与记者的矛盾与冲突，并会吸引记者的关注力，激发记者报道的主动性、积极性与创造性，从而营造良好的舆论环境。
（四）提高面对采访的能力。
接受采访是与媒体面对面就某些社会热点问题进行沟通、交流的大众传播方式。
接受采访也是领导干部向公众传递信息、沟通情况、展示观点、树立形象最直接、最有效的途径。
领导干部在面对采访时，要注意以下方法和技巧：一要为采访获得成功而精心准备。
要明确接受采访的目的、要达到的预期效果以及公开信息的底线。
二要以平等、谦逊、积极的心态接收采访。
要明了采访的性质与作用，清楚自己面对的对象，将自己置身访谈话语环境中，这样在接受采访时才会有比较平和的心态。
三要在采访中，要表现出自信、真诚和自然。
领导干部应该有独特的判断力和分析问题的角度，有深入的洞察与独特的见解，加上诚恳与亲和的表达，一定会取得良好的效果。
四要在采访中表现出热情、投入和活力。
公众总是喜欢有生机、有激情的领导形象，所以，要尽量展示自己光彩的形象。
五要准备好应答尖锐性、刺激性的问题，要随机应变。
采访过程也不会是平铺直叙，提问者总会设置一些难题，增加采访的戏剧性与趣味性，这一点被访者要有心理准备，以免因不适应而出现尴尬局面。
六要掌握回答的一般技巧，善于用事实说话，巧用数据，要博闻强记，对有表现力的关键数字，要烂熟于心，将采访过渡到你的某个关键信息点，形成建立在事实基础上的结论。
另外，最好是当面采访，在没有确认记者的可靠身份前最好不要接受电话采访。
（五）提高应对负面报道的能力。
正面报道与负面报道是一个问题的两个方面。
在舆论宣传过程中，需要保持合理适度与相对平衡，充分发挥正反两方面报道的功效，为我所用。
保持适量、适度的负面报道，对于改进工作、遏制不正之风、加强对权力规范运作等，会起到很好的作用，这也是新闻媒体功能的体现。
所以，对一些符合事实真相，出于改进工作为目的的监督报道，要虚心接受。
如果出现了明显歪曲事实、扩大事态、造成恶劣影响的报道，就应当采取一些措施，消除其负面影响。
通过与媒体人员的交流，寻找解决问题的方法；提供有说服力的新闻稿，做到真正让事实讲话，受众也可以接受。
一些批评报道播发后，多多少少会对负责具体工作的领导干部造成一定的影响。
此时，一味指责媒体，敌视记者，很可能会对自身形象造成更大的损害。
最好的办法是，静下心来查找问题，努力改进工作，与媒体合作；必要时，可与媒体协调，通过媒体，挽回形象。
总之：新闻媒体是党和政府的喉舌，能为我们发声、说话。
新闻媒体是党和政府的耳目，能为我们倾听民声、民意。
新闻媒体是党和政府的工具，能为我们的工作提供便利。
新闻媒体还是我们的“保健医生”，能帮助我们扬善除恶，祛病健体。
但我们也不得不说，新闻媒体又是一把“双刃剑”。
用好了，能为我们披荆斩棘，开创工作新局面；用不好，就会伤及使用者自身。
因此，我们一定要按照科学发展观的要求，树立良好的公众形象，更好地面对媒体，用好媒体。
如何做一名勤政廉洁的好干部
廉洁自律、勤政为民是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。
廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。
那么如何做到廉洁自律
我认为，要做到廉洁自律，必须要从以下四个方面做起： 一是要牢固树立共产主义理想信念。
坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。
我们生活在一个商品经济时代，利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。
****现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。
古人说“物必自腐而虫生”，****现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。
对共产党人来说，如果不消除理想信念的动摇这种危险的苗头，党就会失去战斗力和免疫力，反腐倡廉也就难以取得理想的效果，廉洁自律也就无从谈起。
二是要继续发扬艰苦奋斗的精神。
艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帜。
动摇理想信念，必然迷失方向；追求骄奢浮华，终将逸豫亡身。
越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。
mzd、hjt等党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。
虽然现在条件好了，但艰苦奋斗的作风不能丢、勤俭节约的传统不能丢。
纵向比较，我们发展得很快，经济实力有了长足进步，但与兄弟乡镇、兄弟县市相比、与人民群众的需求相比，与我们面临的“十大工程”相比，我们口袋里的那些银子还是微不足道的，我们还没有大把大把花钱的理由。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。
离开了艰苦奋斗，我们将一事无成。
三是要管住自己。
人生最大的敌人就是自己。
事实证明，没有谁是天生的****分子。
****堕落都有一个由小到大、由轻到重，逐步走向深渊的过程。
究其根源都是在自律上出了问题。
对党员领导干部来说，必须防微杜渐，重视小节，加强自律，也就是管住自己。
作为一名党员干部，只有管住自己，才能有资格、有能力领导和教育别人。
古人云：“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。
如果一个领导干部连自己都管不住，那他就不可能带出好的班子、好的队伍、好的风气。
所以我要严格按照党对党员干部提出的标准、要求和纪律，规范自己的言行，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好自己的本职工作，树立良好的自身形象，通过管住自己来管住别人。
四是要善于接受方方面面的监督。
作为一名党员干部，能否牢固树立自觉接受监督的意识，是我们党的事业成功与失败，领导干部本人荣辱沉浮的关键。
作为乡镇的“一把手”，更要牢固树立自觉接受监督的意识，把党和人民交给自己行使的权力置于法规制度的约束之下，把自己置身于党组织和广大群众的监督之中。
廉洁自律的根本还是勤政为民。
勤政为民是为官之要，是党员干部的立身之本。
无论是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，还是“衙斋卧听箫箫竹，疑是民间疾苦声”，都体现了为民忧民的朴素情怀。
封建士大夫尚且如此，代表着先进生产力、先进文化的共产党人更应认真思考，是不是保持了时时为民着想、处处为民谋利的思想境界
是不是保持了对党的一片真情，对群众的一片深情
真正从内心深处树立为民用权、为民服务的境界和观念，并付诸为民谋利的动机和行为。
目前，北城的整体经济实力还不强，我们的首要任务是营造“政府创造环境，能人发展经济，群众创造财富”的大环境、大氛围，加快经济建设步伐，让群众得到实实在在的实惠。
在发展民营经济上，做到“四到三通四无”；在新农村建设上，着力改善基础设施条件，推进村内道路硬化、村级组织活动场所建设、村村通自来水、村村通有线电视、村村通宽带网等几项工程，大力加强农民培训，千方百计推进群众致富步伐，提高群众生产生活水平。
逐步为人民群众创造一个社会安定、秩序井然的生产生活环境，真正让群众在享受经济发展成果的同时，充满安全感和幸福感。
要想实现这些宏伟而具体的目标，真正做到勤政为民，我认为还必须树立三种意识： 一是要树立责任意识。
县委提出的“群众利益高于一切，群众疾苦急于一切，群众呼声先于一切”。
就是要求我们真正培养与群众的亲密感情、血肉亲情，努力做到亲民、乐民，自觉把“为民”作为自己毕生的事业，“视人民如父母，看事业重如山”，把老百姓的安危冷暖挂在心上，真正带着感情为群众解决实际问题。
这就要求我们要有强烈的事业心和责任感，以对党、对人民高度负责的精神，尽心尽力履行好职责。
具体讲，就是要对工作认真负责，埋头苦干，精益求精，以出色的政绩取信于民，赢得群众的赞誉；就是要对职权范围内的棘手事负责到底，不推诿，不敷衍，不搁置；就是要在困难面前不低头，不气馁，不退却。
二是要树立学习意识。
对领导干部来讲，没有真才实学是做不好领导工作的。
作为领导干部，一定要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，刻苦学习，不断拓宽知识领域，不断提高自身的思想文化素质，才能更好地为履行职责奠定坚实的基础。
三是要树立宗旨意识。
全心全意为人民服务是我们党的唯一宗旨。
代表最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。
我们要真正培养与群众的亲密感情、血肉亲情，努力做到亲民、乐民，自觉把“为民”作为自己毕生的事业，“视人民如父母，看事业重如山”，把老百姓的安危冷暖挂在心上，真正带着感情为群众解决实际问题。
我们要在行动上，坚持一切以人民利益为重，真正为人民掌好权、用好权。
切实为群众办好事、办实事，努力使自己成为廉洁自律、勤政为民的好党员、好干部。
如何做一名清正廉洁，勤政为民的基层干部
如何做一名勤政廉洁的基层干部勤政为民、廉洁自律是党员干部应具备的基本素质和道德准则，也是党和人民对党员干部最起码的要求。
一方面廉洁自律是勤政为民的前提，如果一个领导干部管不住自己，对自己无所约束，滥用权力，为所欲为，甚至违法乱纪，那么他就没有资格、没有威力去当领导、管别人，他就不可能做好自己的本职工作，代表人民群众的根本利益。
那么在基层干部的岗位上如何做到廉洁自律
作为一名基层干部的我认为，要做到廉洁，必须要从以下四个方面做起：一、要牢固树立共产主义理想信念。
坚定的共产主义理想信念是广大党员干部的精神支柱、动力源泉和前进坐标。
我们生活在一个商品经济时代，利益多元化、价值观念多元化、生活方式多元化，导致部分党员干部的世界观、人生观、价值观发生动摇甚至蜕变。
腐败现象在现阶段滋生蔓延的根本原因就是因为少数党员干部的理想信念发生了动摇。
只有不断学习，我们干部的思想素质才能进一步提高，不断与时俱进，不断坚定社会主义信念，使腐败和享乐思想无空可钻。
二、要继续发扬戒骄戒躁，艰苦奋斗的精神。
艰苦奋斗、勤俭节约，是千秋万代不落的旗帜。
动摇理想信念，必然迷失方向。
越是经济发展，越要勤俭节约、越要艰苦奋斗。
、胡锦涛等党和国家领导人一再告诫我们，必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。
只有戒骄戒躁，才能使自己清醒认识工作的进步和不足，才能更好地扬长避短，制定出适合自己村更好
开头第一句是‘总有这样一些人让我们感动。
党的好干部牛玉儒以勤政为民、’是哪篇文章
谈到为官从政，有两个关键词必须牢记在心，一个是“廉政”，要“怕”字当先，干干净净地做事，清清白白地做人；另一个是“勤政”，要勤恳务实、兢兢业业。
“廉政”、“勤政”是每名党员干部做人的底气、做事的硬气和做官的正气，也是党员干部不可或缺的重要资格和必要条件。
一、常怀三个敬畏之心，培养优良作风敬畏，就是要用“怕”字来约束自己，谨言慎行，自重、自醒、自警。
同志曾经说过：“共产党员谨小慎微不好，胆子大了也不好，一怕党、二怕群众、三怕民主党派，总是好一些。
谨慎总是好一些。
”这是对党员干部应常怀敬畏之心的最好诠释。
想要做到常怀敬畏之心，就要做好以下三点：一是要敬畏党纪国法，不逾“红线”。
党员干部既要懂得法纪，更要敬畏法纪。
只有懂得法纪，才知道自己能做什么不能做什么，让为官者有所惧怕，就能兢兢业业、勤勤恳恳，就不敢为政不勤、敷衍塞责。
有所惧怕，就不敢生活腐化，任人唯亲，进而更谨慎、更勤勉、更清廉，一心扑在事业上，心无旁骛谋发展，做出令人称道的业绩；只有敬畏法纪，才不敢为所欲为、踩踏“红线”。
二是要敬畏人生，自强自立。
对党员干部来说，人生就是要有积极进取的人生态度，珍惜美好前程，坚持自强自立，在建功立业中实现人生价值的最大化。
三是要敬畏人民群众，求真务实。
党员干部是人民和组织培养出来的，手中的权力是人民赋予的，只能对人民负责并为人民谋福利，没有自己的私利，更不能与人民争利。
二、常怀三个感恩之心，提升道德素养感恩，是人的一种重要情感，是中华民族的传统美德，也是党员干部必须具备的基本品质。
近年来，一些党员干部因为腐败问题受到了党纪国法的追究，虽然情况不尽相同，但是仔细分析违法违纪原因，有相似点，就是这些党员干部感恩之心的缺失。
党员干部想要做到常存感恩之心，就要做好以下三点：一是要对党感恩。
对党感恩就是要求党员干部坚持立党为公、执政为民，提高为人民群众服务的能力和水平，真正为人民群众掌好权、用好权。
要发扬真抓实干、求真务实的精神，对上负责的同时也要对下负责，把心思都用在经济发展和提高人民群众生活水平上，用实实在在的工作成绩报答党的关怀和培养。
二是要对人民群众感恩。
感恩人民群众就是要求党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实转变工作作风，做到在思想上尊重人民、感情上贴近人民、工作上为了人民，坚持把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决人民群众最关心、最现实的利益问题，努力使人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
三是要对社会感恩。
党员干部的成长，在需要党组织培养和个人努力的同时，也需要“高人”引路。
“高人”就是指帮助你成长的人，而朋友和同事有时候就是你身边的“高人”，他们在你最困难的时候拉你一把，在你迷茫的时候帮助你指引方向。
因此，党员干部要感恩身边的人，感恩“为人阶梯”的付出和努力。
三、常怀三个知足之心，把正人生方向俗话说：“知足者常乐。
”就是说一个人只有知道满足才能享受到生活的快乐。
对于党员干部来说，要常有知足之心，对职务待遇要知足、对名利要知足，把正自己的人生方向。
这就要求党员干部坚持做好以下三点：一是正确对待职位。
职位就是服务和任务的体现，是党组织根据每名党员干部为人民群众服务的能力大小提供的一个平台。
有人习惯以职位来看进步，而群众则是以服务来评判干部。
因此，多干实事和好事，才是党员干部最值得追求的进步。
如果只把进步理解为一个人职位的升迁，以职位高低评判个人的成功和失败，就很容易使自己变味甚至变质。
二是正确对待金钱。
作为党员干部，不能有过高的物质欲望，钱能使人丧失理智，很多“聪明人”为钱犯糊涂、办傻事，为了钱把责任和良知抛到一边。
党员干部只有从小事上一点一滴做起，才能保证自己在大是大非面前不犯糊涂，那些花钱大手大脚、讲究排场不讲价格、不是自己的钱不心疼的现象是绝对要改正的。
三是正确对待苦与乐。
作为党员干部，要树立正确的苦乐观，要有为了党和人民的事业而不怕吃苦甚至以吃苦为光荣、以吃苦为快乐、以吃苦为幸福的精神。
现在，有些人有享乐主义倾向，有的认为没权、没钱就是“苦”，有权、有钱就是快乐、是幸福。
这些错误的观点和消极的生活方式，是与我们党所提倡的艰苦奋斗作风格格不入的，必须坚决摒弃，尤其是对党员干部来说，要坚决纠正那种“讲实惠”、“向钱看”的个人主义价值取向。
四、注重三个谨防，抵御不良风气谨防，指谨慎防范。
党员干部在自身成长中，总会遇到这样或那样的诱惑，为此，党员干部要抵制不良诱惑的侵袭，谨防不良风气的影响，坚持做好以下三个方面：一是谨防滥交朋友。
党员干部首先要端正自己的交往动机。
身处领导岗位，一定要从思想深处解决好“为什么交往”的问题，要抱着学习提高和促进工作的心态去交朋友，把充实提高自己作为社会交往的重要目的，经常与比自己长处多的朋友在一起，不断获取新信息、学习新知识、增长新才干。
其次要慎重选择交往对象。
交朋友很正常，但由于工作关系，接触的人很多，也有抱着攀附心态主动结交的人，如果不加选择，什么人都来往，很容易被人利用，甚至受人左右。
所以必须谨慎择友，这是健康交往的前提。
对那些怀着个人目的搞感情投资和素质低下、趣味庸俗、社会关系复杂的人，一定要保持高度警觉，拉开距离。
二是谨防玩物丧志。
玩物丧志是某些党员干部奢侈腐败的先兆和具体表现，党员干部想要不断完善自己，健康快速地成长，就要善于自我“保健”，避免玩物丧志。
有的党员干部不看书、不读报，不领会党中央精神和法律制度规章，也不听民情调查研究，而是一味地玩，比如打麻将、逛歌厅等，这就给了那些别有用心的人行贿的机会。
近些年，有多少党员干部在物欲、色欲、贪欲面前抵挡不住诱惑，在大是大非面前失去了自我，事后又悔不当初，根源就是没能从小处做起、从严自律，玩物丧志，一点点走入贪污腐化的深渊。
三是谨防逃避监督。
监督通俗地讲就是通过“洗洗澡”、“治治病”，使被监督者消除自身“顽疾”。
个别党员干部不习惯被人监督，自觉不自觉地抵制或逃避监督，有的习惯监督别人，对别人的监督反而感到不舒服，甚至视作是对自己的冒犯和不尊重、不信任；有的自认为党性很强，觉悟很高，不需要被监督；有的我行我素，搞个人说了算，不希望被监督。
实际上，监督的实质是爱护，就好像医生给病人看病，如果医生不是认真地找毛病、查病因，而是一个劲地说病人如何健康，这显然是不负责任。
党员干部岗位重要，地位特殊，责任重大，一旦出问题，后果严重。
因此，对党员干部的监督既重要又必要，党员干部自身要从认识上做到自觉接受监督，不管于公于私，都是有百利而无一害。
“水滴石穿，绳锯木断。
”水和石比，绳和木比，硬度显然相差太远，然而只要努力，天长日久，石头也会被水滴穿，木头也会被绳锯断。
工作也是这样，只要党员干部全神贯注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。
当然，有些人会问，为什么努力得不到回报
其实这就跟打井的道理是一样，努力不能浅尝辄止，需要持之以恒，当功夫到了，自然会水到渠成。
怎样是好干部，为民服务，勤政务实
1、提升学习能力，坚定理想信念。
2、筑牢宗旨意识，强化为民服务。
3、勤于躬身践行，勇于担当落实。
4、注重品德修养，永葆清正廉洁。
