微软各职位员工年收入有多高
最穷的地方的移司正式员工,年工资、资金、年终奖、其它能的钱)于5万,我说的这是主业的待遇,实业的会低一些。
一般情况来讲,移动公司的正式员工,基本上年薪都在十万以上,广东省的最普通的正式工,年薪都是几十万。
我在移动公司干了六年,并且差一点有机会转成B类员工(主业的正式工分A类和B类,A类的待遇比B类还好些,合同工是C类,临时工是D类),所以你要是不信我的,就没人可信了。
宝钢员工工资有多高
您很高兴为您解答: 般情况下领导300万,职4万。
国企的那点破国人都知道,说是为了降本增效不停的裁员,导致普通员工的工作量成倍增加,给一样的工资(甚至更少)干以前几个人的活,换成你你干嘛
而所谓降本增效的钱呢事实上都加到领导头上去了。
毫不夸张的说现在的领导拿的可是一般员工的十几二十倍。
就说下一线工人的工作环境 现在三十几度的高温还要在近千度的轧钢旁工作你来试下;钢坯轧制中会产生氧化铁皮,而我们那的氧化铁皮多的就象下雪一样,打个比方,你去现场兜一圈,回来一抹脸肯定是一手黑,而这个东西吸入肺里会对人体产生多大的危害就不需要我多说了吧。
再说设备维护的 点检手机必须24小时开机,只要设备有故障,好了,不管你是不是有其他事,也不管你家离厂有多远,哪怕是天上在下刀子,你也要立马进厂处理故障,而且故障时间也要考核直接会影响到你的收入。
现在半夜进厂是家常便饭,知道点检管半夜的电话叫什么么
呵呵,叫午夜凶铃,被这种电话搞得神经衰弱的可不在少数。
最惨的是现在钱越拿越少而考核却越来越严厉,三天两头下文件要你这样做那样做。
一旦没做到可不是一百两百的扣,而是一扣就是一个月几个月的奖金,如果不幸在风头上被抓,对不起直接卷铺盖回家,搞得我们员工工作压力都很大。
不得不提到劳务工 当然,说到这,不得不提到我们这的劳务工,他们拿的比我们更少,做的却比我们更苦,这也是中国体制的问题,做的一样拿的却不一样。
最苦的是协力工 最累最脏的活都是他们做的,宝钢给的钱不少,但是都给黑心老板和劳务所剥削了,他们很惨
正式工的活都是他们分的做,每天都是满身油污,水都没的喝,我叫他们多拿点汽水,他们还不太敢拿
宝钢的食堂是分三六九等的 普通工人吃的食堂饭菜很差,干部吃的食堂很好,虽然价格都一样
领导:60-300万元 中层干部:30-80万元 车间主任:50-90万元 职工:10-50万元我来谈几句把\\\/一般普通员工工资在2000-3000一月技术员工资在4500-5000 司机工资在4800-5000高层领导在8000-6800 业务员工资2000-4000一月。
希望回答对您有帮助
城管局一般编制的员工工资多少,一年总共收入有多少
3000元左右,沿海城市工资待遇高点。
待遇福利分析(根据真实情况分享的数据)加班小时 城管局 33%不加班 ,33%加班5-10小时 ,33%加班超过20小时公积金 47%的人反馈说有住房公积金 ,47%的说没有 ,5%的说不清楚有没有工作天数 56%的人每周工作5天,12%的人每周工作5.5天 ,12%的人每周工作6天 ,12%的人每周工作7天 ,6%的人每周工作3-4天年假 城管局 50%的人带薪年假为10-15天,18%的人为5天以内 ,18%的人为 ,6%的人为7-10天 ,6%的人为社保 82%的人反馈说有社保,11%的说没有社保 ,5%的说不清楚有无社保团队活动 55%的人反馈说没有团队活动 ,44%说偶尔有衣着要求 50%的人反馈说需要着制服上班 ,37%说着正装上班 ,12%说随意穿着上班
离开华为之后的随笔(1):华为员工收入到底有多高
工资不高,但福利好,年终奖多,朝9晚5,有的农信4点就下班,4点半走人,现在10多一年不算的什么了,物价飞涨
哪个快递公司员工收入高.
就目前而国内知名的快司有申通、圆通、顺丰、京东等知名的大型快递公这些大型快递的业务量多,所以薪水也是比其他小型的快递公司多些,我有个朋友之前就在申通干过一段时间,薪水是4000左右,后来跳槽到了京东做快递,目前月薪在5000-5500之间,京东已经上市了,都是有钱的大公司,听我那朋友说,他们朋友圈子里的都是干快递的,哪家快递公司的都有,经常聚餐,调侃等,就现在来说,京东快递的薪水暂时是最高的,以后怎么样就不知道了。
希望对您有帮助,记得采纳哦