微软各职位员工年收入有多高
最穷的地方的移司正式员工，年工资、资金、年终奖、其它能的钱）于5万，我说的这是主业的待遇，实业的会低一些。
一般情况来讲，移动公司的正式员工，基本上年薪都在十万以上，广东省的最普通的正式工，年薪都是几十万。
我在移动公司干了六年，并且差一点有机会转成B类员工（主业的正式工分A类和B类，A类的待遇比B类还好些，合同工是C类，临时工是D类），所以你要是不信我的，就没人可信了。
宝钢员工工资有多高
您很高兴为您解答： 般情况下领导300万，职4万。
国企的那点破国人都知道，说是为了降本增效不停的裁员，导致普通员工的工作量成倍增加，给一样的工资（甚至更少）干以前几个人的活，换成你你干嘛
而所谓降本增效的钱呢事实上都加到领导头上去了。
毫不夸张的说现在的领导拿的可是一般员工的十几二十倍。
就说下一线工人的工作环境 现在三十几度的高温还要在近千度的轧钢旁工作你来试下；钢坯轧制中会产生氧化铁皮，而我们那的氧化铁皮多的就象下雪一样，打个比方，你去现场兜一圈，回来一抹脸肯定是一手黑，而这个东西吸入肺里会对人体产生多大的危害就不需要我多说了吧。
再说设备维护的 点检手机必须24小时开机，只要设备有故障，好了，不管你是不是有其他事，也不管你家离厂有多远，哪怕是天上在下刀子，你也要立马进厂处理故障，而且故障时间也要考核直接会影响到你的收入。
现在半夜进厂是家常便饭，知道点检管半夜的电话叫什么么
呵呵，叫午夜凶铃，被这种电话搞得神经衰弱的可不在少数。
最惨的是现在钱越拿越少而考核却越来越严厉，三天两头下文件要你这样做那样做。
一旦没做到可不是一百两百的扣，而是一扣就是一个月几个月的奖金，如果不幸在风头上被抓，对不起直接卷铺盖回家，搞得我们员工工作压力都很大。
不得不提到劳务工 当然，说到这，不得不提到我们这的劳务工，他们拿的比我们更少，做的却比我们更苦，这也是中国体制的问题，做的一样拿的却不一样。
最苦的是协力工 最累最脏的活都是他们做的，宝钢给的钱不少，但是都给黑心老板和劳务所剥削了，他们很惨
正式工的活都是他们分的做，每天都是满身油污，水都没的喝，我叫他们多拿点汽水，他们还不太敢拿
宝钢的食堂是分三六九等的 普通工人吃的食堂饭菜很差，干部吃的食堂很好，虽然价格都一样
领导：60-300万元 中层干部：30-80万元 车间主任：50-90万元 职工：10-50万元我来谈几句把\\\/一般普通员工工资在2000-3000一月技术员工资在4500-5000 司机工资在4800-5000高层领导在8000-6800 业务员工资2000-4000一月。
希望回答对您有帮助
城管局一般编制的员工工资多少，一年总共收入有多少
3000元左右，沿海城市工资待遇高点。
待遇福利分析（根据真实情况分享的数据）加班小时 城管局 33%不加班 ，33%加班5-10小时 ，33%加班超过20小时公积金 47%的人反馈说有住房公积金 ，47%的说没有 ，5%的说不清楚有没有工作天数 56%的人每周工作5天，12%的人每周工作5.5天 ，12%的人每周工作6天 ，12%的人每周工作7天 ，6%的人每周工作3-4天年假 城管局 50%的人带薪年假为10-15天，18%的人为5天以内 ，18%的人为 ，6%的人为7-10天 ，6%的人为社保 82%的人反馈说有社保，11%的说没有社保 ，5%的说不清楚有无社保团队活动 55%的人反馈说没有团队活动 ，44%说偶尔有衣着要求 50%的人反馈说需要着制服上班 ，37%说着正装上班 ，12%说随意穿着上班
离开华为之后的随笔（1）：华为员工收入到底有多高
工资不高，但福利好，年终奖多，朝9晚5，有的农信4点就下班，4点半走人，现在10多一年不算的什么了，物价飞涨
哪个快递公司员工收入高.
就目前而国内知名的快司有申通、圆通、顺丰、京东等知名的大型快递公这些大型快递的业务量多，所以薪水也是比其他小型的快递公司多些，我有个朋友之前就在申通干过一段时间，薪水是4000左右，后来跳槽到了京东做快递，目前月薪在5000-5500之间，京东已经上市了，都是有钱的大公司，听我那朋友说，他们朋友圈子里的都是干快递的，哪家快递公司的都有，经常聚餐，调侃等，就现在来说，京东快递的薪水暂时是最高的，以后怎么样就不知道了。
希望对您有帮助，记得采纳哦
