形容“发挥自己的优点,改正自己缺点”的成语有哪些
1、【 取长补短【拼音】： qǔ cháng bǔ duǎn【解释】： 吸取别人的长处，来弥补自己的不足之处。
也在同类事物中吸取这个的来弥补那个的短处。
【出处】： 《孟子·滕文公上》：“今滕绝长补短，将五十里也，犹可以为善国。
”【举例造句】： 外来干部和本地干部各有长处，也各有短处，必须互相取长补短，才能有进步。
★《整顿党的作风》2、【成语】： 扬长避短【拼音】： yáng cháng bì duǎn【解释】： 发挥或发扬优点或有利条件，克服或回避缺点或不利条件。
【出处】： 秦牧《漫记端木蕻良》：“选择这样一个题材来写作，既扬长避短，也施展了抱负。
”【举例造句】： 因地制宜，扬长避短。
★《萧山农工商联合企业显示优越性》3、【成语】： 避实就虚【拼音】： bì shí jiù xū【解释】： 指避开敌人的主力，找敌人的弱点进攻。
又指谈问题回避要害。
【出处】： 《孙子·虚实》：“兵之形，避实而击虚。
”【举例造句】： 但执笔之际，避实就虚，顾彼忌此，实在气闷。
★鲁迅《致台静农》4、【成语】： 截长补短【拼音】： jié cháng bǔ duǎn【解释】： 截取长的，补充短的。
比喻用长处补短处。
【出处】： 《孟子·滕文公上》：“今滕绝长补短，将五十里也，犹可以为善国。
”【举例造句】： 迨工员报销，截长补短，蕲合成例，言官以浮冒入奏。
★《清史稿·姚祖同传》5、【成语】： 博采众长【拼音】： bó cǎi zhòng cháng【解释】： 博采：广泛搜集采纳。
从多方面吸取各家的长处。
【出处】： 汉·刘向《说苑·君道》：“凡处尊位者，必以敬下顺德规谏，必开不讳之门，蹲节安静以藉之，谏者勿振以威，母格其言，博采其辞，乃择可观。
”【举例造句】： 他对学生、画友，从不以我画线，而是主张博采众长，自立门户。
★黄胄《怀念望云老师》
发挥优点，改正缺点的成语有哪些
譬如武器不够先进，指挥官不够专业，军队不够庞大，训练不够有素，依赖正确的战略战术，“小米加步枪”一样可以打败“飞机加大炮”。
\ 我们需要的只是一些改变：第一，正视自己的不足，忘记那些缺陷，不让那些弱点影响你的成功；第二，也是最重要的一点，认识和定位好自己，把握和信任自己的特长，扬长避短，形成优势。
对自己的长处要发扬，要避短就应取他人之长补己之短，谦虚认真向比自己好的事或人学习，三人行必有我师焉，就是这个道理
总的来说，你出现的情况是因为缺乏自信引起的，你应该按我的要求去做，试试看：\ （1）回忆自己走过的路，总结出你的成功之处，用你成功（不管大小）来证明自己的实力。
有意识地树立自己的自信心。
\ （2）找出自己的优点，从自己的学习、工作、生活、兴趣、爱好发现自己的闪光点。
\ （3）勇于交友，要主动和朋友接近，听他们的为人、处事，你可以得到借鉴，同时，通过朋友的言行会对你的言行有个客观、公正的评价。
\ （4）善于比较，要学会正确的、全面的看待他人和自己，不能总用别人的优点与自己的缺点比较或者用别人的长处与自己的短处比较。
人都有自己的长处和短处。
看问题要学会一分为二。
当你应聘文员岗位时，面试官问：“谈谈你的优点和缺点”你回答是什么
这是我在公务员百事通论坛看到的，但愿对你有用，给你带来好运
1、坦然承认，博得认同 如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。
为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
“你为什么留级过一年
”主考官这样问，你该怎么回答呢
可以这样回答：“我也觉得留级一年很不应该，当时我担任社团的负责人，全身投入到社团活动上，反而忽略了自己当学生的本分，等我察觉到这个错误时，我已经留级了。
虽然我花在社团的心血，也带给我不少的收获，可是每想到自己因此而留级，就觉得很可耻，我一直都为此事耿耿于怀，更不愿重蹈覆辙。
”要很诚实地承认自己的缺点。
通常主考官会因此认为你是个知错就改的人，而且会因此认同你的处境，心存好感地继续听你说下去。
2、消除误会，缩短距离 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义的误会造成的，这时，你应及时澄清，缩短与对方心理上造成的差距。
一个求职青年出身是高干家庭，他到一个普通单位去求职面试，在介绍自己时说：“我的父亲是高干，但他对我的要求很严格，家中虽有保姆，但洗我自己的衣服等活，从来不让保姆给我做，而让我亲自动手做，由于我是在这个环境长大的，什么事情都自己做，也从不依赖父亲的职权，所以，到你们单位，你们受的苦，我都能吃……”这位求职者抓住自己的家庭出身高干，是容易引起人们产生不能吃苦的看法的关键点，从自己的父亲对自己的严格要求入手，谈到自己对家庭出身的看法和对生活所采取的态度，以至让对方了解自己吃过苦，能吃苦的品质，和用人单位的观点相一致。
这样一来，就缩小了与用人单位的距离，使他们觉得你在各方面都和自己一样。
3、明谈缺点，实论优点 有的考官常常对那些表现令人满意的考生提出令人尴尬的问题：“从事某项工作你有什么主要缺点或不足
”有的考生连连摇头，回答说没有，甚至有人反问：“您说呢
您给我指出来好吗
”等等；有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束。
”或从事某项工作的其他致命缺点，令人啼笑皆非。
这样的考生人家敢要吗
而有的人回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避也非直截了当，而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，结合本专业的发展趋势(知识结构不其合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等)，讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。
心理研究表明，人际交往存在三种状态，一种是权威式，一种是理智式，一种是冲动式。
在面试中更需要理智式的交往，而理智来自于充分准备，深思熟虑，而不是幼稚冲动。
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。
从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。
“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。
怎么写自己的优点和缺点
个人优缺点总结（优点：1、我是比较实在的年轻对要做的事情着。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。
10、 遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。
11、 喜欢收集和学习管理的知识。
缺点：1、着急、性子急，做事情急于求成。
2、浮躁，做起事不够沉稳。
3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。
4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。
5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。
6、语言表达能力欠缺。
7、组织和管理能力比较弱。
8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
个人优缺点总结（二）总结分析自身优缺点优点：1、做人真诚，做事认真负责。
2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
4、能坚持。
确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。
有执行能力。
5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。
做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
缺点：1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。
昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
对未来职业生涯的展望和规划我，金融学和信息管理与信息系统双学位毕业，对金融有很浓厚的兴趣。
我有一个人生目标：做最有影响力的自己。
它不是靠哗众取宠能够得来的
谈谈自身的优缺点及改正思路
面试一般都会问到个人优点和缺点的，是否正确了解自己优点和缺点也是面试一个人的主要途径的。
能够自我批判才能有进步，能客观地承认自己的优点，勇敢地面对自己的缺点能够提现该应聘者是否有自我批判的能力。
面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么
”应该怎么回答
最好先介绍自己的优点，优点可以很多的，不一定要放在你招聘的那份工作上，说完有点再说缺点，缺点五使甘多，。
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（听老师讲的）
