纪委监委设立的留置管理中心是干什么的
什么级别，有前途吗
纪委监委办案能手发言稿科尔沁区纪委监委20XX年度办案能手事迹材料—第三监察室主任张建美今天的发言，我想说“办案能手”代表的不仅仅是“办案能手”这四个字的荣誉，它更代表着我们所有办案人员一直坚守办案精神。
首先它代表着我们办案人员知不足而上进的精神，在座的领导，同事们都知道，我们每一个人初入职场，在自己的工作领域，并不是先天的优秀，需要每天每天的学习进步，我们办案人员尤其要这样，因为通过查办案件，我们要给举报人一个反馈，给被举报人一个交代，这就要求我们办案人员不能任性而为，这就要求我们要保证案件的质量，办案人员查办某一类案件，就需要学习某一类知识，了解掌握某一类的法律法规，这是案件的要求，更是我们办案人员对自己的要求。
其次它代表着我们办案人员对“办案安全”的维护。
我一直认为我们办案人员对办案没有恐惧，但对办案安全却有诸多的忌惮，没有安全就没有办案的理念深入到我们每个办案人员的骨髓，“走读式”谈话对象的安全，边缘对象善于胡思乱想的能耐，被调查对象谈话后的人身安全，以及“留置对象”真真假假的身体不适，以上每一个对象的“安全”都是对我们办案人员的考验。
我们每一个办案人员对“办案安全”的维护就是不断细化我们的谈话程序，不厌烦接送谈话对象的路程，不断改造自己进行理论教育、思想教育的能力。
再次它代表着我们办案人员“走村串户”的付出。
查办案件，还原案件的真实，保证
申诉到省纪委监委，省纪委监委作出维持原判的决定，签领的时候签了服从，还能继续上诉吗
按原则和规定，已经没有再上诉的权利了。
对此，只能另外想办法解决。
比如可以通过起诉或举报当事人其他犯罪行为的方法，来维护自己的合法权益。
给纪委监委举报不论结果是否有文字回复
提名考察以上级纪委为主，查办案件以上级纪委监委为主，考核考绩以上级纪委监委为主
配合纪委监委调查时能否沉默
通用版精品范文珍惜机会担当有为在新的岗位上创造更好工作业绩——纪委书记在纪委监委新任职干部集体（扩大）谈话会上的讲话2019年4月12日同志们：这两天，我一直在思考，总觉得干部提拔任用的事没有做完。
为什么没有做完呢
一方面，一些新提拔的科级干部因为岗位跨领域交流太大，心里会没有底，担心到任以后怎么办，应该如何开展工作
另一方面，一些部门负责人也会觉得，为什么工作才刚理顺不久，就要进行干部调整，下一步该怎么办
第三，我也曾在干部职工大会等公开场合讲过，会把每一名干部使用的原因给大家讲清楚。
如果在干部使用方面，把初始提名、动议等过程都给大家讲清楚、讲明白，每一批干部的提拔使用和调整都是按规矩来的，并不是非要得提拔某一个人，也不搞“口袋里卖猫”的事情，营造风清气正的干事创业环境还有什么做不到的呢
因此，今天除了把调整的干部请来，还把各派出纪工委书记、机关各部门负责人一并召集来，主要就是想给大家讲讲如何正确看待岗位调整、如何尽快进入工作角色，以及干部调整使用的导向。
一、珍惜工作机会，正确看待岗位调整所有任职的干部都要珍惜机会，正确看待岗位调整。
不管是调整出去任职或者是提拔进纪检监察系统任职的处级干部，还是机关内部提拔调整的科级干部。
你们的岗位调整都是市委、市委组织部和市纪委的关心，是组织关心的结果，而不是说自己应该得的，更不能有“自己早就应该提拔了”“某个岗位就应该自己去干”等错误心态。
因此，
调研报告：纪委监委要练好日常监督的“基本功”
调研报告：纪委监委要练好日常监督的“基本功”无论是党章还是宪法、监察法，都明确规定了各级纪委监委的首要职责是监督。
十九届中央纪委二次全会强调，强化日常监督执纪。
要重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。
在思想教育、干部管理、监督检查等方面有针对性地建章立制，把制度的篱笆扎得更紧。
然而，在基层具体实践中，还存在着日常监督能力不足、监督手段单一、监督合力不够等问题。
面对党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务，纪检监察机关应进一步拓展深化监督职能，强化队伍建设、丰富监督手段、发挥监督合力，切实推动制度优势转化为监督效能。
一、基层日常监督“短板”及原因能力不足导致“监而不督”。
一是专业能力不足不会督。
梳理近年来查处的基层违纪违法案件，不少涉及会计、农村“三资”、工程建设招投标等领域，然而基层纪检监察干部中具有法律、审计、会计等专业背景的占比较低。
特别是监察体制改革后，如何深化纪法贯通、法法衔接，按照监察法要求和“四种形态”标准对几何倍数增加的监察对象开展日常监督，更显得力不从心。
二是思维模式固化不想督。
在“重审查调查轻日常监督”偏差认识的影响下，有的仍倾向于查办大案要案，而对日常监督为什么抓、抓什么、怎么抓站位不高、思考不足、能力不够，无从下手，抓早抓小意识不强。
三是缺乏担当意识不敢督。
主
市纪委监委纪律审查管理中心算什么单位
当然是国家公务人员，单位是厅级
纪委监委调研报告：抓好政治监督,强化政治生态建设
纪委监委调研报告：抓好政治监督，强化政治生态建设十九届中央纪委二次全会提出，全面净化党内政治生态。
良好政治生态是涵养党的优良传统和作风的土壤，是推进改革发展稳定的重要保障。
要整体把握地区、部门、单位的政治生态状况，注重动态分析判断，聚焦政治立场、政治原则、政治担当和政治纪律，强化监督执纪问责，协助党委（党组）有针对性地、与时俱进地加强政治生态建设。
一、存在问题政治导向不明确。
当前，个别地区和单位的主要领导对政治生态建设的重视程度不够，没有切实扛起第一责任人的职责，压力向下传导层层弱化的问题不同程度存在。
一些基层一把手不知何为政治生态，更不知道抓什么、如何抓。
有的单位党组（党委）半年多没开过党组（党委）会，没有定期研究部署过党风廉政建设任务；有的政府部门仍然存在重业务、轻党建的问题；一些党员干部认为管得太严、管得太死会没人干事，个别党员干部对严的氛围不知敬畏，顶风违纪现象依然存在。
查摆问题不深入。
个别地方和单位对于政治生态建设认识不足，站位不高，查摆问题蜻蜓点水、不深不透。
对于上级指出的问题，也没有深入剖析问题原因，提出的整改措施针对性不强，解决问题的态度不端正。
调研发现，有的单位和部门仍然存在贯彻民主集中制不严格，集体讨论决定重大事项、重要干部任免、重点项目建设、大额度资金使用等制度规定落实不到位，存在一把手或少数人说了算等问题。
不会对政治生态精准“画像”。
对本地区或本单位的政治生
